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      日本養(yǎng)老保障制度改革對中國的啟示

      2018-09-18 09:44:20謝琦
      現(xiàn)代交際 2018年10期
      關(guān)鍵詞:養(yǎng)老保障啟示養(yǎng)老保險

      謝琦

      摘要:隨著我國社會主義經(jīng)濟的快速發(fā)展和老年人口的不斷增加,養(yǎng)老保障制度存在的問題日益凸顯,逐漸成為我國養(yǎng)老保障發(fā)展的巨大障礙。本文研究和借鑒了日本養(yǎng)老保障制度改革的經(jīng)驗,針對我國養(yǎng)老保障制度的完善提供建議。

      關(guān)鍵詞:養(yǎng)老保障 改革 養(yǎng)老保險 啟示

      中圖分類號: F843 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1009-5349(2018)10-0046-02

      從上個世紀(jì)80年代開始,日本人口結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了很大的變化,日本政府針對養(yǎng)老保障制度出現(xiàn)的財務(wù)危機,制定了一系列改革措施,建立了多層次和立體化的養(yǎng)老保障制度體系和基本養(yǎng)老金調(diào)整機制。我國人口眾多,受到傳統(tǒng)養(yǎng)老保障機制的影響,養(yǎng)老保障制度不全面,不同地區(qū)存在很大差異,影響了我國社會主義市場經(jīng)濟的正常發(fā)展。因此,本文主要分析了日本養(yǎng)老保障制度的內(nèi)容,然后針對其給我國的重要啟示展開論述。

      一、日本養(yǎng)老保險的特點

      (一)建立了多支柱立體化的制度架構(gòu)

      在日本,養(yǎng)老保障制度又稱為年金制度,結(jié)合日本老年人的基本情況,建立了多支柱立體化的架構(gòu),包括公共養(yǎng)老金制度、企業(yè)補充養(yǎng)老金制度和個人儲蓄養(yǎng)老金制度。公共養(yǎng)老金主要保障老年人最基本的需要,在公共養(yǎng)老金難以滿足實際需要的情況下,需要企業(yè)養(yǎng)老金和個人養(yǎng)老金進(jìn)行補充。其中公共養(yǎng)老金主要包括自營業(yè)者的國民養(yǎng)老金、雇員養(yǎng)老金、供濟養(yǎng)老保險。隨著社會的經(jīng)濟發(fā)展,日本養(yǎng)老保障制度出現(xiàn)了新的特點,日本政府結(jié)合實際情況,對年金制度進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整,在以上養(yǎng)老金中,導(dǎo)入新的共通部分,其中把國民養(yǎng)老金改為國民支付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金,然后針對公司職員,推行共濟養(yǎng)老金和厚生養(yǎng)老金,由此形成了公共養(yǎng)老金制度,主要包括兩個方面:第一,基礎(chǔ)養(yǎng)老金;第二,與個人報酬相關(guān)的共濟養(yǎng)老金。

      (二)養(yǎng)老保險基金的金融管理

      根據(jù)日本法律相關(guān)規(guī)定,養(yǎng)老保險基金需要正式納入國家融資計劃中,然后統(tǒng)一使用。以大藏省為例,當(dāng)?shù)卣佯B(yǎng)老基金購買了國債,進(jìn)行了長線的投資,剩余的部分主要用于構(gòu)建福利設(shè)施或者貼息貸款給企業(yè),這樣不僅豐富了養(yǎng)老金的功能,而且可以實現(xiàn)養(yǎng)老保險基金的增值。

      二、日本養(yǎng)老保障制度改革內(nèi)容

      日本養(yǎng)老保障制度改革的階段,主要包括以下內(nèi)容:

      第一,20世紀(jì)80年代的改革。首先日本政府建立了完善的雙層公共養(yǎng)老保險制度。到了90年代,日本政府建立了一體化的全國養(yǎng)老保險制度。從80年代到90年代,由于日本老齡化程度不斷加深,養(yǎng)老金領(lǐng)取人員呈現(xiàn)出逐年增長的特點,同時日本經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化調(diào)整,導(dǎo)致養(yǎng)老保障制度財政基礎(chǔ)不穩(wěn)定,出現(xiàn)養(yǎng)老保障政策舉步維艱的狀況。在1985年,日本政府根據(jù)社會老年化的特點,建立了全體國民共通的基礎(chǔ)養(yǎng)老保障制度,修正了傳統(tǒng)重復(fù)給付的方式,實現(xiàn)了社會保障的公平化,最大限度減少產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對社會養(yǎng)老保障制度的影響。

      第二,1994年日本養(yǎng)老保障制度的改革。為了減少下一代的經(jīng)濟壓力和負(fù)擔(dān),維持代際之間的平衡,日本政府制定了一系列的改革措施。首先,進(jìn)一步推遲享受養(yǎng)老保險的年齡。其次,堅持自愿的原則,人們可以適當(dāng)延長自己的工作年齡。對養(yǎng)老保險和雇傭保險支付進(jìn)行調(diào)整,1996年,對領(lǐng)取失業(yè)保險金者停止享用養(yǎng)老金,對于提前解雇的60歲以上的老年人,政府為這些老年人提供25%的工資補貼。

      第三,在2000年,為了降低下一代人口的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)和養(yǎng)老保險費用,日本政府對養(yǎng)老保障制度進(jìn)行了相應(yīng)的改革,保證養(yǎng)老保障基金的穩(wěn)定性和長期性,提升民眾對年金制度的信任程度。日本政府改革的要求,主要包括以下幾個方面:首先,減少厚生養(yǎng)老金領(lǐng)取的比例,提升厚生年金的支付年齡。其次,在進(jìn)行在職老齡養(yǎng)老金修改過程中,針對65~69歲的職員,需要交納保險費用。再次,針對學(xué)生建立了10年的保險追納制度。最后,對《年金資金運用基金法》進(jìn)行改革,引進(jìn)了市場化的管理手段,設(shè)立了專門的基金理事會,不斷加強養(yǎng)老保險基金的責(zé)任化管理,提升資金管理的透明度,把財務(wù)報表和決算報告公之于眾。

      三、日本養(yǎng)老保障制度對中國的啟示

      由于日本養(yǎng)老保障制度進(jìn)行了一系列的改革,極大地滿足了日本社會經(jīng)濟發(fā)展的要求,也為我國提供重要的啟示,下面就分別展開論述。

      第一,養(yǎng)老保障制度要與我國國民經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)。根據(jù)日本改革的經(jīng)驗,社會養(yǎng)老保障機制改革存在很多問題,主要對經(jīng)濟增長預(yù)期目標(biāo)要求過高,改革者認(rèn)為日本經(jīng)濟增長可以滿足養(yǎng)老保障發(fā)展的要求,但是根據(jù)實際的結(jié)果,整個養(yǎng)老金超出了實際繳費,并且經(jīng)濟發(fā)展不可能始終保持高速的增長速度,一旦受到國際經(jīng)濟局勢的影響,經(jīng)濟出現(xiàn)下滑,就會打破相互之間的平衡,這就需要民眾增加繳費的額度,就會增加繳費負(fù)擔(dān),只能向下一代轉(zhuǎn)移,增加了下一代的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。并且隨著日本人口壽命不斷延長,老齡化趨勢進(jìn)一步加強,大大增加了日本養(yǎng)老保障制度的財政困難,影響了養(yǎng)老保障制度的改革。

      第二,需要滿足人口老齡化的發(fā)展趨勢。日本在建立養(yǎng)老金制度過程中,采用政治干預(yù)的方式,有效提升給付標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致日本政府不自覺地提升支付的標(biāo)準(zhǔn)。因此,在針對人口變化的基金制度建立過程中,需要針對人口增長速度和老年人數(shù)進(jìn)行分析,根據(jù)日本政府改革的經(jīng)驗,進(jìn)一步區(qū)分養(yǎng)老金體系的層次,建立完善的養(yǎng)老基金保障體系,防止出現(xiàn)大規(guī)模交叉補貼的方式,影響我國養(yǎng)老保障制度的發(fā)展。

      第三,把養(yǎng)老保險基金納入國家預(yù)算中,然后進(jìn)行統(tǒng)一的調(diào)配,防止出現(xiàn)分散流失的問題。根據(jù)日本的經(jīng)驗,養(yǎng)老保障基金和郵政儲蓄都正式納入國家預(yù)算中,然后由政府進(jìn)行統(tǒng)一的調(diào)配,提升資金的使用效率,這種管理方法得到了國際金融界的認(rèn)可。二戰(zhàn)以后,日本養(yǎng)老保障基金成為國家財政的重要支柱,在進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和提升老年人福利方面,發(fā)揮了重要的作用。

      第四,需要建立多層次的養(yǎng)老保障制度。

      針對不同層次的社會群體,需要結(jié)合實際情況,采取不同的養(yǎng)老保障機制。中國屬于城鄉(xiāng)二元制的發(fā)展中國家,由于地域遼闊,地域經(jīng)濟發(fā)展水平存在很大差異,尤其農(nóng)村經(jīng)濟基礎(chǔ)設(shè)施落后,農(nóng)村老年人口眾多,傳統(tǒng)的家庭經(jīng)營方式已經(jīng)不能滿足當(dāng)前人們的需求,極大地影響了人們生活質(zhì)量。因此,我國應(yīng)該借鑒日本的經(jīng)驗,針對職業(yè)和地域,建立完善的多層次養(yǎng)老保障制度,優(yōu)化養(yǎng)老保險資源配置,實現(xiàn)社會養(yǎng)老保障資源的補充,從而滿足當(dāng)前社會經(jīng)濟發(fā)展的要求。

      綜上所述,日本作為發(fā)達(dá)國家,經(jīng)過幾十年的發(fā)展,逐漸建立了比較完善的養(yǎng)老保障制度。在我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的前提下,為了提升人們的生活品質(zhì),我國政府要積極借鑒日本養(yǎng)老保障制度改革的經(jīng)驗,建立多層次的養(yǎng)老保險制度,推動我國全面小康社會的發(fā)展。

      參考文獻(xiàn):

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      [4]李麗,哈斯其其格.日本養(yǎng)老保障制度中的女性利益分析及其對中國的啟示[J].西北人口,2007(3):126-129.

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      責(zé)任編輯:孫瑤

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