探析新時(shí)代背景下企業(yè)黨政建設(shè)優(yōu)化策略

任芝蓮

摘 要：隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國各行各業(yè)都處于發(fā)展的黃金時(shí)期，各類企業(yè)得到了迅速的發(fā)展。在這個(gè)發(fā)展的過程中，伴隨著機(jī)遇而來的更多的挑戰(zhàn)，市場經(jīng)濟(jì)的繁榮加大了市場競爭的激烈程度，對(duì)于企業(yè)的各方面提出了更高的要求，企業(yè)必然要結(jié)合時(shí)代要求，積極的對(duì)自身情況進(jìn)行改善，以適應(yīng)市場中的激烈競爭。文章主要對(duì)企業(yè)黨政建設(shè)的角度進(jìn)行研究，對(duì)新時(shí)代背景下，企業(yè)黨政建設(shè)的優(yōu)化策略進(jìn)行了分析，指出了當(dāng)前建設(shè)中存在的一些問題，找到了相應(yīng)的優(yōu)化策略和解決辦法，希望能夠?yàn)槲覈黝惼髽I(yè)的發(fā)展提供幫助。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代背景下；企業(yè)；黨政建設(shè)；優(yōu)化策略

企業(yè)的黨建工作主要是指企業(yè)中黨的建設(shè)工作。企業(yè)通過加強(qiáng)黨在企業(yè)中的建設(shè)力度，充分發(fā)揮黨在企業(yè)發(fā)展中起到的巨大作用，為企業(yè)的發(fā)展及穩(wěn)定提供科學(xué)、合理的方案，通過黨政建設(shè)，不斷提升對(duì)企業(yè)的管理水平，從而提升企業(yè)的競爭力，獲得競爭優(yōu)勢(shì)，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。就當(dāng)前的企業(yè)黨建工作來說，依然存在著許多的問題，應(yīng)當(dāng)引起相關(guān)部門、人士的高度重視。

一、黨建工作中的問題

黨建建設(shè)工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義，在新時(shí)代下，企業(yè)的發(fā)展對(duì)于黨政建設(shè)工作提出了更高的要求，但就目前的黨政建設(shè)工作來說，還存在著一定的問題。首先是對(duì)黨政工作的不重視，企業(yè)過于追求經(jīng)濟(jì)的效益，忽略了黨政建設(shè)工作的重要性，使黨建工作的作用不能得到有效發(fā)揮。其次是學(xué)習(xí)氛圍不濃厚，由于企業(yè)職工的思想問題，沒有在黨建學(xué)習(xí)中保持較好的學(xué)習(xí)興趣，沒有積極的參加相應(yīng)的活動(dòng)，且黨員隊(duì)伍的質(zhì)量存在一定的問題，無法營造出良好的學(xué)習(xí)氛圍。最后使其建設(shè)工作的質(zhì)量不高，當(dāng)前的黨建工作質(zhì)量較低，其形式較為單一，無法緊跟時(shí)代的發(fā)展，很難發(fā)揮黨建工作在企業(yè)中的最大價(jià)值。

二、建設(shè)工作優(yōu)化策略

通過對(duì)我國黨建工作的研究，筆者找到了黨建工作中存在的問題和不足，并在上文進(jìn)行了闡述。面對(duì)如此嚴(yán)重的黨政建設(shè)問題，需要積極的對(duì)其進(jìn)行改進(jìn)，研究相應(yīng)的改進(jìn)策略，找到科學(xué)合理的解決辦法，營造良好的工作氛圍、增強(qiáng)黨建工作的時(shí)效性，具體的策略如下闡述：

（一）加大服務(wù)中心和職工力度

在我國當(dāng)前的政治體制下，黨政建設(shè)工作有著非常重要的政治任務(wù)，這也對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者提出了更高的要求。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要不斷提升對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)程度和領(lǐng)導(dǎo)觀念，充分認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的巨大作用，領(lǐng)導(dǎo)者要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的建設(shè)策略，充分發(fā)揮黨組織在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)競爭力方面的作用[1]。

企業(yè)在注重生產(chǎn)活動(dòng)的同時(shí)，應(yīng)該向黨建工作提供豐厚的資源支持，給以相應(yīng)的政策和資源支持，不斷的對(duì)黨員質(zhì)量、數(shù)量進(jìn)行提升，擴(kuò)大黨員隊(duì)伍面積，加強(qiáng)隊(duì)伍的建設(shè)，從各個(gè)方面做好黨建工作，確保黨建工作作用的有效發(fā)揮，從而推動(dòng)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。除此之外，黨建工作還要充分發(fā)揮其服務(wù)作用，緊緊圍繞企業(yè)的管理以及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行相應(yīng)的工作，提升黨政建設(shè)在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力，充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢(shì)，積極的對(duì)企業(yè)成員進(jìn)行引導(dǎo)，促使集體的力量得到展現(xiàn)，充分體現(xiàn)企業(yè)員工的主觀能動(dòng)性。通過這樣的策略，可以使員工的思想得到提升，企業(yè)的凝聚力得到提升，員工的歸屬感和企業(yè)認(rèn)同感得到提升，企業(yè)得到快速發(fā)展，黨政建設(shè)工作的目的得以實(shí)現(xiàn)。

（二）加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)

俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。同樣，企業(yè)在進(jìn)行黨建工作的建設(shè)過程中，也要建立相應(yīng)的工作體系，從而形成建設(shè)的長效機(jī)制，更好的發(fā)揮黨建工作的作用。在這個(gè)工作體系中。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，帶頭學(xué)習(xí)相應(yīng)的理論知識(shí)，特別是對(duì)中國特色社會(huì)主義的理論的學(xué)習(xí)，相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)一定要對(duì)其有著充分的認(rèn)識(shí)和把握，要深入的對(duì)黨建工作進(jìn)行研究。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，企業(yè)對(duì)于員工的使命感也提出了更高的要求，尤其是作為黨員干部，一定要具有歷史的責(zé)任感。因此，企業(yè)要定期的開展思想教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的理論指導(dǎo)，在企業(yè)中營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，通過相關(guān)人員或是領(lǐng)導(dǎo)層的引領(lǐng)，激發(fā)黨員的責(zé)任感與使命感，帶領(lǐng)更多的職工參與到企業(yè)的黨政建設(shè)工作中[2]。黨建理論知識(shí)抽象，工作人員理解能力差，興趣不高。有鑒于此，企業(yè)要結(jié)合現(xiàn)代化的科技手段，借用微信平臺(tái)、微博等媒介，以及視頻等技術(shù)方式，不斷豐富和創(chuàng)新黨政知識(shí)的學(xué)習(xí)手段和方法，從而激發(fā)黨員干部、職工的學(xué)習(xí)積極性，提升對(duì)相應(yīng)知識(shí)的理解能力。除此之外，企業(yè)還可以利用專欄、文化墻等傳統(tǒng)的宣傳方式，營造企業(yè)中的良好學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)員加強(qiáng)對(duì)黨政思想教育的認(rèn)識(shí)。另外，當(dāng)前的黨建工作還存在著一些形式化的問題，要堅(jiān)決的杜絕形式化黨建工作的產(chǎn)生，做到有計(jì)劃，而且切實(shí)可行，對(duì)于學(xué)習(xí)、工作懈怠，處于形式化的情況進(jìn)行及時(shí)的整治。

（三）加強(qiáng)黨建工作的時(shí)效性

當(dāng)前，我國的一些企業(yè)的黨政建設(shè)的質(zhì)量不高，其工作的針對(duì)性和效率也相對(duì)較低，針對(duì)這種情況，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層就要深入基層，加強(qiáng)基層的工作建設(shè)，了解廣大職工的思想和利益，尊重職工的地位和權(quán)益，了解過程一定要通過人民和企業(yè)職工的具體反應(yīng)來進(jìn)行工作。黨和政府的建設(shè)工作要深切民意，從而幫助解決實(shí)際問題，緊抓問題的重點(diǎn)和著力點(diǎn)。其次，企業(yè)要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，不斷的提升黨建工作的價(jià)值，提升工作的效率，結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律和實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，及時(shí)的對(duì)黨建工作的思路和方法進(jìn)行改進(jìn)。 最后，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍的建設(shè)力度，不斷拓寬培養(yǎng)方式和內(nèi)容，做好對(duì)黨員的培訓(xùn)工作，建立優(yōu)良的人才培養(yǎng)平臺(tái)，提升企業(yè)中黨員干部的綜合素質(zhì)，為企業(yè)源源不斷地輸送優(yōu)秀的人才。除此之外，企業(yè)還應(yīng)尋找和樹立優(yōu)秀黨員的榜樣，發(fā)揮模范帶頭作用，以身作則，最大限度地激發(fā)員工的敬業(yè)熱情[3]。

三、總結(jié)

文章主要對(duì)我國企業(yè)的黨政建設(shè)工作進(jìn)行了研究，找到了其中存在的一些問題，提出了相應(yīng)的整改策略，希望能夠?yàn)槠髽I(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供借鑒。

參考文獻(xiàn)：

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[2]李進(jìn).新形勢(shì)下的黨政建設(shè)對(duì)策研究[A].《決策與信息》雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院.“決策論壇——經(jīng)營管理決策的應(yīng)用與分析學(xué)術(shù)研討會(huì)”論文集（上）[C].《決策與信息》雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院：，2016：1.

[3]竇文華.淺談如何做好企業(yè)政治思想工作[A].《現(xiàn)代教育教學(xué)探索》組委會(huì)（Study journal of modern education and teaching）.2014年11月現(xiàn)代教育教學(xué)探索學(xué)術(shù)交流會(huì)論文集[C].《現(xiàn)代教育教學(xué)探索》組委會(huì)（Study journal of modern education and teaching）：，2014：2.