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    新形勢(shì)下事業(yè)單位思想政治工作的五個(gè)立足點(diǎn)

    2018-09-26 11:03:04郭桑妮
    青年與社會(huì) 2018年18期
    關(guān)鍵詞:責(zé)任教育政治教育創(chuàng)新教育

    郭桑妮

    摘要:事業(yè)單位做好思想政治工作能夠?yàn)楦母飫?chuàng)新凝聚智慧和動(dòng)力。新形勢(shì)下事業(yè)單位思想政治工作要立足于政治教育、作風(fēng)教育、責(zé)任教育、群眾教育和創(chuàng)新教育,力爭(zhēng)培養(yǎng)出一批政治立場(chǎng)堅(jiān)定、作風(fēng)素質(zhì)優(yōu)良,責(zé)任意識(shí)強(qiáng)烈,能夠貫徹落實(shí)群眾路線,具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的新時(shí)代干部職工隊(duì)伍。

    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;政治教育;作風(fēng)教育;責(zé)任教育;群眾教育;創(chuàng)新教育

    黨的十九大報(bào)告提出了“深化事業(yè)單位改革,強(qiáng)化公益屬性,推進(jìn)政事分開(kāi)、事企分開(kāi)、管辦分離”的要求,這是新形勢(shì)下事業(yè)單位改革的總體要求。事業(yè)單位應(yīng)積極做好干部職工思想政治工作,以此提升干部職工創(chuàng)業(yè)干事的激情和動(dòng)力,為事業(yè)單位改革發(fā)展凝聚智慧和動(dòng)力。新形勢(shì)下事業(yè)單位思想政治工作的開(kāi)展要立足于如下五個(gè)方面:

    一、立足于政治教育

    事業(yè)單位干部職工思想政治教育要以政治教育為先導(dǎo),將政治建設(shè)作為一項(xiàng)根本性建設(shè)。習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中指出:“堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨政軍民學(xué),東西南北中,黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的?!笔聵I(yè)單位干部職工思想政治工作要提高政治教育的地位,不斷強(qiáng)化干部職工的政治意識(shí)、政治素質(zhì)。具體來(lái)說(shuō),應(yīng)做到以下幾點(diǎn):一是提升政治學(xué)習(xí)的力度和比重。事業(yè)單位具有鮮明的公益屬性,事業(yè)單位各項(xiàng)工作要突出和強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位在干部職工思想教育中要提升政治學(xué)習(xí)的比重,定期組織干部職工學(xué)習(xí)黨的政治理論、領(lǐng)導(dǎo)人講話等,從中汲取思想養(yǎng)分;二是提升干部職工政治定力。政治定力就是在思想上政治上排除各種干擾、消除各種困惑,堅(jiān)持正確立場(chǎng)、保持正確方向的能力。習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)過(guò):“檢驗(yàn)一名干部理想信念是否堅(jiān)定,主要看其在重大政治考驗(yàn)面前有沒(méi)有政治定力”。事業(yè)單位干部職工要培育堅(jiān)定的理想信念,要真學(xué)真懂真信真用黨的科學(xué)理論,多吸“理論之氧”,常補(bǔ)“精神之鈣”。干部職工隊(duì)伍中的黨員干部更是要爭(zhēng)做榜樣和模范,要不斷提高自己的黨性修養(yǎng),應(yīng)做到守紀(jì)律、講規(guī)矩,體現(xiàn)出對(duì)黨的忠誠(chéng)度;三是提升干部職工大局意識(shí)。當(dāng)前事業(yè)單位正處于改革浪潮中,一些干部職工可能會(huì)對(duì)改革措施存在思想疑慮和消極心態(tài)。事業(yè)單位要通過(guò)干部職工政治教育提升大局意識(shí),即堅(jiān)定維護(hù)事業(yè)單位改革發(fā)展的大局、維護(hù)黨對(duì)事業(yè)單位改革發(fā)展事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。

    二、立足于作風(fēng)教育

    習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào):“作風(fēng)建設(shè)要經(jīng)常抓深入抓持久抓”。新形勢(shì)下事業(yè)單位思想政治工作應(yīng)體現(xiàn)出作風(fēng)教育的要素,教育和引導(dǎo)干部職工保持艱苦奮斗、踏實(shí)干事的優(yōu)良作風(fēng)。事業(yè)單位做好干部職工作風(fēng)教育,一方面能夠營(yíng)造創(chuàng)業(yè)干事的良好氛圍,有利于生成優(yōu)秀的單位文化,使干部職工受到熏陶;另一方面能夠樹(shù)立服務(wù)品牌,提升事業(yè)單位在群眾心目中的口碑和形象。事業(yè)單位應(yīng)從如下幾個(gè)方面做好干部職工作風(fēng)教育:一是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。良好的服務(wù)意識(shí)是干部職工端正作風(fēng)的思想意識(shí)基礎(chǔ)。事業(yè)單位干部職工要牢記為民服務(wù)的宗旨,不斷提升服務(wù)水平,要堅(jiān)持服務(wù)導(dǎo)向,將做好服務(wù)工作、優(yōu)化服務(wù)流程、提升服務(wù)品質(zhì)作為追求目標(biāo);二是保持艱苦樸素。事業(yè)單位干部職工要勇于向“四風(fēng)”開(kāi)戰(zhàn),杜絕形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)以及“四風(fēng)”的各類(lèi)變形,尤其要保持艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)。要重點(diǎn)關(guān)注干部職工的思想動(dòng)態(tài),對(duì)于一些干部職工思想上可能出現(xiàn)的貪圖安逸、追求享樂(lè)的現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)介人、及時(shí)糾正、及時(shí)引導(dǎo),務(wù)必使干部職工牢牢樹(shù)立艱苦創(chuàng)業(yè)的思想理念;三是追求實(shí)干精神。事業(yè)單位干部職工要用踏實(shí)苦干彰顯出基層干部職工的應(yīng)有本色,要時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)出實(shí)干精神,將“實(shí)干興邦”的理念落到崗位工作的每一處。追求實(shí)干精神要求事業(yè)單位干部職工杜絕空談,自覺(jué)干事、主動(dòng)做事,要以激流勇進(jìn)的勢(shì)頭積極作為,努力奉獻(xiàn),爭(zhēng)做實(shí)干的“排頭兵”。事業(yè)單位干部職工還要勇于擔(dān)當(dāng),遇到責(zé)任不推諉、不逃避,而是應(yīng)在崗位工作中敢于擔(dān)當(dāng)作為,不怕苦、不怕累,理直氣壯地干、腳踏實(shí)地地干、大張旗鼓地干;四是追求工匠精神。工匠精神是職業(yè)精神的極致體現(xiàn),也是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)工作作風(fēng)的最高體現(xiàn)。黨的十九大報(bào)告要求“弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神,營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”。事業(yè)單位干部職工要以工匠精神為追求,一絲不茍地完成本職工作,體現(xiàn)出干部職工追求完美、追求突破、追求革新的精神理念。

    三、立足于責(zé)任教育

    習(xí)近平總書(shū)記在多個(gè)場(chǎng)合談到了責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí),要求黨員干部做到“敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,勇于直面矛盾”、“擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任,好干部必須有責(zé)任重于泰山的意識(shí),堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一,敢于旗幟鮮明,敢于較真碰硬,對(duì)工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。”責(zé)任教育應(yīng)成為事業(yè)單位干部職工思想教育的關(guān)鍵詞之一,以此夯實(shí)干部職工責(zé)任意識(shí),促進(jìn)干部職工勇于擔(dān)責(zé)。干部職工責(zé)任教育要從如下四個(gè)方面開(kāi)展:一是責(zé)任意識(shí)。事業(yè)單位要引導(dǎo)干部職工認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的責(zé)任,要從對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)公共利益負(fù)責(zé)的態(tài)度出發(fā),成為責(zé)任的承擔(dān)者。干部職工要時(shí)時(shí)捫心三問(wèn),即“我的職責(zé)是什么”、“我的差距在哪里”、“我該如何更好地履職”;二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng),是一種政治信念、是一種發(fā)展能力,也是一種領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè),盡多大的責(zé)任才會(huì)有多大的成就。事業(yè)單位干部職工要具備擔(dān)當(dāng)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)能力,要具備滿(mǎn)懷干事豪情,要產(chǎn)生強(qiáng)烈的緊迫感、使命感和責(zé)任感,要在崗位工作中做到抓鐵有痕、鍥而不舍、久久為功。干部職工遇到責(zé)任應(yīng)積極承擔(dān)起來(lái),要以回避責(zé)任和推諉責(zé)任為最大的恥辱;三是攻堅(jiān)克難。攻堅(jiān)克難是指勇于迎難而上、善于迎難而上,有攻堅(jiān)克難的意識(shí)和膽略,能夠在困難中淬煉能力,這是干部職工責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)的集中反應(yīng)。事業(yè)單位應(yīng)教育干部職工在困難中提升和鍛煉能力,在困難中實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)。

    四、立足于群眾教育

    事業(yè)單位的公益屬性決定了事業(yè)單位在改革發(fā)展中必須做到一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來(lái),到群眾中去,堅(jiān)定不移地走群眾路線。事業(yè)單位干部職工思想政治教育要立足于群眾路線教育,應(yīng)做到如下幾點(diǎn):一是聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。事業(yè)單位各項(xiàng)工作做得好不好,群眾看在眼里、記在心里。干部職工要積極、耐心、虛心地聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)。對(duì)于群眾提出的各項(xiàng)意見(jiàn),干部職工要認(rèn)真對(duì)待,細(xì)致地加以分析和研判,并尋求符合群眾利益、滿(mǎn)足群眾訴求的解決方案;二是接受群眾監(jiān)督。群眾的監(jiān)督能夠有力地督促事業(yè)單位干部職工做好崗位工作,使干部職工積極承擔(dān)起崗位責(zé)任。干部職工要習(xí)慣于在群眾的監(jiān)督下工作,要對(duì)群眾監(jiān)督保持敬畏意識(shí);三是學(xué)習(xí)群眾經(jīng)驗(yàn)。人民群眾是推動(dòng)歷史進(jìn)步的力量?!跋蛉罕妼W(xué)習(xí)”應(yīng)成為干部職工永不磨滅的信念。事業(yè)單位干部職工要虛心地向群眾求教,學(xué)習(xí)群眾在生活生產(chǎn)中的經(jīng)驗(yàn),汲取群眾的智慧力量,以此推動(dòng)事業(yè)單位各項(xiàng)工作不斷進(jìn)步;四是接受群眾參與。群眾有權(quán)參與到事業(yè)單位的相關(guān)工作中來(lái),有權(quán)發(fā)表意見(jiàn)、建議和看法。群眾參與能夠使事業(yè)單位的決策更接地氣。事業(yè)單位得到了人民群眾的支持,也更有利于取得成功和進(jìn)步。干部職工要樹(shù)立群眾參與理念,積極主動(dòng)地邀請(qǐng)群眾參與到工作中來(lái),為群眾參與搭建平臺(tái)、提供條件和保障。

    五、立足于創(chuàng)新教育

    黨的十九大報(bào)告指出:“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力,是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐”。事業(yè)單位改革創(chuàng)新目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)要求一批具備創(chuàng)新思維、創(chuàng)新眼光和創(chuàng)新能力的干部職工隊(duì)伍。新形勢(shì)下事業(yè)單位思想政治工作要體現(xiàn)出創(chuàng)新教育,引領(lǐng)干部職工積極求變,在變革中不斷提升事業(yè)單位服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。事業(yè)單位干部職工創(chuàng)新教育應(yīng)做到如下三個(gè)方面:一是創(chuàng)新理念教育。事業(yè)單位干部職工要具備創(chuàng)新的理念,即認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新對(duì)事業(yè)單位工作的重要意義,爭(zhēng)取做到向創(chuàng)新要效益、向創(chuàng)新要質(zhì)量、向創(chuàng)新要活力,使事業(yè)單位走上創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的全新發(fā)展模式;二是創(chuàng)新技能教育。創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)是艱難的,不是一蹴而就的,而是需要一定的技能技巧。創(chuàng)新從來(lái)就不是容易的、簡(jiǎn)單的,而是需要?jiǎng)?chuàng)新技能技巧為支撐。事業(yè)單位在干部職工思想教育中要鼓勵(lì)和引導(dǎo)干部職工提升創(chuàng)新技能,要靜下心來(lái)專(zhuān)研業(yè)務(wù),加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān),最終通過(guò)較高的技能技巧實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新;三是創(chuàng)新管理教育。事業(yè)單位干部職工要在管理上樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí),要通過(guò)管理創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位增益增效。事業(yè)單位尤其需要從粗放型管理模式轉(zhuǎn)變到精細(xì)化管理模式上來(lái),在此過(guò)程中干部職工要吃透管理學(xué)的精髓,自覺(jué)運(yùn)用新型管理理念和管理技巧,推動(dòng)事業(yè)單位管理創(chuàng)新目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]李翠英.新常態(tài)下機(jī)關(guān)事業(yè)單位思想政治工作探析[J].前進(jìn),2018(5).

    [2]趙靜.事業(yè)單位思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建[J].人力資源管理,2018(5).

    [3]葛雄偉,方家勝.新常態(tài)下如何創(chuàng)新提升事業(yè)單位思想政治工作的實(shí)效性[J].辦公室業(yè)務(wù),2017(1).

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