探究國有企業(yè)黨建工作的重要性

郭銘豪

摘要：以黨的建設(shè)指導(dǎo)國企的改革發(fā)展的深化，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以發(fā)展為第一要務(wù)，把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營改革，生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，生產(chǎn)力的發(fā)展，作為國企黨的工作的核心，指導(dǎo)企業(yè)要探索出發(fā)展規(guī)律，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，創(chuàng)新發(fā)展理念，突破發(fā)展難題，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和又好又快發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國企；黨建；重要性

一、保證國企改革發(fā)展的政治方向

發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，是國企企業(yè)所有制的性質(zhì)決定的。我國以公有制經(jīng)濟(jì)為主體，即以國有經(jīng)濟(jì)、國有企業(yè)為主體，在企業(yè)生產(chǎn)過程中，需要正確把握國企改革發(fā)展的方向性，注重其特有的社會職能與社會服務(wù)性。正是因?yàn)槿绱?，國企按照現(xiàn)代企業(yè)一般特征進(jìn)行現(xiàn)代化改革的同時，也要體現(xiàn)社會主義基本經(jīng)濟(jì)制度的要求，在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時，擔(dān)負(fù)著發(fā)展社會生產(chǎn)力，全面建設(shè)小康社會的使命。在國企中加強(qiáng)黨的建設(shè)，就是在國企日常生活中，適時進(jìn)行黨的思想政治工作。在國企的經(jīng)濟(jì)工作中加強(qiáng)黨的思想政治工作，首先要明確思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作及其他一切業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，它們不是領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)關(guān)系，而是服務(wù)和保證關(guān)系，即黨的思想政治工作為經(jīng)濟(jì)工作和其他一切業(yè)務(wù)工作服務(wù)，保證經(jīng)濟(jì)工作和其他一切業(yè)務(wù)工作的社會主義性質(zhì)和方向。國有企業(yè)的黨建工作，就是要保證、監(jiān)督黨和國家重大方針政策在國企中的實(shí)施、落實(shí)情況。國企中各級黨組織在思想上、行動上與黨中央保持一致，貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)國企黨建促進(jìn)國企改革發(fā)展的戰(zhàn)略部署，推動企業(yè)建立與現(xiàn)代企業(yè)制度與適應(yīng)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提高企業(yè)保值和增值的實(shí)力與能力，適應(yīng)現(xiàn)代生產(chǎn)力發(fā)展要求，保證企業(yè)改革發(fā)展方向，為全面建設(shè)小康社會建立企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，從而提升黨的執(zhí)政能力，增強(qiáng)黨的執(zhí)政地位。

二、加強(qiáng)黨組織對國企的監(jiān)督作用

黨組織要為黨員發(fā)揮模范帶頭作用創(chuàng)造條件，在組織角度、紀(jì)律角度督促黨員的言行。針對不同黨員的情況，探索分類管理的有效辦法。建立開放的黨員評議機(jī)制及嚴(yán)格的組織自我純潔機(jī)制和不合格黨員的退出機(jī)制，切實(shí)解決黨員管理失之于寬，出口不暢的問題。加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律的情況，教育和引導(dǎo)他們自覺服從內(nèi)部監(jiān)督、行政監(jiān)督、社會監(jiān)督。加強(qiáng)對企業(yè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制度有力、運(yùn)行高效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。此外，黨組織對國企的監(jiān)督作用還表現(xiàn)在企業(yè)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)中擔(dān)負(fù)監(jiān)督作用。主要是在制度上和機(jī)制上引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和技術(shù)骨干要勤政廉潔、愛崗敬業(yè)，推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，規(guī)范國企中重大問題的決策，健全生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)管理制度，規(guī)范經(jīng)營管理行為，在企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐建設(shè)上取得了一定的成效。實(shí)行民主集中制加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，在職工代表大會制度下，實(shí)行民主監(jiān)督、民主管理、民主評議，加強(qiáng)了黨和群眾共同對國有企業(yè)日常運(yùn)用、領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)負(fù)責(zé)人的監(jiān)督與管理。

三、在企業(yè)人才建設(shè)方面發(fā)揮指導(dǎo)作用

思維、理念、作為的創(chuàng)新，是推動黨建工作發(fā)展的動力，人才培養(yǎng)和干部隊(duì)伍建設(shè)則是黨建工作發(fā)展的保障。一是要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，培育學(xué)習(xí)型企業(yè)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)、使用、流動、激勵機(jī)制，激發(fā)各類專業(yè)技術(shù)、管理人才的工作熱情，滿足企業(yè)發(fā)展對人才的需求，努力打造一支“想干事、能干事、會干事、敢干事、干成事”的干部隊(duì)伍。二是要大力倡導(dǎo)擼起袖子干、真刀真槍干、放下顧慮干的“三干”作風(fēng)，突出抓好基層黨務(wù)干部的廉潔教育和業(yè)務(wù)教育，努力建設(shè)一支對黨忠誠、為黨負(fù)責(zé)、政治過硬、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派的高素質(zhì)黨務(wù)工作者隊(duì)伍。三是要堅持作風(fēng)建設(shè)常抓不懈，針對基層黨建工作基礎(chǔ)相對薄弱、發(fā)展不平衡的情況，開展制度建設(shè)管理創(chuàng)新，按制度辦事，為國有企業(yè)營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

四、塑造企業(yè)文化，增強(qiáng)國企發(fā)展的精神動力

企業(yè)文化是黨建工作的成果體現(xiàn)。企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)質(zhì)是深化企業(yè)管理的重要途徑。現(xiàn)代企業(yè)管理認(rèn)為，企業(yè)中的人、財、物的管理是一個有機(jī)的整體，管理的中心和主導(dǎo)是人，企業(yè)文化是企業(yè)全體員工在共同的價值取向基礎(chǔ)上形成的凝聚力、向心力。目前企業(yè)文化和黨建工作面臨協(xié)同的趨勢，這是互相借鑒、互相補(bǔ)充、互相融合的過程。表現(xiàn)在三個方面，一是人物相宜：不能片面強(qiáng)調(diào)精神或物質(zhì)的重要性，而要將人、財、物作為一個完整的系統(tǒng)來全面管理和認(rèn)識；二是剛?cè)岵?jì)：柔性管理充分發(fā)揮人的創(chuàng)造性，同時加強(qiáng)硬性的防范性制度約束；三是情境協(xié)調(diào)：在市場競爭機(jī)制下發(fā)揮政府宏觀調(diào)控作用，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性。我們需要在黨建工作和企業(yè)文化協(xié)同的基礎(chǔ)上，形成企業(yè)自身的新價值體系，使利他與利己、企業(yè)與個人、物質(zhì)與精神等各類關(guān)系協(xié)調(diào)起來，使價值體系的“社會功效性”和“個體功效性”達(dá)到有機(jī)的結(jié)合，真正適應(yīng)于企業(yè)的變革和發(fā)展。黨建工作是企業(yè)文化的必要條件。社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，人們的價值觀多樣。在國企中，有少數(shù)員工團(tuán)體意識淡薄，敬業(yè)精神欠佳，這對企業(yè)整體素質(zhì)的提高有負(fù)面影響。在這種情況下，必須加強(qiáng)對企業(yè)員工的思想政治教育工作，提高其職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神。思想工作因教育對象、時代精神的變化，具有不確定性與復(fù)雜性，需要長期和耐心的工作才能發(fā)揮作用，其影響力具有社會性和整體性，經(jīng)濟(jì)工作不可替代其功效。思想工作盡管難以量化和定性，卻具有廣泛福射的功能，對于企業(yè)愿景的實(shí)現(xiàn)和員工的穩(wěn)定性舉足輕重。

國有企業(yè)想要高效的穩(wěn)定的發(fā)展必然離不了黨建的工作。而黨建工作在很大程度上提升職工工作的積極性，對企業(yè)快速、穩(wěn)定的發(fā)展起到非常重要的作用。一定要加強(qiáng)關(guān)注企業(yè)的黨建工作、對于現(xiàn)階段存在的問題一定要及時的進(jìn)行處理，對黨建工作隊(duì)伍的建設(shè)工作不斷的進(jìn)行加強(qiáng)、使得能夠有效的落實(shí)黨建工作。