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    淺談拘留所如何有效化解社會矛盾

    2018-10-16 11:01:42蔣友榮
    決策探索 2018年17期
    關(guān)鍵詞:拘留所糾紛矛盾

    蔣友榮

    近年來,因各類矛盾糾紛而違法的被拘留人員比例呈逐年上升趨勢,拘留所管理難度不斷加大。開展社會矛盾化解工作是拘留所在新時期、新形勢下的重要職責(zé)。因此,本文就如何充分發(fā)揮拘留所的職能作用有效化解社會矛盾,以確保監(jiān)所安全、促進社會和諧穩(wěn)定提出了一些看法。

    一、引發(fā)社會矛盾糾紛的原因

    通過對被拘留人員案件的分析,發(fā)現(xiàn)引發(fā)矛盾的主要原因有:因信訪問題引發(fā)矛盾糾紛,主要涉及群訪、無理訪、部分久訪不決案件及相關(guān)人員;因征地拆遷引發(fā)矛盾糾紛,主要涉及征地拆遷、補償、安置等一系列問題;因突發(fā)事故引發(fā)矛盾糾紛,主要涉及交通肇事、建筑施工意外等非正常死亡事件以及醫(yī)患糾紛等問題;因資源權(quán)屬問題引發(fā)矛盾糾紛,主要涉及土地權(quán)屬問題;因其他問題引發(fā)的民間矛盾糾紛,主要涉及宅基地、生活瑣事、婚姻家庭等問題;隨著法院加大執(zhí)行力度,被拘留人數(shù)激增,為拘留所的管理工作帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。

    二、開展社會矛盾化解工作中存在的困難和不足

    一是辦案單位缺少積極支持與配合。辦案單位將被拘留人員送拘后,并不積極配合拘留所化解后期的矛盾,使得社會矛盾化解工作難以開展。

    二是拘留對象的特殊性。首先,拘留對象成分復(fù)雜、文化水平普遍不高,拘留所對其采取簡單化、模式化的教育手段難以達到效果。其次,拘留對象流動性大,開展工作時間緊、任務(wù)重,短時間內(nèi)難以取得較好的教育感化成效。

    三是教育感化工作專業(yè)化程度較差。一方面,隊伍專業(yè)化程度較低,存在民警隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化、知識水平較低的問題。另一方面,專業(yè)教育人才匱乏,需要心理健康咨詢專業(yè)人才幫助開展教育感化工作。

    三、拘留所開展社會矛盾化解工作“三部曲”

    (一)破除陳舊理念是矛盾化解的基礎(chǔ)

    拘留所“一看二守三放走”的舊觀念,無形中束縛了監(jiān)所民警的思想,破除這種觀念,是化解社會矛盾首先要解決的問題。只有化解潛在的社會矛盾,才能消除思想上的安全隱患,才能更好地為監(jiān)所安全打牢思想基礎(chǔ),才能為社會和諧作出貢獻。

    (二)抓好教育轉(zhuǎn)化工作是矛盾化解的保障

    拘留所“懲教并舉,教育為先”的原則,體現(xiàn)了教育在監(jiān)管工作中的重要性,是化解社會矛盾的重要保障。許多被拘留人員缺乏對所犯錯誤的正確認(rèn)識,對司法機關(guān)心存不滿,甚至記恨對方當(dāng)事人、記恨社會。若不及時講道理、化怨氣,極可能給社會安定埋下隱患。

    (三)抓好特殊群體轉(zhuǎn)化是矛盾化解的重點

    面對新的挑戰(zhàn),拘留所應(yīng)將教育轉(zhuǎn)化特殊群體思想工作作為化解社會矛盾的重點。一是在生活上悉心照料;二是在思想上曉之以理、動之以情,耐心教導(dǎo),化解心結(jié);三是積極牽線搭橋,通過了解案情,邀請其家屬、朋友及與案件相關(guān)的當(dāng)?shù)鼗鶎咏M織來所協(xié)助進行矛盾化解工作。

    四、對拘留所化解社會矛盾的思考

    一是建立與完善矛盾化解工作機制。拘留所可成立專門工作小組,明確和落實相關(guān)責(zé)任,制定矛盾化解的工作制度和流程,使矛盾化解工作常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。將社會關(guān)注性強的拆遷、上訪等問題作為重點對象進行調(diào)解疏導(dǎo),提高矛盾化解工作的針對性。

    二是繼續(xù)深入推進拘留所教育工作社會化。以建立“社會教育資源庫”的形式,積極主動與人大、婦聯(lián)、司法行政等職能部門聯(lián)系,與律師事務(wù)所、心理咨詢機構(gòu)等社會組織和社會團體建立長期合作機制,簽訂幫教協(xié)議,充分發(fā)揮有關(guān)部門的職能和幫教作用。

    三是加強專業(yè)人才隊伍建設(shè)。要想提升教育感化工作水平,就必須通過培養(yǎng)引進一批在法律法規(guī)、文化知識、心理健康等方面具備一定水平的專業(yè)人才,補齊拘留所教育感化工作的短板。同時,立足長遠(yuǎn),以等級化管理為主線,對拘留所隊伍結(jié)構(gòu)進行調(diào)整優(yōu)化,為提升教育感化工作水平提供強有力的隊伍支撐。

    四是繼續(xù)深入推進教育感化工作規(guī)范化。深入貫徹執(zhí)行《公安部監(jiān)管局拘留所社會化解工作規(guī)范》,采取分類教育的形式,有效運用編印專門教材、拍攝教育片等教育手段,通過對不同違法犯罪性質(zhì)、不同年齡段、不同性別被拘留人開展分類教育,增強教育針對性。

    社會矛盾化解工作是拘留所“三項重點工作”之一,是拘留所管理教育的亮點和特色。因此,民警在日常工作中,要堅持規(guī)范執(zhí)法,立足教育矯治,為保障被拘留人的合法權(quán)益、維護社會和諧穩(wěn)定、促進社會公平正義積極開展工作,最大限度地化解社會矛盾,從而實現(xiàn)管教效果、法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。

    (作者系項城市拘留所所長)

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