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    新時期高校二級學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思考與探索

    2018-09-28 10:37:26鄒群峰
    東方教育 2018年26期
    關(guān)鍵詞:高校

    鄒群峰

    摘要:高校二級學(xué)院作為高校的基本組成單元,承擔(dān)著培養(yǎng)人才的重任。二級學(xué)院黨組織作為二級學(xué)院政治核心,落實黨風(fēng)廉政建設(shè)能夠保障黨的各項方針政策準確、有效貫徹落實,本文深入研究了高校二級學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意義及現(xiàn)狀,并結(jié)合工作實踐提出相關(guān)建議,以推動全面從嚴治黨在高校二級學(xué)院全面落實。

    關(guān)鍵詞:高校;二級學(xué)院;黨風(fēng)廉政建設(shè);政治;主體責(zé)任

    高校作為人才匯聚和高地,其黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分,在和諧校園乃至和諧社會大環(huán)境中具有舉足輕重的作用。二級學(xué)院是高校的直接分支,只有準確把握黨風(fēng)廉政建設(shè)的新形勢、新任務(wù),大力加強紀律、作風(fēng)建設(shè),增強責(zé)任意識,擔(dān)當意識,明確任務(wù),抓好落實,才能保證各項事業(yè)健康順利發(fā)展。

    一、加強高校二級學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的現(xiàn)實意義

    1、黨風(fēng)廉政建設(shè)是二級學(xué)院健康發(fā)展的保障

    高校二級學(xué)院是我國高等教育的基本單元,是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的基本途徑,加強二級學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)是全面貫徹黨的教育方針政策的基礎(chǔ),是履行二級學(xué)院從嚴治黨主體責(zé)任的重要體現(xiàn)。因此,二級學(xué)院應(yīng)以黨的十九大精神為指導(dǎo),牢固樹立看齊意識、大局意識和核心意識,將黨風(fēng)廉政建設(shè)深入到學(xué)院管理各環(huán)節(jié),保障教育管理各項工作的有序、規(guī)范開展。

    2、黨風(fēng)廉政建設(shè)是貫徹落實“一崗雙責(zé)”的重要要求

    黨的十八屆三中全會上明確提出了:“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,黨委負主要責(zé)任”,重點強調(diào)了“一崗雙責(zé)”。在二級學(xué)院管理中,黨組織不僅應(yīng)參與到學(xué)院中心工作中,同時還應(yīng)當把握好在重大決策中的政治核心作用,加強紀律建設(shè)、廉潔紀律、工作紀律,承擔(dān)起職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。

    3、黨風(fēng)廉政建設(shè)是提高學(xué)院治理能力的重要途徑

    二級學(xué)院作為高等教育的基本單元,應(yīng)堅持全面從嚴治黨,不斷完善自身黨風(fēng)廉政建設(shè),重點加強組織能力,突出黨組織的政治核心作用,加強對重點崗位、人員的監(jiān)督管理,切實將黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到實處,發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用,帶動學(xué)院教職員工拼搏奉獻,從而起到凈化學(xué)院教科研環(huán)境,為我國“雙一流”戰(zhàn)略提供強有力的支持。

    二、高校二級學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作現(xiàn)狀研究

    黨的十八大以來,高校二級學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)取得顯著成果,但工作形勢依然嚴峻,黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨一些突出問題,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

    1、思想認識有待提高

    部分學(xué)院黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢盲目樂觀,導(dǎo)致黨風(fēng)廉政建設(shè)工作出現(xiàn)松懈現(xiàn)象。部分黨員干部責(zé)任意識不強,對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性、目標及任務(wù)認識不足,片面認為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀檢監(jiān)察部門的工作,與自己無關(guān)。這些思想問題的存在阻礙了學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)思想的統(tǒng)一,工作開展中存在落實不到位、工作不深入的情況。

    2、責(zé)任分工不明確

    隨著二級學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)的不斷深入,普遍建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)制度,但隨工作的開展,責(zé)任分工不明確、不銜接等問題逐漸顯現(xiàn)。有些二級學(xué)院班子成員職責(zé)分工不夠明確,權(quán)責(zé)存在交叉現(xiàn)象,也容易導(dǎo)致責(zé)任空檔問題的出現(xiàn)。

    3、責(zé)任監(jiān)督考核機制不健全

    二級學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實離不開責(zé)任監(jiān)督與考核。由于高校性質(zhì)、規(guī)模、實際情況的不同,其管理體制機制也存在一定的差異,難以實現(xiàn)責(zé)任監(jiān)督與考核方式統(tǒng)一,由此,學(xué)院具有一定的自主權(quán),從而結(jié)合自身實際情況制定相應(yīng)的監(jiān)督與考核標準。但就實際來看,部分學(xué)院未能認真落實,針對履職能力不足、工作主動性不強的行為缺乏有效約束,缺乏切實可行的指標和標準,導(dǎo)致責(zé)任監(jiān)督與考核難以真正實現(xiàn)。

    三、新時期加強高校二級學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的探索

    1、強化學(xué)習(xí),提高思想認識

    新時期,黨風(fēng)廉政建設(shè)直接影響著黨的執(zhí)政基礎(chǔ),是我國現(xiàn)代化建設(shè)的基礎(chǔ)和保障。黨的十九大立足于時代發(fā)展新局勢、新情況、新變化,對黨風(fēng)廉政建設(shè)作出重要部署,為高校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作明確了方向和目標。新時代背景下,二級學(xué)院應(yīng)以習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo),積極開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動,牢固樹立黨員干部“四個意識”。開展警示教育活動,不斷增強黨員干部“紅線意識”。以黨風(fēng)廉政建設(shè)促進學(xué)院文化建設(shè),使廉政文化真正成為學(xué)院主流文化,從而營造廉潔自律的學(xué)院教育生態(tài)。

    2、強化責(zé)任意識

    “一崗雙責(zé)”要求黨員干部勇于承擔(dān)起自身責(zé)任,這不僅是崗位職責(zé),同時也是政治責(zé)任。二級學(xué)院應(yīng)根據(jù)組織架構(gòu)和黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé),認真梳理黨、政領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)制度,明確黨、政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、責(zé),層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,實現(xiàn)責(zé)任層層量化、分解,真正使責(zé)任落實到人。避免出現(xiàn)“空檔”與“交叉”現(xiàn)象,從而有效規(guī)避推諉扯皮的問題。同時,針對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況,定期開展監(jiān)督與考核工作,督促各級部門將黨風(fēng)廉政工作落實到位,增強學(xué)院各級人員責(zé)任感與使命感。

    3、建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度

    制度是工作開展程序的依據(jù)與保障。只有建立科學(xué)、合理、規(guī)范的工作制度,才能建立黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制。因此,二級學(xué)院應(yīng)該從制度約束角度出發(fā),針對重要崗位制定相應(yīng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度,基于民主集中制原則,在涉及教職員工利益的問題上,應(yīng)通過民主的方式加以解決,實現(xiàn)過程公開、結(jié)果透明。在學(xué)術(shù)學(xué)風(fēng)問題上,通過組織教育活動、規(guī)范和監(jiān)督學(xué)術(shù)行為、加強學(xué)院文化建設(shè)等措施,杜絕學(xué)術(shù)造假等問題的發(fā)生。在制度制定后,為保障制度的有效運行,學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)主動接受師生的監(jiān)督,聽取師生的意見和建議,確保制度合理、規(guī)范、有效運行。

    4、建立健全責(zé)任監(jiān)督考核機制

    建立健全責(zé)任監(jiān)督考核機制是保障黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展的重要抓手。沒有有效的監(jiān)督與考核措施,即使最完善的制度也將難以落實,因此,二級學(xué)院應(yīng)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé),細化、量化責(zé)任,明確評定標準,制定科學(xué)合理的考核辦法,定期開展責(zé)任監(jiān)督與考核活動,督促學(xué)院黨、政領(lǐng)導(dǎo)干部履職。同時,針對可能出現(xiàn)的問題或風(fēng)險,學(xué)院應(yīng)重點分析和排查,并及時修訂、完善考核指標,從而變事后堵漏為事前預(yù)防,達到防范于未然的目的。此外,針對出現(xiàn)履職意識和能力不到位的人員,學(xué)院應(yīng)通過談話勸勉后改善的可繼續(xù)任用;對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不力且造成嚴重影響的,應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

    參考文獻:

    [1]楊明.依法治校視角下高校黨風(fēng)廉政建設(shè)研究[J].東北大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2015,17(05):527-532.

    [2]柯瑞清.高校構(gòu)建和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系的路徑探析[J].福建論壇(人文社會科學(xué)版),2015(02):196-200.

    [3]劉勇.落實高校紀委黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的幾點思考[J].廣西廣播電視大學(xué)學(xué)報,2014,25(03):53-56.

    [4]曲雁,夏秀芹,李霞飛.構(gòu)建高校二級單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核體系[J].中國高等教育,2012(22):28-30.

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