森林伐區(qū)木材生產(chǎn)管理的優(yōu)化

摘要：雖然我國森林面積大，但森林資源需求量大，加之資源利用率低，所以森林資源嚴重緊缺。本文主要從提高伐區(qū)相關(guān)工作人員的節(jié)約意識、專業(yè)素質(zhì)，轉(zhuǎn)變開采方式以及完善相關(guān)制度等幾個方面來實現(xiàn)森林伐區(qū)木材生產(chǎn)管理的優(yōu)化，從而實現(xiàn)森林資源的可持續(xù)利用。

關(guān)鍵詞：森林伐區(qū)；生產(chǎn)管理；可持續(xù)發(fā)展

中圖分類號： F326.2 文獻標識碼： A DOI編號： 10.14025/j.cnki.jlny.2018.20.061

1 實現(xiàn)森林伐區(qū)木材生產(chǎn)管理的優(yōu)化迫在眉睫

森林既是人類賴以生存的必要資源，同時又是人類社會發(fā)展極為重要的資源。目前，雖然我國森林面積廣闊，但森林資源分布不均，人口基數(shù)大，導致我國的森林資源的優(yōu)勢并不顯。另外，由于我國經(jīng)濟發(fā)展的資源需求量大，傳統(tǒng)的資源開發(fā)方式還沒有得到很好的轉(zhuǎn)變，這就造成我國的森林資源緊缺。所以如何處理好人與自然、經(jīng)濟發(fā)展與社會和諧之間的關(guān)系問題迫在眉睫，這要求要順應(yīng)資源的可持續(xù)利用與經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展要求。

采伐作業(yè)作為采伐生產(chǎn)的首要階段，需要在合理的掌握森林資源結(jié)構(gòu)的特點基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)變原有的經(jīng)營理念，運用科學的木材生產(chǎn)方式，合理利用森林資源，優(yōu)化森林伐區(qū)木材生產(chǎn)管理。實現(xiàn)森林的覆蓋與木材消耗之間的平衡，保證在穩(wěn)妥的經(jīng)營中，只有這樣才能實現(xiàn)對資源的利益最大化，才能實現(xiàn)資源的可持續(xù)利用與經(jīng)濟的持續(xù)增長。

2 森林伐區(qū)木材生產(chǎn)管理的優(yōu)化措施

目前，我國的森林伐區(qū)木材生產(chǎn)管理大多還采用20世紀后期所采用的方式，即把生產(chǎn)的重點放在采伐加工的環(huán)節(jié)上，而對采伐的首要環(huán)節(jié)乃至采伐資源源頭的管理認識還不夠。針對森林伐區(qū)木材生產(chǎn)管理的優(yōu)化，提出以下幾方面的優(yōu)化意見：

2.1從思想觀念上轉(zhuǎn)變對森林伐區(qū)木材生產(chǎn)的認識

目前我國森林伐區(qū)的工作者在思想上存在一些問題，不能清晰地認識到所從事工作的重要性，而將伐木工作簡單的看成是對樹木的單一開采，將精力都放在對樹木的施工上，但在如何伐木或?qū)τ诜ツ镜囊?guī)劃上知之甚少。針對這樣的狀況，首先應(yīng)該提高相關(guān)領(lǐng)導干部的重視程度。從轉(zhuǎn)變上層領(lǐng)導的態(tài)度做起，因為整個森林伐區(qū)生產(chǎn)環(huán)節(jié)都是在相關(guān)領(lǐng)導的指揮下完成的，所以領(lǐng)導干部與管理人員在整個伐木開采的過程中起著至關(guān)重要的作用。所以必須使相關(guān)的領(lǐng)導干部認識到規(guī)劃伐木的重要性，落實責任，使他們各司其職；其次，宣傳節(jié)約和保護資源的思想。要對管理人員以及基層工作人員進行有針對性的教育和培訓，提高他們的節(jié)約和環(huán)保意識，使他們了解到工作并不只是單一的開采木材，同時還要杜絕經(jīng)濟效益重于生態(tài)效益的思想。

2.2 提高森林采伐的質(zhì)量

要想提高森林資源的利用率，首先必須確保采伐木材的質(zhì)量，對于工作在伐區(qū)基層的工作者來說，除了要提高他們的環(huán)保節(jié)約意識，更重要的是采用合理的選人制度，注重人才的分配，提高資源的使用效率。對于一些開采難度大的地方可以選擇有豐富經(jīng)驗的工作者來完成。同時優(yōu)化獎懲制度，對積極能干的工人給予一定的獎勵，而對一些由于工作怠慢懶散導致資源的使用效率低、質(zhì)量差的工人給予一定的懲罰，并加強相關(guān)方面的教育與引導。

2.3 完善伐區(qū)木材生產(chǎn)管理制度，保證有效開采

要想實現(xiàn)森林伐區(qū)木材生產(chǎn)管理的優(yōu)化，只在思想的層面上強化相關(guān)人員的意識是不夠的，還要不斷地完善伐區(qū)木材生產(chǎn)管理制度，使工作人員在工作的過程中有章可循。目前，我國林區(qū)偷盜木材的現(xiàn)象時有發(fā)生，針對這樣的現(xiàn)象，應(yīng)該落實責任制度，真正的將責任落實到每個人身上，從而提高工作質(zhì)量。

2.4 轉(zhuǎn)變開采方式，選擇適合的樹木采伐區(qū)

目前我國的森林開采大部分還沿用傳統(tǒng)的開采方式，導致森林資源在很大程度上被浪費。我國傳統(tǒng)的資源開采方式的主要特點是只關(guān)注經(jīng)濟效益，導致森林資源開采過度。如果繼續(xù)沿用這種資源開采方式，森林伐區(qū)的木材生產(chǎn)將不復存在。在這種情況下，必須加快轉(zhuǎn)變森林資源開采方式，堅持生態(tài)效益與經(jīng)濟效益并重，采用可循環(huán)的開采戰(zhàn)略，一邊開采一邊種植，維護森林資源總量的動態(tài)平衡。

對林區(qū)的開采并不是盲目的、無計劃的。要認識到，不同地區(qū)的森林由于受各種情況的影響，其生長速度也是不同的。因此在采伐樹木的同時，要清楚的了解所采伐樹木的生長特點，從而有計劃的開采。這不僅要提高森林采伐區(qū)工作人員的專業(yè)素質(zhì)，還要確保涉及開采的工作者必須持有“林木采伐作業(yè)證”。

2.5 物盡其用

想要節(jié)約資源，實現(xiàn)森林伐區(qū)木材生產(chǎn)管理的優(yōu)化，除了做到以上幾個方面外，還要做到“物盡其用”，這里的物盡其用是指樹木在采伐加工過程中會產(chǎn)生一些邊角廢料，而這些通常被忽視的邊角廢料并非都是應(yīng)該丟棄的廢料，可以將他們回收并進行分類處理，既節(jié)約了資源，實現(xiàn)了對資源的二次利用，又保護了伐區(qū)的環(huán)境。同時值得注意的是，必須按照《伐區(qū)作業(yè)質(zhì)量檢查標準》嚴格把控和檢驗伐區(qū)作業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量，做到先檢驗后付款。針對伐區(qū)作業(yè)質(zhì)量優(yōu)秀的伐區(qū)給予一定的獎賞，相反對于作業(yè)質(zhì)量不合格的伐區(qū)也要予以一定的懲罰。

3 結(jié)語

綜上所述，要充分認識到加強森林伐區(qū)木材生產(chǎn)管理的重要性。通過增強領(lǐng)導干部和管理階層以及基層工作者的節(jié)約環(huán)保意識，規(guī)范管理伐木的相關(guān)工作制度，提升工作者的專業(yè)素養(yǎng)，從根本上轉(zhuǎn)變開采方式，對采區(qū)進行有選擇的開采，才能實現(xiàn)森林伐區(qū)木材生產(chǎn)管理的優(yōu)化，保證森林資源的可持續(xù)利用。

參考文獻

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作者簡介：李曉峰，本科學歷，林業(yè)工程師，研究方向：林業(yè)工程。