• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    作業(yè)研究變革:學(xué)習(xí)導(dǎo)向的作業(yè)分析

    2018-09-18 20:03:02劉輝
    中小學(xué)管理 2018年7期
    關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)風(fēng)格學(xué)習(xí)分析學(xué)習(xí)動力

    摘要作業(yè)研究應(yīng)該回歸作業(yè)的本質(zhì)。作業(yè)是深化學(xué)習(xí)的過程?!熬妥鳂I(yè)談作業(yè)”難以深化研究。主張將作業(yè)結(jié)果與學(xué)習(xí)動力、學(xué)習(xí)風(fēng)格、背景因素等進行關(guān)聯(lián)分析,從促進學(xué)習(xí)的立場去理解作業(yè),使“作業(yè)—數(shù)據(jù)挖掘—改進教學(xué)”形成閉環(huán)。提出基于學(xué)習(xí)分析技術(shù)推進學(xué)習(xí)導(dǎo)向的作業(yè)分析的主張,包括構(gòu)建作業(yè)分析的指標(biāo)體系、探索作業(yè)分析的有效路徑、認識作業(yè)分析的重要價值等。

    關(guān)鍵詞作業(yè)研究;作業(yè)分析;學(xué)習(xí)分析;學(xué)習(xí)動力;學(xué)習(xí)風(fēng)格

    中圖分類號G63

    文獻標(biāo)識碼B

    文章編號1002-2384(2018)07-0042-04

    作業(yè)是學(xué)生學(xué)習(xí)過程的重要組成部分,但長期以來,我們對作業(yè)的本質(zhì)缺少深度研究,“作業(yè)成為熟悉的陌生人”。[1]已往的研究大多從作業(yè)的類型、批改、反饋等視角探討作業(yè)改進的問題,并未觸及作業(yè)與學(xué)習(xí)關(guān)聯(lián)的本質(zhì)。筆者主張,從促進學(xué)習(xí)的立場去理解作業(yè);借助學(xué)習(xí)分析技術(shù),推進學(xué)習(xí)導(dǎo)向的作業(yè)分析。

    一、基本認識:作業(yè)是深化學(xué)習(xí)的過程

    現(xiàn)在,一些社會輿論把學(xué)生課業(yè)負擔(dān)過重的元兇指向了作業(yè),學(xué)者們對作業(yè)功能的認識也不盡相同。美國“進步教育運動”的領(lǐng)軍人物科恩認為,“沒有證據(jù)顯示,任何家庭作業(yè)會提升小學(xué)生的學(xué)業(yè)表現(xiàn)?!盵2]當(dāng)然也有學(xué)者以實證研究結(jié)果為依據(jù),認為課后作業(yè)確實對學(xué)生的發(fā)展產(chǎn)生了有益的影響。庫伯認為:“盡管不應(yīng)該指望家庭作業(yè)能提高考試分?jǐn)?shù),但家庭作業(yè)倒是應(yīng)該幫助小學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,培養(yǎng)積極的學(xué)習(xí)態(tài)度以及傳輸學(xué)習(xí)觀念,使他們明白在家中、在學(xué)校都有學(xué)習(xí)任務(wù)。”[3]他指出:“學(xué)生的年級越高,課后作業(yè)對學(xué)生學(xué)習(xí)影響的效應(yīng)值就越大;課后作業(yè)對高中生學(xué)習(xí)成績影響的效應(yīng)值是0.64,而對初中生學(xué)習(xí)成績影響的效應(yīng)值是0.31,對小學(xué)四至六年級學(xué)生學(xué)習(xí)成績影響的效應(yīng)值是0.15?!盵4]凱斯的研究表明,學(xué)生每天晚上多花大約半小時做“額外”的家庭作業(yè),將使他在“年級整體平均分”上提高0.5個標(biāo)準(zhǔn)差。[5]“作業(yè)的價值在于它超越了在校學(xué)習(xí)的限制,有助于學(xué)生加深對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解、拓展學(xué)習(xí)資源、調(diào)整學(xué)習(xí)策略、養(yǎng)成良好習(xí)慣?!盵6]對學(xué)生的學(xué)習(xí)來說,規(guī)劃合理、分析精準(zhǔn)、干預(yù)有效的作業(yè)會成為其重要財富而不是學(xué)業(yè)負擔(dān)。

    在知識本位和考試本位的影響下,目前存在著狹隘地認識作業(yè)的問題,如將作業(yè)等同于訓(xùn)練題,或以試卷的形式呈現(xiàn)給學(xué)生,作業(yè)成了對課堂學(xué)習(xí)內(nèi)容進行強化記憶和復(fù)現(xiàn)的過程。這樣的作業(yè)缺乏“教學(xué)評一致性”的思考;其重點關(guān)注的是當(dāng)日所學(xué)知識的掌握與鞏固,且遵循的是“考什么—教什么—學(xué)什么—做什么”的原則。這是我們必須要正視的現(xiàn)實問題。

    作業(yè)與考試的功能不同,作業(yè)的導(dǎo)向應(yīng)該是促進和深化學(xué)習(xí)。我們可以把學(xué)生的學(xué)習(xí)視為一個反饋控制系統(tǒng),[7]其工作原理是,根據(jù)系統(tǒng)輸出變化的信息來進行控制,即通過比較系統(tǒng)行為(輸出)與期望行為之間的偏差并消除偏差,以獲得預(yù)期的系統(tǒng)性能。學(xué)生做作業(yè)是對其接收的信息進行加工,并輸出結(jié)果,然后經(jīng)教師的評價或自我評價,再對信息的再輸入和再輸出施加影響,從而實現(xiàn)預(yù)定的學(xué)習(xí)目標(biāo)的過程。

    綜上所述,作業(yè)的主要功能應(yīng)該是深化學(xué)習(xí)、提升內(nèi)在動機、幫助學(xué)生學(xué)會自主規(guī)劃與管理;作業(yè)本身并非學(xué)生學(xué)業(yè)負擔(dān)過重的真正元兇,作業(yè)對學(xué)習(xí)的促進效應(yīng)不夠理想,才是作業(yè)問題的癥結(jié)所在。

    二、問題會診:“就作業(yè)談作業(yè)”難以深化研究

    當(dāng)前作業(yè)環(huán)節(jié)面臨的突出問題是設(shè)計作業(yè)缺少規(guī)劃、診斷學(xué)情不夠精準(zhǔn)、過程動態(tài)難以跟蹤、促進學(xué)習(xí)效果不佳。對產(chǎn)生這些問題的原因,我們既要從學(xué)理、機理等理論方面進行思考,又要從測量、分析等操作方面進行分析。

    1. 理論研究方面的主要問題

    理論研究方面的問題主要體現(xiàn)在以下三方面。

    其一,有關(guān)作業(yè)學(xué)理基礎(chǔ)的研究比較薄弱?,F(xiàn)有研究未從學(xué)習(xí)規(guī)律和認知原理等上位理論中尋找思路,未建立起作業(yè)促進學(xué)習(xí)的認知模型;學(xué)習(xí)動機、學(xué)習(xí)風(fēng)格、學(xué)業(yè)情緒、自我調(diào)節(jié)等與學(xué)習(xí)緊密相關(guān)的理論在作業(yè)研究中涉獵較少,無法以認知和學(xué)習(xí)模型為引導(dǎo)進行作業(yè)分析。

    其二,缺乏測量的意識和“教學(xué)評一致性”的理念。目前許多學(xué)校的作業(yè)測量目標(biāo)模糊,評價結(jié)果缺乏解釋力。

    其三,分析作業(yè)的指標(biāo)過于單一。有關(guān)作業(yè)量、作業(yè)難度的調(diào)查研究較多,但對作業(yè)的背景因素、影響因素等重視不夠;無法找到提升作業(yè)效應(yīng)的關(guān)鍵因素,難以進行歸因判斷,不能推斷因果關(guān)系。

    2. 實踐操作方面的主要問題

    實踐操作方面的問題主要表現(xiàn)在以下四方面。

    其一,在數(shù)據(jù)收集方面,只有結(jié)果性數(shù)據(jù),缺少過程性數(shù)據(jù)和縱向發(fā)展性數(shù)據(jù);難以獲取學(xué)生完成課后作業(yè)的過程性信息,難以準(zhǔn)確采集學(xué)生課后作業(yè)花費的具體時間,所以對作業(yè)是否適合學(xué)生的學(xué)習(xí)水平、是否能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機與興趣等難以作出準(zhǔn)確判斷。

    其二,在數(shù)據(jù)整合方面,有關(guān)學(xué)生學(xué)習(xí)的背景性、過程性、結(jié)果性、監(jiān)測性數(shù)據(jù)等都呈碎片化狀態(tài),導(dǎo)致作業(yè)研究的相關(guān)數(shù)據(jù)難以實現(xiàn)有效貫通;有關(guān)學(xué)習(xí)風(fēng)格、學(xué)習(xí)態(tài)度、背景因素、課堂學(xué)習(xí)等數(shù)據(jù)也大多是零散孤立地進行記錄的,因此無法建立學(xué)生個體化診斷記錄和學(xué)習(xí)檔案。

    其三,在數(shù)據(jù)分析方面,離開學(xué)業(yè)影響因素(如非智力因素、學(xué)習(xí)狀態(tài)等)“就作業(yè)談作業(yè)”,無法將多維度、多來源、多角度的數(shù)據(jù)進行關(guān)聯(lián)分析。

    其四,在結(jié)果應(yīng)用方面,無法關(guān)注到學(xué)生個性化特征,如個體學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、能力、風(fēng)格、偏好、需求等,不能根據(jù)個體差異提供個性化的學(xué)習(xí)診斷與學(xué)習(xí)建議,無法實現(xiàn)作業(yè)促進學(xué)生發(fā)展的目標(biāo)。

    三、研究期待:使“作業(yè)—數(shù)據(jù)挖掘—改進教學(xué)”形成閉環(huán)

    分析學(xué)習(xí)發(fā)生的機理以及學(xué)習(xí)過程中各類變量之間的關(guān)系,是作業(yè)分析促進學(xué)生學(xué)習(xí)的前提條件。學(xué)生學(xué)習(xí)背后的影響因素是什么? 筆者曾參與上海市某區(qū)所做的大規(guī)模學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測工作,對小學(xué)五年級(共計3207人)和初一年級(共7197人)學(xué)生語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科成績與學(xué)業(yè)影響因素進行關(guān)聯(lián)分析,運用決策樹分析和回歸分析方法進行數(shù)據(jù)挖掘,發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)自信、學(xué)習(xí)動機是影響學(xué)科成績的主要因素。我們努力通過提升學(xué)生的學(xué)習(xí)動力、增強學(xué)習(xí)的自我效能感、促進自我調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)、提高元認知能力,最終提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績;通過對學(xué)生學(xué)業(yè)與非學(xué)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r進行關(guān)聯(lián)分析,以學(xué)習(xí)分析學(xué)的思路,運用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)進行多角度分析,關(guān)注影響學(xué)生作業(yè)的多個因素,基于學(xué)習(xí)者的個體差異(如能力、風(fēng)格、偏好、需求),引導(dǎo)學(xué)習(xí)者自我管理和自我激勵,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣;解決“同分不同質(zhì)”的問題,深入分析分?jǐn)?shù)相當(dāng)?shù)膶W(xué)生之間學(xué)習(xí)風(fēng)格、思維水平的差異,了解學(xué)習(xí)者的優(yōu)勢和不足,提供個性化的學(xué)習(xí)診斷與學(xué)習(xí)建議;運用智能化的監(jiān)測和分析手段,識別學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)問題的學(xué)生,及時反饋給教師,以便為其提供更有針對性的幫助。

    研究表明,外在的輸入,如學(xué)習(xí)風(fēng)格、學(xué)習(xí)態(tài)度與學(xué)習(xí)動機、學(xué)業(yè)情緒、家庭文化及經(jīng)濟背景、課堂學(xué)習(xí)情況等,都會投射到作業(yè)過程中。我們期望作業(yè)產(chǎn)生特定的、積極的輸出,就必須關(guān)注作業(yè)的輸入與完成過程,就必須以促進學(xué)習(xí)為目的,基于學(xué)習(xí)分析技術(shù)進行作業(yè)分析,多角度建構(gòu)指標(biāo),多來源收集數(shù)據(jù),多維度分析數(shù)據(jù),加強個性化診斷和改進,使“作業(yè)—數(shù)據(jù)挖掘—改進教學(xué)”形成閉環(huán),提升作業(yè)對于促進學(xué)習(xí)的效應(yīng)。

    四、技術(shù)路徑:基于學(xué)習(xí)分析技術(shù)的作業(yè)分析

    近幾年,學(xué)習(xí)分析成為一個非常活躍的領(lǐng)域,受到越來越多的關(guān)注。它將數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)、學(xué)習(xí)理論與教育技術(shù)相結(jié)合,通過解讀復(fù)雜的學(xué)習(xí)行為,特別是對學(xué)生學(xué)習(xí)的各類數(shù)據(jù)及學(xué)習(xí)環(huán)境進行分析,發(fā)現(xiàn)潛在問題,評估和優(yōu)化學(xué)習(xí),促進個性化教育。

    具體來說,依托信息化平臺中記錄的學(xué)習(xí)過程數(shù)據(jù),學(xué)習(xí)分析技術(shù)能夠?qū)Π殡S式采集的、零散的、快速生成的學(xué)習(xí)過程數(shù)據(jù)與文本信息進行解釋與分析,從個體的行為信息、文本信息中挖掘出具有研究價值的相關(guān)信息。就評價范圍而言,基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的學(xué)習(xí)分析從結(jié)果性評價擴展到對學(xué)習(xí)過程數(shù)據(jù)、背景數(shù)據(jù)、相關(guān)影響因素數(shù)據(jù)的綜合分析與利用。就評價手段而言,它從簡單判斷發(fā)展到對相關(guān)關(guān)系的分析以及對聚類關(guān)聯(lián)的挖掘,能夠進行學(xué)生個性化特征的標(biāo)簽描述。就判據(jù)模型而言,它依托信息化手段進行寫實性記錄,建立判據(jù)即判斷學(xué)習(xí)行為的基本依據(jù),可為教師基于多維度數(shù)據(jù)分析結(jié)果進行個性化干預(yù)和指導(dǎo)提供科學(xué)依據(jù),同時可為學(xué)生的自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)、學(xué)習(xí)危機預(yù)警和自我評估提供有效支持。學(xué)習(xí)分析技術(shù)可從學(xué)生的行為角度了解學(xué)習(xí)過程的發(fā)生機制,以基于學(xué)習(xí)行為數(shù)據(jù)的分析為學(xué)習(xí)者推薦學(xué)習(xí)資源,助其開展適應(yīng)性學(xué)習(xí)。

    基于學(xué)習(xí)分析技術(shù)的作業(yè)分析主要關(guān)注以下三個問題。

    1. 構(gòu)建作業(yè)分析的指標(biāo)體系

    作業(yè)分析的一級指標(biāo)包括作業(yè)屬性分析、學(xué)習(xí)動力分析、學(xué)習(xí)風(fēng)格分析、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)分析、學(xué)習(xí)者背景分析等(見表1)。確定一級指標(biāo)后,我們還需要對其進行分解和細化,形成可測量、可觀察的若干觀測點,并收集相關(guān)數(shù)據(jù)。最后,我們需要以此為依據(jù),進行分層作業(yè)命題、學(xué)習(xí)特征分析等。

    2. 探索作業(yè)分析的有效路徑

    我們可以通過背景問卷、作業(yè)平臺記錄、表現(xiàn)性評價等途徑,用學(xué)習(xí)分析的思想和技術(shù)進行作業(yè)分析(見圖1)。如通過數(shù)據(jù)挖掘,分析、診斷學(xué)生在學(xué)科知識、能力、態(tài)度等方面存在的問題,發(fā)現(xiàn)其行為偏好、學(xué)習(xí)風(fēng)格和態(tài)度,指導(dǎo)學(xué)生調(diào)整學(xué)習(xí)策略;通過問卷調(diào)查,采集有關(guān)學(xué)生非智力因素的數(shù)據(jù),運用表現(xiàn)性評價方法,對學(xué)生實踐活動的表現(xiàn)進行數(shù)據(jù)采集;建設(shè)在線作業(yè)平臺,利用因子分析、決策樹分析、回歸分析、聚類分析等方法,對在平臺上采集的數(shù)據(jù)進行分類和挖掘,構(gòu)建基于學(xué)習(xí)者“非智力因素”和“作業(yè)行為表現(xiàn)”的診斷和預(yù)測模型,從認知、動機、情緒等多個層面進行綜合干預(yù),幫助學(xué)生改進學(xué)習(xí)。

    作業(yè)分析的一項基礎(chǔ)性工作即建立學(xué)生信息收集的平臺,以便及時獲取作業(yè)數(shù)據(jù)、課堂參與數(shù)據(jù)、練習(xí)數(shù)據(jù)等過程性信息。這些過程性信息,如個體在平臺上的參與度、活躍度,與哪些同伴有交互聯(lián)系、從哪些同伴處得到了哪些啟示、對哪些內(nèi)容存在認知困難、哪些因素影響了其知識建構(gòu)等,會幫助我們更為準(zhǔn)確地了解每個學(xué)習(xí)者的個性特征,進而對他們的學(xué)習(xí)行為和學(xué)習(xí)風(fēng)格作出判斷。

    在進行上述研究的過程中,新技術(shù)會成為我們的好幫手。比如:可視化的展示技術(shù)可以真實地呈現(xiàn)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)軌跡、學(xué)習(xí)特征和行為模式;學(xué)生畫像可以基于學(xué)生標(biāo)簽,全面描繪每個學(xué)生的特征,讓教師和家長更全面地了解學(xué)生表現(xiàn)的各個側(cè)面;學(xué)生影響圈子分析可以對學(xué)生的生活圈子進行細致分析;交往圈子分析可以通過社會網(wǎng)絡(luò)圖,更直觀地展現(xiàn)學(xué)生的交往狀況。此外,學(xué)生知識點圖譜(又稱知識域可視化或知識領(lǐng)域映射地圖)分析,可以用可視化技術(shù)描述學(xué)生的知識資源及其載體,以及它們之間的相互聯(lián)系。

    3. 認識作業(yè)分析的重要價值

    其一,促進數(shù)據(jù)驅(qū)動的學(xué)習(xí)。比如:學(xué)生登錄系統(tǒng)的時間、訪問時長、訪問頻率、在平臺內(nèi)的移動軌跡、用戶參與度、完成作業(yè)的情況等,都可以被系統(tǒng)自動捕獲并記錄。我們可以結(jié)合前學(xué)習(xí)任務(wù)的數(shù)據(jù)、測驗成績、作業(yè)與練習(xí)題正確率、作業(yè)提交情況等,對學(xué)生學(xué)習(xí)行為的數(shù)據(jù)作出綜合分析,描述學(xué)生的傾向、偏好等。

    其二,促進長程追蹤分析學(xué)習(xí)行為。通過數(shù)據(jù)的長期累積,我們可以開展縱向?qū)Ρ群妥粉櫻芯?,形成學(xué)生的作業(yè)檔案、錯題集等。

    其三,促進對作業(yè)相關(guān)因素的分析。比如:挖掘作業(yè)的影響因素,有助于增強學(xué)生的興趣和信心,建立積極的心理暗示,對學(xué)習(xí)問題進行正確歸因,提升內(nèi)在動機和自我效能感。

    目前實現(xiàn)基于學(xué)習(xí)分析技術(shù)的作業(yè)分析仍存在很多困難,如還未建立起學(xué)習(xí)的外部條件數(shù)據(jù)和內(nèi)部條件數(shù)據(jù)的收集系統(tǒng)。但我們相信,基于大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的個性化學(xué)習(xí)分析,會大大深化我們對作業(yè)的研究,幫助我們打開作業(yè)的“黑箱”。

    參考文獻:

    [1] 尹后慶.見證變革[M].上海:上海教育出版社,2013.

    [2] Alfie Kohn.家庭作業(yè)的迷思[M].項慧齡,譯.北京:教育科學(xué)出版社,2010.

    [3][4][5] RobertJ.Marzano,DebraJ.Pickering.有效課堂─提高學(xué)生成績的實用策略[M].張新立,譯.北京:中國輕工業(yè)出版社,2003.

    [6] 劉輝.課后書面作業(yè):來自于國外研究者的解讀─關(guān)于課后書面作業(yè)的研究綜述[J].中小學(xué)管理,2012,(3).

    [7] 黃玉蘭.反饋控制教學(xué)管理法探討[J].寧夏教育,1991,(11).

    猜你喜歡
    學(xué)習(xí)風(fēng)格學(xué)習(xí)分析學(xué)習(xí)動力
    大數(shù)據(jù)思維下教學(xué)過程數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用研究
    在線學(xué)習(xí)過程管理大數(shù)據(jù)的建設(shè)與應(yīng)用
    學(xué)習(xí)風(fēng)格對大學(xué)計算機課程MOOC學(xué)習(xí)的影響
    思維導(dǎo)圖在不同學(xué)習(xí)風(fēng)格類型學(xué)生中的應(yīng)用調(diào)查
    激發(fā)國防生學(xué)員學(xué)習(xí)動力的思考
    考試周刊(2016年94期)2016-12-12 13:52:48
    簡析小學(xué)勞動與技術(shù)教育的有效合作學(xué)習(xí)
    學(xué)習(xí)風(fēng)格理論框架的建構(gòu)與融合
    學(xué)習(xí)風(fēng)格理論在《中醫(yī)學(xué)》見習(xí)帶教中的應(yīng)用研究
    激發(fā)和提高高中生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)動力的技巧
    新一代(2016年15期)2016-11-16 16:31:05
    思想品德教學(xué)中對學(xué)生主體意識的挖掘
    人間(2016年27期)2016-11-11 17:22:02
    少妇裸体淫交视频免费看高清| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 国产成人午夜福利电影在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| av一本久久久久| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产高清国产精品国产三级 | 波多野结衣巨乳人妻| 嘟嘟电影网在线观看| 久久久久久久久大av| 伦理电影大哥的女人| 99热这里只有是精品在线观看| 欧美性感艳星| 精品久久久久久电影网| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品一二三区在线看| 联通29元200g的流量卡| 亚洲成人中文字幕在线播放| 白带黄色成豆腐渣| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 午夜爱爱视频在线播放| 一级毛片 在线播放| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 波野结衣二区三区在线| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 波野结衣二区三区在线| 丰满人妻一区二区三区视频av| 插阴视频在线观看视频| 精品久久久久久久末码| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产免费视频播放在线视频 | 大香蕉久久网| 久99久视频精品免费| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 九草在线视频观看| 日本免费a在线| av黄色大香蕉| 中文字幕av成人在线电影| 婷婷色综合www| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 大话2 男鬼变身卡| 日本av手机在线免费观看| av黄色大香蕉| 国产一区二区三区综合在线观看 | 男女边吃奶边做爰视频| 偷拍熟女少妇极品色| 午夜免费男女啪啪视频观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 精品欧美国产一区二区三| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲精品成人久久久久久| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 五月玫瑰六月丁香| 成年女人在线观看亚洲视频 | 青青草视频在线视频观看| 国产在线男女| 国产精品精品国产色婷婷| 精品久久久久久成人av| 麻豆久久精品国产亚洲av| 日本av手机在线免费观看| 国产三级在线视频| 韩国高清视频一区二区三区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 3wmmmm亚洲av在线观看| 免费人成在线观看视频色| 欧美bdsm另类| 午夜精品在线福利| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲伊人久久精品综合| 高清毛片免费看| 亚洲内射少妇av| 国产伦理片在线播放av一区| 日日啪夜夜撸| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 国产白丝娇喘喷水9色精品| 午夜福利高清视频| 成人漫画全彩无遮挡| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲av男天堂| 伦理电影大哥的女人| 精品久久久久久久末码| 不卡视频在线观看欧美| 久久精品久久久久久久性| 国产精品国产三级专区第一集| 久久精品久久精品一区二区三区| 99久久精品一区二区三区| 日韩大片免费观看网站| 美女高潮的动态| 中文欧美无线码| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产精品女同一区二区软件| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲不卡免费看| 亚洲av一区综合| 国产黄片美女视频| 欧美激情在线99| .国产精品久久| 久久韩国三级中文字幕| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品久久久久久久久免| 日韩一本色道免费dvd| 国产淫片久久久久久久久| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 少妇的逼好多水| 日韩在线高清观看一区二区三区| 老司机影院成人| 亚洲av国产av综合av卡| 99热这里只有是精品50| 偷拍熟女少妇极品色| av.在线天堂| 观看免费一级毛片| 国产精品三级大全| freevideosex欧美| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久久色成人| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲色图av天堂| 亚洲av不卡在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 天天一区二区日本电影三级| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲av成人av| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲成人一二三区av| 日韩 亚洲 欧美在线| 在线 av 中文字幕| 国产免费视频播放在线视频 | 国产成人免费观看mmmm| 看非洲黑人一级黄片| 全区人妻精品视频| 波野结衣二区三区在线| 国内精品一区二区在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日韩视频在线欧美| 亚洲av免费高清在线观看| 午夜日本视频在线| 日韩视频在线欧美| 黄色欧美视频在线观看| 成人av在线播放网站| 美女cb高潮喷水在线观看| 插阴视频在线观看视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 在现免费观看毛片| 久久精品国产亚洲av天美| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产一区二区三区综合在线观看 | 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲图色成人| 99久久人妻综合| 亚洲人与动物交配视频| 韩国高清视频一区二区三区| 婷婷色av中文字幕| 国产片特级美女逼逼视频| 午夜爱爱视频在线播放| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲,欧美,日韩| 三级经典国产精品| 国产午夜精品论理片| 天堂影院成人在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲内射少妇av| 久久99热这里只有精品18| 久久99精品国语久久久| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日本-黄色视频高清免费观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 欧美高清性xxxxhd video| 久久精品久久久久久久性| 一区二区三区免费毛片| 舔av片在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 深夜a级毛片| 国产亚洲91精品色在线| 在线观看美女被高潮喷水网站| av在线播放精品| 亚洲人与动物交配视频| 日韩电影二区| 不卡视频在线观看欧美| 寂寞人妻少妇视频99o| 男女边摸边吃奶| 日本黄大片高清| 亚洲乱码一区二区免费版| 男人舔女人下体高潮全视频| 2018国产大陆天天弄谢| 国产免费视频播放在线视频 | 搞女人的毛片| 波野结衣二区三区在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 欧美精品国产亚洲| 免费观看无遮挡的男女| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 青春草国产在线视频| 欧美成人午夜免费资源| 国产伦在线观看视频一区| 一级av片app| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲精品一二三| av.在线天堂| 在线观看一区二区三区| 少妇的逼好多水| 好男人在线观看高清免费视频| 丝瓜视频免费看黄片| 老司机影院毛片| 国产精品国产三级专区第一集| 国产 亚洲一区二区三区 | 男女国产视频网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 日韩精品青青久久久久久| 丰满人妻一区二区三区视频av| 床上黄色一级片| 一级毛片久久久久久久久女| 在线免费十八禁| 乱码一卡2卡4卡精品| 精品酒店卫生间| 欧美日韩精品成人综合77777| 深爱激情五月婷婷| 水蜜桃什么品种好| 亚洲丝袜综合中文字幕| 一级a做视频免费观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 午夜精品在线福利| 又爽又黄a免费视频| 99久久精品一区二区三区| 国产av码专区亚洲av| 午夜福利高清视频| 亚洲美女视频黄频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 九色成人免费人妻av| 有码 亚洲区| 一边亲一边摸免费视频| 一级二级三级毛片免费看| 搡老妇女老女人老熟妇| 日韩欧美精品免费久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲性久久影院| 最新中文字幕久久久久| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲精品国产成人久久av| 成人午夜高清在线视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国国产精品蜜臀av免费| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 三级经典国产精品| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 日本爱情动作片www.在线观看| 大香蕉97超碰在线| 天堂网av新在线| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 中文字幕制服av| 亚洲久久久久久中文字幕| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 寂寞人妻少妇视频99o| 蜜臀久久99精品久久宅男| 精品午夜福利在线看| 欧美性感艳星| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 七月丁香在线播放| 激情五月婷婷亚洲| 国产精品女同一区二区软件| 好男人视频免费观看在线| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲四区av| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲精品456在线播放app| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品蜜桃在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 久久精品久久久久久久性| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 免费av观看视频| 女人久久www免费人成看片| 全区人妻精品视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 日本wwww免费看| 精品一区在线观看国产| 欧美zozozo另类| 午夜福利成人在线免费观看| av专区在线播放| 亚洲电影在线观看av| 97超视频在线观看视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 婷婷色av中文字幕| 十八禁网站网址无遮挡 | 97超碰精品成人国产| 国产爱豆传媒在线观看| 国产 一区精品| 久久久精品94久久精品| 久久久久精品性色| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 午夜福利高清视频| 国产亚洲91精品色在线| 2021少妇久久久久久久久久久| 日韩欧美国产在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 美女大奶头视频| 69人妻影院| 91精品国产九色| 国产精品99久久久久久久久| 免费观看a级毛片全部| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品久久久久久久久免| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产亚洲5aaaaa淫片| 搡老乐熟女国产| 久热久热在线精品观看| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩人妻高清精品专区| 搡老乐熟女国产| 秋霞在线观看毛片| 国产亚洲精品av在线| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产成人福利小说| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲图色成人| 国产午夜精品论理片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 综合色av麻豆| 成人二区视频| 看十八女毛片水多多多| 人妻夜夜爽99麻豆av| 婷婷六月久久综合丁香| 最近手机中文字幕大全| 国产日韩欧美在线精品| 久久热精品热| 欧美成人一区二区免费高清观看| 秋霞伦理黄片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲精品456在线播放app| h日本视频在线播放| 亚洲av.av天堂| 国产精品一区www在线观看| 内射极品少妇av片p| 少妇被粗大猛烈的视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲av成人av| 久久久久精品性色| 精品酒店卫生间| 日韩欧美三级三区| 欧美成人一区二区免费高清观看| 天堂影院成人在线观看| 国产亚洲精品av在线| 色综合色国产| 免费观看a级毛片全部| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲一区高清亚洲精品| av专区在线播放| 男的添女的下面高潮视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 极品教师在线视频| 中文资源天堂在线| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲av免费高清在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 看非洲黑人一级黄片| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 男女那种视频在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 国产亚洲5aaaaa淫片| 69av精品久久久久久| 国产乱人偷精品视频| 三级国产精品欧美在线观看| 丰满乱子伦码专区| 啦啦啦啦在线视频资源| 免费看光身美女| 国产成人91sexporn| 久久久色成人| 精品久久久久久成人av| 亚洲色图av天堂| 我的女老师完整版在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 免费人成在线观看视频色| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 精品久久久久久久末码| 国产综合懂色| 日本黄大片高清| 99九九线精品视频在线观看视频| 搡老乐熟女国产| 亚洲国产精品国产精品| av在线观看视频网站免费| 99久久精品国产国产毛片| 大香蕉久久网| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲av在线观看美女高潮| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 好男人在线观看高清免费视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 91久久精品国产一区二区成人| 免费av观看视频| 精品久久国产蜜桃| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 高清在线视频一区二区三区| 26uuu在线亚洲综合色| 久久久久网色| 欧美最新免费一区二区三区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 51国产日韩欧美| 欧美最新免费一区二区三区| 激情 狠狠 欧美| 久久精品国产亚洲av天美| 日韩精品青青久久久久久| 成年人午夜在线观看视频 | 最新中文字幕久久久久| 免费看日本二区| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲精品久久午夜乱码| 成人欧美大片| 美女大奶头视频| 禁无遮挡网站| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日本色播在线视频| 男插女下体视频免费在线播放| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲国产av新网站| 超碰97精品在线观看| 黄色日韩在线| 麻豆国产97在线/欧美| 99九九线精品视频在线观看视频| 乱系列少妇在线播放| 麻豆成人av视频| 男女国产视频网站| 亚州av有码| 秋霞在线观看毛片| 边亲边吃奶的免费视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲性久久影院| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 精品国产三级普通话版| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲欧美精品专区久久| 精品人妻熟女av久视频| av福利片在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 最近最新中文字幕大全电影3| av国产免费在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产午夜福利久久久久久| 六月丁香七月| 中文资源天堂在线| 亚洲精品色激情综合| av线在线观看网站| 国产精品国产三级专区第一集| 成人无遮挡网站| 免费大片黄手机在线观看| 免费大片18禁| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美成人a在线观看| 午夜视频国产福利| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 如何舔出高潮| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲欧美清纯卡通| 人体艺术视频欧美日本| 一个人免费在线观看电影| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲自拍偷在线| 精品一区二区三区视频在线| 精品国产露脸久久av麻豆 | 美女cb高潮喷水在线观看| 久久这里有精品视频免费| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 黄片wwwwww| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产有黄有色有爽视频| 日韩av免费高清视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产av在哪里看| 男人爽女人下面视频在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 神马国产精品三级电影在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 国产探花在线观看一区二区| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲av日韩在线播放| 欧美成人a在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 欧美性感艳星| av在线亚洲专区| 亚洲内射少妇av| 中文在线观看免费www的网站| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲精品日本国产第一区| 三级经典国产精品| 青春草亚洲视频在线观看| 精品一区二区三卡| 高清av免费在线| 联通29元200g的流量卡| 日韩精品有码人妻一区| 国产美女午夜福利| 免费观看av网站的网址| 国产黄片视频在线免费观看| 国产激情偷乱视频一区二区| www.色视频.com| 亚洲av在线观看美女高潮| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产乱来视频区| 中文天堂在线官网| 久久久久九九精品影院| 国产探花极品一区二区| 亚洲最大成人av| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 久久久久久久午夜电影| 成人综合一区亚洲| 日韩大片免费观看网站| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产三级在线视频| 午夜激情欧美在线| 我的老师免费观看完整版| 一本久久精品| 国产男女超爽视频在线观看| 天美传媒精品一区二区| 免费看不卡的av| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 女人被狂操c到高潮| 亚洲av国产av综合av卡| 日本欧美国产在线视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 黄色一级大片看看| 国产男人的电影天堂91| 午夜精品一区二区三区免费看| 2018国产大陆天天弄谢| 丝袜喷水一区| 一级毛片 在线播放| 女人被狂操c到高潮| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品一二三区在线看| 国产真实伦视频高清在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 又爽又黄无遮挡网站| 蜜臀久久99精品久久宅男| 成人二区视频| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 热99在线观看视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲18禁久久av| 欧美变态另类bdsm刘玥| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 精品酒店卫生间| 最近手机中文字幕大全| 亚洲电影在线观看av| 国内精品宾馆在线| 永久免费av网站大全| 最近2019中文字幕mv第一页| 午夜福利在线在线| 免费看av在线观看网站| 亚洲精品,欧美精品| 色视频www国产| 欧美bdsm另类| 亚洲国产精品国产精品| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 欧美日本视频| 日本av手机在线免费观看| 国产精品.久久久| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲综合精品二区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 午夜爱爱视频在线播放| 午夜福利在线在线| 亚洲国产成人一精品久久久| 一级毛片 在线播放| 中文字幕久久专区| 综合色av麻豆| av在线亚洲专区| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲电影在线观看av| 久久久久精品性色| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲成色77777| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧美三级亚洲精品| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲熟女精品中文字幕| 别揉我奶头 嗯啊视频|