• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于因子分析法的醫(yī)藥制造企業(yè)創(chuàng)新能力評價

    2018-09-21 09:37:14唐力史夢迪
    價值工程 2018年27期
    關(guān)鍵詞:因子分析法江蘇創(chuàng)新能力

    唐力 史夢迪

    摘要:以340家江蘇省醫(yī)藥制造企業(yè)為例,從創(chuàng)新資源投入能力、支撐能力和產(chǎn)出能力三個方面構(gòu)建醫(yī)藥創(chuàng)新能力評價指標體系,運用因子分析法分析江蘇省醫(yī)藥制造企業(yè)創(chuàng)新能力。研究結(jié)果表明,對醫(yī)藥制造企業(yè)創(chuàng)新能力影響程度由大到小的因素分別是創(chuàng)新資源投入能力、創(chuàng)新產(chǎn)出能力和創(chuàng)新支撐能力,企業(yè)樣本中綜合得分最高、最低分別為9.270、-1.310分,江蘇省醫(yī)藥制造企業(yè)創(chuàng)新能力整體狀況較好。

    Abstract: Taking 340 pharmaceutical manufacturing enterprises in Jiangsu as an example, the evaluation index system of pharmaceutical innovation capability was constructed from three aspects of innovative resource input capability, supporting capacity and output capacity and factor analysis was used to analyze the innovation capability of pharmaceutical manufacturing enterprises in Jiangsu Province. The results show that the factors that influence the degree of innovation ability of pharmaceutical manufacturing enterprises from big to small are, innovation investment ability, output capacity and supporting capacity. The highest and lowest overall scores in the sample were 9.270 and -1.310 points. The overall state of innovation of pharmaceutical manufacturing enterprises in Jiangsu Province was relatively good.

    關(guān)鍵詞:醫(yī)藥制造企業(yè);創(chuàng)新能力;因子分析法;江蘇

    Key words: pharmaceutical manufacturing enterprise;innovation ability;factor analysis;Jiangsu

    中圖分類號:F061.5 文獻標識碼:A 文章編號:1006-4311(2018)27-0058-03

    0 引言

    十三五規(guī)劃強調(diào)我國醫(yī)藥制造業(yè)的科技創(chuàng)新問題,規(guī)劃明確指出要加速推進我國由醫(yī)藥大國向醫(yī)藥強國轉(zhuǎn)變。盡管我國醫(yī)藥制造業(yè)規(guī)模龐大,但我國醫(yī)藥制造業(yè)的創(chuàng)新能力仍比較低,距離國際領(lǐng)先水平還有一定的差距[1-2]。學者們主要從不同角度對醫(yī)藥制造業(yè)創(chuàng)新能力評價進行了理論和實證分析。曹陽等[3]從投入、產(chǎn)出、支撐水平三個角度構(gòu)建了生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力評價指標體系,研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)浙江、江蘇、上海三個省市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力相對較強。褚淑貞、唐卉[4]通過構(gòu)建基于熵權(quán)法的評價指標體系,對我國制藥業(yè)創(chuàng)新能力進行綜合評價,指出企業(yè)辦科研機構(gòu)對創(chuàng)新能力影響較大。國內(nèi)學者對我國醫(yī)藥制造業(yè)創(chuàng)新能力進行評價時,鮮少基于醫(yī)藥制造企業(yè)進行綜合評價和研究。本文以江蘇省醫(yī)藥制造企業(yè)為研究對象,運用因子分析法分析江蘇省醫(yī)藥制造企業(yè)自主創(chuàng)新能力,以期為科技管理部門、醫(yī)藥制造企業(yè)的管理與決策提供理論依據(jù),對于促進醫(yī)藥制造業(yè)創(chuàng)新能力的提升及其長遠發(fā)展具有一定的現(xiàn)實意義。

    1 研究設(shè)計

    1.1 評價指標體系的構(gòu)建

    本文以制造業(yè)自主創(chuàng)新能力、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新能力的評價指標為基礎(chǔ),結(jié)合醫(yī)藥制造業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新特點和實際情況,選取了創(chuàng)新資源投入能力、支撐能力和產(chǎn)出能力三個一級指標及相應的二級、三級指標,構(gòu)建江蘇省醫(yī)藥制造業(yè)創(chuàng)新能力評價指標體系(見表1)。

    1.2 研究方法與數(shù)據(jù)來源

    因子分析是一個降維分析過程,以盡可能少損失或不損失信息為前提,從反映目標特征的多個指標數(shù)據(jù)中選取主成分因子,通過對主成分因子的提取來反映大量數(shù)據(jù)所要說明的內(nèi)容[5],能夠?qū)崿F(xiàn)在減少變量數(shù)目的同時,還可檢驗變量之間關(guān)系,反映總體因素之間所存在的內(nèi)在聯(lián)系。本文選取2012年江蘇省醫(yī)藥制造企業(yè)微觀調(diào)研數(shù)據(jù)作為研究對象,數(shù)據(jù)來源于江蘇省醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會和問卷調(diào)查收集整理獲得。剔除了數(shù)據(jù)有缺失的部分企業(yè),最終選取了江蘇省醫(yī)藥制造業(yè)340個樣本企業(yè)的研發(fā)和產(chǎn)出情況,樣本企業(yè)包括巴塞利亞藥業(yè)(中國)有限公司、江蘇南星藥業(yè)有限責任公司、江蘇仁壽藥業(yè)有限公司等。

    2 實證結(jié)果與分析

    2.1 因子分析過程

    本文將實證分析醫(yī)藥制造企業(yè)的創(chuàng)新資源投入能力、創(chuàng)新支撐能力、創(chuàng)新產(chǎn)出能力對醫(yī)藥制造企業(yè)創(chuàng)新能力的影響。首先,創(chuàng)新資源投入能力一級指標包含四個三級變量,即R&D;人員當時全量、R&D;人員占企業(yè)從業(yè)人員比重、R&D;經(jīng)費投入以及新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)費投入,針對這四個三級指標從而得出該一級指標在此之下的綜合分數(shù)。

    根據(jù)KMO和Bartlett的檢驗顯示KMO值為0.704(>0.6),Bartlett球形檢驗卡方值為1072.239,通過了顯著性為0.05的Bartlett球形檢驗。表2給出了提取公因子前后各變量的共同度,說明各因子對變量的總方差所做的貢獻度。在提取因子后,各變量的提取度都較大,均大于0.8,信息的損失量均小于40%,說明保留了大量的信息,因此效果是顯著的,即因子分析在壓縮變量的過程中沒有丟失很多信息。如表3所示,經(jīng)過旋轉(zhuǎn)后提取出的兩個主成分的累計方差貢獻率為92.905%大于0.85,信息的損失量在15%以內(nèi),主成分解釋了原始數(shù)據(jù)92.905%的內(nèi)容,說明4個變量可以通過這兩個主成分進行反映。

    表4為旋轉(zhuǎn)后的因子載荷,在進行旋轉(zhuǎn)后,得出4個三級指標在兩個主成分上的因子載荷,數(shù)值大于0.6即為有較好的結(jié)果。根據(jù)表4所示,成分1在R&D;經(jīng)費投入、新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)費投入、R&D;人員當時全量三個方面的載荷大于0.6,說明第一個主因子由這三個變量構(gòu)成,同樣的,第二個主因子則由R&D;人員占企業(yè)從業(yè)人員比重構(gòu)成,兩個主因子的得分命名為變量A1、A2。最后需要按照各因子的方差貢獻率計算該一級指標的綜合分數(shù)。上述解釋的總方差的表格顯示,兩個主成分在方差上的貢獻率各為67.157%,25.748%,而這兩個因子的總貢獻率為92.905%,由此根據(jù)下列公式計算該一級指標的綜合得分:

    資源投入能力=(67.157%*A1+25.748%*A2)/92.905%

    用同樣的方法可以得到:

    支撐能力=(31.060%*B1+24.272%*B2+17.104%*B3)/72.435%

    創(chuàng)新支撐能力由三個主因子反映,三個主因子的得分命名為變量B1、B2、B3。創(chuàng)新產(chǎn)出能力由兩個主因子反映,兩個主因子的得分命名為變量C1、C2。

    產(chǎn)出能力=(47.388%*C1+27.085%*C2)/74.474%

    2.2 計算醫(yī)藥制造企業(yè)創(chuàng)新能力綜合得分

    通過對上述各一級指標的因子分析,提取出創(chuàng)新能力所包含的三個一級指標的綜合得分。最后得出創(chuàng)新能力的綜合得分,并分析它所包含的三個方面對于創(chuàng)新能力的影響程度大小。根據(jù)旋轉(zhuǎn)后的因子載荷,各一級指標的載荷值分別是0.913,0.900以及0.893,說明對醫(yī)藥制造企業(yè)創(chuàng)新能力影響程度由大到小分別是創(chuàng)新資源投入能力、創(chuàng)新產(chǎn)出能力及創(chuàng)新支撐能力。通過計算,醫(yī)藥制造企業(yè)樣本中創(chuàng)新能力綜合得分最大值、最小分值分別為9.270、-1.310分。創(chuàng)新能力綜合得分處于(0,1]區(qū)間的醫(yī)藥制造企業(yè)數(shù)量最多,占調(diào)查樣本的59.71%左右,見表5。

    3 結(jié)論

    通過對340家江蘇省醫(yī)藥制造企業(yè)創(chuàng)新能力進行實證分析,結(jié)果表明在創(chuàng)新能力包含的三個方面中,資源投入能力對它的影響程度最大,產(chǎn)出能力的影響程度居中,而相比前者,支撐能力的影響程度最小。企業(yè)樣本中綜合得分最高、最低分別為9.270、-1.310分。59.71%的醫(yī)藥制造企業(yè)創(chuàng)新能力綜合得分處與(0,1]區(qū)間,這表明江蘇省醫(yī)藥制造企業(yè)創(chuàng)新能力整體狀況較好。從企業(yè)微觀層面對醫(yī)藥制造行業(yè)進行綜合評價[6],結(jié)果更客觀可信,同時也有利于提升醫(yī)藥制造企業(yè)創(chuàng)新水平。在此基礎(chǔ)上,探究如何優(yōu)化人才、科技、資金、監(jiān)管和市場準入機制,不斷破除阻礙科技創(chuàng)新能力提高的體制機制障礙,建設(shè)中國良性發(fā)展的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng),將是后續(xù)研究的方向之一。

    參考文獻:

    [1]郭冬梅,王英.區(qū)域集聚對醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響分析[J].科技管理研究,2013,33(2):13-16.

    [2]余景亮,孫峰,曹曼.江蘇醫(yī)藥制造業(yè)創(chuàng)新能力評價及對策研究[J].科技與經(jīng)濟,2014,27(6):27-31.

    [3]曹陽,朱麗娜,茅寧瑩.基于多層次灰色評價模型的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新能力實證研究[J].企業(yè)經(jīng)濟,2012,381(5):94-97.

    [4]褚淑貞,唐卉.基于熵權(quán)法的我國制藥業(yè)創(chuàng)新能力的綜合評價[J].中國藥物評價,2013,30(5):295-301.

    [5]章家清,張學芬.中國醫(yī)藥制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)型能力實證研究[J].工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟,2015(5):41-48.

    [6]唐力.江蘇醫(yī)藥制造企業(yè)自主創(chuàng)新效率研究[J].凱里學院學報,2017,35(6):128-130.

    猜你喜歡
    因子分析法江蘇創(chuàng)新能力
    高中數(shù)學課堂教學中創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
    數(shù)讀江蘇
    華人時刊(2021年15期)2021-11-27 09:16:16
    創(chuàng)新能力培養(yǎng)視角下的無機化學教學研究
    化工管理(2021年7期)2021-05-13 00:44:44
    數(shù)獨江蘇
    華人時刊(2020年15期)2020-12-14 08:10:32
    數(shù)讀江蘇
    華人時刊(2020年23期)2020-04-13 06:03:48
    江蘇
    華人時刊(2019年21期)2019-05-21 03:30:34
    推進軟件產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力提升
    基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的高職音樂教育改革探討
    北方音樂(2017年4期)2017-05-04 03:40:28
    建筑業(yè)綜合競爭力評價研究
    居業(yè)(2016年9期)2016-12-26 08:44:11
    快遞服務(wù)配送環(huán)節(jié)的顧客滿意度影響因素研究
    男女视频在线观看网站免费| 国产精品综合久久久久久久免费| 村上凉子中文字幕在线| 97超视频在线观看视频| 黄频高清免费视频| 久久九九热精品免费| 国产精品 欧美亚洲| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 人妻夜夜爽99麻豆av| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 久久香蕉国产精品| 亚洲精华国产精华精| e午夜精品久久久久久久| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| avwww免费| 九九热线精品视视频播放| 成年人黄色毛片网站| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲无线观看免费| 亚洲真实伦在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 黄片大片在线免费观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产熟女xx| 18禁观看日本| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲精品色激情综合| 18美女黄网站色大片免费观看| 91麻豆av在线| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美在线黄色| 欧美日韩乱码在线| 桃色一区二区三区在线观看| 日韩欧美在线乱码| 日本黄大片高清| 91麻豆精品激情在线观看国产| 日韩av在线大香蕉| 欧美成人免费av一区二区三区| 91九色精品人成在线观看| 嫩草影视91久久| 国产成人福利小说| 国产淫片久久久久久久久 | 亚洲国产精品成人综合色| 国产69精品久久久久777片 | 日韩欧美免费精品| 国内精品久久久久久久电影| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 免费在线观看影片大全网站| 日本三级黄在线观看| 日韩欧美在线乱码| 国产av在哪里看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲国产色片| 国产探花在线观看一区二区| 身体一侧抽搐| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久午夜亚洲精品久久| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲中文字幕日韩| 久久中文看片网| 性色avwww在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲国产看品久久| 久久久久久久精品吃奶| 校园春色视频在线观看| 激情在线观看视频在线高清| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲国产精品成人综合色| www.精华液| 黄色成人免费大全| 他把我摸到了高潮在线观看| 在线观看午夜福利视频| av黄色大香蕉| av天堂中文字幕网| 一进一出好大好爽视频| 丝袜人妻中文字幕| 观看免费一级毛片| 国产午夜福利久久久久久| 88av欧美| 麻豆国产av国片精品| 男女那种视频在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产av不卡久久| 最近在线观看免费完整版| 亚洲av成人精品一区久久| 成年女人看的毛片在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲国产色片| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产97色在线日韩免费| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 51午夜福利影视在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| www日本在线高清视频| 国产真人三级小视频在线观看| av在线天堂中文字幕| 日本黄色片子视频| 亚洲最大成人中文| 婷婷六月久久综合丁香| 性色avwww在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 国内精品美女久久久久久| АⅤ资源中文在线天堂| 黄色片一级片一级黄色片| 在线国产一区二区在线| 国产av在哪里看| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 一级黄色大片毛片| 国产高清视频在线观看网站| 欧美日韩一级在线毛片| 丁香六月欧美| 久久精品91蜜桃| av国产免费在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 一本精品99久久精品77| 免费无遮挡裸体视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 日日干狠狠操夜夜爽| 老司机午夜福利在线观看视频| 又黄又粗又硬又大视频| 999久久久国产精品视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产精品一区二区免费欧美| 黄色日韩在线| 黄色女人牲交| cao死你这个sao货| 免费在线观看成人毛片| 中文字幕av在线有码专区| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 黄色片一级片一级黄色片| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 日韩中文字幕欧美一区二区| 色在线成人网| 最近视频中文字幕2019在线8| 成年人黄色毛片网站| 午夜成年电影在线免费观看| 激情在线观看视频在线高清| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 热99re8久久精品国产| 伦理电影免费视频| 色老头精品视频在线观看| 91麻豆av在线| 欧美一级a爱片免费观看看| 757午夜福利合集在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产欧美日韩一区二区三| АⅤ资源中文在线天堂| av视频在线观看入口| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产日本99.免费观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 一区二区三区高清视频在线| 精品乱码久久久久久99久播| 观看美女的网站| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲美女视频黄频| 岛国在线免费视频观看| 国产97色在线日韩免费| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩大尺度精品在线看网址| 日本熟妇午夜| 一级毛片女人18水好多| 在线观看免费视频日本深夜| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 少妇的丰满在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 美女免费视频网站| 亚洲七黄色美女视频| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲国产中文字幕在线视频| 网址你懂的国产日韩在线| 国产av在哪里看| 美女黄网站色视频| 国产高清有码在线观看视频| 久久久色成人| 精品久久久久久久久久久久久| 免费无遮挡裸体视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 免费在线观看亚洲国产| 国产亚洲精品av在线| 国产乱人视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 一a级毛片在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲av片天天在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 99国产极品粉嫩在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| or卡值多少钱| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲成av人片免费观看| 99久国产av精品| 在线国产一区二区在线| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 国产精品 国内视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 午夜福利成人在线免费观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日日夜夜操网爽| 国产毛片a区久久久久| 日本黄大片高清| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日韩人妻高清精品专区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 一区福利在线观看| 波多野结衣高清作品| 岛国在线免费视频观看| 亚洲人与动物交配视频| 国产高清videossex| 午夜精品一区二区三区免费看| 淫妇啪啪啪对白视频| 99国产精品99久久久久| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产亚洲精品av在线| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日韩人妻高清精品专区| 成人三级黄色视频| 国产高清激情床上av| 色综合亚洲欧美另类图片| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲九九香蕉| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久午夜亚洲精品久久| 国产日本99.免费观看| 欧美中文综合在线视频| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲中文日韩欧美视频| www日本在线高清视频| 一区二区三区激情视频| www.自偷自拍.com| 搡老岳熟女国产| 亚洲av免费在线观看| 国产精品九九99| 91av网站免费观看| 最近最新免费中文字幕在线| 毛片女人毛片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久久精品大字幕| 国产精品亚洲美女久久久| 又紧又爽又黄一区二区| 国产高潮美女av| 久久午夜亚洲精品久久| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲在线观看片| 搞女人的毛片| 黄色日韩在线| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久久久久久久久黄片| 精品久久久久久久毛片微露脸| 91久久精品国产一区二区成人 | 美女大奶头视频| 88av欧美| 久久中文字幕一级| 性色avwww在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 窝窝影院91人妻| 成年版毛片免费区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 91av网一区二区| 久久精品影院6| 免费人成视频x8x8入口观看| 精品一区二区三区视频在线 | 国内精品久久久久久久电影| 精品久久久久久久久久久久久| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲成人免费电影在线观看| 午夜福利18| 亚洲av美国av| 男女之事视频高清在线观看| 欧美乱妇无乱码| 亚洲avbb在线观看| 成人精品一区二区免费| 在线a可以看的网站| 亚洲精品在线观看二区| 国产精品,欧美在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久午夜亚洲精品久久| 成人三级做爰电影| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久香蕉精品热| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲18禁久久av| 亚洲国产精品成人综合色| 精品一区二区三区四区五区乱码| xxx96com| 国产精品99久久99久久久不卡| 好男人电影高清在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产精品野战在线观看| 黄色成人免费大全| av天堂在线播放| 日韩三级视频一区二区三区| 久久精品91无色码中文字幕| 成人鲁丝片一二三区免费| 精品国产乱子伦一区二区三区| 天天一区二区日本电影三级| 97碰自拍视频| 一二三四社区在线视频社区8| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 又爽又黄无遮挡网站| 成人欧美大片| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 天天添夜夜摸| 久久久色成人| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 丰满人妻一区二区三区视频av | 欧美日本亚洲视频在线播放| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲精华国产精华精| 国内精品久久久久精免费| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久久久久久午夜电影| 美女 人体艺术 gogo| 韩国av一区二区三区四区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 69av精品久久久久久| 九色国产91popny在线| 麻豆成人av在线观看| 久久99热这里只有精品18| 国模一区二区三区四区视频 | 91av网一区二区| 色播亚洲综合网| 日本在线视频免费播放| 久久香蕉精品热| 我要搜黄色片| 亚洲 欧美一区二区三区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 嫩草影院入口| 看片在线看免费视频| 搡老岳熟女国产| 亚洲精品久久国产高清桃花| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲中文日韩欧美视频| 日本黄色视频三级网站网址| 国产一区在线观看成人免费| 麻豆国产97在线/欧美| 久久久久国内视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲成人免费电影在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 91久久精品国产一区二区成人 | 99热这里只有精品一区 | 啦啦啦免费观看视频1| 69av精品久久久久久| 欧美精品啪啪一区二区三区| xxxwww97欧美| 窝窝影院91人妻| 亚洲国产高清在线一区二区三| 91av网一区二区| 亚洲国产欧美人成| 俺也久久电影网| 婷婷丁香在线五月| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产av在哪里看| 欧美zozozo另类| 99久久精品一区二区三区| 美女大奶头视频| 午夜福利视频1000在线观看| 免费看光身美女| 亚洲无线在线观看| 国产真实乱freesex| 少妇的逼水好多| 我的老师免费观看完整版| 久久天堂一区二区三区四区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 在线看三级毛片| 国产伦精品一区二区三区四那| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久99热这里只有精品18| 日韩av在线大香蕉| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品一及| 国产97色在线日韩免费| 欧美三级亚洲精品| 日本免费a在线| 久久伊人香网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精品 国内视频| 国产精品 欧美亚洲| av中文乱码字幕在线| 青草久久国产| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久精品国产清高在天天线| 久久久久性生活片| 成人av一区二区三区在线看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲色图av天堂| а√天堂www在线а√下载| 黑人操中国人逼视频| 久久精品综合一区二区三区| 欧美一级a爱片免费观看看| 黄色女人牲交| 桃色一区二区三区在线观看| av中文乱码字幕在线| 久久这里只有精品19| 国产精品国产高清国产av| 黄频高清免费视频| 99精品在免费线老司机午夜| avwww免费| 国产单亲对白刺激| 午夜影院日韩av| 欧美乱妇无乱码| 亚洲专区字幕在线| 变态另类丝袜制服| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产主播在线观看一区二区| 国产三级中文精品| 两性夫妻黄色片| 亚洲专区国产一区二区| 精品免费久久久久久久清纯| 免费在线观看日本一区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品久久蜜臀av无| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 99精品久久久久人妻精品| 全区人妻精品视频| 岛国在线免费视频观看| 亚洲成av人片在线播放无| www.999成人在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 五月伊人婷婷丁香| 很黄的视频免费| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲成人久久性| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 91av网一区二区| 级片在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品久久视频播放| 老熟妇仑乱视频hdxx| 老司机午夜十八禁免费视频| av国产免费在线观看| 午夜久久久久精精品| 十八禁网站免费在线| 在线观看舔阴道视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产极品精品免费视频能看的| 熟女人妻精品中文字幕| 国产一区在线观看成人免费| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美日韩瑟瑟在线播放| a在线观看视频网站| 亚洲 国产 在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 宅男免费午夜| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 动漫黄色视频在线观看| e午夜精品久久久久久久| 久久这里只有精品中国| 怎么达到女性高潮| 偷拍熟女少妇极品色| av天堂中文字幕网| 久久久国产成人免费| 亚洲欧美日韩无卡精品| 观看免费一级毛片| av在线天堂中文字幕| av福利片在线观看| 国产淫片久久久久久久久 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 99热只有精品国产| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久中文字幕一级| 熟女电影av网| 两人在一起打扑克的视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 精品国内亚洲2022精品成人| 午夜亚洲福利在线播放| 成年女人看的毛片在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 国产精品久久久久久精品电影| 麻豆一二三区av精品| 51午夜福利影视在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲激情在线av| 欧美高清成人免费视频www| 久久亚洲真实| 日韩人妻高清精品专区| 99热这里只有精品一区 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产一区二区在线av高清观看| 757午夜福利合集在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 在线视频色国产色| 精品一区二区三区av网在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 身体一侧抽搐| 老司机福利观看| 久久久久久久久久黄片| 国产免费男女视频| 桃红色精品国产亚洲av| 国产三级中文精品| 伦理电影免费视频| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 热99re8久久精品国产| 成年免费大片在线观看| 久久中文看片网| 日韩欧美在线乱码| 又大又爽又粗| 国产精品影院久久| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久香蕉国产精品| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| av女优亚洲男人天堂 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 制服丝袜大香蕉在线| 999久久久精品免费观看国产| 国产亚洲欧美98| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲成av人片在线播放无| 丝袜人妻中文字幕| 欧美+亚洲+日韩+国产| 高清在线国产一区| 一个人免费在线观看的高清视频| 女同久久另类99精品国产91| 国产97色在线日韩免费| 久久中文看片网| 91九色精品人成在线观看| 亚洲五月天丁香| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日韩欧美在线二视频| 亚洲国产欧美人成| 麻豆成人av在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 成年人黄色毛片网站| 国产真人三级小视频在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲国产欧美一区二区综合| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 麻豆国产97在线/欧美| 成人国产综合亚洲| 一进一出抽搐动态| 欧美午夜高清在线| 欧美高清成人免费视频www| 久久久久九九精品影院| 一级a爱片免费观看的视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 我要搜黄色片| 999精品在线视频| 精品久久蜜臀av无| 国产精品日韩av在线免费观看| 麻豆成人av在线观看| 女人被狂操c到高潮| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久这里只有精品19| 欧美黄色片欧美黄色片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 后天国语完整版免费观看| 精品国产三级普通话版| 中文字幕高清在线视频| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 午夜福利成人在线免费观看| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲国产高清在线一区二区三| 特大巨黑吊av在线直播| 国产一区二区激情短视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 香蕉av资源在线| 在线国产一区二区在线| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲片人在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 麻豆成人午夜福利视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 色精品久久人妻99蜜桃| 成人三级黄色视频| 一区二区三区国产精品乱码| 青草久久国产|