• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中小企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題及對策

    2018-09-20 05:46:56翁燕
    中國集體經(jīng)濟 2018年29期
    關(guān)鍵詞:中小企業(yè)內(nèi)部控制

    翁燕

    摘要:隨著全球經(jīng)濟的快速發(fā)展,不論是發(fā)達(dá)國家還是發(fā)展中國家,中小企業(yè)都是國民經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要支柱,而企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的前提和基礎(chǔ)要靠完善的企業(yè)內(nèi)部控制,也是加強企業(yè)的防控能力和保障企業(yè)的市場競爭能力。因此,研究中小企業(yè)內(nèi)部控制相關(guān)問題具有重要意義。文章介紹了中小企業(yè)內(nèi)部控制的內(nèi)涵,分析了目前存在的主要問題,并提出優(yōu)化內(nèi)部控制的對策建議。

    關(guān)鍵詞:中小企業(yè);內(nèi)部控制;內(nèi)部監(jiān)督

    一、中小企業(yè)內(nèi)部控制的內(nèi)涵

    國民經(jīng)濟和社會的發(fā)展離不開中小企業(yè)的發(fā)展,它是國家大力發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)的有益補充,而內(nèi)部控制是保證企業(yè)正常運轉(zhuǎn)和管理提升的前提和基礎(chǔ),也是減少各種風(fēng)險的重要保證。

    內(nèi)部控制是指一個單位為了實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),保護(hù)資產(chǎn)的安全完整,保證會計信息資料的正確可靠,確保經(jīng)營活動的經(jīng)濟性、效率性和效果性而在單位內(nèi)部采取的自我調(diào)整、約束、規(guī)劃的一系列方法、手續(xù)與措施的總稱。

    內(nèi)部控制實際上是一套完整的內(nèi)控體系,從制度建設(shè)到具體實施有必要設(shè)置控制環(huán)節(jié)和控制措施,如風(fēng)險管理、監(jiān)督體系、崗位設(shè)置、人員素質(zhì)及配備人員的權(quán)限等。目前,中小企業(yè)加強內(nèi)部控制建設(shè)具有深刻的現(xiàn)實意義。

    1. 有助于提升中小企業(yè)管理水平

    當(dāng)今社會經(jīng)濟雖然發(fā)展迅猛,但企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險也越來越高,而中小企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)該意識到這個問題,應(yīng)該認(rèn)識到內(nèi)控制度的重要性,盡量避免風(fēng)險。這就要求提高經(jīng)營者的管理水平,使經(jīng)營者在面臨風(fēng)險的過程中能夠合理安排經(jīng)濟活動,盡量將風(fēng)險控制到最低,將損失降低到最小。

    2. 有助于降低中小企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險

    內(nèi)部控制和風(fēng)險管理是同時存在的,正是因為企業(yè)會存在各種各樣的經(jīng)營風(fēng)險,才需要建立良好的內(nèi)部控制系統(tǒng)。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,加劇了企業(yè)之間的競爭,企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險也隨之增加。企業(yè)的經(jīng)營管理者應(yīng)利用內(nèi)部控制來分析企業(yè)所面臨的風(fēng)險,以及可能產(chǎn)生的后果,以便相關(guān)人員及時采取措施避免風(fēng)險的發(fā)生。

    3. 有助于增強中小企業(yè)競爭能力

    健全的內(nèi)部控制,可以利用各部門的制度和相關(guān)可靠的數(shù)據(jù)報告,與企業(yè)的經(jīng)營情況相結(jié)合起來,充分發(fā)揮內(nèi)部控制的作用,同時通過嚴(yán)密的監(jiān)督體系和考核,能夠?qū)⑵髽I(yè)真實的業(yè)績表現(xiàn)出來,一方面有利于經(jīng)營管理者的決策,另一方面可以激發(fā)員工工作的熱情,從而能夠提高企業(yè)的競爭了并加快企業(yè)的健康發(fā)展。

    企業(yè)是國家經(jīng)濟的重要組成部分,而中小企業(yè)是社會經(jīng)濟的有力補充。如果沒有一個完善的內(nèi)部控制制度,中小企業(yè)的經(jīng)濟就不會取得好的發(fā)展。經(jīng)過實際證明企業(yè)的管理水平比較高的一定有一套完整的內(nèi)控體系。內(nèi)部控制雖然不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益,但在企業(yè)長期運營過程中這個優(yōu)勢就能突顯出來。因此,在當(dāng)今社會內(nèi)部控制已經(jīng)成為衡量現(xiàn)代企業(yè)管理水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。建立一個完善的內(nèi)部控制制度有利于提高企業(yè)管理者的管理水平、保護(hù)企業(yè)的資產(chǎn)完整從而提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。

    二、中小企業(yè)內(nèi)部控制方面存在的主要問題

    目前,集中發(fā)展中小企業(yè),實現(xiàn)中小企業(yè)健康、快速而穩(wěn)健的發(fā)展是各國形成的共識。但是,在我國中小企業(yè)加速發(fā)展的背后,由于傳統(tǒng)觀念、思維的局限及人們的見識等各個方面,阻礙了中小企業(yè)內(nèi)部控制的發(fā)展。

    1. 企業(yè)管理層內(nèi)部控制意識薄弱

    目前,我國中小企業(yè)普遍存的問題是中小企業(yè)管理者文化水平偏低、局限性思維、做事墨守成規(guī),排斥先進(jìn)的經(jīng)營管理理念。對企業(yè)的管理憑個人的喜好,沒有依靠現(xiàn)代管理技術(shù)來監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營的發(fā)展。很多企業(yè)家認(rèn)為內(nèi)部控制制度只是體現(xiàn)在書面上的規(guī)章制度,只有產(chǎn)品占領(lǐng)市場和擴大營銷才是維護(hù)企業(yè)生存發(fā)展的命脈。而且,中小企業(yè)管理缺乏內(nèi)部約束性源于它的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)高度統(tǒng)一。

    2. 企業(yè)管理者的水平有待提高

    在經(jīng)營管理者結(jié)構(gòu)中,中小企業(yè)主要是就地取材選取經(jīng)營者,這些企業(yè)經(jīng)營者依靠自己對市場的判斷能力和個人的冒險精神完成了資本的原始積累,他們在企業(yè)的最初發(fā)展階段的確是有所作為并取得了成績,但從另一方面來看,他們當(dāng)中的一些人也存在文化水平較低的問題,在他們看來市場才是最主要的,內(nèi)部控制可有可無。內(nèi)部控制要以有效為前提,所以這些管理層在制定企業(yè)目標(biāo)時,就忽略了以客戶需要為核心,忽視企業(yè)持續(xù)生存的規(guī)律,把賺錢獲利作為企業(yè)的根本和全部目的。

    3. 風(fēng)險管理機制不健全

    有效地預(yù)防經(jīng)營風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險,必須建立內(nèi)部風(fēng)險管理機制。內(nèi)部風(fēng)險控制的好壞是衡量現(xiàn)代企業(yè)管理的重要標(biāo)準(zhǔn)。但從目前的中小企業(yè)來看,不少企業(yè)管理者對風(fēng)險控制的意識和風(fēng)險管理機制比較單薄。沒有設(shè)置專門的機構(gòu)和專門的人員對風(fēng)險進(jìn)行評估、分析和管理,也沒有一個全面的風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)來防控。

    4. 監(jiān)督體系不健全

    內(nèi)部審計是中小企業(yè)實施自身監(jiān)督的重要環(huán)節(jié),是完善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益的需要。但是,絕大數(shù)中小企業(yè)由于思維的限制,考慮到企業(yè)的規(guī)模和成本,沒有設(shè)立獨立的審計部門,而已經(jīng)設(shè)立的企業(yè)也沒有發(fā)揮作用,大多數(shù)形同虛設(shè),沒有形成制度化,而且即使建立內(nèi)部審計的企業(yè),審計的獨立性也不夠。

    5. 專業(yè)人才隊伍素質(zhì)待提高

    一方面中小企業(yè)的規(guī)模小、資金少。對專業(yè)人才資金投入得不夠,導(dǎo)致不能吸引優(yōu)秀的人才,另一方面中小企業(yè)經(jīng)營者受思維的局限認(rèn)為內(nèi)部控制人員不需要專業(yè)人員,導(dǎo)致專業(yè)人員崗位的缺乏。

    三、完善中小企業(yè)內(nèi)部控制的具體措施

    1. 建立良好的組織結(jié)構(gòu)

    在企業(yè)建設(shè)的初期,中小企業(yè)規(guī)模比較小,資金也比較少,內(nèi)部管理機構(gòu)也不健全。但是隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,規(guī)模和資金都有了較大的增長。此時需要根據(jù)自身的特點調(diào)整或重新設(shè)計與企業(yè)發(fā)展規(guī)模相協(xié)調(diào)的組織結(jié)構(gòu),需要按照職能將部門科學(xué)地劃分,明確規(guī)定各職能機構(gòu)的權(quán)限和責(zé)任,不斷地完善部門的職能,責(zé)任到崗,以崗定位,并且做到程序簡單、工作高效,以確保企業(yè)內(nèi)部控制目標(biāo)的實現(xiàn)。

    2. 增強管理人員的內(nèi)控意識

    一是要提高企業(yè)管理人員對內(nèi)控制度的重視。企業(yè)管理人員對內(nèi)部控制制度能否重視、執(zhí)行,是企業(yè)內(nèi)部控制成效的關(guān)鍵。提高企業(yè)管理者的管理思想和管理水平,使他們認(rèn)識到加強企業(yè)內(nèi)部管理的重要性和必要性。另外,企業(yè)的內(nèi)控制度更需要管理人員來操作,所以要想做好企業(yè)內(nèi)控工作關(guān)鍵是提高管理人員的綜合素質(zhì),一是采取“走出去”的辦法把管理人員送出去進(jìn)行相關(guān)學(xué)習(xí),提高管理內(nèi)控水平;二是采取“請進(jìn)來”辦法,請一些專家和有實戰(zhàn)經(jīng)驗的企業(yè)家上門培訓(xùn),進(jìn)一步增強企業(yè)人員的受控意識和本領(lǐng)。

    3. 加強內(nèi)部管理的風(fēng)險評估

    企業(yè)要不定期地剖析本單位的情況,分析自身的優(yōu)勢和劣勢。時刻關(guān)注外界的機會和威脅,從而獲取有價值的信息,要懂得規(guī)避戰(zhàn)略風(fēng)險、融資風(fēng)險等。運用恰當(dāng)?shù)娘L(fēng)險評估方法對當(dāng)前的信息進(jìn)行全面分析,最后做出有利于企業(yè)發(fā)展的決策。

    風(fēng)險評估可以對一個企業(yè),也可以對這個企業(yè)中的某個部門。在風(fēng)險評估過程中,有幾個問題需要考慮:首先,要為風(fēng)險評估制定一個總的目標(biāo),確定企業(yè)保護(hù)的對象是什么,它的價值如何及保護(hù)它的目的和意義。其次,要分析該企業(yè)的資產(chǎn)可能會面臨哪些威脅?要找到面臨威脅的原因以及防控措施。最后,威脅一旦發(fā)生,企業(yè)將會遭受什么樣的損失,以及采取何種措施將這個損失降低到最低。

    4. 建立良好的內(nèi)部控制制度體系

    一是健全財產(chǎn)保全制度。企業(yè)的資產(chǎn)是企業(yè)生存的根本,也是內(nèi)部控制的對象。為保證企業(yè)財產(chǎn)的完整性,應(yīng)加強對企業(yè)財產(chǎn)的管理。對固定資產(chǎn)和低值易耗品要采取事前審批、事后登記制度。定期對企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行盤點和清查。確保企業(yè)資產(chǎn)不流失。

    二是做好財務(wù)控制工作。財務(wù)控制是內(nèi)部控制的一個重要組成部分,是內(nèi)部控制的核心。中小企業(yè)要搞好財務(wù)控制,必須要建立健全的財務(wù)制度,從制定本企業(yè)的會計制度,加強會計核算的基礎(chǔ)工作,來提高會計的信息質(zhì)量,為企業(yè)的經(jīng)營者提供有價值的信息。這個就要求中小企業(yè)根據(jù)企業(yè)的規(guī)模合理設(shè)置財務(wù)相關(guān)崗位,明確各自的權(quán)限和責(zé)任,形成互相制衡的局面。

    三是授權(quán)審批控制。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大,業(yè)務(wù)量的增加,企業(yè)所有者的重心會轉(zhuǎn)移到企業(yè)未來的規(guī)劃和走向,而對企業(yè)的日常事務(wù)及經(jīng)濟業(yè)務(wù)不能做到親歷親為。這樣中小企業(yè)就需要對授權(quán)的權(quán)限及范圍、程序及金額有個明確的界定,各級管理人員對日常的經(jīng)濟業(yè)務(wù)按照授權(quán)的范圍和有關(guān)職責(zé)自主辦理。

    5. 提升內(nèi)部控制隊伍的綜合素質(zhì)

    企業(yè)人員的素質(zhì)直接影響企業(yè)的發(fā)展,同樣內(nèi)控人員的素質(zhì)對企業(yè)的生存和發(fā)展有著關(guān)鍵的作用。因此,在提高企業(yè)管理水平的同時,一定要加強內(nèi)部控制人員的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),為企業(yè)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    總之,隨著社會生產(chǎn)力迅猛的發(fā)展,企業(yè)經(jīng)營模式不斷地變化,內(nèi)部控制在企業(yè)中的地位越來越重要。而我國對中小企業(yè)內(nèi)部控制的研究、探索還處于摸索階段,還需要長時間的實踐來驗證。

    參考文獻(xiàn):

    [1]吳濤,董圓,李曉宇.公立醫(yī)院內(nèi)部控制體系建設(shè)實踐探索[J].新會計,2016(09).

    [2]吳世貌.新醫(yī)改下醫(yī)院內(nèi)部控制與內(nèi)部審計的探討[J].財經(jīng)界,2016(10).

    [3]曹國峰.如何設(shè)計應(yīng)收賬款及資金回收風(fēng)險預(yù)警制度[J].經(jīng)濟研究導(dǎo)刊,2014(04).

    (作者單位:江蘇寧宿徐高速公路有限公司)

    猜你喜歡
    中小企業(yè)內(nèi)部控制
    互聯(lián)網(wǎng)形勢下證券公司內(nèi)部控制探究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:07:30
    中小企業(yè)信貸可得性研究綜述
    商(2016年27期)2016-10-17 06:06:44
    行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制問題以及解決策略思考
    商(2016年27期)2016-10-17 04:56:52
    北京市中小企業(yè)優(yōu)化升級
    商(2016年27期)2016-10-17 04:13:28
    我國物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    企業(yè)現(xiàn)金流管理存在的問題和對策
    小額貸款助力我國中小企業(yè)融資
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問題及對策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    試析中小企業(yè)成本核算的管理及控制
    aaaaa片日本免费| 亚洲美女黄片视频| 亚洲精品国产成人久久av| 午夜福利成人在线免费观看| 免费电影在线观看免费观看| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产真实伦视频高清在线观看| 一本精品99久久精品77| 黄片wwwwww| 黄色欧美视频在线观看| 国产男人的电影天堂91| 午夜久久久久精精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产毛片a区久久久久| 插阴视频在线观看视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产欧美日韩精品一区二区| 91久久精品国产一区二区三区| 少妇高潮的动态图| 一级黄片播放器| АⅤ资源中文在线天堂| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久精品夜色国产| 国产精品av视频在线免费观看| 日韩欧美在线乱码| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产 一区精品| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 春色校园在线视频观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩欧美免费精品| 精品福利观看| 国产人妻一区二区三区在| 精品一区二区免费观看| 久久久欧美国产精品| 日本三级黄在线观看| 免费观看人在逋| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 极品教师在线视频| 哪里可以看免费的av片| 精品熟女少妇av免费看| 麻豆乱淫一区二区| 99在线人妻在线中文字幕| 黄色一级大片看看| 久久99热6这里只有精品| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 免费人成在线观看视频色| 男插女下体视频免费在线播放| 国产男人的电影天堂91| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产综合懂色| 男女之事视频高清在线观看| 特级一级黄色大片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久久精品欧美日韩精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产亚洲欧美98| 黄片wwwwww| 久久久久久久久久成人| 国产精品一区www在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 午夜影院日韩av| 亚洲av成人精品一区久久| 男插女下体视频免费在线播放| 少妇人妻一区二区三区视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产综合懂色| 乱系列少妇在线播放| 亚洲av一区综合| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久精品夜色国产| 99在线人妻在线中文字幕| 午夜爱爱视频在线播放| 日韩亚洲欧美综合| 成年女人永久免费观看视频| 老司机影院成人| 嫩草影视91久久| 成人一区二区视频在线观看| 国产成人aa在线观看| 床上黄色一级片| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲最大成人av| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产在线男女| 成人二区视频| 超碰av人人做人人爽久久| 久久久久久九九精品二区国产| 精品久久久久久成人av| 久久久久国内视频| 天堂√8在线中文| 精品久久国产蜜桃| 99久久九九国产精品国产免费| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久中文看片网| 99视频精品全部免费 在线| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日本a在线网址| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 看黄色毛片网站| 久久午夜亚洲精品久久| 丰满乱子伦码专区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 黄片wwwwww| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国语自产精品视频在线第100页| 天堂影院成人在线观看| 久久久色成人| 听说在线观看完整版免费高清| 一级a爱片免费观看的视频| 熟女电影av网| 国产黄色视频一区二区在线观看 | or卡值多少钱| 看非洲黑人一级黄片| 国产黄片美女视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 中文字幕免费在线视频6| 插阴视频在线观看视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲av中文av极速乱| 尾随美女入室| 一本精品99久久精品77| 亚洲成a人片在线一区二区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚州av有码| 亚洲专区国产一区二区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲四区av| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲18禁久久av| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产高清不卡午夜福利| 欧美日本视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 在现免费观看毛片| 日本免费a在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 最新中文字幕久久久久| 日本五十路高清| 高清午夜精品一区二区三区 | 人妻久久中文字幕网| av女优亚洲男人天堂| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久人人精品亚洲av| 亚洲精品在线观看二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲在线自拍视频| 久久草成人影院| 99热全是精品| av女优亚洲男人天堂| 免费搜索国产男女视频| 成人漫画全彩无遮挡| 长腿黑丝高跟| 国产一区二区三区av在线 | 婷婷亚洲欧美| 真人做人爱边吃奶动态| 天堂网av新在线| 老司机福利观看| 国产中年淑女户外野战色| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 中国国产av一级| 国产欧美日韩精品亚洲av| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 久久精品国产自在天天线| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 欧美潮喷喷水| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产高清有码在线观看视频| 天堂动漫精品| 草草在线视频免费看| av中文乱码字幕在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产极品精品免费视频能看的| .国产精品久久| 看十八女毛片水多多多| 国产精品1区2区在线观看.| 高清午夜精品一区二区三区 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲,欧美,日韩| 我的老师免费观看完整版| 国产高潮美女av| 午夜福利在线在线| av在线蜜桃| 人人妻人人看人人澡| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲乱码一区二区免费版| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| aaaaa片日本免费| 亚洲性夜色夜夜综合| 日日啪夜夜撸| 国产黄片美女视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 最近的中文字幕免费完整| 嫩草影院精品99| 久久久久久伊人网av| av在线亚洲专区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品永久免费网站| 99热这里只有精品一区| 最新在线观看一区二区三区| 夜夜夜夜夜久久久久| 午夜精品国产一区二区电影 | 午夜激情福利司机影院| 亚洲av免费高清在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲精品国产av成人精品 | 色av中文字幕| 极品教师在线视频| 极品教师在线视频| 亚洲美女搞黄在线观看 | av在线蜜桃| 亚洲成人久久性| 1000部很黄的大片| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产爱豆传媒在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 免费看a级黄色片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 日韩制服骚丝袜av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 一夜夜www| 少妇的逼好多水| 九色成人免费人妻av| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲内射少妇av| 九九热线精品视视频播放| 国产一区二区激情短视频| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲内射少妇av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久久久久大精品| 嫩草影院精品99| 我要看日韩黄色一级片| 一级毛片久久久久久久久女| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品永久免费网站| 精品不卡国产一区二区三区| 久久这里只有精品中国| 国模一区二区三区四区视频| 高清毛片免费看| 小说图片视频综合网站| 国产一区二区在线观看日韩| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲最大成人av| 亚洲性夜色夜夜综合| 六月丁香七月| 校园春色视频在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 精品一区二区三区人妻视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 能在线免费观看的黄片| 老女人水多毛片| 国产成人精品久久久久久| 五月玫瑰六月丁香| 久久韩国三级中文字幕| 美女内射精品一级片tv| 99热全是精品| 真实男女啪啪啪动态图| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产成人freesex在线 | 日本爱情动作片www.在线观看 | 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品一区二区性色av| 久久人人精品亚洲av| 我的女老师完整版在线观看| 欧美性感艳星| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产综合懂色| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 婷婷六月久久综合丁香| av卡一久久| 老司机影院成人| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美人与善性xxx| 日日啪夜夜撸| 少妇的逼好多水| 午夜老司机福利剧场| 淫妇啪啪啪对白视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产美女午夜福利| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 看黄色毛片网站| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产不卡一卡二| 成人漫画全彩无遮挡| av女优亚洲男人天堂| 日韩欧美国产在线观看| 婷婷亚洲欧美| 欧美日韩在线观看h| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日韩亚洲欧美综合| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 少妇高潮的动态图| 日本色播在线视频| 黄色视频,在线免费观看| 日韩高清综合在线| 别揉我奶头 嗯啊视频| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 亚洲av五月六月丁香网| 超碰av人人做人人爽久久| 国产 一区 欧美 日韩| 黄色日韩在线| 赤兔流量卡办理| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产男人的电影天堂91| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 日韩精品有码人妻一区| a级毛片a级免费在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 成人鲁丝片一二三区免费| 日韩大尺度精品在线看网址| 看免费成人av毛片| 国产高潮美女av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日韩成人伦理影院| 久久精品91蜜桃| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久亚洲精品不卡| 深爱激情五月婷婷| 高清毛片免费观看视频网站| 免费看av在线观看网站| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 麻豆久久精品国产亚洲av| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲高清免费不卡视频| 特大巨黑吊av在线直播| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产视频一区二区在线看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 免费看av在线观看网站| 国产在线男女| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 中文字幕免费在线视频6| 国产伦在线观看视频一区| 日本与韩国留学比较| 丰满乱子伦码专区| 日韩 亚洲 欧美在线| 99久久精品一区二区三区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 波多野结衣高清作品| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 黄色一级大片看看| 一级a爱片免费观看的视频| 午夜亚洲福利在线播放| 国产免费一级a男人的天堂| 精品人妻视频免费看| 乱人视频在线观看| 韩国av在线不卡| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲精品一区av在线观看| or卡值多少钱| 一级黄片播放器| 波多野结衣巨乳人妻| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 精品免费久久久久久久清纯| 精品日产1卡2卡| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 久久久午夜欧美精品| 观看美女的网站| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 看十八女毛片水多多多| 亚洲综合色惰| 好男人在线观看高清免费视频| 内射极品少妇av片p| 十八禁网站免费在线| 免费在线观看成人毛片| 人人妻人人看人人澡| 亚洲自拍偷在线| 嫩草影院新地址| 精品日产1卡2卡| 国产精品亚洲一级av第二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久99久视频精品免费| 91狼人影院| www日本黄色视频网| 嫩草影院入口| 联通29元200g的流量卡| 此物有八面人人有两片| 国产精品女同一区二区软件| 极品教师在线视频| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产淫片久久久久久久久| 国产精品不卡视频一区二区| 搡老岳熟女国产| 精品久久久久久久末码| 午夜久久久久精精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 尾随美女入室| 欧美bdsm另类| 亚洲欧美清纯卡通| 国产在线男女| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 午夜免费激情av| 看片在线看免费视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产 一区精品| 一夜夜www| 真实男女啪啪啪动态图| 在线观看av片永久免费下载| 激情 狠狠 欧美| 又爽又黄无遮挡网站| av福利片在线观看| 有码 亚洲区| 国产v大片淫在线免费观看| 在线天堂最新版资源| 国产一区二区激情短视频| 国产69精品久久久久777片| 免费无遮挡裸体视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美xxxx性猛交bbbb| 91狼人影院| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 一本一本综合久久| 尾随美女入室| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 99久国产av精品国产电影| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 精品国产三级普通话版| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久久久免费精品人妻一区二区| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久午夜亚洲精品久久| 尾随美女入室| 免费av毛片视频| 可以在线观看的亚洲视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 少妇高潮的动态图| 黑人高潮一二区| 欧美丝袜亚洲另类| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲精品色激情综合| 国产精品一二三区在线看| 黄色日韩在线| 亚洲国产欧美人成| 成熟少妇高潮喷水视频| 永久网站在线| 深爱激情五月婷婷| 一本精品99久久精品77| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲五月天丁香| 国产伦精品一区二区三区四那| 五月伊人婷婷丁香| 精品欧美国产一区二区三| 久久久久久久久久成人| 精品乱码久久久久久99久播| 国产日本99.免费观看| 免费av不卡在线播放| 亚洲熟妇熟女久久| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品精品国产色婷婷| av黄色大香蕉| 婷婷精品国产亚洲av在线| 一级毛片我不卡| 看黄色毛片网站| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 可以在线观看的亚洲视频| 白带黄色成豆腐渣| 国国产精品蜜臀av免费| 国产乱人偷精品视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 女人被狂操c到高潮| 熟女电影av网| 18禁在线播放成人免费| 亚洲在线自拍视频| 日本色播在线视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 网址你懂的国产日韩在线| 欧美性猛交黑人性爽| 久久久久久久久久久丰满| 免费看a级黄色片| 亚洲最大成人手机在线| 国内精品一区二区在线观看| 久久精品影院6| 国产在视频线在精品| 美女免费视频网站| 最近在线观看免费完整版| 网址你懂的国产日韩在线| 舔av片在线| 久久久精品大字幕| 婷婷色综合大香蕉| 最近在线观看免费完整版| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一级毛片电影观看 | 天堂网av新在线| 久久人人精品亚洲av| 最近的中文字幕免费完整| av.在线天堂| 男人的好看免费观看在线视频| 日韩国内少妇激情av| 久久精品影院6| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产成年人精品一区二区| 午夜福利成人在线免费观看| 国产爱豆传媒在线观看| 在线观看午夜福利视频| 亚洲国产精品合色在线| 舔av片在线| 青春草视频在线免费观看| 国产高清激情床上av| 麻豆av噜噜一区二区三区| 免费在线观看影片大全网站| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美人与善性xxx| 久久久久久大精品| 一本精品99久久精品77| 黄片wwwwww| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产乱人视频| 精品久久久久久久末码| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产一级毛片七仙女欲春2| 我要看日韩黄色一级片| 免费看日本二区| 国产精品1区2区在线观看.| 深夜精品福利| 热99re8久久精品国产| 国产午夜精品论理片| 少妇丰满av| 俺也久久电影网| 久久久久久久久中文| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 国产一级毛片七仙女欲春2| a级毛片免费高清观看在线播放| 免费看日本二区| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久久久久大精品| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 中文字幕熟女人妻在线| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久精品影院6| 又爽又黄a免费视频| 久久这里只有精品中国| 午夜精品国产一区二区电影 | 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲三级黄色毛片| 波多野结衣高清作品| 国产色爽女视频免费观看| 久久久久久伊人网av| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 成人漫画全彩无遮挡| 午夜日韩欧美国产| 国产一区二区激情短视频| 免费观看精品视频网站| 国产精品人妻久久久影院| 国产高清三级在线| 亚洲av免费在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 精品乱码久久久久久99久播| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产成人91sexporn| 又爽又黄a免费视频| 精品一区二区免费观看| 又爽又黄a免费视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲图色成人| 高清日韩中文字幕在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 日韩大尺度精品在线看网址| 长腿黑丝高跟| 麻豆一二三区av精品| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 人人妻人人看人人澡| 18禁在线播放成人免费| 国产精品99久久久久久久久| av在线播放精品| 网址你懂的国产日韩在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品一区二区性色av| 可以在线观看的亚洲视频| 男人舔奶头视频| 免费看av在线观看网站| 婷婷色综合大香蕉|