淺談新形勢(shì)下的煤炭企業(yè)思想政治工作

李平

摘要：在我國(guó)煤炭企業(yè)改革轉(zhuǎn)型的過程中出現(xiàn)了很多的腐敗案件，究其原因就是由于企業(yè)全體員工的思想政治沒有建設(shè)到位。在新形勢(shì)下煤炭企業(yè)的思想政治建設(shè)工作刻不容緩，本文主要介紹一下新形勢(shì)下的煤炭企業(yè)思想政治建設(shè)工作。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治；主要問題；解決措施

煤炭作為一個(gè)國(guó)營(yíng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)對(duì)煤炭資源的開采，并且對(duì)開采的煤炭資源分類處理之后運(yùn)送到實(shí)際需要的地區(qū)。我國(guó)是一個(gè)煤炭消耗大國(guó)，同時(shí)從事煤炭工作的人員也是非常多的，在煤炭企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型過程企業(yè)的思想政治建設(shè)工作還需要不斷的提高。

一、煤炭企業(yè)思想政治建設(shè)的必要性和重要性

（一）保證煤炭企業(yè)發(fā)展方向的正確性

思想政治的建設(shè)對(duì)煤炭企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的地位，煤炭企業(yè)的運(yùn)動(dòng)擁有優(yōu)良的思想品德和正確的政治認(rèn)識(shí)對(duì)實(shí)際工作的開展具有很好的幫助，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下煤炭企業(yè)才可以有效的開展各項(xiàng)開采任務(wù)。也就是說(shuō)煤炭企業(yè)沒有強(qiáng)大有力的思想政治保障，在企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級(jí)和結(jié)構(gòu)調(diào)整的時(shí)候就不能保證發(fā)展的方向完全的正確[1]。

思想政治工作的有力落實(shí)可以保障煤炭企業(yè)的員工沿著統(tǒng)一正確的方向進(jìn)行奮斗，在思想政治的建設(shè)過程中還可以有效的提高煤炭廣大干部和員工的思想覺悟、道德素養(yǎng)、專業(yè)的職能等，可以有效的調(diào)動(dòng)著企業(yè)員工的工作熱情和積極性，在統(tǒng)一的戰(zhàn)線中為了企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展不斷的貢獻(xiàn)自己的力量。

（二）有利于思想的統(tǒng)一

在煤炭企業(yè)的發(fā)展中必須做好企業(yè)員工的思想建設(shè)，員工的思想政治才是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的原始動(dòng)力。在企業(yè)員工思想政治建設(shè)的時(shí)候要注意實(shí)事求是和創(chuàng)新的原則，只有企業(yè)員工具有源源不斷的創(chuàng)新能力、勇于探索、更新思想觀念，這樣才能確保煤炭企業(yè)在發(fā)展方向與時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)保持一致。

在企業(yè)思想政治的建設(shè)過程中可以幫助企業(yè)干部和員工學(xué)習(xí)到最新的國(guó)家煤炭思想、新理念和戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，在今后的工作安排中可以優(yōu)化人力資源，讓每個(gè)工作人員在自己的工作崗位上發(fā)揮自己潛力。在企業(yè)員工統(tǒng)一了政治思想之后，企業(yè)的員工都會(huì)具有一定的安全憂患意識(shí)、工作責(zé)任意識(shí)和節(jié)能環(huán)保的發(fā)揮在那意識(shí)，還可以幫助企業(yè)員工及時(shí)的調(diào)整自己的心態(tài)、明確自己的工作目標(biāo)，在今后的工作中不斷的向自己的工作目標(biāo)進(jìn)行奮斗，進(jìn)而促進(jìn)煤炭企業(yè)的快速發(fā)展。

（三）可以加強(qiáng)教育示范作用

在煤炭企業(yè)的思想政治建設(shè)環(huán)境下，主要是提高企業(yè)的管理理念、管理制度和管理制度的完善等等，通過高層領(lǐng)導(dǎo)的思想政治建設(shè)，可以引導(dǎo)廣大的企業(yè)主管和員工。煤炭企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)要時(shí)刻了解并掌握國(guó)內(nèi)外煤炭產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展和國(guó)際動(dòng)態(tài)，再加上黨和國(guó)家對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)自身的實(shí)際情況和市場(chǎng)的變化，為企業(yè)制定一個(gè)正確的改革方向，不僅提高了企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，而且還提高了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策能力。

在企業(yè)的發(fā)展中強(qiáng)化員工的工作積極性，引導(dǎo)企業(yè)員工認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，并且由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以身作則帶領(lǐng)企業(yè)的所有員工，不斷的提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，有效的促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部技術(shù)水平的提高，激發(fā)了員工更多創(chuàng)新思維和能力。

（四）有利于企業(yè)文化的建設(shè)

在煤炭企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中企業(yè)的文化可以幫助企業(yè)更好的完成產(chǎn)業(yè)的升級(jí)，而加強(qiáng)企業(yè)的文化主要就是通過企業(yè)思想品德的建設(shè)，企業(yè)的文化就是企業(yè)精神面貌的一種表現(xiàn)形式。

在企業(yè)不斷的壯大建設(shè)過程中需要所有的員工自發(fā)的形成一種凝聚力和向心力，這樣在樹立企業(yè)的品牌的時(shí)候，人們就會(huì)從每一個(gè)員工的細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)該企業(yè)的品牌影響力。在企業(yè)員工思想政治學(xué)習(xí)的過程中企業(yè)的員工會(huì)慢慢的凝聚起來(lái)，逐漸的培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，并且在今后的實(shí)際工作中個(gè)人遇到的問題，可以借助企業(yè)的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行解決，形成一個(gè)企業(yè)大家庭的工作環(huán)境，每一個(gè)人都是大家庭的一份子，都要不斷的提高自己的綜合能力和素養(yǎng)，這樣就會(huì)不斷的推動(dòng)著企業(yè)向前發(fā)展。并且在企業(yè)文化的塑造過程中創(chuàng)建了一個(gè)良好的創(chuàng)新環(huán)境和氛圍，對(duì)企業(yè)的品牌推廣有著非常好的作用[2]。

（五）加強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)自我的正確認(rèn)識(shí)

在煤炭企業(yè)的發(fā)展過程中我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)很多的事故都是由于個(gè)別員工的思想疏忽導(dǎo)致的，在煤炭企業(yè)發(fā)展的過程中通過思想政治的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，可以幫助企業(yè)員工及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，幫助企業(yè)的員工建立正確的人生觀和價(jià)值觀，讓員工對(duì)自己的工作自發(fā)的生成責(zé)任感，有效的調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性。員工在職期間培養(yǎng)員工的主人公意識(shí)，讓員工明確自己的事業(yè)發(fā)展和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是緊密聯(lián)系在一起的。

二、提高煤炭企業(yè)思想政治建設(shè)的建議

（一）提高思想認(rèn)識(shí) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)思想建設(shè)

在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入到一個(gè)轉(zhuǎn)變時(shí)期，各行各業(yè)都要根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化來(lái)制定改革的計(jì)劃，煤炭企業(yè)作為能源開采的一個(gè)重要支點(diǎn)，煤炭企業(yè)的成功轉(zhuǎn)型標(biāo)志著我國(guó)的能源開采進(jìn)入到了一個(gè)新的時(shí)期。在企業(yè)處于發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，新問題和新矛盾的出現(xiàn)，也在不斷的制約著企業(yè)的升級(jí)改造。出現(xiàn)眾多問題的根源就是企業(yè)一些員工的思想建設(shè)沒有及時(shí)的跟進(jìn)，導(dǎo)致了企業(yè)發(fā)展受到了重重的阻力。我們應(yīng)當(dāng)注意力轉(zhuǎn)移到企業(yè)員工的思想建設(shè)中去，通過對(duì)企業(yè)員工思想政治的建設(shè)來(lái)提高部門的責(zé)任意識(shí)、員工的工作職責(zé)，在企業(yè)的轉(zhuǎn)型過程中一定不能出現(xiàn)應(yīng)付態(tài)度，要將各項(xiàng)工作抓緊落實(shí)到位。在企業(yè)升級(jí)的過程中還是堅(jiān)持以人為本尊重科學(xué)，在轉(zhuǎn)型的時(shí)候鼓勵(lì)個(gè)人的創(chuàng)新能力，不斷的提高企業(yè)的核心技術(shù)能力。

（二）發(fā)揮黨委的先鋒作用

在煤炭企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展過程中企業(yè)的黨員和黨委組織人員，要發(fā)揮出黨的先鋒作用，在建設(shè)企業(yè)的思想政治過程中通過企業(yè)員工學(xué)習(xí)和黨員幫助的雙重建設(shè)下，不斷的提高企業(yè)員工的思想覺悟。在進(jìn)行企業(yè)基層的思想政治建設(shè)的過程中黨員干部要，通過對(duì)黨綱、黨的紀(jì)律要求、社會(huì)主義理論和企業(yè)建設(shè)的宣傳來(lái)幫助企業(yè)完成思想政治的建設(shè)。

在遇到一些復(fù)雜問題的時(shí)候，黨員和黨委要主動(dòng)的站出來(lái)，做到模范帶頭作用，自覺主動(dòng)地學(xué)習(xí)黨的思想政治核心內(nèi)容，并帶入更多的基層工作人員來(lái)學(xué)黨的思想政治，不斷的提高企業(yè)員工的思想建設(shè)，打造一個(gè)敢打敢拼的鋼鐵隊(duì)伍，這樣才算是真正意義上將思想政治落實(shí)教育在了企業(yè)的每一個(gè)員工內(nèi)心中，在今后的煤炭企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展過程中就可以做好領(lǐng)導(dǎo)向那指，員工就拼命向前沖的一種奮斗精神面貌。

（三）培養(yǎng)企業(yè)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)

在煤炭企業(yè)的工作開展中安全施工一直是企業(yè)強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)，在煤炭企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級(jí)的過程中引進(jìn)了很多國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的設(shè)備，設(shè)備的安全性比之前設(shè)備安全性要高很多，由此很多企業(yè)員工在施工過程中出現(xiàn)了思想上的疏忽，以為新的設(shè)備出事的概率非常的低，在工作中對(duì)一些細(xì)節(jié)工作沒有認(rèn)證落實(shí)到位，進(jìn)而導(dǎo)致了事故的發(fā)生。

在煤炭企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型的過程中更要通過加強(qiáng)思想建設(shè)來(lái)提高員工的安全意識(shí)，一定要從上到下形成一種人人重視、人人落實(shí)的企業(yè)安全文化，并建立完善的職工安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在每一次下礦井的時(shí)候，都要學(xué)習(xí)職工生產(chǎn)的安全規(guī)章制度，要強(qiáng)化員工的思維記憶，在大腦深處記錄下安全生產(chǎn)的重要性和必要性。

（四）促進(jìn)學(xué)習(xí)的針對(duì)性

在進(jìn)行思想政治建設(shè)的過程中不能進(jìn)行一刀切的教育培訓(xùn)，因?yàn)槊禾科髽I(yè)涉及的員工年齡和工齡都是有很大的差別的，在進(jìn)行思想政治建設(shè)的時(shí)候要根據(jù)不同的人群、不同的崗位、不同的宣傳時(shí)期進(jìn)行針對(duì)性的教育培訓(xùn)，在進(jìn)行教育的時(shí)候不能直白的說(shuō)教，這樣對(duì)員工的思想建設(shè)沒有多大的影響，應(yīng)該結(jié)合一些實(shí)際的教育案例、設(shè)計(jì)一個(gè)教育方案來(lái)提高思想政治教育的效率。并且讓企業(yè)的黨員干部率先進(jìn)行思想政治的學(xué)習(xí)，有效的調(diào)動(dòng)起企業(yè)員工的學(xué)習(xí)積極性，通過多種方式結(jié)合的教育方式，來(lái)深化思想政治在企業(yè)員工腦海中的印象。

（五）企業(yè)建設(shè)要密切的聯(lián)系群眾

在煤炭企業(yè)的思想政治建設(shè)過程中不能脫離了群眾，群眾向企業(yè)提出的思想建議都是非常寶貴的，企業(yè)在進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)的時(shí)候都要認(rèn)真的聽取。在進(jìn)行思想政治建設(shè)的時(shí)候，不僅要對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行一定的教育，并且對(duì)員工的家人也進(jìn)行一定的思想政治教育，員工的家人就是企業(yè)的衣食父母。

企業(yè)可以開展各種的研討會(huì)議、報(bào)告會(huì)議、知識(shí)講座的形式，讓廣大職工帶領(lǐng)自己的家人一起來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)，在思想政治的教育中要讓群眾明白我國(guó)目前的煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式和企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，改革勢(shì)在必行，如何改革怎樣落實(shí)改革，就需要廣大的職工進(jìn)行共同的努力才能實(shí)現(xiàn)，在學(xué)習(xí)中要糾正企業(yè)中的一些不良風(fēng)氣，像企業(yè)主管的碌碌無(wú)為無(wú)所事事，企業(yè)管理制度的松懈沒有效率，企業(yè)員工的節(jié)日福利沒有按時(shí)配送等等，都是需要進(jìn)行及時(shí)解決的實(shí)際問題[3]。

三、結(jié)束語(yǔ)

在今后的煤炭企業(yè)發(fā)展過程中思想政治的教育要全面的貫徹，讓企業(yè)的員工明確改革創(chuàng)新的重要性，提高員工思想政治的迫切性。

參考文獻(xiàn)：

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