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    淺議新時期醫(yī)院團組織建設與創(chuàng)新

    2018-10-13 11:54:00湛鄭輝
    青年時代 2018年24期
    關鍵詞:存在問題

    湛鄭輝

    摘 要:醫(yī)院的團組織建設工作是醫(yī)院相關部門落實黨建政策的重要基礎,因此其在建設的過程匯總必須認識到開展團建工作的重要性,看清其當前建設中存在的人員更新較快、團員人數(shù)的減少及凝聚力有待提升等的問題,從而通過采取創(chuàng)新思想宣傳方式以及強化思想教育措施等加快醫(yī)院內(nèi)部團組織建設的進程。

    關鍵詞:醫(yī)院團組織;存在問題;建設創(chuàng)新

    十九大的召開為黨建工作指出新的發(fā)展方向、給出了新的指導思想,任何時期單位黨、團建設要取得長期性的發(fā)展都必須緊跟時代的步伐,做到與時俱進。因此相關組織和單位在開展自身團組織建設工作的過程中,要時刻把握正確的前進方向,以黨的指導方針為開展員工思想建設的核心。

    一、重要性分析

    (一)發(fā)揮團組織的橋梁紐帶作用

    醫(yī)院內(nèi)部的團組織部門是踐行黨組織各項政策方針的重要基地,其發(fā)揮著將黨的先進思想傳播給全院團員的重任,是黨的“群眾路線”的傳承者和實踐者。醫(yī)院不斷加強建設團組織,積極發(fā)揮其連接黨和群眾的紐帶作用,一方面促進青年團員及時積極的吸收黨領導思想,另一方面能夠使黨組織在不斷進步的青年團員的推動下長久的保持活力。而對醫(yī)院團組織自身來說,其開展建設和創(chuàng)新工作是不斷加強自我建設、鞏固自身發(fā)展的主要途徑。

    (二)醫(yī)院長期發(fā)展的必然要求

    任何一個組織想要實現(xiàn)長期發(fā)展的目標,就必須有正確的思想方針作指導,而黨的思想方針是集黨和人民的集體智慧凝聚而成的,醫(yī)院團組織要能夠把握正確的思想前進方向就必須不斷進行創(chuàng)新、加強建設,從而緊跟黨的思想的前進步伐[1]。在醫(yī)院整體建設中使團組織夠基于醫(yī)院自身實際不斷開展實踐團組織教育活動,促進醫(yī)院的相關人員培育和養(yǎng)成先進的思想意識,從而幫助其進一步提升自身的綜合素質,使醫(yī)院在不斷強化的精神文明建設中實現(xiàn)自身的長期發(fā)展。

    (三)順應時代發(fā)展的新要求

    時代不斷進步和發(fā)展使得新的社會問題、社會矛盾不斷涌現(xiàn),如何在快速發(fā)展變化的社會環(huán)境中堅持正確的發(fā)展方針是每一個組織和單位所必須要考慮的問題,醫(yī)院團組織的發(fā)展建設也不例外。其團組織要能夠適應時代的新發(fā)展、新變化,就需要能夠及時的發(fā)現(xiàn)、分析自身當前發(fā)展中所存在的問題,進而結合新時代的指導方針開展自身的創(chuàng)新建工作,使醫(yī)院人員能夠保持積極向上的精神不斷加強自身專業(yè)技能和思想建設,從而在醫(yī)院團組織的帶領下,不斷提升醫(yī)院的整體思想風貌,使醫(yī)院內(nèi)部的整體凝聚力不斷得到加強,同時也使團組織自身的號召力、影響力得到鞏固,充分發(fā)揮團組織的先進的思想帶動作用,緊跟時代發(fā)展的腳步[2]。

    二、醫(yī)院團建現(xiàn)存的問題

    (一)人員更新較快

    組織和單位的長期運行的過程中難免會出現(xiàn)人員的調(diào)動和流失,當前醫(yī)院內(nèi)部存在部分的青年醫(yī)護人員在一段的社會實踐后會選擇進行深造等,或出現(xiàn)其他原因的人員流動,人員流動對于團組織的整體建設活動的進行是十分不利的,思想意識的傳播教育是一項長期性、緩慢性的工作,而相關人員的中途流動會導致醫(yī)院的團組織建設的進程受到影響,團組織整體的建設工作、建設目標也會因人員更替而需要進行調(diào)整和重新規(guī)劃,從降低了其建設創(chuàng)新的效率。除此之外,醫(yī)院內(nèi)部的人員流動也是一個較大的影響因素,如醫(yī)院內(nèi)部不同科室間的人員調(diào)動、更替等,會導致其團支部關系要隨之變動,其內(nèi)部組織的流動性便隨之加大,較大的人員流動對于團組織建設來說是較為不利的。

    (二)團員人數(shù)的減少

    當前醫(yī)院內(nèi)部團員人數(shù)的減少是團組織建設所面臨的一個主要問題,其要有兩方面的原因,一方面隨著醫(yī)療水平的不斷發(fā)展在和進步,以及醫(yī)院自身建設的需要,醫(yī)院的人才引進水平也在不斷的提升,因而引進人才的專業(yè)技能及綜合素質都較高,許多綜合素質較高的醫(yī)護人員或已經(jīng)成為黨員、或年齡較大,因此導致團組織的培育對象在不斷的減少[3]。另一方面,當前在教育水平不斷提升以及高校教育逐漸普及的背景下,醫(yī)院所引進的人才中存在越來越多的人員已經(jīng)在升為黨員,其也是醫(yī)院團員減少的一個重要原因。

    (三)凝聚力有待提升

    在團組織建設中其內(nèi)部的凝聚力是組織建設的靈魂,當前團組織建設工作面臨的又一重要的問題便是其內(nèi)部凝聚力的下降。首先,由于醫(yī)院部門組織的特殊性,醫(yī)院的工作人員要分為數(shù)量較多的科室和部門,人員的科室分配導致內(nèi)部團員的集中難以實現(xiàn),從而給相關的思想教育工作帶來一定的麻煩,如要進行思想指導、知識宣傳的講座或者會議,有的科室員工可以參加而有的科室的員工不能參加,使得宣傳教育工作需要重復進行,從而拖慢了團組織建設的步伐[4]。其次,隨著社會的進步人們的生活節(jié)奏不斷加快,多元化的信息時代人們所獲取的信息資源不斷加大,在多元的信息時代里人們加強思想建設的意識便會有所下降,因而其對思想教育工作的重要性的認識也隨之降低,這就使得團組織開展建設工作的難度進一步加大,也導致其內(nèi)部的凝聚力難以得到提升。

    三、建設與創(chuàng)新的途徑

    (一)使相關人員加強對團組織建設的重視

    醫(yī)院的相關醫(yī)護人員是開展團組織建設的基礎,團組織建設工作能否順利實施以及能否取得理想的建設成果,最重要的取決于相關人員對團組織建設工作的認識程度以及重視程度。因此在創(chuàng)新建設途徑的過程中,團組織的領導人員需要定期進行加強醫(yī)護人員心理建設的工作,使其看到在新時代緊跟黨的領導思想以及樹立先進、正確的思想認識的重要性,督促其不斷接受正確、先進的思想觀念的熏陶,從而使其認識到團組織建設工作的重要意義。提高醫(yī)護人員的對組織建設工作的重視程度,除了加強思想教育外,還可以積極實施一定的內(nèi)部激勵措施,如以月或年為定期開展“先進個人”、“先進團員”的等評選活動,從而激勵其他醫(yī)護人員加強自身的思想建設,同時使先進的個人能夠積極發(fā)揮榜樣帶動的作用,積極引領、指導其他醫(yī)護人員參與到團建設工作中來。

    (二)改進創(chuàng)新思想教育方法

    醫(yī)院的團組織部門要進行建設創(chuàng)新,單靠團組織內(nèi)部相關人員的教育和宣傳是不夠的,團組織思想建設是一種雙向性的工作,需要思想教育傳播者和醫(yī)護人員的共同努力才能夠是實現(xiàn)建設的目標。而在當前的思想教育工作中,存在許多的醫(yī)護人員對于團組織的建設活動不夠重視,參與宣傳建設活動偏向于被迫性、流于形式,在進行宣傳教育活動的過程中,醫(yī)護人員學習的積極性不夠高、學習的狀態(tài)過于松散,因而團組織的建設活動便很難取得實際性的成果?;谶@種現(xiàn)狀要求相關的團組織建設人員能夠積極進行方法創(chuàng)新,改變當前的消極開展思想宣傳活動的建設模式,拓寬建設途徑利用多種教育資源來創(chuàng)新團組織建設方法[5]。如可以積極利用多媒體等信息技術開展宣傳工作,向醫(yī)護人員播放黨思想宣傳的相關視頻、影片等,提升其參與團組織建設的興趣,從而提高其建設工作的效率。

    (三)將醫(yī)院內(nèi)部團組織建設和黨組織建設有效結合

    基于當前醫(yī)院內(nèi)部團員人數(shù)減少以及保留團籍的黨員增多的現(xiàn)狀,加強團組織建設可以積極將其與內(nèi)部的黨組織建設結合起來。在黨的建設中團員是跟隨黨組織步伐以及黨組織思想的重要要傳承人,是連接黨和廣大群眾中間力量?;鶎拥膱F組織建設是黨組織建設的重要組成部分和基礎,而黨組織是基層團組織建設的導向者、引領者,通過黨組織建設帶動團組織建設是能能夠實現(xiàn)雙向發(fā)展、雙向帶動作用的有效舉措[6]。在具體的建設中,團組織人員可以積極的引導相關的醫(yī)療人員開展與內(nèi)部黨員的交流互動,在團組織內(nèi)部組建一支優(yōu)秀的、思想認識較為先進的團員隊伍,積極鼓勵其不斷的加強自身學習、進一步提高自身思想認識,促使其向醫(yī)院的黨員同志看齊,促進團建工作的有效開展。

    (四)加強醫(yī)院各部門間的協(xié)調(diào)配合

    由于醫(yī)院各科室間人員的分散和流動,導致團建工作的連續(xù)進行和有效開展受到一定的影響,因此要加強創(chuàng)新和建設就必須不斷的加強醫(yī)院各部門間的相互協(xié)調(diào)和相互配和。構建一定的內(nèi)部協(xié)調(diào)機制,對相關醫(yī)療人員的建設、教育的工作進度做一定的記錄分析,在進行團組織建設的過程中加強醫(yī)院各科室人員間的分配、調(diào)動工作,從而減少團建工作的重復率,提高其建設創(chuàng)新工作的效率。

    四、結束語

    醫(yī)院要提升自身的整體服務以及實現(xiàn)長遠發(fā)展,就要落實好各個環(huán)節(jié)和部門的建設工作,而醫(yī)院內(nèi)部的團組織建設是一項整體性、綜合性的工程,需要相關的建設人員能夠與時俱進,不斷創(chuàng)新建設措施從而提高團組織建設的水平和效率。

    參考文獻:

    [1]葉靜.淺析新時期加強醫(yī)院團建工作的思考與實踐[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2016(30):29-30.

    [2]周韶偉.淺議新形勢下高校共青團組織建設創(chuàng)新[J].時代教育,2014(15):145-146.

    [3]尤玲玲.新時期醫(yī)院青年社團化管理模式創(chuàng)新體會[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理,2016,27(6):101-101.

    [4]張軍.淺議新時期醫(yī)院工會思想政治工作的創(chuàng)新[J].華章,2014(14):301-302.

    [5]王佳麟.把握規(guī)律創(chuàng)新發(fā)展淺議如何做好新時期共青團青工工作[J].工會博覽:理論研究,2011(8):13-14.

    [6]湯仙,楊惠,李娜,等.新時期如何創(chuàng)新開展醫(yī)院共青團工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2018(3):69-70.

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