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    基層干部思想道德建設(shè)探析

    2018-10-15 09:26:52盛信子
    青年時代 2018年25期
    關(guān)鍵詞:基層干部思想道德建設(shè)

    盛信子

    摘 要:基層干部是我黨基層工作的代表,也是與群眾產(chǎn)生直接聯(lián)系的主體,其一言一行均體現(xiàn)了黨的形象。新形勢下社會價值觀呈現(xiàn)了多元化發(fā)展態(tài)勢,部分基層干部受部分價值觀及社會文化影響,可能會出現(xiàn)思想道德誤區(qū)而影響其行為及工作?;诖耍疚膶鶎痈刹克枷氲赖陆ㄔO(shè)進行了綜合性闡述,并提出了相關(guān)觀點,以供參考。

    關(guān)鍵詞:基層干部;思想道德;建設(shè)

    一、基層干部思想道德要求

    對于任何基層干部而言,在自我思想道德培養(yǎng)過程中應(yīng)該達到以下要求:(1)忠誠。對黨忠誠是基層干部必須堅守的根本理念。忠誠來源于信仰,有了信仰才能堅守做人之本,才能鞏固為官之基?;鶎痈刹恳矣邳h,忠于人民,要言出必行,為黨與人民無私奉獻。(2)為民。為民是基層干部的基本屬性與根本指向。判斷一個基層干部的德行,為民是十分重要的一個標志[1]?;鶎痈刹恳冀K將人民擺在最高位置,要與人民同甘共苦,與人民一起奮斗,這是基層干部品德的生動呈現(xiàn)。(3)擔當?;鶎痈刹吭诿鎸щy時要敢于承擔,要打先鋒,打頭陣,做示范;在面對歪風邪氣時,要敢于與之斗爭;身于其位,要敢于承擔責任。(4)務(wù)實。對于基層干部而言,務(wù)實是人格的基本問題,必須要給予高度重視?;鶎痈刹恳苤v真話、敢講真話,并且要具備重實干的韌勁。另外,基層干部要堅持弘揚實事求是的傳統(tǒng),要充分把握群眾的積極性,也要考慮客觀可能性,堅決反對浮夸、弄虛作假、隱瞞錯誤等。(5)清廉。清廉是基層干部的根本底線?;鶎痈刹孔龅角辶疄檎?,意味著守住了人品官德的關(guān)口,才能將名利放于腳下,將群眾放在心中。

    二、加強基層干部思想道德的重要性

    在基層干部隊伍建設(shè)過程中,做好思想道德工作具有極其重要的意義。首先,加強基層干部思想道德建設(shè)可促進基層干部隊伍整體素養(yǎng)水平提升。基層干部始終活躍在基層一線,他們與群眾走的最近,承擔了建設(shè)基層、穩(wěn)定基層的重責,是黨建的中間力量。通過加強基層干部思想道德建設(shè),使其能夠自覺踐行社會主義核心價值觀,以高尚的德操約束自身行為,提升基層干部隊伍綜合素養(yǎng)及整體戰(zhàn)斗力。其次,加強基層干部思想道德建設(shè)對于維護社會穩(wěn)定具有積極的作用[2]。基層干部思想道德問題是影響社會穩(wěn)定性的重要問題,應(yīng)完善基層干部思想道德建設(shè),讓基層干部能夠融入到群眾當中,將基層干部的“平衡”作用充分發(fā)揮出來,將各類矛盾緩解于基層。另外,加強基層干部思想道德建設(shè)可促進社會主義事業(yè)發(fā)展。目前,我國社會已經(jīng)進入到深化改革階段,基層干部思想道德水平的提升是實現(xiàn)社會繁榮的重要動力之一,也是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的基本保障。基層干部需要發(fā)揮道德模范作用,以道德為引導(dǎo),強化基層凝聚力;以道德為支持,進一步推進社會主義事業(yè)發(fā)展。

    三、現(xiàn)階段基層干部思想道德建設(shè)存在的部分問題

    現(xiàn)階段基層干部隊伍對思想道德建設(shè)愈來愈重視,也采取了一系列措施,并獲得了一定成果,但在部分環(huán)節(jié)上還是暴露了些許問題:(1)相關(guān)制度有待完善。從法制建設(shè)角度來看,我國社會主義法制建設(shè)已經(jīng)獲得了巨大成果,但在立法機制方面還有所不足。加快道德法制建設(shè),將思想道德規(guī)范提升至國家意識高度,是完善社會主義法律體系的必然需求?,F(xiàn)階段,道德立法在我國法律體系當中尚處于邊緣地位,這也在一定程度上約束了基層干部思想道德建設(shè)工作效能。由于缺乏法律的強制執(zhí)行力與約束力,少部分基層干部自身意志薄弱,無法抵御外界利益誘惑而違背道德底線,甚至做出違法亂紀的行為,給基層建設(shè)帶來了極大的負面影響。另外,基層干部權(quán)力監(jiān)督機制方面還存在一定問題,未能形成一個聯(lián)動的整體。組織若無法跟進教育及監(jiān)督,便可能為腐敗提供溫床,所產(chǎn)生的后果不堪設(shè)想。(2)基層干部個人修養(yǎng)問題[3]。部分基層干部為民服務(wù)意識有所淡化,過于重視自身利益,而忽視了群眾的利益。一些基層干部收入并不高,當其服務(wù)意識與個人利益產(chǎn)生沖突時,可能會選擇個人利益,將為人民服務(wù)放在一邊,從而產(chǎn)生失德行為。還有一些基層干部理論素養(yǎng)水平偏低,且不能自主學習相關(guān)理論知識,導(dǎo)致思想道德教育無法達到預(yù)期效果。(3)思想道德建設(shè)實踐工作有待完善。目前來看,基層干部思想道德建設(shè)還是以理論教育為主要手段,在實踐引導(dǎo)方面相對單調(diào),且內(nèi)容較為零散,不能形成一個完整的體系,導(dǎo)致思想道德建設(shè)實踐工作效能不佳。

    四、完善基層干部思想道德建設(shè)相關(guān)策略分析

    (一)完善機制建設(shè)

    從宏觀角度來看,在基層干部思想道德建設(shè)過程中,要重視法律作用。道德軟約束離不開法制硬約束的支持。因此,政府及相關(guān)部門在道德法制建設(shè)方面要加快步伐,以法律形式將道德行為明確規(guī)范,實現(xiàn)義務(wù)與權(quán)力之間的相互平衡,以此來推進思想道德建設(shè)法制化進程,以法律措施來支持并促進基層干部思想道德建設(shè)。與此同時,要加強法制執(zhí)行力,對于失德的基層干部要嚴厲懲戒,將法的權(quán)威充分發(fā)揮出來。其次,要完善基層干部監(jiān)督考核機制建設(shè)。除了設(shè)置專門的監(jiān)督部門外,還要發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用。將以往定期檢查的方式轉(zhuǎn)變?yōu)椴欢ㄆ诔椴?;將本區(qū)域檢查轉(zhuǎn)變?yōu)榛フ{(diào)綜合監(jiān)督,實現(xiàn)對基層干部的全面監(jiān)督。以多種形式監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題并解決問題,形成一種廉潔務(wù)實之風[4]。紀檢監(jiān)察要進一步強化監(jiān)督問責,以制度為制約,將監(jiān)督工作落到實處。另外,要加強人民群眾監(jiān)督,實現(xiàn)監(jiān)督工作常態(tài)化,借助群眾來觀察基層干部的一言一行,以此來制約干部手中的權(quán)力。

    (二)加強基層干部自我修養(yǎng)培養(yǎng)

    首先,基層干部要加強自我理論修養(yǎng)培養(yǎng)。對于基層干部而言,保持黨與國家的高度統(tǒng)一便是最為重要的理論素養(yǎng)?;鶎痈刹恳鲃蛹訌娎碚撍仞B(yǎng)學習,從馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及習近平總書記系列講話當中提煉精髓,學深悟透。在道德認知引導(dǎo)下,基層干部對自身思想及意識形態(tài)進行改造,時刻保持頭腦清醒以及堅定的信念[5]。其次,要將廉政素養(yǎng)與道德素養(yǎng)聯(lián)系起來,引導(dǎo)基層干部不斷升華自我?;鶎痈刹靠梢晕幕髌窞閷?dǎo)向,熏陶自我,從文化作品當中汲取養(yǎng)分,將外部道德規(guī)范內(nèi)化為自身的道德踐行。同時,基層干部要做到自我剖析、自我反省,正確認知自我,樹立廉潔意識,樹立廉潔榜樣,堅決抵御腐敗思想,不斷提升自律意識。

    (三)重視基層干部思想道德實踐引導(dǎo)

    組織內(nèi)部要重視基層干部信仰教育,開展多元化的黨性教育活動,如主題演講、紅色旅游、紅色家書朗誦等。以多層次的方式來豐富信仰教育,培養(yǎng)基層干部的忠誠意識,使其始終堅守黨的原則,不斷增強凝聚力,以信仰來武裝自我,做到“立場不移,信仰不變”。同時,要重視基層干部宗旨教育,讓其恪守為民宗旨,將人民的利益置于首位。將宗旨教育作為衡量道德的價值尺度,從群眾角度去衡量并審度問題,做到情系于民,為民做實事。除此之外,要加強作風教育與廉政教育,讓基層干部能夠清廉為官,嚴肅組織風氣,堅決與歪風邪氣作斗爭,創(chuàng)建出良好的政治生態(tài)。

    五、結(jié)語

    在新形勢下,加快基層干部思想道德建設(shè)步伐是必然的,要將忠誠、務(wù)實、為民、清廉及擔當作為基層干部思想道德建設(shè)的標準,打造出一支高素養(yǎng)的干部隊伍,為社會主義事業(yè)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

    參考文獻:

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    [2]王榮.新常態(tài)下基層干部道德領(lǐng)導(dǎo)力提升研究[J].中共濟南市委黨校學報,2016(02):48-51.

    [3]趙淼.加強基層黨員干部思想道德建設(shè)的思考與對策[J].理論觀察,2016(02):17-18.

    [4]王亮.基層青年干部思想道德建設(shè)現(xiàn)狀及應(yīng)對分析[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2014(12):106.

    [5]趙娜娜.新時期農(nóng)村基層干部道德建設(shè)研究[J].企業(yè)導(dǎo)報,2014(21):163,165.

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