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    美國人退休看上去不怎么美

    2018-10-08 12:20:30蕭然
    當(dāng)代工人·精品C 2018年2期
    關(guān)鍵詞:獎勵性漸進(jìn)式退休金

    蕭然

    這種以自愿為原則、漸進(jìn)式的退休制度設(shè)計,讓人們可以根據(jù)自身情況進(jìn)行選擇,而拉開檔次的退休金獲得比例,特別是對于延遲退休的獎勵性收益,一定程度上鼓勵了美國人延遲退休。

    說起退休這事,我們不能總盯著國內(nèi),也應(yīng)該看看外面的世界,別人都是怎么做的。比如美國。

    合理——退休與否看自愿

    美國的退休制度設(shè)計具有一定彈性,不少老人選擇延遲退休,只要你還干得動、老板也愿意雇你。如果你在美國旅行,留心觀察一下就會發(fā)現(xiàn),旅游、餐飲等各類服務(wù)行業(yè)中都有不少老年人在工作。

    提前退休:年滿62歲就可以開始領(lǐng)退休金,但要打7折,每推遲一個月領(lǐng)取,打的折扣就少一些。

    正常退休:根據(jù)出生日期的不同,美國社會保障局設(shè)定了不同的正常退休年齡,比如1937年和1937年以前出生者,退休年齡是65歲,1943年到1954年間出生者,退休年齡是66歲,1960年和1960年后出生的人,退休年齡是67歲。在正常退休年齡內(nèi)退休的人,可以領(lǐng)取全額退休金。

    延遲退休:選擇延遲退休的人在原有的退休金基礎(chǔ)上還能獲得獎勵性的收益(Delayed Retirement Credits)。如果你的正常退休年齡是66歲,你選擇在67歲退休,那么你每個月能拿到108%的退休金,如果你選擇在70歲或70歲以后退休,那么你每個月能拿到132%的退休金。

    這種以自愿為原則、漸進(jìn)式的退休制度設(shè)計,讓人們可以根據(jù)自身情況進(jìn)行選擇,而拉開檔次的退休金獲得比例,特別是對于延遲退休的獎勵性收益,一定程度上鼓勵了美國人延遲退休。

    鬧心——抵觸延退一切切

    在美國,人們選擇延遲退休的理由很多,有的人是喜歡工作、愿意發(fā)揮余熱,更多的人是為了多賺點(diǎn)兒錢,好讓自己能過一個更安定、富足的晚年。美國勞工局的數(shù)據(jù)顯示,2013年,65歲以上的美國男性之中有24%的人仍在工作,65歲以上的女性中有15%的人仍在工作。美國社會保障局的年度統(tǒng)計報告也顯示了同樣的情況。以男性數(shù)據(jù)為例,2000年時,有41.6%年滿62歲的美國人選擇申領(lǐng)退休金,到2012年,這個比例下跌到37.2%。

    美國現(xiàn)行的漸進(jìn)式退休制度是1 983年國會通過的相關(guān)法律規(guī)定的,然而到2010年,美國社保項目出現(xiàn)1983年改革以來首次入不敷出的局面,預(yù)計到2033年,還將面臨“社保破產(chǎn)”的窘境,為此美國也存在著是否要“提高退休年齡”的爭論。

    美國國會參議院財政委員會主席格拉斯利就曾經(jīng)建議,將美國人的退休年齡提高到69歲。但這同樣也存在問題。不少人諷刺說,如果以犧牲安享晚年為代價,那么到時候很可能會變成“人沒了,錢還在”的狀況。而老年人不退休,也會影響到年輕人的工作機(jī)會?!度A盛頓郵報》就曾援引勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)報道,自2008年金融危機(jī)引發(fā)的經(jīng)濟(jì)衰退開始以來,55歲以上的人參加工作的人數(shù)增加了310萬,增幅達(dá)到12%,在75歲及以上的老人中參加工作的比例也在升高。相比之下,年齡在25歲到54歲之間的就業(yè)人數(shù)減少了650萬,降幅為6 5%。目前而言,美國政府還沒有拿出最后的方案,仍在摸索之中。

    算賬——退休收入不高

    美國普通民眾的退休金是SocialSecurity Retirement Bene-fits(社保退休福利),平時工作要交社保稅,個人交收入的6.20%,公司也交同樣的比例,如果是自雇的話,個人要交12.40%。

    退休金如何計算?(以下內(nèi)容中貨幣單位為美元)

    第一步,取最高35年的年收入總和(經(jīng)過通貨膨脹調(diào)整的,1980年賺5萬當(dāng)然比2010年賺5萬要多得多,社保局有每年的通貨膨脹系數(shù),最后統(tǒng)一換算成現(xiàn)值),如果沒工作35年就取所有工作年份的收入。

    第二步將總收入除以35,再除以12得出平均月收入。

    第三步是計算正常退休年齡下的退休金:頭767折算90%,從767到4624區(qū)間算32%,之后是15%。比如某人平均月收入4762,那他的退休金就是:767×0.9+(4624-767)×0.32+(4762-4624)×0.15=1945。

    那么看各種收入段的美國民眾在正常退休年齡的退休金是多少:

    1)底薪如售貨員,飯店服務(wù)員等,時薪8到10元,假如平均月收入1400:

    工作10年的話,退休金是360

    工作20年的話,退休金是701

    工作35年以上,退休金是892

    2)一般收入如辦事員等,月薪2000到3000,假如平均月收入2500:

    工作10年的話,退休金是643

    工作20年的話,退休金是902

    工作35年以上,退休金是1245

    3)全職工作中位數(shù)收入如小學(xué)教師,記者等,年薪四萬到五萬,假如平均月收入3500:

    工作10年的話,退休金是765

    工作20年的話,退休金是1064

    工作35年以上,退休金是1565

    4)高薪工作如職業(yè)白領(lǐng)等,年薪6萬到10萬,假如平均月收入6000:

    工作10年的話,退休金是993

    工作20年的話,退休金是1542

    工作35年以上,退休金是2131

    5)頂薪如管理層等,超過11萬社保最高限,即平均月收入9166:

    工作10年的話,退休金是1283

    工作20年的話,退休金是2017

    工作35年以上,退休金是2605

    這樣算,退休金的上限是每月2605,2014年美國人平均社保金是1185(包括所有領(lǐng)取社保的人,其中,退休人員平均退休金是1298)。從這個數(shù)字,結(jié)合美國物價水平來看,美國人的退休收入算不上優(yōu)厚,也難怪有那么多美國老人愿意繼續(xù)工作,延遲退休。

    困難——雙軌制入不敷出

    聯(lián)邦雇員和地方政府雇員一般不參加社保,他們有自己的退休金計劃(pension),一般是按工作年限,一年累計1%到2%。退休金按最高收入3年或5年平均為基準(zhǔn),乘以累計值。如果工作35年,累計了70%,最高收入平均是6000每月,那么退休金就是4200,遠(yuǎn)大于社保的退休金。美國政府雇員總數(shù)是2000多萬,占勞動力人口的15%,加上政府雇員中高薪的比例不少,造成退休金巨大的差距,一直被社會輿論批評。最近幾年由于政府退休金開支越來越大,已經(jīng)入不敷出,有些部門如郵局放棄退休金計劃而加入聯(lián)邦的社保計劃。

    除了社保外,美國還有401K或類似的計劃,這種補(bǔ)充退休金計劃,主要是自己存錢,國家對這部分收入暫時不征稅(社保稅和老年醫(yī)療稅不能免),另外公司也可能往里投點(diǎn)兒。到了60歲后可以取出來,但要交收入稅,老了收入低,稅率會變少。美國不少小型公司根本不提供401 K,即使提供401 K計劃的公司只有60%給員工出點(diǎn)兒錢。有統(tǒng)計顯示36%的有工作的和退休的美國人所有存款和投資(包括401 K)不超過1000元錢。所以絕大多數(shù)美國人退休還只靠政府的退休金。蓋洛普最近的民意調(diào)查顯示美國人最大的擔(dān)憂就是退不起休,占59%。

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