• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論我國(guó)高校性騷擾防治的有效途徑

    2018-09-26 22:46王璐
    新西部下半月 2018年6期
    關(guān)鍵詞:高校

    王璐

    【摘 要】 本文針對(duì)高校性騷擾問(wèn)題的雙重誘因,提出了防范高校性騷擾的有效途徑。要普及大學(xué)生性別教育,增強(qiáng)防范意識(shí);將師德培訓(xùn)納入教師考核機(jī)制;構(gòu)建校園性騷擾防范機(jī)制,營(yíng)造安全、文明、和諧的校園環(huán)境。

    【關(guān)鍵詞】 高校;性騷擾;防治途徑

    從對(duì)X大學(xué)“誘奸門(mén)”的討論,到羅茜茜實(shí)名舉報(bào)某高校教授,使中國(guó)校園版#MeToo(“我也是”反性騷擾運(yùn)動(dòng))登上各大媒體頭條,高校性騷擾話(huà)題引發(fā)了社會(huì)前所未有的關(guān)注,相比發(fā)生于職場(chǎng)、公共場(chǎng)合的性騷擾事件,高校性騷擾事件的曝光常常使高校成為熱議的焦點(diǎn),不僅給教師的職業(yè)形象及高校聲譽(yù)帶來(lái)負(fù)面影響,并在社會(huì)造成惡劣影響。高校性騷擾事件頻發(fā)也成為近年我國(guó)高等教育發(fā)展面臨的一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn),如果疏于防治和懲治,極大地不利于事件受害者的身心發(fā)展和價(jià)值觀(guān)確立,因此,探索高校性騷擾產(chǎn)生原因,有針對(duì)性地加強(qiáng)高校性騷擾防治,具有重要而深遠(yuǎn)的實(shí)踐意義。

    一、高校性騷擾問(wèn)題的雙重誘因

    在本質(zhì)上,高校性騷擾問(wèn)題具有雙重誘因:師生間不平等的權(quán)力關(guān)系是高校性騷擾發(fā)生的根本誘因;高校德育工作中的性騷擾防治機(jī)制欠缺是高校性騷擾蔓延的直接誘因。因此,避免高校性騷擾事件發(fā)生,就需要從高校性騷擾問(wèn)題的誘因入手,在源頭建立防范機(jī)制。

    從理論上來(lái)講,“高校性騷擾”是一個(gè)復(fù)合概念,由“高?!焙汀靶则}擾”兩個(gè)概念共同構(gòu)成。其中,“高校”是限定語(yǔ),標(biāo)明了概念的主體;“性騷擾”是主詞,顯示了概念的主要內(nèi)涵。高校性騷擾正在成為一個(gè)多學(xué)科交叉的研究領(lǐng)域,融合了來(lái)自社會(huì)學(xué)、教育學(xué)以及其他學(xué)科的相關(guān)研究。

    從社會(huì)學(xué)的角度來(lái)看,高校性騷擾屬于校園性暴力的一種,它的實(shí)施是師生間權(quán)力關(guān)系不平等的表現(xiàn)形式。由于性騷擾發(fā)生于高校這種高等教育機(jī)構(gòu),高校性騷擾在實(shí)際中多為學(xué)術(shù)性騷擾,正式提出這一概念的學(xué)者Frank J.Till對(duì)“學(xué)術(shù)性騷擾”的定義是:“在性欲和性的認(rèn)同方面濫用權(quán)力,導(dǎo)致妨礙和損害學(xué)生充分享有教育的福祉、氛圍和機(jī)會(huì)。”[1]換言之,在高校性騷擾事件中,實(shí)施性騷擾的教師多是基于權(quán)力或資源的不平等而利用手中的職權(quán),通過(guò)“性”的手段和形式,以公徇私。因此,師生間不平等的權(quán)力關(guān)系,成為高校性騷擾事件發(fā)生的根本原因。中國(guó)高校和研究機(jī)構(gòu)偏向行政化治理,教授談不上是必然擁有權(quán)勢(shì)的群體。然而,在學(xué)生面前,他們?nèi)匀粨碛形阌怪靡傻臋?quán)力。[2]在大學(xué)教師與學(xué)生的關(guān)系中,教師掌握著學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)、獎(jiǎng)學(xué)金歸屬、評(píng)優(yōu)資格、畢業(yè)等權(quán)力,正是處在一個(gè)掌握權(quán)力資源的優(yōu)勢(shì)地位,讓個(gè)別缺乏師德的教師有了進(jìn)行權(quán)色交易的籌碼。在媒體曝光的高校性騷擾事件中,實(shí)施性騷擾的高校教師往往有策略的使用權(quán)力,以明示或者暗示的方式提議學(xué)生進(jìn)行交易,例如幫忙發(fā)表論文,推薦交流、實(shí)習(xí)、保送和深造等,并對(duì)被騷擾者洗腦和灌輸支持權(quán)色交易的觀(guān)念,將基于性騷擾的互惠觀(guān)念合理化,迫使學(xué)生就范。另一方面,在高校教師權(quán)力與利益優(yōu)于學(xué)生的前提下,高校性騷擾事件的發(fā)生不排除部分學(xué)生本身對(duì)學(xué)業(yè)利益有所渴望,有牟取不正當(dāng)利益需求的原因。例如在性騷擾侵害對(duì)象為女大學(xué)生的事件中,女大學(xué)生作為成年女性,出現(xiàn)男性教師對(duì)其性騷擾的現(xiàn)象也在一定程度上包含了個(gè)人意志,看似是對(duì)教師權(quán)力的屈從,事實(shí)上暗含利益交換。曾有媒體報(bào)道稱(chēng)“南寧市大四女生主動(dòng)和導(dǎo)師發(fā)生關(guān)系,畢業(yè)論文答辯未過(guò)怒而報(bào)警”令人震驚,此類(lèi)性騷擾也屬于交換型性騷擾,所謂交換,即性騷擾的施受雙方各有所圖,互換利益。弱勢(shì)群體通過(guò)對(duì)強(qiáng)勢(shì)群體的依附而換得利益,是造成高校教師性騷擾的一個(gè)較為隱蔽的因素。[3]

    從教育學(xué)的角度來(lái)看,學(xué)生一旦走進(jìn)學(xué)校,學(xué)生、教師、學(xué)校三方在一定程度上就形成了利益共同體。發(fā)生性騷擾事件后,相關(guān)人員又會(huì)形成另一個(gè)利益共同體,彼此為維護(hù)自身利益遂將事件的發(fā)展趨向引為“息事寧人”,而高校包括德育工作中缺少性騷擾防治機(jī)制,也缺少相應(yīng)地監(jiān)督,無(wú)形中讓這一惡劣風(fēng)氣悄聲蔓延,并構(gòu)成了對(duì)學(xué)生的傷害。

    一是侵害了學(xué)生的身心健康及學(xué)習(xí)生活。全國(guó)婦聯(lián)一項(xiàng)針對(duì)北京、南京等城市15所高校大學(xué)生的調(diào)查發(fā)現(xiàn),60.4%的女大學(xué)生認(rèn)為性騷擾“情況嚴(yán)重”。[4]國(guó)內(nèi)的傳統(tǒng)文化講求尊師重道,在學(xué)生心中往往對(duì)教師的形象有普遍美好的認(rèn)知,因此,學(xué)生在受到侵害后會(huì)因與教師相關(guān)的性污名帶來(lái)的羞恥感而不愿說(shuō)出來(lái)便采取一些極端的方式,比如抑郁、自殺、封閉等。更重要的是,被害人往往被迫逃課、更換課題或者科研項(xiàng)目,甚至被迫休學(xué)或退學(xué),以至于其受教育權(quán)受到損害,甚至給高校性騷擾受害者帶來(lái)一生的傷痛,對(duì)其個(gè)人生活和發(fā)展都會(huì)有影響。

    二是對(duì)部分教師的正常工作及學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境帶來(lái)不良影響。高校性騷擾事件的曝光往往將高校推向輿論的風(fēng)口浪尖,如果學(xué)校沒(méi)有及時(shí)處理施行性騷擾者,沒(méi)有即刻建立防范和監(jiān)督制度,學(xué)生會(huì)對(duì)校園的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境缺乏安全感,不論本校老師是否發(fā)生類(lèi)似行為,都可能對(duì)學(xué)校和教師減低信任度;部分教師在正常教學(xué)活動(dòng)中與學(xué)生進(jìn)行交流也會(huì)受到影響。

    三是顛覆學(xué)生的價(jià)值觀(guān)。高校是培養(yǎng)人價(jià)值觀(guān)的地方,承擔(dān)著培養(yǎng)高等人才的重任,而高校教師的職責(zé)是傳授知識(shí)、培育良才。如果有些高校教師本職缺位,反而成為性騷擾的施加者,會(huì)讓本來(lái)對(duì)他們懷有美好期望的學(xué)生感到震驚并喪失信任感。這種由于信任背叛后而產(chǎn)生的信念崩塌,讓被侵害的學(xué)生徹底失去自己原本建立和擁有的價(jià)值體系,一個(gè)人的惶恐不安會(huì)在與其類(lèi)似的人群中傳染擴(kuò)散。

    因此,加強(qiáng)高校性騷擾防范迫在眉睫,只有從高校性騷擾的雙重誘因出發(fā),才能有效解決高校性騷擾問(wèn)題。

    二、防范高校性騷擾的有效途徑

    1、普及大學(xué)生性別教育,增強(qiáng)防范意識(shí)

    性別教育有別于一般強(qiáng)調(diào)以專(zhuān)業(yè)知識(shí)與素養(yǎng)為主的“知性”教育,性別教育大多屬于生命教育之一環(huán),強(qiáng)調(diào)與學(xué)生生命經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,去喚起“情與意”的體驗(yàn)與學(xué)習(xí)。通過(guò)性別教育,加強(qiáng)學(xué)生剖析社會(huì)性別議題的能力,透視教育體制中性別不平等的議題,喚起性別意識(shí),學(xué)習(xí)與同性及異性之相處,進(jìn)而建立性別平等的觀(guān)念與規(guī)范。[5]根據(jù)公益獨(dú)立媒體NGOCN的不完全統(tǒng)計(jì),從2014年到2017年四年時(shí)間里,國(guó)內(nèi)媒體曝出14起高校教師性騷擾事件,由于其異常隱蔽、危害深遠(yuǎn)廣泛等特征,在社會(huì)造成惡劣影響的同時(shí),也對(duì)高校管理提出了新的要求與挑戰(zhàn),而深入廣泛地普及性別教育,將有助于加強(qiáng)學(xué)生防范性騷擾的意識(shí)。

    (1)推廣面向大學(xué)生的性教育。受中國(guó)傳統(tǒng)思想的影響,“性”在眾人觀(guān)念中是交流的“禁區(qū)”,許多家長(zhǎng)不能夠正確、科學(xué)地在孩子面前談?wù)撔?,從而缺乏必要、適度的性道德及安全防范等方面的性知識(shí)教育。[6]高校性騷擾是一種性侵犯行為,性別教育自然應(yīng)包括性教育,因此性教育應(yīng)是高校性別教育中不可或缺的重要部分。我國(guó)目前開(kāi)展的性教育相對(duì)簡(jiǎn)單,并沒(méi)有把注意力放在性特點(diǎn)與性發(fā)展上,類(lèi)似防范性騷擾、性侵害的問(wèn)題很少被關(guān)注。高校應(yīng)該在性別教育中增加性教育,對(duì)高校學(xué)生進(jìn)行性知識(shí)方面的普及與教育,并在不同性別間建立健全的性態(tài)度的教育與引導(dǎo),讓他們?cè)谏硇募吧鐣?huì)角色等諸多方面擁有完備性生活的認(rèn)識(shí),教育學(xué)生理智行使自己的身體自主權(quán),不屈從于有損自身權(quán)益受到損害的行為,保護(hù)自身不被侵害。

    (2)增強(qiáng)學(xué)生的性別平等意識(shí)。高校在開(kāi)設(shè)性別教育相關(guān)課程時(shí),應(yīng)使課程的教育內(nèi)容、教育素材具有深刻的社會(huì)性別教育內(nèi)涵,可邀請(qǐng)性別專(zhuān)家通過(guò)公開(kāi)課、講座等形式幫助學(xué)生正確認(rèn)識(shí)社會(huì)現(xiàn)實(shí)中的性別歧視、性騷擾問(wèn)題,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)從性別視角觀(guān)察社會(huì)、認(rèn)識(shí)自我、塑造自我。試圖通過(guò)這些教育內(nèi)容,保障兩性在地位平等的前提下激發(fā)潛能,并提供均等的成長(zhǎng)機(jī)會(huì),不使任何人尤其是女性因文化因素而蒙受不公平。[7]高校在開(kāi)展性別教育中還應(yīng)加強(qiáng)防治性騷擾方面的宣傳教育,通過(guò)多種形式的性別教育使學(xué)生重新審視校園生活中的兩性問(wèn)題,樹(shù)立兩性平等的觀(guān)念,力求相互理解、包容和尊重,構(gòu)建平等、和諧的性別關(guān)系,使學(xué)生明辨性騷擾行為,增加權(quán)力意識(shí),掌握防范和反抗性騷擾的策略,向?qū)W生明確告知性騷擾投訴受理部門(mén)負(fù)責(zé)人,暢通投訴渠道,使其在遭遇性騷擾時(shí)能勇敢維護(hù)自己作為公民和學(xué)生的合法權(quán)益,從源頭上防范高校性騷擾行為的發(fā)生。

    2、將師德培訓(xùn)納入教師考核機(jī)制

    常言“以德感人,為人師表”,性騷擾是一個(gè)道德問(wèn)題,高校性騷擾實(shí)施者多為在校教職人員,高校性騷擾事件的發(fā)生自然與個(gè)別教師師德敗壞相關(guān),但也不能以此回避高校性騷擾現(xiàn)象中關(guān)于“性”的問(wèn)題。2014年,教育部頒布《關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》,該文件首次規(guī)定禁止老師對(duì)學(xué)生實(shí)施性騷擾或與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系。[8]高校性騷擾防治的良好效果應(yīng)是讓師德敗壞的教師不能再作惡,或者說(shuō)在其作惡之后得到及時(shí)的懲處。那么,要讓師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制真正發(fā)揮作用,使高校性騷擾防治達(dá)到良好效果,應(yīng)盡快將師德培訓(xùn)納入教師考核機(jī)制,讓教師在思想上有充足準(zhǔn)備。

    (1)開(kāi)展反性騷擾的師德培訓(xùn)。學(xué)校應(yīng)定期開(kāi)設(shè)反性騷擾的相關(guān)講座、課程,從預(yù)防和應(yīng)對(duì)等方面向新入職教職人員及在校教師開(kāi)展培訓(xùn),并通過(guò)教師沙龍、研討會(huì)和座談會(huì)等形式,促使教師將培訓(xùn)內(nèi)容中的要求內(nèi)化為自身自覺(jué)行為,提高教師的道德修養(yǎng),要求高校教師為學(xué)生樹(shù)立良好的榜樣,著力培養(yǎng)教師隊(duì)伍防范性騷擾的意識(shí),使其對(duì)學(xué)生正確的性別行為保持積極的態(tài)度,平等對(duì)待每一位學(xué)生。出臺(tái)預(yù)防性騷擾的教師行為守則,明示教師不應(yīng)與有直接權(quán)力關(guān)系的學(xué)生發(fā)生性和親密、浪漫關(guān)系,明確禁止在校師生戀行為,并使教師知曉性騷擾問(wèn)題的舉報(bào)、申訴、調(diào)查、問(wèn)責(zé)和懲戒的規(guī)范程序,設(shè)立嚴(yán)格的過(guò)錯(cuò)一方在于教師的性騷擾事件的懲處規(guī)定,以約束教師行為,純潔教師隊(duì)伍,完善學(xué)校內(nèi)部管理。

    (2)完善教師師德考核體系。將教師個(gè)人的師德培訓(xùn)成績(jī)納入教師考核內(nèi)容,教學(xué)監(jiān)督管理人員要加大對(duì)教師日常教學(xué)活動(dòng)的巡視監(jiān)督力度,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)制止教學(xué)中存在的性別不平等現(xiàn)象;高校應(yīng)倡導(dǎo)教書(shū)和育人并重,在育人方面給予更多考量,改革以往單純圍繞教學(xué)、科研等方面展開(kāi)的教師考核,重視對(duì)教師道德上的要求。圍繞教師育人效果評(píng)價(jià),高校應(yīng)給學(xué)生以更多“評(píng)分機(jī)會(huì)”,定期組織學(xué)生對(duì)教師進(jìn)行全方位評(píng)價(jià),改變單一的以教學(xué)能力為中心的評(píng)價(jià)指標(biāo),促進(jìn)指標(biāo)設(shè)計(jì)多元化,提倡教學(xué)能力與教師素養(yǎng)并重。每學(xué)期定期組織學(xué)生開(kāi)展網(wǎng)上校園性騷擾的匿名反饋,可讓學(xué)生對(duì)教師性騷擾或性侵學(xué)生的相關(guān)情況進(jìn)行在線(xiàn)反饋,相關(guān)部門(mén)應(yīng)根據(jù)反饋情況調(diào)查問(wèn)責(zé),一經(jīng)查實(shí)應(yīng)將處置結(jié)果作為教師考核的重要依據(jù),并根據(jù)規(guī)定作出懲處,使教師師德考核在高校性騷擾防范工作中真正發(fā)揮震懾作用,營(yíng)造校園防范性騷擾的高壓態(tài)勢(shì)。

    3、構(gòu)建校園性騷擾防范機(jī)制

    高校面對(duì)性騷擾事件時(shí)不應(yīng)一味官方地將其歸咎為師德師風(fēng)、教師個(gè)人責(zé)任問(wèn)題,因?yàn)檫@樣的處理方式恰恰回避了“性”,從而使性騷擾問(wèn)題變得難以啟齒,不了了之。但是,學(xué)校有責(zé)任為學(xué)生提供安全友好的學(xué)習(xí)環(huán)境,有義務(wù)為學(xué)生的身心健康發(fā)展保駕護(hù)航。在羅茜茜實(shí)名舉報(bào)事件曝光處理后,教育部對(duì)外表態(tài)稱(chēng)將會(huì)連同有關(guān)部門(mén)認(rèn)真研究建立健全高校預(yù)防性搔擾的長(zhǎng)效機(jī)制。據(jù)有關(guān)資料顯示,目前全國(guó)范圍內(nèi)均未有高校已建立性騷擾防治機(jī)制,構(gòu)建校園性騷擾防范機(jī)制迫在眉睫。一套完整的性騷擾防范機(jī)制不是“學(xué)生來(lái)投訴,學(xué)校就處理”的事后處理這么簡(jiǎn)單,完整的機(jī)制應(yīng)該包含事前的宣傳和預(yù)防、事中的投訴和受理以及事后的調(diào)查和處理。

    (1)開(kāi)展反性騷擾的宣傳教育。教育是一個(gè)合格的性騷擾防治機(jī)制的基礎(chǔ),應(yīng)明確校園性騷擾的定義和表現(xiàn)形式,使學(xué)生對(duì)性騷擾應(yīng)有清晰的認(rèn)知,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想教育,鼓勵(lì)學(xué)生自尊、自信、自立、自強(qiáng),增強(qiáng)學(xué)生自主意識(shí)和自我維權(quán)能力,使其懂得如何去維護(hù)自己的尊嚴(yán)和權(quán)利,同時(shí)學(xué)校要向師生宣講反性騷擾的政策及規(guī)定,傳授學(xué)生預(yù)防性騷擾的知識(shí),使學(xué)生在真正遭遇性騷擾時(shí),避免慌張或措手不及,明確表示拒絕而不是屈從,并注意及時(shí)收集和保留證據(jù),盡早向?qū)W校紀(jì)檢等有關(guān)部門(mén)投訴或舉報(bào)。

    (2)探索建立性騷擾的投訴受理機(jī)制。學(xué)生在性騷擾事件中實(shí)際上是弱勢(shì)一方,面對(duì)求學(xué)的壓力、前途的未知,受到性騷擾的傷害后,承擔(dān)的壓力非常大。學(xué)校應(yīng)成立專(zhuān)門(mén)的反校園性騷擾機(jī)構(gòu),暢通性騷擾舉報(bào)、投訴渠道,使學(xué)生在遭遇性騷擾時(shí),能為其提供及時(shí)有效的幫助。機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人收到性騷擾舉報(bào)后應(yīng)堅(jiān)決支持和保護(hù)性騷擾受害者,及時(shí)受理舉報(bào)和投訴,處理過(guò)程中,應(yīng)建立起相應(yīng)的原則,包括對(duì)舉報(bào)者的信息保密原則、防報(bào)復(fù)規(guī)定等。未及時(shí)受理舉報(bào)和投訴的,有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

    (3)建立法規(guī)制度,以“零容忍”態(tài)度嚴(yán)懲惡劣性騷擾責(zé)任者。學(xué)校在針對(duì)性騷擾事件的處理方面,要態(tài)度鮮明,敢于處置。應(yīng)成立專(zhuān)門(mén)的性騷擾事件調(diào)查小組,明確調(diào)查職責(zé)、程序和原則,并引入第三方機(jī)構(gòu)對(duì)其調(diào)查過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)已查實(shí)的實(shí)施性騷擾的教師要予以開(kāi)除,不應(yīng)留有余地,對(duì)收到性騷擾舉報(bào)后沒(méi)有上報(bào)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),要一律免職。學(xué)校層面反性騷擾的堅(jiān)決態(tài)度,會(huì)給學(xué)生以信心。進(jìn)一步完善學(xué)校的心理健康咨詢(xún)中心等機(jī)構(gòu),讓受到性騷擾侵害的學(xué)生得到專(zhuān)業(yè)性的心理疏導(dǎo)。此外,構(gòu)建校園性騷擾防范機(jī)制應(yīng)有相應(yīng)的法律法規(guī)作為保障。只有以法律讓校園性騷擾實(shí)施者付出慘痛的代價(jià),才能表明對(duì)校園性騷擾事件的“零容忍”態(tài)度,遏制悲劇發(fā)生。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    高校性騷擾事件的危害深遠(yuǎn),影響巨大,兩性關(guān)系不平等和高校德育工作的缺失共同引發(fā)了許多校園悲劇的發(fā)生。然而,當(dāng)前很多高校仍然把性騷擾當(dāng)成偶發(fā)事件處理,防治高校性騷擾任重道遠(yuǎn)。但學(xué)生、教師、學(xué)校在高校性騷擾防治的道路上不應(yīng)畏葸不前,我們既要在道德層面上譴責(zé)有違師德的教職人員,在法律制度層面上懲戒性騷擾的實(shí)施者,也要利用教育、宣傳及培訓(xùn)等主動(dòng)凈化校園環(huán)境,真正還高校這一育人之地一方凈土。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1] Frank J Till.Sexual Harassment:A Report on the Sexual Harassment of Students.[R]. Published by National Advisory Council on Womens Educational Programs,1980.

    [2] 李軍.學(xué)術(shù)性騷擾的共犯性結(jié)構(gòu):學(xué)術(shù)權(quán)力、組織氛圍與性別歧視——基于國(guó)內(nèi)案例的分析[J].婦女研究論叢,2014(6)44-55.

    [3] 林思涵.基于多學(xué)科視角的高校教師性騷擾現(xiàn)象探析[J].集美大學(xué)學(xué)報(bào),2015(4)07-11.

    [4] 李玲.調(diào)查顯示44%女大學(xué)生曾遭遇性騷擾 學(xué)校不愿意公開(kāi)[EB/OL].http://www.mm111.net/2016/0909/305706.shtml,(2016-09-09).

    [5] 周祝瑛.我們需要什么樣的性別教育?[N].南方周末,2017-11-23.

    [6] 李佳源,方蘇寧.高校性騷擾特征、現(xiàn)狀、成因與應(yīng)對(duì)機(jī)制[J].廣州大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2016(8)91-96.

    [7] 曹書(shū)陽(yáng).臺(tái)灣地區(qū)性別平等教育述評(píng)[J].上海教育科研,2008(2)42-44.

    [8] 教育部.關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)[EB/OL].http://old.moe.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/moe/s7002/201410/175746.html,(2014-09-29).

    【作者簡(jiǎn)介】

    王 璐,女,南京師范大學(xué)公共管理學(xué)院碩士研究生,研究方向:女性參與公共管理.

    猜你喜歡
    高校
    大數(shù)據(jù)時(shí)代高校學(xué)生知識(shí)管理
    淺議高校儀器設(shè)備信息化管理體系建設(shè)
    高校安全隱患與安全設(shè)施改進(jìn)研究
    提升高校官方微信公眾平臺(tái)傳播效果的幾點(diǎn)思考
    新常態(tài)下高校檔案工作發(fā)展研究
    中日高校本科生導(dǎo)師制的比較
    高校輔導(dǎo)員職業(yè)認(rèn)同提升的策略研究
    弘揚(yáng)雷鋒精神與轉(zhuǎn)型期高校校園文化教育整合性研究
    試論高校黨建工作中的黨史教育
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語(yǔ)人才培養(yǎng)研究
    成人黄色视频免费在线看| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美激情 高清一区二区三区| 91字幕亚洲| 亚洲三区欧美一区| 精品国产亚洲在线| 亚洲欧美激情在线| 人妻 亚洲 视频| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲天堂av无毛| 国产精品 欧美亚洲| 欧美乱码精品一区二区三区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 人妻 亚洲 视频| 91av网站免费观看| 成人国语在线视频| 亚洲成人手机| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美日本中文国产一区发布| 成年人黄色毛片网站| 一级片'在线观看视频| 色综合婷婷激情| 妹子高潮喷水视频| 男女床上黄色一级片免费看| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美成人免费av一区二区三区 | 99热网站在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 精品一品国产午夜福利视频| 大型av网站在线播放| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 黄色a级毛片大全视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲精品国产区一区二| 欧美黑人欧美精品刺激| a级毛片在线看网站| 中文字幕色久视频| 欧美性长视频在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 精品免费久久久久久久清纯 | 黄色怎么调成土黄色| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 久久性视频一级片| 后天国语完整版免费观看| 国产在线观看jvid| 咕卡用的链子| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲午夜理论影院| 真人做人爱边吃奶动态| 国产av国产精品国产| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产在视频线精品| 在线永久观看黄色视频| 国产一区有黄有色的免费视频| tube8黄色片| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 考比视频在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲男人天堂网一区| 成人亚洲精品一区在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 搡老熟女国产l中国老女人| 中文字幕制服av| 久久av网站| 色精品久久人妻99蜜桃| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 在线观看人妻少妇| 捣出白浆h1v1| bbb黄色大片| 日日夜夜操网爽| 欧美日韩黄片免| 亚洲视频免费观看视频| 久久免费观看电影| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美国产精品va在线观看不卡| 日本五十路高清| 国产午夜精品久久久久久| 91av网站免费观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 夜夜夜夜夜久久久久| 制服人妻中文乱码| 色尼玛亚洲综合影院| 黄片播放在线免费| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久精品国产a三级三级三级| 日韩欧美一区视频在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 精品卡一卡二卡四卡免费| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产一区二区三区视频了| 国产精品98久久久久久宅男小说| 成人av一区二区三区在线看| 精品亚洲成a人片在线观看| 1024香蕉在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 18禁美女被吸乳视频| av有码第一页| 亚洲av国产av综合av卡| 91麻豆av在线| 国产免费视频播放在线视频| 久久 成人 亚洲| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 飞空精品影院首页| 少妇粗大呻吟视频| 日本五十路高清| 欧美成人午夜精品| videos熟女内射| 亚洲精品在线观看二区| 午夜福利乱码中文字幕| 久久婷婷成人综合色麻豆| 宅男免费午夜| 国产亚洲精品久久久久5区| 99久久国产精品久久久| 国产在线精品亚洲第一网站| 一本大道久久a久久精品| 亚洲欧美激情在线| 国产在线观看jvid| 在线天堂中文资源库| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 天堂动漫精品| 天堂中文最新版在线下载| 1024视频免费在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 免费在线观看日本一区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲伊人色综图| 欧美午夜高清在线| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产伦理片在线播放av一区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日本欧美视频一区| 波多野结衣av一区二区av| www.自偷自拍.com| 丝袜喷水一区| 免费在线观看完整版高清| 五月开心婷婷网| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品二区激情视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 男女免费视频国产| 国产色视频综合| aaaaa片日本免费| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 中国美女看黄片| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲全国av大片| 老汉色av国产亚洲站长工具| 69av精品久久久久久 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲专区中文字幕在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 午夜福利视频在线观看免费| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 在线av久久热| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产一区二区三区视频了| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 91成年电影在线观看| 成年人黄色毛片网站| 2018国产大陆天天弄谢| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 老司机在亚洲福利影院| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 免费看a级黄色片| 亚洲av美国av| 免费看十八禁软件| 亚洲综合色网址| 精品国内亚洲2022精品成人 | av又黄又爽大尺度在线免费看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 一级毛片女人18水好多| 欧美在线一区亚洲| 成年人黄色毛片网站| a在线观看视频网站| 日本wwww免费看| av一本久久久久| 国产精品久久电影中文字幕 | 午夜福利免费观看在线| 这个男人来自地球电影免费观看| 免费av中文字幕在线| av免费在线观看网站| 国产高清激情床上av| 国产午夜精品久久久久久| 最近最新免费中文字幕在线| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久精品国产a三级三级三级| 露出奶头的视频| 99精品久久久久人妻精品| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 国产免费福利视频在线观看| 久久九九热精品免费| 国产精品欧美亚洲77777| 热99国产精品久久久久久7| 国产成人欧美| 99re在线观看精品视频| 黑丝袜美女国产一区| 香蕉国产在线看| 欧美成人免费av一区二区三区 | 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产97色在线日韩免费| 久久久久视频综合| 欧美国产精品一级二级三级| 后天国语完整版免费观看| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲av美国av| 国产亚洲一区二区精品| 高潮久久久久久久久久久不卡| 热99re8久久精品国产| 免费人妻精品一区二区三区视频| 大型av网站在线播放| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一区福利在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精品在线观看二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 午夜福利欧美成人| 热99久久久久精品小说推荐| 午夜福利,免费看| 国产av一区二区精品久久| 啦啦啦在线免费观看视频4| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 热99国产精品久久久久久7| 日本黄色视频三级网站网址 | 亚洲av成人一区二区三| 91字幕亚洲| 色94色欧美一区二区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 我要看黄色一级片免费的| 国产日韩欧美在线精品| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 一区二区三区国产精品乱码| 丝袜在线中文字幕| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产片内射在线| 成人特级黄色片久久久久久久 | 香蕉国产在线看| 9色porny在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产成人精品在线电影| 99热网站在线观看| 美国免费a级毛片| 国产在线观看jvid| 天堂中文最新版在线下载| 国产男女内射视频| 一二三四在线观看免费中文在| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 香蕉丝袜av| 婷婷丁香在线五月| 亚洲自偷自拍图片 自拍| tube8黄色片| 亚洲黑人精品在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 午夜两性在线视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久久久久久大尺度免费视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲国产av影院在线观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲专区中文字幕在线| 成在线人永久免费视频| 日韩大片免费观看网站| 欧美日韩精品网址| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 桃花免费在线播放| 99国产精品一区二区三区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产日韩欧美亚洲二区| 深夜精品福利| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 高清毛片免费观看视频网站 | 黄色视频不卡| 视频区图区小说| 亚洲色图综合在线观看| 久热爱精品视频在线9| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久精品国产亚洲av高清一级| 老司机福利观看| 国产精品免费视频内射| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产一卡二卡三卡精品| 波多野结衣一区麻豆| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久久久久久国产电影| 午夜福利,免费看| 亚洲精华国产精华精| 高清在线国产一区| 12—13女人毛片做爰片一| 国产三级黄色录像| 无人区码免费观看不卡 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日韩成人在线观看一区二区三区| 丁香六月天网| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久99一区二区三区| 69av精品久久久久久 | 国产高清国产精品国产三级| 高潮久久久久久久久久久不卡| 99国产精品一区二区三区| 激情视频va一区二区三区| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久青草综合色| 搡老熟女国产l中国老女人| a级毛片黄视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 丝袜喷水一区| 精品国产一区二区三区四区第35| 99国产精品免费福利视频| 亚洲九九香蕉| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲精品在线观看二区| 亚洲男人天堂网一区| 香蕉国产在线看| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 90打野战视频偷拍视频| 操美女的视频在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 另类亚洲欧美激情| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 国产欧美日韩一区二区精品| 最近最新中文字幕大全电影3 | 乱人伦中国视频| 女性生殖器流出的白浆| 99香蕉大伊视频| 脱女人内裤的视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 高清视频免费观看一区二区| 免费看十八禁软件| 91老司机精品| av天堂在线播放| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲性夜色夜夜综合| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日韩中文字幕视频在线看片| 成年版毛片免费区| 韩国精品一区二区三区| 久久久精品免费免费高清| 操出白浆在线播放| 2018国产大陆天天弄谢| 超碰成人久久| 蜜桃国产av成人99| 国产又爽黄色视频| 国产精品av久久久久免费| aaaaa片日本免费| 香蕉久久夜色| 天天影视国产精品| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | av福利片在线| 丝袜美足系列| 搡老岳熟女国产| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产日韩欧美视频二区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 最近最新中文字幕大全免费视频| 午夜激情久久久久久久| 少妇 在线观看| 国产淫语在线视频| 在线观看免费午夜福利视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久久久精品人妻al黑| 女人精品久久久久毛片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲精品乱久久久久久| 国产成人欧美| 国产精品九九99| 黑人猛操日本美女一级片| 无遮挡黄片免费观看| 制服诱惑二区| 国产精品99久久99久久久不卡| 精品久久久久久久毛片微露脸| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久久久久久国产电影| 色精品久久人妻99蜜桃| 香蕉久久夜色| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲精品自拍成人| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 成人影院久久| 国产在线一区二区三区精| 黄频高清免费视频| 777米奇影视久久| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲第一av免费看| 亚洲七黄色美女视频| 大片电影免费在线观看免费| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久狼人影院| 免费不卡黄色视频| 国产亚洲精品一区二区www | 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 中文字幕高清在线视频| 国产高清视频在线播放一区| 免费观看av网站的网址| 人人澡人人妻人| 国产成人系列免费观看| 十八禁人妻一区二区| 91老司机精品| 自线自在国产av| 亚洲九九香蕉| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美激情久久久久久爽电影 | 999久久久国产精品视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 女性被躁到高潮视频| 男女床上黄色一级片免费看| 视频区图区小说| 色老头精品视频在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 午夜老司机福利片| av不卡在线播放| 亚洲专区中文字幕在线| 大型av网站在线播放| 99国产精品99久久久久| 久久久久久久国产电影| av有码第一页| 一本色道久久久久久精品综合| 又黄又粗又硬又大视频| 成人免费观看视频高清| 国产人伦9x9x在线观看| 国产成人欧美| 超色免费av| 亚洲一区中文字幕在线| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产片内射在线| 嫩草影视91久久| 国产亚洲欧美在线一区二区| 热99re8久久精品国产| 欧美日韩黄片免| 久久久久精品人妻al黑| 中文字幕人妻熟女乱码| 日日爽夜夜爽网站| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲伊人色综图| 国产成人影院久久av| 国产在视频线精品| 国产不卡一卡二| 母亲3免费完整高清在线观看| 91老司机精品| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 免费人妻精品一区二区三区视频| 中文字幕高清在线视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 日本一区二区免费在线视频| a级毛片黄视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产精品免费大片| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲色图综合在线观看| 国产91精品成人一区二区三区 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久ye,这里只有精品| 少妇精品久久久久久久| 久久久国产成人免费| 美国免费a级毛片| av网站免费在线观看视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 五月开心婷婷网| 男人操女人黄网站| 香蕉久久夜色| 亚洲成人国产一区在线观看| 久9热在线精品视频| 无限看片的www在线观看| 国产xxxxx性猛交| 久久九九热精品免费| 无限看片的www在线观看| 国产91精品成人一区二区三区 | 97人妻天天添夜夜摸| 成人免费观看视频高清| 亚洲国产欧美在线一区| 在线观看66精品国产| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲精品乱久久久久久| 午夜视频精品福利| 这个男人来自地球电影免费观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 高清视频免费观看一区二区| 欧美一级毛片孕妇| 老熟妇仑乱视频hdxx| 免费看十八禁软件| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产一区二区三区视频了| 电影成人av| 亚洲国产欧美网| 国产精品国产av在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产一区有黄有色的免费视频| 日本wwww免费看| 妹子高潮喷水视频| 中亚洲国语对白在线视频| 99国产精品99久久久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| www.精华液| 欧美精品高潮呻吟av久久| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久精品国产亚洲av高清一级| 男男h啪啪无遮挡| 18禁国产床啪视频网站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲三区欧美一区| 丝袜美腿诱惑在线| 色综合婷婷激情| 国产免费av片在线观看野外av| 日本wwww免费看| 亚洲专区中文字幕在线| 又大又爽又粗| 美国免费a级毛片| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 黄色 视频免费看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 色综合婷婷激情| 国产欧美日韩一区二区三| 午夜激情久久久久久久| 久久久久久人人人人人| 久久精品亚洲av国产电影网| 9热在线视频观看99| 亚洲七黄色美女视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 国产高清videossex| 99re在线观看精品视频| 精品国产一区二区久久| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲av日韩在线播放| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 99在线人妻在线中文字幕 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 嫩草影视91久久| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲欧美激情在线| 欧美日韩成人在线一区二区| 久热爱精品视频在线9| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 又黄又粗又硬又大视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产成人av激情在线播放| 久久天堂一区二区三区四区| 国产成人欧美在线观看 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日韩有码中文字幕| 婷婷成人精品国产| 十八禁人妻一区二区| 国产视频一区二区在线看| cao死你这个sao货| 欧美激情久久久久久爽电影 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久午夜综合久久蜜桃| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 啦啦啦 在线观看视频| 99国产精品99久久久久| 丝袜美腿诱惑在线| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品一区二区在线观看99| 99国产精品99久久久久| videosex国产| 成人18禁在线播放| av线在线观看网站| av片东京热男人的天堂| 久久精品国产a三级三级三级| 国产色视频综合| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美日韩黄片免| 精品熟女少妇八av免费久了| 自线自在国产av| 色婷婷av一区二区三区视频|