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    初中班主任班級管理策略探究

    2018-10-13 12:30蔡萬劍
    甘肅教育 2018年13期
    關(guān)鍵詞:言傳身教班級文化班干部

    蔡萬劍

    【關(guān)鍵詞】 班級管理;言傳身教;師生關(guān)系;班干部;班級文化

    【中圖分類號】 G635.1 【文獻標(biāo)識碼】 A

    【文章編號】 1004—0463(2018)13—0040—01

    班級是學(xué)校組織教學(xué)的基本單位,班級管理的成敗,在一定程度上決定著學(xué)校管理的成敗,決定著學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的高低。而班主任作為這一基本單位的直接管理者和引導(dǎo)者,必須做到對班級進行科學(xué)有效的管理,確保以班為單位開展的教學(xué)活動獲得良好效果。下面,筆者結(jié)合工作實踐談幾點自己的看法。

    一、以身作則,言傳身教

    一個班集體的整體表現(xiàn)往往取決于班主任的管理才能與領(lǐng)導(dǎo)才干,其所做的決定可能會影響到班級與學(xué)生的命運,特別是在初中教育階段,班級管理工作更是繁重,班主任需不斷學(xué)習(xí),加強個人修養(yǎng)與專業(yè)素質(zhì)。為此,初中班主任應(yīng)充分利用閑暇時間,閱讀管理學(xué)和心理學(xué)等方面的書籍,不斷學(xué)習(xí)新知識,只有提升理論知識水平,當(dāng)遇到班級管理問題時,才能隨機應(yīng)變,靈活應(yīng)對,制訂的決策才能更加科學(xué)合理。在初中班級管理過程中,班主任需注重言傳身教,由于初中生正處于思想發(fā)展與個性形成的關(guān)鍵階段,容易受到身邊其他人的影響,特別是班主任與他們接觸的機會更多,在平常教育教學(xué)中的言行舉止,學(xué)生都能夠記在心中,看在眼里,他們一般進行直接模仿,或受潛移默化的影響。一名合格的班主任,應(yīng)時刻謹(jǐn)記個人的一言一行,關(guān)注學(xué)生對自己的看法,以個人實際行動感染和影響他們。另外,在平常的生活中,班主任需為學(xué)生做好形象示范工作,通過為人處世、人格風(fēng)范、興趣愛好、穿衣打扮等,利用自身修養(yǎng)去教育他們,告訴其該如何辦事、如何做人,在班級中樹立良好形象,這與傳統(tǒng)說教和硬性要求相比將會更加有利。

    二、充分尊重學(xué)生,構(gòu)建和諧的師生關(guān)系

    中學(xué)生主動性不足、學(xué)習(xí)習(xí)慣不良是普遍特點,這些特點的存在,使得班級管理工作難度不斷加大。同時,班級管理工作又極為復(fù)雜,需要耗費大量的時間與精力去處理各類由學(xué)生引發(fā)的事情。作為管理者與管理對象,隨著兩者的矛盾沖突加劇,勢必會引發(fā)兩者之間的對立情緒,若沒有良好的溝通與引導(dǎo),不但不能有效地開展班級管理,而且還會引發(fā)師生之間的沖突。對此,班主任應(yīng)當(dāng)努力構(gòu)建和諧、良好的師生關(guān)系,以充分尊重學(xué)生為前提,與學(xué)生多溝通、多交流,拉近師生之間的距離,以獲取學(xué)生的尊重與信任。然后再通過教師的鼓勵與引導(dǎo),幫助中學(xué)生不斷激發(fā)學(xué)習(xí)的熱情與自信心,從而克服缺點,提升自我能力與水平。

    三、注重自我管理,加強班干部的隊伍建設(shè)

    1.加強對學(xué)生干部的指導(dǎo)。要讓學(xué)生能夠從老師身上學(xué)到東西,感受到老師對這個組織的付出和熱愛。一個優(yōu)秀的老師能夠很好地團結(jié)學(xué)生干部,打造一個默契的團隊,這樣的團隊里每一個成員都是積極向上的。相反,一個精力投入不足的老師將會對學(xué)生干部的積極性產(chǎn)生極大的削減,團隊將會因為缺乏核心和凝聚力而成為一盤散沙。

    2.加強對學(xué)生干部的培訓(xùn)。對學(xué)生干部的培訓(xùn)可以是集體的統(tǒng)一培訓(xùn),也可以采取談心等一對一的形式,而后者對于提高學(xué)生干部的歸屬感有著積極的作用。很多學(xué)生加入班干部的初衷就是鍛煉自己的能力,提高自身的綜合素質(zhì),而這種能力的提升一方面來源于日常的工作,另一方面則是來自于老師的培訓(xùn)和指導(dǎo)。因此,制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃和方案是非常必要和迫切的。對學(xué)生干部的集體培訓(xùn)可以提升團隊的整體實力,加強團隊成員的交流,也能增強團隊的穩(wěn)定性。對學(xué)生干部的單獨培訓(xùn),則有利于挖掘?qū)W生的潛力,培養(yǎng)出學(xué)生團隊的精英和帶頭人。

    四、構(gòu)建班級文化,增強班級凝聚力

    班主任對班級管理具有主要的職責(zé),所以教師要對學(xué)生的集體意識進行培養(yǎng),這樣可以有效地增強班級的凝聚力,創(chuàng)造和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境,有利于促進學(xué)生的成長和學(xué)習(xí)。班級文化建設(shè)是管理班級最好的方式,它可以促進學(xué)生之間的關(guān)系,提高學(xué)生的行為意識,增強學(xué)生集體榮譽感,有效激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,有助于學(xué)生的全面發(fā)展。為此,班主任可以指導(dǎo)學(xué)生參加班集體組織的活動,形成一種獨特的身份標(biāo)識,建立平等、和諧、團結(jié)和進步的形象,這樣做不僅有效地推動了課堂文化的發(fā)展,同時提升了課堂文化的吸引力。

    編輯:郭裕嘉

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