淺析產(chǎn)權(quán)理論與企業(yè)制度

【摘 要】 產(chǎn)權(quán)是社會經(jīng)濟生活中一項根本性制度安排，產(chǎn)權(quán)關(guān)系是一切經(jīng)濟關(guān)系的核心和基礎(chǔ)。產(chǎn)權(quán)理論的研究對于我國的企業(yè)制度發(fā)展和演化具有非常重大的意義。本文對產(chǎn)權(quán)理論、企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度與企業(yè)制度類型的演變進行了簡單梳理和分析。

【關(guān)鍵詞】 產(chǎn)權(quán)理論 企業(yè)制度 企業(yè)類型

一.現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)理論與企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度

公司制是一種主要的企業(yè)體制類型，企業(yè)的體制決定了企業(yè)的運行機制，企業(yè)的運行機制具體表現(xiàn)為企業(yè)由上至下各層次的管理制度。不同產(chǎn)權(quán)制度在收益、成本等各方面都存在差異，產(chǎn)權(quán)制度的變遷也是有成本的，不同的產(chǎn)權(quán)制度安排會產(chǎn)生不同的經(jīng)濟效率。我們可以通過“財產(chǎn)”和“產(chǎn)權(quán)”概念的分析來理解產(chǎn)權(quán)的含義。

財權(quán)是財產(chǎn)的權(quán)利，其對象是各類經(jīng)濟組織和個人。產(chǎn)權(quán)具有兩個前提，一是自有財產(chǎn)具有稀缺性，不能滿足所有個體的需要；二是每個產(chǎn)權(quán)主體必須處在社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中、處在一種經(jīng)濟關(guān)系中。產(chǎn)權(quán)的本質(zhì)不是物權(quán)，而是由于物的存在而導(dǎo)致人與人之間、人與組織之間被認(rèn)可的權(quán)力關(guān)系。產(chǎn)權(quán)一旦被確定就具有了排他性，即一個產(chǎn)權(quán)只能被一個產(chǎn)權(quán)主體所有，其他主體不能共享，這是產(chǎn)權(quán)最一般也最直觀的屬性。產(chǎn)權(quán)作為個人、組織的一組權(quán)利是可以被分解的，即產(chǎn)權(quán)具有可分解性。

二.企業(yè)制度及其類型

1.企業(yè)制度

企業(yè)制度是關(guān)于企業(yè)的構(gòu)成和企業(yè)內(nèi)部運行的一套規(guī)則。十九世紀(jì)，英美等國家陸續(xù)頒布了公司法，明確了公司只對其債務(wù)負(fù)有限責(zé)任，因為有了這些法律，這些國家的許多公司不斷壯大，股權(quán)也日益分散，公司的經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)進行了分離，股東開始聘請職業(yè)經(jīng)理人對公司進行管理，現(xiàn)在企業(yè)制度由此開始形成。

國內(nèi)許多學(xué)者對現(xiàn)代企業(yè)制度進行了界定，林毅夫認(rèn)為公司制和股份制是現(xiàn)代企業(yè)的主要表現(xiàn)形式；周淑蓮認(rèn)為現(xiàn)代企業(yè)制度的主要形式是股份制，企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離、政企分開，并具備明確的產(chǎn)權(quán)關(guān)系、完善的公司治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部管理制度。制度安排和制度結(jié)構(gòu)是制度變遷的主要模式，進行制度改革是因為一種新的制度結(jié)構(gòu)可能會為企業(yè)帶來更多的收益和較低的成本。

2.企業(yè)的類型

人類社會從從單一的組織及制度演變成多種組織及制度，經(jīng)歷了漫長的過程，按照歷史發(fā)生的邏輯，可簡單歸為以下幾個過程。

（1）業(yè)主制

業(yè)主制是近代最早出現(xiàn)的企業(yè)制度，類似于現(xiàn)代企業(yè)制度中的個體私營企業(yè)，其中個體企業(yè)是以家庭為單位、以自己勞動為基礎(chǔ)的企業(yè)，而私營企業(yè)是個體企業(yè)的擴大、擴張和進一步發(fā)展。業(yè)主制作為最早的企業(yè)制度，有如下特點：企業(yè)的出資人和經(jīng)營者統(tǒng)一，企業(yè)主是惟一的產(chǎn)權(quán)主體，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)高度統(tǒng)一集中；企業(yè)主對企業(yè)經(jīng)營及其債務(wù)負(fù)有無限連帶責(zé)任。但業(yè)主制的資本規(guī)模有限，很難實現(xiàn)大規(guī)模生產(chǎn)，并且企業(yè)主自擔(dān)風(fēng)險并承擔(dān)無限責(zé)任，其投資風(fēng)險較大，

（2）合伙制

合伙制企業(yè)是兩個及兩個以上的合伙人通過簽訂合伙協(xié)議、共同投資、共同參與企業(yè)經(jīng)營管理、共同分享企業(yè)利潤的組織形式。合伙人的增加會產(chǎn)生“搭便車”行為，合伙人的偷懶投機心理和行為，會讓企業(yè)總體效率降低、甚至損害集體利益，出現(xiàn)所謂的"搭便車?yán)Ь?；合伙制產(chǎn)權(quán)占有主體有多個，但是產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)完整，沒有分解；合伙企業(yè)對企業(yè)經(jīng)營及債務(wù)負(fù)無限連帶責(zé)任，其中每個合伙人都是責(zé)任主體，都有承擔(dān)所有債務(wù)的責(zé)任；合伙企業(yè)的合伙人都是風(fēng)險中性者，克服了個人業(yè)主制下單一產(chǎn)權(quán)主體承擔(dān)全部風(fēng)險的情況。

（3）公司制

公司制是合伙制企業(yè)基礎(chǔ)上產(chǎn)生的一種更加完善成熟的企業(yè)治理模式，是一種投資人以其投資額承擔(dān)有限責(zé)任并享受利潤分配的法人企業(yè)制度。法律賦予公司組織獨立的法人資格和法人地位，公司制實現(xiàn)了產(chǎn)權(quán)來源的多元化，通過構(gòu)建有效的治理結(jié)構(gòu)和治理機制，可以合理保證公司對全體股東利益負(fù)責(zé)。公司制下出資人和經(jīng)營者的分離，導(dǎo)致了現(xiàn)代企業(yè)中職業(yè)經(jīng)理人的崛起，從而帶來了委托代理關(guān)系和公司治理問題。在現(xiàn)代企業(yè)制度理論中，公司制企業(yè)是指股東最終財產(chǎn)權(quán)和法人財產(chǎn)權(quán)相分離的商業(yè)組織形式。根據(jù)股東的人數(shù)，又可以分為有限責(zé)任公司和股份有限公司。

（4）股份合作制

股份合作制是我國在現(xiàn)時代改革背景下的創(chuàng)舉，是一種勞動者和生產(chǎn)資料結(jié)合的具有中國特色的企業(yè)制度。不同的所有者為實現(xiàn)資本聯(lián)合，以股金出資共同創(chuàng)建企業(yè)，自負(fù)盈虧、共擔(dān)風(fēng)險，通過出售改制，員工具有職工和股東的雙重身份，既可作為職工按月獲得薪酬，又可以作為股東，年終參與分紅。股份合作制是由股份制和合作制混合而成，是一種資本結(jié)合和勞動結(jié)合的勞動制，在促進我國經(jīng)濟體制改革和經(jīng)濟發(fā)展方面具有重要意義。

企業(yè)制度的起源和演變經(jīng)歷了漫長的過程，隨著人類實踐活動的改變、生產(chǎn)力的發(fā)展、資本對利潤的追逐，企業(yè)制度由早期業(yè)主制演化成合伙制、公司制、股份合作制等多種企業(yè)制度。

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作者簡介：蔡婕（1993—），女，漢族，山東濟南人，研究生，單位：山東省青島市中國海洋大學(xué)管理學(xué)院管理科學(xué)與工程專業(yè)，研究方向：供應(yīng)鏈管理。