施工企業(yè)思想政治工作在基層的開展與優(yōu)化

李智穎

摘要：隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，很多施工企業(yè)都面臨著改革問題，其中一項主要內容是思想政治工作的改革。目前很多施工企業(yè)的思想政治工作都比較落后，不能滿足新形勢的需要。本文主要探討施工企業(yè)思想政治工作在基層的開展與優(yōu)化。

關鍵詞：施工企業(yè)；思想政治工作；基層；優(yōu)化

改革開放以來，各企業(yè)之間的市場競爭越來越激烈，特別是電力企業(yè)，正處于轉型發(fā)展的關鍵時期。做好企業(yè)員工的思想政治工作，對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有著巨大的幫助。因此需要開展并優(yōu)化施工企業(yè)基層思想政治工作，保證企業(yè)能夠在日益激烈的市場競爭中脫穎而出。

一、思想政治工作的基本內涵

思想政治工作的主要對象是人，通過一些方式方法來幫助人們樹立正確的價值觀、世界觀以及人生觀，使人們對世界的認識能力有所提高，并且提高人們的工作積極性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。思想政治工作能對人們的思想進行改造和激勵，使人們具有一定的思想覺悟，從而為祖國的發(fā)展貢獻自己的力量。經(jīng)濟的良好發(fā)展離不開有效的思想政治教育，企業(yè)的改革也離不開思想政治工作。思想政治教育是中國共產(chǎn)黨在長期實踐中總結出的工作形式，是一項優(yōu)良的傳統(tǒng)，是建設文明社會的重要保證，這是別的國家和政黨不能比的。

二、施工企業(yè)基層思想政治工作的重要性

電力施工企業(yè)的工程項目一般都位于野外或者山區(qū)，因此工作環(huán)境和生活環(huán)境都比較艱苦。這種情況下，很多基層人員仍然能夠努力工作，通過過硬的素質以及良好的態(tài)度來完成施工，保證生產(chǎn)任務的順利完成。但是還是有部分員工缺乏工作積極性，這時候就需要思政人員及時地開展思想政治工作，保證施工項目能夠順利的完成。

（一）思想政治工作有助于企業(yè)生產(chǎn)目標的完成

思想政治工作對于施工企業(yè)是十分重要的。企業(yè)員工之間的能力存在一些差距，并且思想水平也參差不齊。如果施工的時候只有優(yōu)秀員工有工作積極性，而廣大員工的積極性比較缺乏，那么就不能完成施工任務，也就不能實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標。因此，思政人員的任務就是及時地對基層員工開展思想政治教育，特別是對于長期在野外工作的基層人員，防止其產(chǎn)生一些錯誤的思想。通過思想政治教育，能夠使基層人員的思想覺悟有所提高，幫助其樹立正確的價值觀和人生觀。施工企業(yè)在進行管理的時候，管理者要努力提高所有員工的思想政治覺悟，特別是一些基層員工還沒有認識到自身的根本利益和長遠利益，這些人員都需要進行思想政治教育。通過思想政治教育來提高員工的工作積極性，能夠高效地實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標。下圖一是電力企業(yè)野外施工現(xiàn)場。

（二）思想政治工作能夠保證完成各項施工任務

企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展的過程中，施工項目比較多，特別是電力施工企業(yè)，基層員工長期在野外進行施工，生活待遇比較差、收入比較低，也很難有學習和培訓的機會。因此，就需要通過思想政治教育工作來提高員工適應新科技的能力以及改革開放的意識，使得這些問題能夠得到徹底解決。這種對基層員工的思想政治教育，能夠使基層員工在認知上得到統(tǒng)一，并且能夠協(xié)調員工的行為，使施工任務能夠及時地完成，同時使施工企業(yè)能夠很好地履行合同。

（三）思想政治工作是提高員工積極性的有效措施

通過長期的實踐證明，要想提高員工的工作積極性，就必須進行良好的思想政治教育，只有思想政治工作才能從根本上提高員工的積極性。特別是現(xiàn)在很多電力施工企業(yè)一線基層人員中有大量的專業(yè)人才，企業(yè)要想在比較艱苦的工作環(huán)境下留住這些人才，就離不開有效的思想政治工作以及一些激勵措施。通過這些措施能夠讓員工擁有企業(yè)主人公的意識，從而對自己的工作產(chǎn)生信心，激發(fā)工作的積極性，這樣施工才能順利高效地進行，企業(yè)也能夠快速地發(fā)展。

三、當前施工企業(yè)思想政治工作面臨的問題

（一）施工企業(yè)對思想政治工作不夠重視

一些施工企業(yè)在開展思想政治工作的時候，經(jīng)常停留在形式上的教育，沒有重視起思想政治工作，甚至一些企業(yè)認為思想政治工作可有可無。很多企業(yè)在進行改革的過程中通常會對政工部門采取一些措施，比如減少一些機構，對人員進行精簡等。這樣降低了思政人員開展思想政治工作的積極性，對企業(yè)思想政治工作地開展是十分不利的。

（二）思想政治工作缺乏管理者的參與

一些企業(yè)管理人員粗陋地認為思想政治教育是政工人員的任務，與自身沒有關系，因此也不能支持和關心思想政治工作地開展。并且一些思政人員也認為思想政治教育與他人沒有關系，這樣在開展思想政治教育的時候沒有結合別的干部以及廣大群眾，不能全面地進行管理。同時一些施工企業(yè)的考核機制以及激勵機制也不夠完善，這樣在進行思想政治教育的時候不能落實相關制度，比如共青團組織、后進職工幫教、思想分析會、民主生活會、理論學習等，使思想政治教育工作不能很好地開展。

（三）思想政治教育工作缺乏完善的機制

一些施工企業(yè)在進行思想政治教育的時候不能結合基層員工的實際思想。因為施工企業(yè)的施工項目比較多，思政人員在進行思想政治教育的時候通常還是按照比較傳統(tǒng)的方式，通過會議的形式來宣讀相關文件，屬于一味地硬灌。這種方式?jīng)]有按照基層員工的個人需求開展思想政治工作，使思想政治教育沒有足夠的說服力以及感染力，這樣也不能滿足現(xiàn)代企業(yè)改革的需要[1]。

（四）思想政治工作人員不能滿足企業(yè)改革的要求

一些施工企業(yè)中思想政治工作人員的思想比較落后，其擁有的專業(yè)知識和工作方法還停留在以前，沒有跟上時代發(fā)展和企業(yè)改革的步伐。思想政治工作隊伍中缺乏懂管理、懂科學、懂經(jīng)濟、懂政治的綜合型人才。由于施工企業(yè)對思想政治工作的不重視，導致思想政治部門的資金投入力度比較低，這樣使思想政治隊伍中的人員流動比較大，新員工不愿意來，老員工也留不住。特別是在基層項目中，思想政治人才更是嚴重缺乏，隨著老員工的陸續(xù)退休也沒有年輕員工愿意接班。而施工企業(yè)對于基層項目的人員配備比較少，這樣很多基層項目的思想政治工作都是由施工部門的領導承擔。這些人員通常還會有大量的項目工作，因此對思想政治工作的精力投入就比較少。上述因素的存在使施工企業(yè)政工隊伍的整體素質都比較低，甚至還會出現(xiàn)滑坡。

四、施工企業(yè)基層思想政治工作的優(yōu)化措施

（一）通過理論學習提高員工的思想文化素質

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展以及市場競爭的日益激烈，施工企業(yè)面臨的壓力和挑戰(zhàn)也越來越多。而影響施工企業(yè)經(jīng)濟效益的一項重要工作就是思想政治工作，因此施工企業(yè)需要提高員工的思想文化素質，并且對基層員工進行相關的培訓，深入學習毛澤東思想、鄧小平理論以及科學發(fā)展觀等基礎知識，并通過這些思想樹立起正確的世界觀、人生觀以及價值觀。施工企業(yè)在對員工進行技能培訓的時候，也應該加入思政政治的學習，并且鼓勵基層員工參加自學考試、成人教育等，使基層員工的綜合素質有所提高。

（二）開展現(xiàn)代化的思想政治教育

傳統(tǒng)的思想政治教育已經(jīng)不能滿足日益發(fā)展的需要，因此政工人員在開展思想政治工作的時候要有現(xiàn)代化的思維方式。要能夠發(fā)揮出黨組織的政治優(yōu)勢，使員工的思想得到解放，并且進行統(tǒng)一地認識，能夠讓基層員工把握好機會，在工作崗位上發(fā)揮自己的才能，并且能夠克服工作中遇到的各項難題。思想政治人員要有細節(jié)決定成敗、思想政治工作無小事的觀念。政工人員開展思想政治工作的時候要能夠按照基層人員的實際情況，分別與基層員工進行談心，以便及時掌握基層員工的思想狀態(tài)。開展思想政治工作的時候不能按照以往的經(jīng)驗，而應該根據(jù)科學，積極地應用現(xiàn)代管理學、社會學、倫理學以及心理學的相關知識。

（三）尊重基層員工，讓員工參與到企業(yè)管理中

基層員工是企業(yè)的主人，也是促進企業(yè)發(fā)展的主體，因此要讓基層員工參與和監(jiān)督企業(yè)管理，實現(xiàn)真正的民主管理。施工企業(yè)的項目部門要定期公示企業(yè)在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的各項費用以及三重一大相關工作內容，這樣能夠讓基層員工詳細地了解施工企業(yè)項目部等部門的工作情況，使基層人員能夠真正地投入到企業(yè)管理中，并且樹立起員工的主人翁意識，使工作積極性有所提高，從而促進企業(yè)的良好發(fā)展。

（四）注重思想政治工作的效率

思想政治工作人員要積極在生活和工作方面幫助基層員工，關心員工的生活狀態(tài)，成為幫扶員工的第一責任人。要能夠關心基層人員在工作上遇到的困難，并積極地幫助其進行解決，使基層員工的實際利益得到保障。長期的實踐證明，要想保證思想政治工作有說服力，最直接的工作就是為基層員工解決一些困難。根據(jù)很多工程的實際情況來看，很多基層人員思想出現(xiàn)問題的原因就是自己的實際問題得不到及時地幫助和解決。因此，施工企業(yè)政工人員要通過解決員工的實際問題來解決員工的思想問題，思想政治工作的主要內容就是為基層員工辦實事。

結束語

隨著社會經(jīng)濟地不斷發(fā)展，施工企業(yè)也面臨著改革問題。改革過程中思想政治的改革也是一項重要工作內容，企業(yè)要重視起思想政治工作，并且運用一些科學化的方式對基層員工進行思想政治教育，保證項目施工能夠順利地進行，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

參考文獻：

[1]徐平.加強施工企業(yè)基層項目的思想政治工作[J].東方企業(yè)文化， 2014（4）：269-269