• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    社會化媒體時(shí)代黨政干部媒介素養(yǎng)現(xiàn)狀及提升對策

    2018-10-08 02:41:48譚汪洋
    中國黨政干部論壇 2018年4期
    關(guān)鍵詞:黨政干部社會化媒介

    譚汪洋

    社會化媒體又稱社交媒體(Social Media),是指互聯(lián)網(wǎng)上基于用戶關(guān)系的內(nèi)容生產(chǎn)與交換平臺?,F(xiàn)階段主要包括社交網(wǎng)站、微博、微信、博客、論壇、播客等。對于公眾來說,社會化媒體時(shí)代的媒介素養(yǎng)應(yīng)該包括媒介使用素養(yǎng)、信息生產(chǎn)素養(yǎng)、信息消費(fèi)素養(yǎng)、社會交往素養(yǎng)、社會協(xié)作素養(yǎng)、社會參與素養(yǎng)等。對政府機(jī)構(gòu)和官員來說,媒介素養(yǎng)不是簡單的“應(yīng)對媒體”的能力,而應(yīng)該表現(xiàn)為對媒體角色、功能的認(rèn)知及相應(yīng)權(quán)利的保障,對社會化媒體價(jià)值的認(rèn)知及對公眾相應(yīng)權(quán)利的保障,信息公開渠道的建設(shè)與保障,與媒體及公眾的交流意識和能力。

    筆者所在的課題組近年來對東莞黨政干部的媒介素養(yǎng)情況進(jìn)行了調(diào)查。共發(fā)放調(diào)查問卷300份,回收問卷295份,有效問卷291份。接受調(diào)查的黨政干部中,男性干部208人,占比71.5%,女性干部83人,占比28.5%。課題組還專門走訪了東莞市委宣傳部新聞科、輿情信息科等部門,進(jìn)一步了解東莞黨政干部媒介素養(yǎng)的情況。調(diào)研發(fā)現(xiàn),大部分黨政干部認(rèn)識到了媒介的重要性,認(rèn)為媒體對打造透明政府起到關(guān)鍵性的作用,但不少干部媒介素養(yǎng)水平不高,存在媒介接觸動(dòng)機(jī)單一,媒介認(rèn)知不全面,媒介應(yīng)用技術(shù)缺乏,媒介利用不充分等問題。黨政部門要建立健全相應(yīng)的機(jī)制,黨政干部要樹立新聞執(zhí)政的理念,培養(yǎng)媒體意識、互聯(lián)網(wǎng)思維,通過培訓(xùn)、自我學(xué)習(xí)、到媒體機(jī)構(gòu)進(jìn)行體驗(yàn)式學(xué)習(xí)、主動(dòng)鍛煉等方式提升自身的媒介素養(yǎng)。

    一、黨政干部媒介素養(yǎng)現(xiàn)狀

    (一)社會化媒體的認(rèn)知

    大部分黨政干部認(rèn)識到了媒介對社會和政府的重要性。86.3%的人認(rèn)為媒體是“引導(dǎo)社會輿論的晴雨表”,64.9%的人認(rèn)為媒體是“政府形象的塑造者和傳播者”。66%的干部認(rèn)為“網(wǎng)絡(luò)問政很好,有利于開展工作”,64.1%的干部認(rèn)為“媒介素養(yǎng)體現(xiàn)執(zhí)政水平”(詳見表1);82.2%的干部認(rèn)為媒體對打造透明政府起到關(guān)鍵性的作用。

    大部分干部對媒體信息的理解能力較強(qiáng)。69.1%的干部對網(wǎng)絡(luò)流行語“大多數(shù)能理解,少數(shù)不明白”,15.4%的干部選擇“都能理解”,上述兩者之和達(dá)到了84.5%。61.3%的干部認(rèn)為“文字、圖片、視頻”三種信息傳播方式都容易理解。

    (二)社會化媒體的使用

    互聯(lián)網(wǎng)是黨政干部獲取信息的主要渠道(260人首選,占比89.3%),其中使用智能手機(jī)上網(wǎng)的人最多(238人首選,占比81.8%)。在通過網(wǎng)絡(luò)獲取信息時(shí),最經(jīng)常采用的方式是門戶網(wǎng)站(176人選擇,占比60.7%),其次是搜索引擎(98人選擇,占比35.4%),再次是社會化媒體(78人選擇,占比28.7%)。

    黨政干部注冊最多、使用最頻繁的社會化媒體是微信(277人選擇,占比95.2%),其次是QQ(195人選擇,占比67%),再次是微博(177人選擇,占比60.8%);利用社會化媒體的主要目的是了解新聞時(shí)事(187人首選,占比64.7%),其次是工作需要,再次是學(xué)習(xí)知識(詳見圖1);在工作中應(yīng)用的最多的社會化媒體是微信和QQ(116人分別選擇了QQ和微信,占比40.8%),再次是微博。

    (三)對社會化媒體的態(tài)度

    黨政干部普遍認(rèn)為社會化媒體中信息的可信度不高,僅25.4%的干部認(rèn)為微博信息的可信度高,22.7%的干部認(rèn)為微信信息的可信度高;大多數(shù)干部(61%)認(rèn)為在利用社會化媒體時(shí),因個(gè)人信息公開會給自己帶來不便,較少干部會利用社會化媒體發(fā)表自己的個(gè)人觀點(diǎn)(詳見表2)。

    表2:您會利用社會化媒體發(fā)表自己的個(gè)人觀點(diǎn)嗎?

    大多數(shù)干部認(rèn)為利用微博等社會化媒體與公眾交流工作和熱點(diǎn)話題“屬于網(wǎng)絡(luò)問政的一部分,值得學(xué)習(xí)”(230人選擇,占比79.3%),但僅69人(占比23.8%)選擇“愿意開通微博并應(yīng)用到工作中”,多數(shù)干部表示“愿意開通微博但不會將其應(yīng)用到工作中”(139人選擇,占比47.9%)。

    圖1:利用社會化媒體的主要目的

    上述調(diào)查數(shù)據(jù)表明,政府官員在社會化媒介應(yīng)用過程中還存在基本的技術(shù)上的問題,媒介技術(shù)素養(yǎng)還有待提高,而對社會化媒介在工作中的應(yīng)用還存在觀念意識上的顧慮,害怕個(gè)人信息的泄露,害怕自己應(yīng)用社會化媒介后缺乏相應(yīng)解決問題的能力,害怕自身的瑕疵放大成輿論焦點(diǎn)。在公開、開放的社會化媒體平臺中,政府官員需要更新社會化媒體時(shí)代的媒介新觀念,及時(shí)彌補(bǔ)網(wǎng)絡(luò)媒介應(yīng)用技術(shù)上的不足,以適應(yīng)社會化媒介新環(huán)境來提升自身的媒介素養(yǎng)水平,為個(gè)人媒介日常活動(dòng)和工作中的媒介應(yīng)用做好基礎(chǔ)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

    (四)對媒介素養(yǎng)的評價(jià)

    不少黨政干部對“媒介素養(yǎng)”的含義不夠理解(僅 16人選擇“很理解”,占比5.6%;99人選擇“比較理解”,占比34.7%),大部分黨政干部認(rèn)為自己的媒介素養(yǎng)水平(174人選擇,占比61.1%)和東莞市黨政干部媒介素養(yǎng)的整體水平(154人選擇,占比54.2%)“一般”。

    面對突發(fā)事件時(shí)及時(shí)發(fā)布信息的意識不強(qiáng)。面對突發(fā)事件時(shí),129位干部選擇“封鎖消息,等待上級指示”,占比50%(詳見表3);突發(fā)事件發(fā)生后,迅速采取相應(yīng)的措施或發(fā)布消息,就可以占領(lǐng)輿論先機(jī),把控輿論主動(dòng)權(quán)、使謠言沒有產(chǎn)生與傳播的機(jī)會和空間,否則就會陷入被動(dòng)的境地。

    表3:您面對突發(fā)事件時(shí),會采取下列哪些措施?

    (五)對媒介素養(yǎng)的提升方面

    黨政干部普遍認(rèn)識到了提高媒介素養(yǎng)的必要性,75.5%的人選擇“很有必要”,21%的人選擇“較有必要”,兩者之和達(dá)到了96.5%。大部分干部認(rèn)為在“媒介的應(yīng)用技術(shù)”“媒介的參與互動(dòng)”“信息的辨識、批判能力”等方面的媒介素養(yǎng)還需要加強(qiáng)(詳見表4)。但僅29.4%的干部(84人)參加過媒介素養(yǎng)方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí),26.4%的干部(75人)所在單位組織過媒介素養(yǎng)方面的培訓(xùn)。大部分干部認(rèn)為政府部門定期統(tǒng)一組織培訓(xùn)、參加專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)班可以有效提高黨政干部群體的媒介素養(yǎng),這兩種方式也是他們最想采用的培訓(xùn)方式。

    表4:您認(rèn)為自己在哪方面的媒介素養(yǎng)還需要加強(qiáng)? (可多選)

    綜上所述,我國黨政干部在與媒介的關(guān)系方面形成了多種矛盾,產(chǎn)生了多重焦慮。一是普遍認(rèn)識到了媒體的重要性,但覺得自身的媒介素養(yǎng)較低。二是對社會化媒體使用頻繁,但對社會化媒體的信任度低。三是認(rèn)為利用社會化媒體與公眾交流工作和熱點(diǎn)話題“屬于網(wǎng)絡(luò)問政的一部分,值得學(xué)習(xí)”,但不愿意將其應(yīng)用到工作中。四是認(rèn)識到了提高媒介素養(yǎng)的必要性,但缺乏培訓(xùn)的機(jī)會。

    二、影響黨政干部媒介素養(yǎng)的原因

    (一)對待媒體的觀念滯后

    中國的傳統(tǒng)文化要求官員謹(jǐn)言慎行,越是級別高的官員越是如此。當(dāng)前不少干部仍將“訥于言,敏于行”奉為官場圭臬,對媒體始終是防范的、消極的、被動(dòng)的,有的干部將輿情當(dāng)成“敵情”,不懂得用現(xiàn)代的方式善待媒體和運(yùn)用媒體;要不然就是“把它管住”,要不然就是“隨它而去”。

    (二)缺乏權(quán)益保障

    新聞發(fā)言人隊(duì)伍難以保持在一個(gè)穩(wěn)定的、較為專業(yè)的水平的重要原因是缺乏權(quán)益保障。我國目前還是“發(fā)言要負(fù)責(zé)任;不發(fā)言不負(fù)責(zé)任”這樣一種責(zé)任體制。新聞發(fā)言人基本上都為兼職,突發(fā)事件中新聞發(fā)布往往存在一些不可控的風(fēng)險(xiǎn),造成一些發(fā)言人在新聞發(fā)布工作中存在后顧之憂,底氣不足,害怕出錯(cuò),患得患失。對黨政干部而言,“不發(fā)言”“少發(fā)言”可能會更合適。

    (三)與媒體溝通的能力欠缺

    不少干部對媒介的認(rèn)識不夠,對媒介的應(yīng)用技術(shù)運(yùn)用不足,缺乏與媒體打交道的機(jī)會,缺少培訓(xùn),對媒體有畏懼心理,因此不敢與媒體接觸。調(diào)查表明,大部分干部認(rèn)為自己“媒介的應(yīng)用技術(shù)”“媒介的參與互動(dòng)”“信息的辨識、批判能力”等方面的媒介素養(yǎng)還需要加強(qiáng)。在“您認(rèn)為自己在哪方面的媒介素養(yǎng)還需要加強(qiáng)?”的問題中,91人選擇“媒介的認(rèn)知”,占比33.3%;153人選擇“媒介的應(yīng)用技術(shù)”,占比52.6%;174人選擇“媒介的參與互動(dòng)”,占比59.8%;161人選擇“信息的辨識、批判能力”,占比55.3%;79人選擇“信息的生產(chǎn)”,占比27.1%;97人選擇“媒介管理”,占比33.3%。

    三、提升黨政干部媒介素養(yǎng)的對策

    (一)黨政干部要樹立新聞執(zhí)政的理念,培養(yǎng)媒體意識,主動(dòng)運(yùn)用傳播規(guī)律、傳播技能與媒體互動(dòng)、溝通

    所謂新聞執(zhí)政,是指各級黨委、政府部門運(yùn)用新聞媒體向人民群眾傳播執(zhí)政者的決策、綱領(lǐng)、路線,通過新聞媒體來提高公共政策部門的執(zhí)政形象、執(zhí)政公信力和執(zhí)政合法性,從而達(dá)到貫徹落實(shí)黨和政府施政目標(biāo)的行為。新聞執(zhí)政的核心是各級黨委、政府部門要學(xué)會將政策轉(zhuǎn)變成新聞,把黨和政府的工作變成新聞工作的一部分。新聞執(zhí)政的關(guān)鍵是黨委、政府通過制定和實(shí)施具有新聞性的政策,吸引媒體主動(dòng)進(jìn)行傳播,從而引導(dǎo)媒體與黨委、政府聯(lián)手工作。要通過富于新聞價(jià)值的決策、行動(dòng)和表態(tài)等來傳播黨委、政府的中心工作,讓新聞媒體成為推動(dòng)工作的重要力量。擅于把握媒體關(guān)注點(diǎn),圍繞黨委、政府各階段中心工作和重大活動(dòng),按照傳播規(guī)律,通過新聞議程的設(shè)置策劃,引導(dǎo)輿論熱點(diǎn)。促進(jìn)與國內(nèi)外主要媒體、主要網(wǎng)站溝通聯(lián)系,努力拓寬對外傳播渠道。國務(wù)院新聞辦原主任趙啟正強(qiáng)調(diào):“在這個(gè)時(shí)代,新聞素養(yǎng)已經(jīng)是執(zhí)政能力的要素之一,不會和媒體溝通,執(zhí)政能力就不完整?!保ü菝瘢骸靶旅襟w環(huán)境下政府新聞發(fā)言人與媒體記者的良性互動(dòng)”,《新聞實(shí)踐》2012年第7期)

    媒體意識要求黨政干部對于社會化媒體時(shí)代黨政部門與媒體的關(guān)系要有新的認(rèn)識,兩者之間不僅僅是單一的管理與被管理的關(guān)系,更多的是社會主義市場經(jīng)濟(jì)形勢下的博弈互動(dòng)關(guān)系,黨政機(jī)關(guān)不是媒體的唯一信息源,更多的信息來自社會公眾,黨政干部不能簡單地固化媒體的宣傳功能,應(yīng)更多地凸顯媒體在信息傳播、公民教育、輿論引導(dǎo)和輿論監(jiān)督上所起的作用,提升運(yùn)用媒體的能力是提高黨政干部執(zhí)政能力的重要環(huán)節(jié)。

    (二)健全、落實(shí)相關(guān)機(jī)制,切實(shí)保障黨政干部媒介素養(yǎng)的提升

    首先要完善黨政干部進(jìn)入、選拔、考核機(jī)制。將與媒介素養(yǎng)相關(guān)的知識、技能納入干部考試(考核)的范圍,能大大提升他們學(xué)習(xí)媒介知識、提升與媒體溝通能力的主動(dòng)性、積極性。此外,在黨政干部的考核、選拔方式上,使用電視、互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行公開答辯、現(xiàn)場直播等形式,既能保證考核、選拔的公正、公平,又能激發(fā)黨政干部學(xué)習(xí)、運(yùn)用傳媒知識、提升傳播能力的熱情,做到學(xué)以致用。

    其次要健全、落實(shí)網(wǎng)絡(luò)問政、聽政與施政的機(jī)制。近年來網(wǎng)絡(luò)問政成為一些地方政府的執(zhí)政新風(fēng)。但網(wǎng)絡(luò)問政、聽政與施政不能停留在表面上,應(yīng)該細(xì)化、落實(shí)為具體的機(jī)制,形成可操作的制度,各級黨政干部要充分利用微信、微博、論壇等社會化媒體與群眾進(jìn)行常態(tài)化的交流,及時(shí)聽取民意,反映民情,不斷提升執(zhí)政的效率和能力,對不認(rèn)真貫徹實(shí)施的單位與個(gè)人要進(jìn)行問責(zé)。在這些機(jī)制與制度的要求下,黨政干部才會有意識地去提升自己的媒介素養(yǎng)。

    (三)通過培訓(xùn)提升黨政干部媒介素養(yǎng)

    培訓(xùn)是提高黨政干部素質(zhì)和行政效率的重要途徑。96.5%的干部(216人選擇“很有必要”,占比75.5%;60人選擇“較有必要”,占比21%)認(rèn)為有必要當(dāng)前提高黨政干部的媒介素養(yǎng)。219人(占比75.3%)認(rèn)為“參加專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)班”、232人(占比79.7%)認(rèn)為“政府部門定期統(tǒng)一組織培訓(xùn)”可以有效提高黨政干部群體的媒介素養(yǎng),也最想采用這兩種方式(114人選擇“政府部門定期統(tǒng)一組織培訓(xùn)”,占比44.9%;126人選擇“參加專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)班”,占比49.6%)提高黨政干部群體的媒介素養(yǎng)。

    針對黨政干部的培訓(xùn)中欠缺媒介素養(yǎng)的相關(guān)內(nèi)容,要加大對黨政干部媒介素養(yǎng)的培訓(xùn)力度。首先要以制度的形式將媒介素養(yǎng)的知識和技能等內(nèi)容納入現(xiàn)有的培訓(xùn)體系中。其次,在培訓(xùn)方式上則宜多采用案例教學(xué)、實(shí)戰(zhàn)演練的方式,使培訓(xùn)更具針對性,培訓(xùn)效果更明顯。再次,可以組織黨政干部不定期地到媒體機(jī)構(gòu)進(jìn)行體驗(yàn)式學(xué)習(xí)。讓他們了解新聞信息的發(fā)現(xiàn)、采訪、寫作、編輯、審核、發(fā)布、反饋的整個(gè)流程,了解新聞工作者關(guān)注的熱點(diǎn)與焦點(diǎn),新聞選取的角度,提問的方式,比較不同媒體的定位與特點(diǎn),有利于幫助他們揭開媒體的神秘面紗,消除他們對媒體的恐懼與防范心理,在發(fā)布新聞的時(shí)候,能從媒體的角度提供更加有效的信息。尤其是面對公共突發(fā)事件時(shí),不少黨政干部依然是“防火防盜防記者”的心態(tài),采取“封、捂、堵、壓、瞞”等打壓輿論的錯(cuò)誤做法。如果了解了媒體的功能與作用,形成了正確的媒體意識,就能在突發(fā)事件出現(xiàn)時(shí),適時(shí)、及時(shí)地利用媒體發(fā)布信息,一方面會消除的群眾恐慌,使謠言不能產(chǎn)生與散布,另一方面還能樹立黨政部門的形象,提高社會公信力。

    (四)黨政干部通過自我學(xué)習(xí)提升媒介素養(yǎng)

    上述集中培訓(xùn)對提升黨政干部的媒介素養(yǎng)是一種見效快的方式,但集中培訓(xùn)無法持續(xù)較長時(shí)間。黨政干部要想真正提高媒介素養(yǎng)和與媒體溝通的能力,必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),在工作實(shí)踐中不斷體會媒介特點(diǎn)、琢磨與傳媒打交道的方式方法。一是選擇適合黨政干部學(xué)習(xí)的旨在提高媒介素養(yǎng)的書籍。二是通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。網(wǎng)上有不少關(guān)于媒介素養(yǎng)的音頻、視頻的資料,但比較零散、系統(tǒng)性不夠強(qiáng),需要花些時(shí)間進(jìn)行整理。三是觀看電視中新聞發(fā)言人的表現(xiàn),認(rèn)真分析揣摩,潛移默化,自身的媒介素養(yǎng)也會隨之提升。四是與有共同興趣的同事、同行、朋友進(jìn)行交流、學(xué)習(xí),共同提升與媒介溝通的水平。五是平時(shí)多接受一般意義上的可靠媒體的采訪,充分積累接受采訪和出鏡應(yīng)答的經(jīng)驗(yàn)。利用工作中的每一個(gè)機(jī)會,日積月累,與媒體溝通的技能就會熟能生巧。此外,在與媒體的接觸中要多一些思考,明確自身的角色定位,不斷提高自己的反應(yīng)能力、解讀能力、思辨能力和動(dòng)手能力。

    猜你喜歡
    黨政干部社會化媒介
    熊蜂可以進(jìn)行社會化學(xué)習(xí)
    牽手校外,堅(jiān)持少先隊(duì)社會化
    媒介論爭,孰是孰非
    傳媒評論(2019年7期)2019-10-10 03:38:32
    行政權(quán)社會化之生成動(dòng)因闡釋
    書,最優(yōu)雅的媒介
    好日子(2018年9期)2018-10-12 09:57:18
    黨政干部的良師益友和理論家園
    歡迎訂閱創(chuàng)新的媒介
    淺析黨政干部制度改革的路徑選擇
    高校學(xué)生體育組織社會化及路徑分析
    體育科技(2016年2期)2016-02-28 17:06:14
    加強(qiáng)黨政干部職業(yè)道德建設(shè)的思考
    最后的刺客免费高清国语| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲欧美日韩东京热| 男人舔奶头视频| 视频区图区小说| 欧美日韩视频精品一区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧美最新免费一区二区三区| 免费少妇av软件| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精品第二区| 免费看av在线观看网站| 久久久久久久国产电影| videos熟女内射| tube8黄色片| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产黄频视频在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲av免费高清在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 国产成人a∨麻豆精品| 观看美女的网站| 国产精品爽爽va在线观看网站| 成人国产av品久久久| 国产黄片美女视频| 26uuu在线亚洲综合色| 视频中文字幕在线观看| 性色av一级| 日韩在线高清观看一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片 | 少妇人妻久久综合中文| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲国产精品国产精品| 成人亚洲欧美一区二区av| 日韩不卡一区二区三区视频在线| videossex国产| 欧美高清性xxxxhd video| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品国产三级专区第一集| 九色成人免费人妻av| 热99国产精品久久久久久7| 免费黄频网站在线观看国产| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产 精品1| 联通29元200g的流量卡| 久久热精品热| 观看美女的网站| 亚洲精品456在线播放app| 国产在线男女| 国产一区二区三区av在线| 国产精品女同一区二区软件| 丝瓜视频免费看黄片| 女人久久www免费人成看片| 婷婷色综合大香蕉| av国产精品久久久久影院| 国产一级毛片在线| 成人亚洲精品一区在线观看 | 三级国产精品片| kizo精华| 观看av在线不卡| av国产精品久久久久影院| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲成色77777| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久 成人 亚洲| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产又色又爽无遮挡免| 只有这里有精品99| 成人影院久久| 91精品国产九色| 日韩国内少妇激情av| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久99热这里只有精品18| 日本wwww免费看| 久久久久久伊人网av| 最近最新中文字幕免费大全7| 99热网站在线观看| 99久久精品热视频| 草草在线视频免费看| 亚洲精品色激情综合| 国产精品三级大全| 午夜免费鲁丝| 亚洲成人一二三区av| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 色网站视频免费| 成人国产av品久久久| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 午夜视频国产福利| 最黄视频免费看| 免费观看无遮挡的男女| 观看免费一级毛片| 亚洲精品亚洲一区二区| 观看美女的网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 伊人久久精品亚洲午夜| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 大香蕉97超碰在线| 国产精品不卡视频一区二区| 一区在线观看完整版| 久久 成人 亚洲| av黄色大香蕉| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 久久人人爽人人片av| 麻豆成人av视频| 观看av在线不卡| 天天躁日日操中文字幕| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲成人av在线免费| 日韩三级伦理在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲国产精品专区欧美| 一区二区三区乱码不卡18| 国产亚洲一区二区精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久久久性生活片| 一级黄片播放器| 欧美丝袜亚洲另类| 丝袜喷水一区| 22中文网久久字幕| 91精品国产国语对白视频| 香蕉精品网在线| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 只有这里有精品99| 最新中文字幕久久久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美精品国产亚洲| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 女性被躁到高潮视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 成人免费观看视频高清| 亚州av有码| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲精品乱久久久久久| 日本黄色片子视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲三级黄色毛片| 哪个播放器可以免费观看大片| 欧美zozozo另类| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久99精品国语久久久| 成人无遮挡网站| 精品视频人人做人人爽| 亚洲精品视频女| xxx大片免费视频| 国产高清有码在线观看视频| videossex国产| 人妻系列 视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 日本黄大片高清| 激情 狠狠 欧美| 成年av动漫网址| 免费观看av网站的网址| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 欧美日韩在线观看h| 国产精品一及| 国产免费视频播放在线视频| av视频免费观看在线观看| 日韩中字成人| 黄色视频在线播放观看不卡| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲精品国产av蜜桃| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产淫片久久久久久久久| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产美女午夜福利| 少妇的逼水好多| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 在线观看一区二区三区| 免费观看性生交大片5| 干丝袜人妻中文字幕| 人妻 亚洲 视频| 高清黄色对白视频在线免费看 | 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 婷婷色综合www| 午夜精品国产一区二区电影| 久久av网站| 午夜福利网站1000一区二区三区| www.色视频.com| 大片免费播放器 马上看| 成年av动漫网址| 少妇高潮的动态图| 99热国产这里只有精品6| 亚洲,一卡二卡三卡| 免费黄色在线免费观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品三级大全| 女性被躁到高潮视频| videos熟女内射| 亚洲国产高清在线一区二区三| 视频区图区小说| 精品久久久久久久末码| 亚洲美女搞黄在线观看| 岛国毛片在线播放| 看非洲黑人一级黄片| 精品少妇久久久久久888优播| 久久精品夜色国产| 国产av精品麻豆| 青春草亚洲视频在线观看| 国产91av在线免费观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲av国产av综合av卡| 国产亚洲最大av| 99热6这里只有精品| 日韩成人伦理影院| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产黄频视频在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 中文资源天堂在线| 亚洲精品,欧美精品| 午夜免费鲁丝| 婷婷色av中文字幕| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久久久网色| 99精国产麻豆久久婷婷| 大片电影免费在线观看免费| 麻豆成人午夜福利视频| 日韩电影二区| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩中文字幕视频在线看片 | 亚洲最大成人中文| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产黄片视频在线免费观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 欧美人与善性xxx| 在线观看一区二区三区| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲国产日韩一区二区| 精品国产三级普通话版| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲国产精品国产精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品久久国产蜜桃| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产精品99久久久久久久久| 国产精品无大码| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美极品一区二区三区四区| 国产男女超爽视频在线观看| 日韩中字成人| 欧美成人一区二区免费高清观看| 一级爰片在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 在线观看国产h片| 国产视频内射| 十八禁网站网址无遮挡 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美成人a在线观看| videos熟女内射| 欧美日韩视频精品一区| 色视频www国产| 边亲边吃奶的免费视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 又爽又黄a免费视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲不卡免费看| 欧美精品一区二区免费开放| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产毛片在线视频| 精品久久久久久久久亚洲| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| av在线老鸭窝| 日日啪夜夜撸| 天天躁日日操中文字幕| 国产高清三级在线| 午夜日本视频在线| 国产精品女同一区二区软件| 少妇精品久久久久久久| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 男女边摸边吃奶| 中国国产av一级| av在线app专区| 亚洲精品亚洲一区二区| 91在线精品国自产拍蜜月| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 永久网站在线| 观看美女的网站| 新久久久久国产一级毛片| 在线观看av片永久免费下载| 精品少妇久久久久久888优播| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产爱豆传媒在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 国产 一区 欧美 日韩| 国产爱豆传媒在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 精品酒店卫生间| 日本与韩国留学比较| 少妇高潮的动态图| 成人毛片60女人毛片免费| a级毛色黄片| 如何舔出高潮| 免费在线观看成人毛片| 老熟女久久久| 亚洲三级黄色毛片| 身体一侧抽搐| 各种免费的搞黄视频| 嫩草影院入口| tube8黄色片| 国产午夜精品一二区理论片| 内射极品少妇av片p| 两个人的视频大全免费| 亚洲av.av天堂| 成人漫画全彩无遮挡| 色视频www国产| 成人二区视频| 精品一品国产午夜福利视频| 久久人妻熟女aⅴ| 2022亚洲国产成人精品| 午夜免费鲁丝| 精品亚洲成a人片在线观看 | 亚洲精品久久午夜乱码| 免费看av在线观看网站| 国产一区二区三区综合在线观看 | av一本久久久久| 99热全是精品| 伊人久久精品亚洲午夜| 日韩精品有码人妻一区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 免费黄网站久久成人精品| 精品酒店卫生间| 日本wwww免费看| 丰满迷人的少妇在线观看| a级毛色黄片| 国产又色又爽无遮挡免| 交换朋友夫妻互换小说| 国内揄拍国产精品人妻在线| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲人成网站在线播| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲国产欧美在线一区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲中文av在线| 国产精品一及| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 极品少妇高潮喷水抽搐| 九草在线视频观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 高清不卡的av网站| av黄色大香蕉| 寂寞人妻少妇视频99o| 成人特级av手机在线观看| 中文字幕制服av| 三级国产精品欧美在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 内地一区二区视频在线| 亚洲精品aⅴ在线观看| 中国国产av一级| 日日啪夜夜爽| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久99热这里只频精品6学生| 高清在线视频一区二区三区| 国产高潮美女av| 日本av手机在线免费观看| 亚洲图色成人| 久久精品国产a三级三级三级| 日韩国内少妇激情av| 欧美性感艳星| 黄色配什么色好看| 各种免费的搞黄视频| 美女内射精品一级片tv| av在线观看视频网站免费| 国产亚洲最大av| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 午夜免费观看性视频| 免费观看a级毛片全部| 精品久久久精品久久久| 黄色欧美视频在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| av在线播放精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲高清免费不卡视频| 精品一品国产午夜福利视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 一本一本综合久久| 国产毛片在线视频| 美女国产视频在线观看| 久久久久性生活片| 人体艺术视频欧美日本| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久久久久人妻| 最近中文字幕2019免费版| 精品久久国产蜜桃| 亚洲精品第二区| 熟女av电影| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久久久久久精品精品| 大香蕉97超碰在线| 国产精品一区二区在线不卡| 久久久久精品性色| 国产成人a区在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日本爱情动作片www.在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲,一卡二卡三卡| 欧美97在线视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲四区av| 精品酒店卫生间| 日韩强制内射视频| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲欧洲国产日韩| 99热全是精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 91久久精品国产一区二区成人| 久久婷婷青草| 亚洲av男天堂| 天堂俺去俺来也www色官网| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 18禁在线播放成人免费| 伊人久久国产一区二区| 国产精品福利在线免费观看| 高清不卡的av网站| 久久久a久久爽久久v久久| av在线观看视频网站免费| 久久99热这里只频精品6学生| 精品亚洲成a人片在线观看 | 免费观看性生交大片5| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日本午夜av视频| 高清午夜精品一区二区三区| 观看美女的网站| 成人美女网站在线观看视频| 日韩中字成人| 最近的中文字幕免费完整| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 久热这里只有精品99| 久久久久久久久大av| 久久99热6这里只有精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产成人精品一,二区| 美女国产视频在线观看| 欧美bdsm另类| 免费在线观看成人毛片| 欧美区成人在线视频| 天美传媒精品一区二区| 久久婷婷青草| 日韩伦理黄色片| 亚洲精品456在线播放app| av免费观看日本| 两个人的视频大全免费| 亚洲真实伦在线观看| 97热精品久久久久久| 91精品一卡2卡3卡4卡| 搡老乐熟女国产| 美女中出高潮动态图| 黄片wwwwww| 一二三四中文在线观看免费高清| 日韩成人伦理影院| av一本久久久久| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 欧美97在线视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 成人影院久久| 亚洲人成网站在线播| 亚洲欧洲国产日韩| 精品亚洲成a人片在线观看 | 免费看日本二区| 日韩精品有码人妻一区| 日本黄色片子视频| 国产高潮美女av| 毛片女人毛片| 免费观看av网站的网址| 男男h啪啪无遮挡| 免费av不卡在线播放| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲怡红院男人天堂| 久久国产亚洲av麻豆专区| av福利片在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 国产成人freesex在线| 久久99热这里只频精品6学生| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 99久久综合免费| 久久国产精品大桥未久av | 亚洲高清免费不卡视频| 国产色婷婷99| 777米奇影视久久| 色视频www国产| 观看av在线不卡| 亚洲国产成人一精品久久久| 一区在线观看完整版| 青春草国产在线视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 日韩一本色道免费dvd| 少妇 在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲av综合色区一区| 午夜日本视频在线| 97精品久久久久久久久久精品| 久久精品人妻少妇| 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美xxⅹ黑人| 久久久久精品性色| 亚洲av国产av综合av卡| 三级国产精品片| 欧美精品一区二区免费开放| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 天堂8中文在线网| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 18禁在线播放成人免费| 免费人成在线观看视频色| 麻豆国产97在线/欧美| 伦精品一区二区三区| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲电影在线观看av| 老司机影院成人| 日韩欧美 国产精品| 久久久久性生活片| 国产一区二区三区av在线| 晚上一个人看的免费电影| 日本av免费视频播放| 久久久久久人妻| 国产成人91sexporn| 久久久a久久爽久久v久久| 国产熟女欧美一区二区| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲国产最新在线播放| 久久久久国产网址| 国产精品女同一区二区软件| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 精品久久久久久久久亚洲| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 中文字幕久久专区| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久精品夜色国产| 欧美成人午夜免费资源| 日韩一本色道免费dvd| 女性被躁到高潮视频| 亚洲精品视频女| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品久久久久久久久亚洲| 久久久久久久国产电影| 又大又黄又爽视频免费| 一个人免费看片子| 少妇的逼好多水| 国产成人精品一,二区| 精品久久久久久久久亚洲| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲第一av免费看| 国产精品三级大全| 欧美+日韩+精品| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲国产高清在线一区二区三| 一级黄片播放器| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产成人精品一,二区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产探花极品一区二区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲电影在线观看av| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 免费大片18禁| 岛国毛片在线播放| 日本欧美国产在线视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 永久免费av网站大全| 欧美3d第一页| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产 一区 欧美 日韩| 精品一区在线观看国产| 亚洲欧美日韩东京热| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 新久久久久国产一级毛片| 多毛熟女@视频| 大香蕉久久网| 丰满少妇做爰视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品久久久久久久久免| 精品久久久久久电影网| h视频一区二区三区| 日韩强制内射视频| 国产男女超爽视频在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 中文欧美无线码|