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    我國(guó)大中型超市在發(fā)展中存在的問(wèn)題分析

    2018-09-20 05:26:00杜娟劉青
    中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2018年26期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制

    杜娟 劉青

    摘要:當(dāng)今世界,日新月異,伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人民的生活水平也在不斷地提高。在這樣的大環(huán)境發(fā)展背景下,國(guó)民的消費(fèi)不斷升級(jí),由此作為零售業(yè)新型業(yè)態(tài)的大中型連鎖超市在我國(guó)應(yīng)運(yùn)而生。但是我國(guó)的超市在不斷發(fā)展的過(guò)程中,仍存在著諸多關(guān)于超市內(nèi)部控制的問(wèn)題。文章通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外超市發(fā)展現(xiàn)狀的研究,分析本國(guó)超市在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題,給出相應(yīng)的的解決對(duì)策、解決措施,旨在使我國(guó)的超市經(jīng)營(yíng)模式和管理體系趨于完善。

    關(guān)鍵詞:大中型超市;內(nèi)部控制;存在的問(wèn)題;解決的措施

    在2002年,美國(guó)國(guó)會(huì)頒布的《薩班斯法案》是現(xiàn)代內(nèi)部控制理論的開(kāi)端。內(nèi)部控制是超市在管理過(guò)程中必不可少的,重要的組成部分,其制度的實(shí)施包含了企業(yè)的各個(gè)部門(mén)以及企業(yè)各類人員的共同參與,旨在實(shí)現(xiàn)超市的總體目標(biāo)。內(nèi)部控制同樣也是一個(gè)持續(xù)管理和控制的過(guò)程,只有擁有一套更加完善合理的內(nèi)部控制體系,才能使超市的競(jìng)爭(zhēng)力不斷地提升,同時(shí),運(yùn)用內(nèi)部控制也是現(xiàn)代大中型超市在管理超市過(guò)程中的必須手段。

    一、我國(guó)大中型超市在發(fā)展中存在的問(wèn)題

    (一)存貨內(nèi)部控制存在的問(wèn)題

    超市零售行業(yè)本身就是一個(gè)低利潤(rùn)率行業(yè),當(dāng)服務(wù)呈現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化趨勢(shì)后,超市未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)變成成本之間的競(jìng)爭(zhēng)。又因?yàn)槌械拇尕洺杀菊紦?jù)超市總成本的40%~60%,因此誰(shuí)能更好的對(duì)超市的存貨成本進(jìn)行控制,那么誰(shuí)將是最后的贏家。存貨的內(nèi)部控制是企業(yè)為完成相應(yīng)目標(biāo)而事先制定的一套控制機(jī)制,旨在保障企業(yè)存貨的完整和安全,當(dāng)然也是為了使企業(yè)的資金能夠加速運(yùn)轉(zhuǎn),提高資金的使用效率。在我國(guó),超市存貨主要存在以下問(wèn)題:存貨的采購(gòu)及驗(yàn)收、存貨的保管和維護(hù)、存貨的出庫(kù)和配送

    第一、在超市存貨的采購(gòu)及驗(yàn)收上存在的問(wèn)題。存貨采購(gòu)的數(shù)量是進(jìn)行存貨內(nèi)部控制的首要環(huán)節(jié),存貨的數(shù)量關(guān)系到企業(yè)資金的占用情況,存貨數(shù)量的多少同樣也關(guān)系到企業(yè)資金的流轉(zhuǎn)效率。我國(guó)的大中型超市在采購(gòu)和驗(yàn)收過(guò)程中存在的問(wèn)題可以概括為以下幾個(gè)方面:采購(gòu)計(jì)劃不完善,預(yù)估不準(zhǔn)確、不能和供應(yīng)商擁有良好的合作關(guān)系、存貨入庫(kù)驗(yàn)收不及時(shí)。1.采購(gòu)計(jì)劃不完善,預(yù)估不準(zhǔn)確。當(dāng)出現(xiàn)這樣的問(wèn)題時(shí),主要是因?yàn)闆](méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)的最佳訂貨批量和最佳訂貨時(shí)間的計(jì)算,會(huì)造成兩種情況,一是存貨采購(gòu)變多了,當(dāng)存貨采購(gòu)的數(shù)量比預(yù)期市場(chǎng)需求多時(shí),就會(huì)造成存貨的庫(kù)存積壓,大量的現(xiàn)金得不到周轉(zhuǎn),這樣的形式如果長(zhǎng)期存在,則會(huì)使企業(yè)失去利潤(rùn)來(lái)源,最終導(dǎo)致現(xiàn)金鏈的斷裂。二是存貨的采購(gòu)量變少了,當(dāng)出現(xiàn)相反的狀況時(shí),則會(huì)出現(xiàn)供不應(yīng)求的情況,導(dǎo)致超市中的商品不購(gòu)賣,并因此使顧客對(duì)超市的滿意度降低,甚至?xí)鲃?dòng)尋找其他商家,改變今后的購(gòu)物場(chǎng)所。2.不能和供應(yīng)商擁有良好的合作關(guān)系。只有當(dāng)采購(gòu)的商品是物美價(jià)廉的時(shí)候,與其他家超市的相比才會(huì)有更大的競(jìng)爭(zhēng)力。只有低廉的成本,才會(huì)意味著低廉的售價(jià),才會(huì)意味著在銷售層面上擁有更大的主動(dòng)權(quán)。但在我國(guó)的超市中往往存在購(gòu)貨方不斷壓榨供貨方的情況,購(gòu)貨方依仗著對(duì)產(chǎn)品的成批進(jìn)購(gòu),不僅不斷壓低供貨方提出的價(jià)格,而且出現(xiàn)拖欠供貨方的賬款長(zhǎng)期不還的狀況。同樣,礙于購(gòu)貨方對(duì)商品的成批大量進(jìn)購(gòu),供貨方也是敢怒不敢言,致使雙方不能形成良好的供購(gòu)關(guān)系。3.存貨入庫(kù)驗(yàn)收不及時(shí)。當(dāng)產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)收入庫(kù)時(shí),有時(shí)可能因?yàn)樽詸z人員的事情,不能親自進(jìn)行驗(yàn)收貨品,這時(shí)由于倉(cāng)庫(kù)代檢人員不具備相關(guān)的專業(yè)技能,常常只能從產(chǎn)品數(shù)量的表面進(jìn)行驗(yàn)收,但對(duì)于產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題則很難發(fā)現(xiàn),影響購(gòu)進(jìn)貨品的等級(jí)。同時(shí),由于采購(gòu)數(shù)量大,采購(gòu)的品種多,加之可能出現(xiàn)驗(yàn)貨人員數(shù)量的不達(dá)標(biāo),常常不能及時(shí)準(zhǔn)確的填寫(xiě)相關(guān)的進(jìn)貨單,而是通過(guò)后期的一些方法進(jìn)行補(bǔ)錄,這樣就會(huì)造成存貨數(shù)量上的偏差。

    第二、在超市存貨的保管和維護(hù)上存在的問(wèn)題。合理有效的進(jìn)行存貨保管能夠降低存貨的損失數(shù)量,好的存貨管理制度則是在無(wú)形之中保障企業(yè)的資產(chǎn)總值,但在超市存貨的保管和維護(hù)上往往會(huì)出現(xiàn)監(jiān)督不夠完善,存貨的盤(pán)點(diǎn)不夠準(zhǔn)確等多種問(wèn)題。1.監(jiān)督制度不夠完善。許多大中型超市雖然也設(shè)立了相對(duì)完善的監(jiān)督機(jī)制,但是由于監(jiān)督人員的素質(zhì)不高,往往會(huì)出現(xiàn)監(jiān)管不到位,甚至在監(jiān)督過(guò)程中由于人情面子等關(guān)系,不能有效的發(fā)揮監(jiān)督人員的職責(zé)。其次,連鎖超市存貨的保管,離不開(kāi)倉(cāng)庫(kù)的管理人員,由此倉(cāng)庫(kù)管理人員的素質(zhì)對(duì)于這項(xiàng)保管工作則非常重要?,F(xiàn)在超市中往往會(huì)出現(xiàn)一些利用職務(wù)之便,偷取超市貨物,并牟取不正當(dāng)利益的人員,這極大的損害了超市的整體利益。2.超市存貨盤(pán)點(diǎn)不夠準(zhǔn)確。存貨作為企業(yè)的流動(dòng)資產(chǎn)在企業(yè)的總資產(chǎn)中占有很大的比重,因此其期末的真實(shí)數(shù)據(jù)對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)情況至關(guān)重要。首先,由于超市存貨盤(pán)存人員的素質(zhì)參差不齊,就很有可能發(fā)生盤(pán)查人員在盤(pán)查過(guò)程中不仔細(xì),不敬業(yè)的情況,導(dǎo)致相關(guān)的盤(pán)查工作得不到重視。其次,即使在盤(pán)查的現(xiàn)場(chǎng),由于貨物數(shù)量大,品種眾多,當(dāng)采用實(shí)地盤(pán)存法時(shí),由于其任務(wù)極大,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)盤(pán)存工作流于表面形式,而沒(méi)有進(jìn)行認(rèn)真的盤(pán)存的情況。這些情況的存在,導(dǎo)致存貨的盤(pán)存數(shù)據(jù)缺乏真實(shí)性,致使其失去了參考價(jià)值。

    第三、在超市存貨的出庫(kù)和配送上存在的問(wèn)題。存貨的出庫(kù)就意味著存貨的銷售,就意味著企業(yè)利潤(rùn)的產(chǎn)生,這對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。同樣,企業(yè)的配送環(huán)節(jié)也是存貨管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。1.在出庫(kù)環(huán)節(jié)上存在的問(wèn)題。在出庫(kù)的環(huán)節(jié)上缺少檢查機(jī)制,當(dāng)貨物出現(xiàn)問(wèn)題被退還時(shí),不能辨清是甲方還是乙方的原因。其次當(dāng)出庫(kù)采用先進(jìn)先出法時(shí),可以使大多數(shù)的產(chǎn)品都能在正常的保質(zhì)期內(nèi)出售。但是在操作過(guò)程,可能由于倉(cāng)庫(kù)搬貨員的不規(guī)范操作,導(dǎo)致此項(xiàng)原則無(wú)法正常實(shí)施。例如,搬貨人員為了方便或者節(jié)省力氣,往往會(huì)出現(xiàn)就近取貨原則,即依據(jù)貨物距離倉(cāng)庫(kù)出口的遠(yuǎn)近程度來(lái)完成取貨,在這種情況下,距離倉(cāng)庫(kù)近的貨物則先被取出,而不管商品的保質(zhì)期。2.在配送環(huán)節(jié)上存在的問(wèn)題。國(guó)內(nèi)本土超市大多數(shù)雖然建立了配送中心,但是其大多是“有名無(wú)實(shí)”。由于目前大部分的物流管理手段和配送的技術(shù)裝備都不算發(fā)達(dá),再加之信息系統(tǒng)的不全面,網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的不健全,導(dǎo)致了超市物流配送化程度低。其次,配送環(huán)節(jié)的中心服務(wù)也不盡人意,沒(méi)有達(dá)到盡善盡美的程度,大多存在配送環(huán)節(jié)考慮不周的現(xiàn)象。

    (二)超市管理人員素質(zhì)存在的問(wèn)題

    在社會(huì)化大生產(chǎn)環(huán)境中,內(nèi)部控制作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的自我調(diào)節(jié)和自我自制的內(nèi)在機(jī)制,處于企業(yè)的“中樞神經(jīng)系統(tǒng)”的重要位置。但由于內(nèi)部控制的所有實(shí)施過(guò)程,均是靠人來(lái)最終實(shí)現(xiàn)的,因此內(nèi)部控制中管理人員的素質(zhì)就變得極其重要。素質(zhì)是驅(qū)動(dòng)一個(gè)人產(chǎn)生優(yōu)秀工作業(yè)績(jī)的各種個(gè)性特征的集合,它反映的是可以通過(guò)不同方式表現(xiàn)出來(lái)的知識(shí)、技、能、個(gè)性與內(nèi)驅(qū)力等。在內(nèi)部控制問(wèn)題中,人員的素質(zhì)主要表現(xiàn)在品德和能力上,而在我國(guó)的大中型超市中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)管理人員的品德不佳、能力不夠的問(wèn)題。

    首先,由于中國(guó)五千多年來(lái)的的文化傳承,導(dǎo)致中國(guó)本土的人民有一個(gè)共同的思想體系,那就是大多數(shù)的人們會(huì)以“中國(guó)的處事原則”來(lái)做事。由此則會(huì)嚴(yán)重引發(fā)超市中親緣化問(wèn)題,正所謂,一人得道,雞犬升天。超市的人員由于這層關(guān)系的存在,往往會(huì)出現(xiàn)徇私舞弊的現(xiàn)象,致使內(nèi)控的體系形同虛設(shè),內(nèi)控的人員的素質(zhì)參差不齊,往往會(huì)出現(xiàn)背后有靠山,他人不能將違反規(guī)定的人加以處罰的現(xiàn)象,最終的結(jié)果將是內(nèi)部控制不到位。

    其次,則是內(nèi)部控制人員的思想和能力達(dá)不到要求。超市的內(nèi)控人員不能將顧客就是上帝這句話真正的理解,沒(méi)有一個(gè)高度的思想,沒(méi)有將顧客消費(fèi)的形成將是企業(yè)整體利益的形成的理念根植于心。遇到問(wèn)題不能進(jìn)行合理的解決,換言之,不能體現(xiàn)出解決問(wèn)題的能力。其中有一件真實(shí)的例子就說(shuō)明了這個(gè)問(wèn)題:一位顧客在一家大型超市購(gòu)物,當(dāng)時(shí)貨架上標(biāo)明物品的售價(jià)為1.25元,而當(dāng)這位顧客去前臺(tái)結(jié)賬是,卻發(fā)現(xiàn)這個(gè)物品使顧客花費(fèi)了1.3元,但當(dāng)這位顧客和超市相關(guān)人員理論時(shí),相關(guān)人員則以超市貨架標(biāo)簽沒(méi)有及時(shí)換取為由,草草解決這件事,沒(méi)有給這位顧客一個(gè)合理的解釋,并最終收取1.3元作為這件事的結(jié)局,當(dāng)然這位顧客憤憤離去,并表示再也不會(huì)來(lái)這家超市購(gòu)物。這就是由于超市內(nèi)部控制人員在處理相關(guān)問(wèn)題時(shí),能力不夠,致使超市失去了一位忠實(shí)的客戶。

    (三)商品陳列展示存在的問(wèn)題

    前面兩條陳訴的是超市內(nèi)部控制中的深層次問(wèn)題,在超市的內(nèi)部控制中起著舉足輕重的作用。而對(duì)于超市中商品的陳列問(wèn)題則是實(shí)實(shí)在在的、顧客可見(jiàn)的,陳列方式可以影響顧客的消費(fèi)心理,好的陳列方式能夠增加顧客的消費(fèi),進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)營(yíng)業(yè)額的增加。因此如何對(duì)超市中的物品更加合理的擺放,則成為了超市賣出貨物的關(guān)鍵。在這個(gè)問(wèn)題上,我國(guó)超市的陳列方式還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及一些大型的外國(guó)超市,超市貨品的擺放在超市中千篇一律,沒(méi)有體現(xiàn)出每個(gè)超市的獨(dú)有特點(diǎn),沒(méi)有專業(yè)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)對(duì)超市的物品擺放進(jìn)行研究,沒(méi)有對(duì)顧客的消費(fèi)習(xí)慣進(jìn)行全方面的調(diào)查,例如:顧客大多喜歡什么樣的物品、希望什么樣的物品超市能夠多多的進(jìn)購(gòu),反之對(duì)于家庭生活中不太需要或者根本用不上的物品,根據(jù)調(diào)查,超市可以少進(jìn)購(gòu)、還有希望在超市的什么位置擺放什么商品對(duì)于消費(fèi)者更加的合理、除此之外,面對(duì)超市中排隊(duì)結(jié)算難有什么更好的解決方法等等這樣的問(wèn)題,超市中都沒(méi)有一份正式的調(diào)研報(bào)告。

    二、加強(qiáng)內(nèi)部控制,提高管理水平

    超市的主要資金是存貨,如何加強(qiáng)存貨內(nèi)部控制,提高管理人員整體素質(zhì)至關(guān)重要。

    第一、對(duì)于采購(gòu)計(jì)劃不完善,預(yù)估不準(zhǔn)確的問(wèn)題。分析其原因,利用大量的數(shù)據(jù)資源來(lái)打造本超市的APP;超市在尋找供應(yīng)商時(shí),就應(yīng)該制定一套完整的、能篩選出合適供應(yīng)商的機(jī)制,從源頭上杜絕和低劣的供應(yīng)商合作的關(guān)系;面對(duì)存貨驗(yàn)收不及時(shí)的情況,就應(yīng)該提高相關(guān)管理人員的素質(zhì),超市也應(yīng)該通過(guò)各方面的考核,聘用那些責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心的人員作為驗(yàn)收的管理人員,并對(duì)超市內(nèi)部加強(qiáng)監(jiān)督,建立獨(dú)立的超市存貨內(nèi)部審查機(jī)制。

    第二、在存貨的保管和維護(hù)上,力爭(zhēng)建立一套獨(dú)自的審查機(jī)制,使各不同組織之間能夠相互牽制,相互監(jiān)督,并嚴(yán)厲杜絕超市中的濫用私權(quán),損害超市利益的現(xiàn)象;對(duì)倉(cāng)庫(kù)貨物的保管要有更加科學(xué)的方法。我國(guó)現(xiàn)行的超市存貨管理制度大多為粗放型,同樣也缺乏經(jīng)常性的盤(pán)存,因此在存貨的保管上應(yīng)對(duì)超市的貨物進(jìn)行定期和不定期的盤(pán)存;倉(cāng)科貨物的保管可以采用已成熟的保管方法——ABC存貨管理方法。

    第三、針對(duì)管理人員素質(zhì)問(wèn)題提出的解決措施。從源頭抓起,聘用高素質(zhì)的人才并不斷提升管理人員的素質(zhì)。制定一套綜合的高素質(zhì)人才考核機(jī)制,這套機(jī)制不僅要考核相關(guān)人員是否有能力勝任所在的職務(wù),還要對(duì)管理人員的品德方面進(jìn)行考核;同時(shí)建立一套對(duì)管理人員行之有效的獎(jiǎng)賞懲罰制度;利用組織及崗位之間相互牽制的關(guān)系,對(duì)管理人員的行為進(jìn)行監(jiān)督、也可以通過(guò)大眾顧客的監(jiān)督,對(duì)超市中出現(xiàn)的問(wèn)題或者管理人員的失職行為在APP上進(jìn)行投訴。

    三、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,無(wú)論是一個(gè)人、一個(gè)組織、還是一個(gè)企業(yè),只有在發(fā)展的過(guò)程中不斷地提出問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、之后再解決問(wèn)題,才能進(jìn)步、才能做到不斷向前。研究本土超市的發(fā)展現(xiàn)狀,通過(guò)比較和分析,提出相應(yīng)的解決措施,有利于促進(jìn)我國(guó)大中型超市的發(fā)展、同樣有利于促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張冠英.TM超市存貨內(nèi)部控制問(wèn)題研究[D].遼寧大學(xué),2015.

    [2]仲穎佳,朱林.大型超市內(nèi)部控制的現(xiàn)狀及對(duì)策分析[J].商,2016(12).

    [3]劉青,劉暢.企業(yè)高管薪酬與成本粘性關(guān)系的實(shí)證分析[J].遼寧師范大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2016(02).

    [4]劉澤華.連鎖超市存貨管理問(wèn)題分析[J].企業(yè)改革與管理,2015(09).

    [5]劉青,王玉蔚.企業(yè)并購(gòu)協(xié)同效應(yīng)與因素的研究[J].生產(chǎn)力研究,2016(01).

    (作者單位:遼寧師范大學(xué)。劉青為通訊作者)

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