分析基層鉆井隊(duì)思想政治工作的創(chuàng)新方法

張彧

【摘 要】隨著石油行業(yè)改革持續(xù)深化，鉆井隊(duì)在思想政治工作方面也面對(duì)著新的任務(wù)，發(fā)展趨向也不斷復(fù)雜。經(jīng)過(guò)多年來(lái)的實(shí)踐表明：思想政治工作在鉆井隊(duì)發(fā)揮了無(wú)可比擬的作用，是其他工作所不能代替的。因此，本文著重分析了基層鉆井隊(duì)思想政治工作當(dāng)中的創(chuàng)新方法，力求進(jìn)一步促進(jìn)基層鉆井隊(duì)思想政治工作順利進(jìn)行，提升思想政治工作效果。

【關(guān)鍵詞】基層鉆井隊(duì)；思想政治工作；創(chuàng)新方法

隨著油田行業(yè)改革持續(xù)深化，鉆井隊(duì)在思想政治工作方面面對(duì)著新的任務(wù)，發(fā)展趨向也不斷復(fù)雜。在實(shí)踐工作當(dāng)中，一些人對(duì)思想政治工作往往認(rèn)識(shí)比較缺乏，甚至存在一些偏見(jiàn)。另外，一些人認(rèn)為思想政治工作是“軟指標(biāo)”、“耍嘴皮子”，同時(shí)也有人認(rèn)為企業(yè)改制之后，思想政治工作可有可無(wú)。經(jīng)過(guò)多年來(lái)的實(shí)踐表明：思想政治工作在鉆井隊(duì)發(fā)揮了無(wú)可比擬的作用，是其他工作所不能代替的。因此，本文著重分析了基層鉆井隊(duì)思想政治工作當(dāng)中的創(chuàng)新方法，力求進(jìn)一步促進(jìn)基層鉆井隊(duì)思想政治工作順利進(jìn)行，提升思想政治工作效果。

一、創(chuàng)新工作思路，擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面

在思想方面，鉆井隊(duì)創(chuàng)新的切入點(diǎn)需要放在改革和發(fā)展難點(diǎn)、鉆井隊(duì)工作重點(diǎn)以及職工群眾所關(guān)心的熱點(diǎn)等。以改革統(tǒng)攬全局，將職工思想統(tǒng)一到企業(yè)強(qiáng)化管理、提升效益以及企業(yè)發(fā)展方面來(lái)。我們可以從下面幾個(gè)方面創(chuàng)新工作思路：

第一，更新思想觀念，建立新思想觀念系統(tǒng)。更新思想觀念以及思維方式，根據(jù)不斷變化的形勢(shì)，讓思想進(jìn)行創(chuàng)新，進(jìn)一步促進(jìn)職工樹(shù)立“三個(gè)有利于”的價(jià)值觀和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的知識(shí)觀、駕馭工作全局的信息觀、提升企業(yè)整體素質(zhì)的企業(yè)文化觀相互結(jié)合。在這個(gè)基礎(chǔ)之上，吸取傳統(tǒng)觀念的精華，不斷解放思想，建立企業(yè)新思想觀念系統(tǒng)。

第二，構(gòu)建戰(zhàn)略性思維，建立企業(yè)思想文化建設(shè)工程。將鉆井隊(duì)的發(fā)展需要定位在全油田大局方面進(jìn)行思考以及決策，緊抓油田改革的發(fā)展機(jī)遇，讓鉆井隊(duì)發(fā)展?fàn)幦「嗟闹鲃?dòng)權(quán)，讓所有的管理者都能夠成為黨思想政治工作人員。除此之外，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀對(duì)黨員進(jìn)行武裝，員工為核心的思想教育基礎(chǔ)工程、員工民主管理主人翁工程以及通過(guò)提升素質(zhì)為目的的人才等等。

第三，以人為本，激活主體，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理和思想政治工作一體化。將調(diào)動(dòng)員工積極性作為思想政治工作的落腳點(diǎn)以及出發(fā)點(diǎn)。思想政治工作的對(duì)象是人。在生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中，人是主要因素。鉆井隊(duì)思想政治工作主要目的是調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)造性以及積極性，提高員工的奉獻(xiàn)精神，對(duì)職工思想進(jìn)行凝聚，提高職工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)以及法制意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。除此之外，需要緊緊以鉆井隊(duì)發(fā)展為目標(biāo)，將思想政治工作融入企業(yè)管理當(dāng)中，針對(duì)性的進(jìn)行工作，充分發(fā)揮出政治保障作用，進(jìn)而充分實(shí)現(xiàn)兩個(gè)文明的協(xié)調(diào)進(jìn)步。

二、創(chuàng)新工作方法，提高思想政治工作的滲透力

在當(dāng)今時(shí)代，鉆井隊(duì)思想政治工作需要利用合理的知識(shí)以及靈活的方法，改變過(guò)去僅僅通過(guò)灌輸式的簡(jiǎn)單手段，將思想政治工作納入到企業(yè)管理當(dāng)中。另外，深入基層進(jìn)行調(diào)查，預(yù)先控制，將被動(dòng)轉(zhuǎn)變成主動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工積極性，促進(jìn)企業(yè)不斷創(chuàng)新。

第一，始終堅(jiān)持兩個(gè)“相結(jié)合”。第一是管理和教育相互結(jié)合。第二是解決實(shí)際問(wèn)題和解決思想問(wèn)題相互結(jié)合。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，需要在“實(shí)”、“新”、“活”三方面下功夫?！皩?shí)”指的是鼓實(shí)勁、辦實(shí)事、講實(shí)效?！盎睢敝傅氖且蚴轮埔?、因人制宜以及因時(shí)制宜。“新”指的是分析職工的新要求，思想中的新規(guī)律和新特點(diǎn)。在政治方面，對(duì)職工進(jìn)行引導(dǎo)教育，讓職工真正認(rèn)識(shí)到自己是企業(yè)的主人。在生活方面，密切關(guān)心職工，讓職工感受到溫暖。在待遇方面，往生產(chǎn)一線單位所傾向。

第二，深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，調(diào)查群眾和基層當(dāng)中的新情況、新變化，充分掌握群眾情緒。當(dāng)企業(yè)存在比較重大的改革過(guò)程中，需要進(jìn)行深入的宣傳和教育，進(jìn)而得到群眾的大力理解和支持。善于利用科學(xué)的知識(shí)以及方法，利用目標(biāo)激勵(lì)員工，通過(guò)形勢(shì)警醒員工，不斷激發(fā)出職工的奮進(jìn)、求進(jìn)的工作熱情，依靠方針政策，依靠民主參與，依靠科學(xué)的管理來(lái)對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行解決。

第三，根據(jù)油田實(shí)際狀況，進(jìn)行“比學(xué)趕幫超和精細(xì)管理年”的活動(dòng)，并且讓廣大員工大力參與活動(dòng)。多種渠道提高企業(yè)職工職業(yè)道德意識(shí)以及主人翁的意識(shí)，提升員工的工作能力以及科技文化水平，給鉆井隊(duì)發(fā)展帶來(lái)更有利的保障。

三、創(chuàng)新工作手段，體現(xiàn)時(shí)代感

在新時(shí)代下，鉆井隊(duì)的思想政治工作需要改變“一張嘴、一個(gè)本、一只筆”的過(guò)去模式，通過(guò)先進(jìn)的設(shè)備以及現(xiàn)代化條件，利用多類活動(dòng)載體，開(kāi)展思想政治的宣傳教育，力求做到軟件和硬件相互結(jié)合，從根本上提升職工的思想覺(jué)悟。除此之外，利用科學(xué)的理論對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行武裝，具體可以從下面幾個(gè)方面進(jìn)行：

第一，激勵(lì)鼓舞。利用獎(jiǎng)勵(lì)、表?yè)P(yáng)以及贊賞的方式，不斷激發(fā)出員工積極性以及創(chuàng)新性。

第二，典型示范。利用宣傳集體典型的模范事跡以及先進(jìn)個(gè)人，不斷啟發(fā)和促進(jìn)人們趕先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)。

第三，營(yíng)造氛圍。通過(guò)電視、廣播以及各類出版物、微博微信、APP客戶端等宣傳媒體對(duì)信息進(jìn)行傳遞，普及知識(shí)，引導(dǎo)輿論，對(duì)職工進(jìn)行教育，對(duì)外宣傳所有的業(yè)務(wù)。

第四，借鑒提高。爭(zhēng)取開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)資源，利用信息技術(shù)等先進(jìn)技術(shù)，充分了解外部的政治工作信息。在優(yōu)秀方法以及成果的基礎(chǔ)上，提升工作質(zhì)量以及效率，不斷創(chuàng)造新載體，將工作手段進(jìn)行現(xiàn)代化。

四、政工人員開(kāi)展“一對(duì)一”結(jié)對(duì)，創(chuàng)新工作內(nèi)容

機(jī)關(guān)政工人員大力開(kāi)展政工“一對(duì)一”活動(dòng)，以服務(wù)群眾，服務(wù)基層的基本原則，定期的深入鉆井隊(duì)基層，著力為員工辦實(shí)事，解難題。

第一，深入基層當(dāng)好熱心人。深入現(xiàn)場(chǎng)，和基層干部員工進(jìn)行零距離的接觸，“一對(duì)一”的進(jìn)行溝通和交流，主動(dòng)介入，對(duì)上級(jí)制定的目標(biāo)以及會(huì)議精神充分做好學(xué)習(xí)傳達(dá)和貫徹，針對(duì)性的開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育宣講，對(duì)公司當(dāng)前改革的政策以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行解釋。利用交流幫助員工消除思想疑慮，加深對(duì)各種政策措施理解以及支持，讓廣大干部員工更加明確目標(biāo)，工作熱情更加高漲。

第二，用心傾聽(tīng)當(dāng)好知心人。政工人員需要深入基層，利用和員工同乘班車、共同就餐等形式，從存在的問(wèn)題著手，深入對(duì)員工所思所盼進(jìn)行了解，給基層員工解答難題，辦實(shí)事，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋意見(jiàn)，帶動(dòng)基層困難以及員工呼聲，進(jìn)一步形成良好的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)局面。

第三，挖掘典型當(dāng)好有心人。通過(guò)開(kāi)展“雙創(chuàng)，雙提升”活動(dòng)，深入的挖掘，并且總結(jié)出精細(xì)化管理模式，科學(xué)的進(jìn)行打井工作以及基層隊(duì)伍建設(shè)管理等新亮點(diǎn)，加強(qiáng)力度對(duì)典型事跡進(jìn)行宣傳，形成示范帶動(dòng)效應(yīng)，不斷激發(fā)出所有員工的工作積極性。除此之外，利用信息、網(wǎng)絡(luò)以及簡(jiǎn)報(bào)等媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道，充分發(fā)揮典型的帶頭作用。

五、結(jié)束語(yǔ)

經(jīng)過(guò)上述分析，基層鉆井隊(duì)的思想政治工作已經(jīng)逐漸引起關(guān)注。然而，傳統(tǒng)思想政治工作不能夠滿足當(dāng)今社會(huì)以及職工對(duì)工作內(nèi)容的需求。因此，在新時(shí)代之下，企業(yè)單位需要按照自身工作思路、工作方法以及工作內(nèi)容，有針對(duì)性的進(jìn)行創(chuàng)新，從根本上確?；鶎鱼@井隊(duì)的思想政治工作順利進(jìn)行。

【參考文獻(xiàn)】

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