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    民辦高校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)創(chuàng)新路徑探索

    2017-12-10 03:38:15
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2017年34期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)指導(dǎo)民辦高校環(huán)境

    潘 菲

    (陜西國際商貿(mào)學(xué)院,西安 712046)

    民辦高校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)創(chuàng)新路徑探索

    潘 菲

    (陜西國際商貿(mào)學(xué)院,西安 712046)

    當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的階段,各大高校不斷擴(kuò)招,大學(xué)生就業(yè)困難問題已經(jīng)逐漸開始顯露,同時(shí)大學(xué)生就業(yè)問題也在社會(huì)各界產(chǎn)生了廣泛的影響,得到了普遍的關(guān)注。這類現(xiàn)象為大學(xué)生帶來挑戰(zhàn)的同時(shí),也為民辦高校帶來了諸多壓力,不容樂觀的就業(yè)環(huán)境要求民辦高校的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作應(yīng)滿足更高的要求,并選擇全新的路徑。

    民辦高校;就業(yè)環(huán)境;就業(yè)指導(dǎo)

    引言

    在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下,各領(lǐng)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨緩,老的模式已經(jīng)漸漸失去增長動(dòng)力,需要新的增長動(dòng)力。用比較通俗的話說,現(xiàn)在各行各業(yè)都不好做,經(jīng)濟(jì)不景氣,這就是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。所以,現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)新常態(tài)讓很多即將畢業(yè)、面臨著就業(yè)問題的大學(xué)生感到沮喪和迷惘,找不到方向。所以,在提高大學(xué)生在各類企業(yè)中的競爭力和專業(yè)技術(shù)水平的基礎(chǔ)上,民辦高校還應(yīng)該針對(duì)當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢進(jìn)行全新的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),在滿足社會(huì)人才需求的同時(shí),促進(jìn)高校的長期穩(wěn)定發(fā)展。

    一、當(dāng)前高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的困境

    大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程是在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下進(jìn)行的一門全新的課程,就業(yè)指導(dǎo)課程目的在于指導(dǎo)學(xué)生在就業(yè)當(dāng)中的基礎(chǔ)技巧,增強(qiáng)大學(xué)生適應(yīng)社會(huì)行業(yè)的能力。但由于當(dāng)前社會(huì)形勢變化極快,很多時(shí)候就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)無法與時(shí)代接軌,我國民辦高校大學(xué)在就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中會(huì)存在一些困境[1]。

    首先,缺乏完善的就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)模式。很多高校所成立的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)當(dāng)中沒有一個(gè)完整的系統(tǒng)性教學(xué)模式,僅僅將工作停留于“服務(wù)”。而在大學(xué)生活當(dāng)中,學(xué)生更關(guān)注的是課程、愛情、各類活動(dòng)和課余生活等方面,使得對(duì)于學(xué)校的一些非教育類服務(wù)沒有絲毫重視,甚至很多學(xué)生都不知道學(xué)校沒有就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),使得就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)形同虛設(shè)。所以,不能將就業(yè)指導(dǎo)單純地列為學(xué)校的一項(xiàng)服務(wù),應(yīng)該將其加入到學(xué)生的課程學(xué)習(xí)當(dāng)中,研究當(dāng)前形勢,對(duì)學(xué)生進(jìn)行完善的就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)。

    其次,沒有專業(yè)的師資隊(duì)伍。大學(xué)教授的論文、大學(xué)的教材足以證明,什么都要先講講定義、原理、法則……學(xué)校教就業(yè)指導(dǎo)教師的職業(yè)就決定他不可能完全了解就業(yè),因?yàn)閷W(xué)生就業(yè)普遍還是進(jìn)入企業(yè),而非像學(xué)校這種單位。因此,建議學(xué)校的職業(yè)指導(dǎo)課聘請(qǐng)企業(yè)人力資源管理兼職授課,讓人才需求方告訴人才和人才供應(yīng)方,這樣才合乎情理。

    最后,校企合作路徑不足。大學(xué)教育就是以就業(yè)為立足點(diǎn),想要滿足大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)教育就離不開企業(yè)的支持[2],很多民辦高校往往會(huì)忽視與校外企業(yè)的合作和人才輸送,不能為學(xué)生搭建一個(gè)實(shí)習(xí)和就業(yè)的實(shí)踐平臺(tái),無法讓學(xué)生與企業(yè)形成互動(dòng),也無法讓學(xué)生通過實(shí)踐學(xué)習(xí)來進(jìn)一步強(qiáng)化專業(yè)能力。

    二、民辦高校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的方向

    就民辦高校大學(xué)來說,常見的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)主要分為兩種:第一,就業(yè)指導(dǎo)課,專門教學(xué)生修改簡歷,如何尋找工作,當(dāng)?shù)毓酒髽I(yè)文化,以及常用辦公軟件使用方法,用人單位對(duì)學(xué)生的要求等等;第二,舉辦招聘會(huì),學(xué)校一般自己本身會(huì)有合作的企業(yè),學(xué)校會(huì)召集公司招聘人員參加學(xué)校主辦的招聘會(huì),鼓勵(lì)學(xué)生積極投遞簡歷參加。另外,本身民辦高校課程主要以實(shí)踐性為導(dǎo)向的,課程的實(shí)用性較高,對(duì)學(xué)生找工作會(huì)更有幫助。同時(shí),每個(gè)學(xué)校內(nèi)的各個(gè)系院還會(huì)有一些自己的特色項(xiàng)目,幫助學(xué)生找實(shí)習(xí)找工作。

    可以讓學(xué)生著手開始尋找一份實(shí)習(xí)的工作。根據(jù)學(xué)生廣泛的興趣,可以關(guān)注所有學(xué)生感興趣的行業(yè)。鼓勵(lì)學(xué)生通過找實(shí)習(xí)的過程關(guān)注和了解行業(yè)和職業(yè)的內(nèi)容及方向,把重點(diǎn)放在找實(shí)習(xí)的過程中[3]。多思考學(xué)生眾多興趣中自己真正喜歡的是什么,真正擅長的是什么。同時(shí),關(guān)注找工作的注意事項(xiàng),如簡歷的制作、面試的準(zhǔn)備等。沒找到實(shí)習(xí),沒關(guān)系。至少也為找工作制定了方向。也積累了面試,找工作的經(jīng)驗(yàn)。全力以赴尋找真正自己感興趣,未來想從事的工作。多接觸志同道合的,一起找工作的朋友,多交流。條條大路通羅馬,年輕就是資本。積極學(xué)習(xí),勇敢嘗試。

    在民辦高校的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作中,需要幫助學(xué)生修改簡歷,針對(duì)學(xué)生的專業(yè)和愛好,告訴學(xué)生應(yīng)該去申請(qǐng)哪些公司。當(dāng)然,教師本身資歷也應(yīng)該是比較硬的,很多都應(yīng)是行業(yè)里之前比較有地位,甚至是做人力資源管理行業(yè)多年的。同時(shí),負(fù)責(zé)的教師最為重要。有時(shí)候?qū)W生已經(jīng)不是要真正的建議了,只是需要一個(gè)人鼓勵(lì)他們走完整個(gè)申請(qǐng)流程。不斷投簡歷,不斷面試,學(xué)生剛剛走出校門,必然會(huì)碰壁和遇到挫折。所以,想要做好就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作還需要給學(xué)生更多的鼓勵(lì),其實(shí)這項(xiàng)工作并不難。

    三、就業(yè)指導(dǎo)教育創(chuàng)新路徑的教學(xué)重點(diǎn)

    在就業(yè)指導(dǎo)教育的創(chuàng)新工作其實(shí)可以拓展到“如何突破現(xiàn)有的機(jī)制限制,更進(jìn)一步”的問題上。

    首先要教育學(xué)生正視自己。很多大學(xué)生在剛上大學(xué)的時(shí)候,總會(huì)心比天高,覺得是金子總會(huì)發(fā)光,雖然沒有清華北大好,但自己絕對(duì)不比清華北大的同學(xué)差,以后一樣可以有美好的未來。后來卻發(fā)現(xiàn)完全不是這樣的,不甘心也好,不想承認(rèn)也好,學(xué)生現(xiàn)在所處的環(huán)境,很大程度上就是由學(xué)生是什么樣的人決定的[4]。年輕的時(shí)候例外較多,年齡漸長之后,其實(shí)一個(gè)人怎么樣,很大程度上看他所在的平臺(tái)就能猜得差不離了。環(huán)境的力量是巨大的,大到讓每個(gè)用心去思考的和有機(jī)會(huì)去對(duì)比的人感到害怕。拿學(xué)校做例子,不同的學(xué)校,同學(xué)差距:合群壓力,得到共同努力伙伴的難度,對(duì)自我評(píng)估的干擾,和同輩壓力;資源差距:硬件水平,專業(yè)活動(dòng)(講座,比賽)數(shù)量;教師差距:不用多說;眼界差距:獲得信息的能力,和高水平的教師合作的機(jī)會(huì),乃至出國交換的機(jī)會(huì)等等。而真正有毅力有信心,最后又能成功跳出環(huán)境限制的人,始終都是少數(shù),而且無一不是天賦異稟或者付出數(shù)倍的努力。同時(shí)還要教育學(xué)生不要灰心,剛上大學(xué),還有的是機(jī)會(huì)。

    1.充分利用現(xiàn)有環(huán)境,做主流評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)下的佼佼者。世上總是眼高手低的人居多,總覺得自己有過人天賦,什么都不比別人差,之所以不給力,完全都是環(huán)境的錯(cuò)。要是我在某某環(huán)境里,絕對(duì)比那些人都混得好。聽起來好激動(dòng)人心,感覺完全是懷才不遇!實(shí)際呢?很多時(shí)候?qū)嶋H情況卻是:學(xué)生的話,中流的GPA,干巴巴的簡歷,頂多有些莫名其妙的活動(dòng),沒了。公司人呢,隨波逐流地干了些,考評(píng)一般,晉升速度一般,沒了。連當(dāng)前環(huán)境里的佼佼者都沒有做到,憑什么說環(huán)境拖了你的后腿呢[5]?所以,培養(yǎng)學(xué)生成為當(dāng)前環(huán)境中佼佼者的想法,在學(xué)生成為學(xué)校里的佼佼者之后,自然而然就有很多其之前不知道的機(jī)會(huì)找上門的。

    2.教育學(xué)生找到身邊優(yōu)秀的人,向他們學(xué)習(xí)。每個(gè)人的成功道路都不一樣,客觀條件也不一樣。每個(gè)人,如果認(rèn)真努力,人生都會(huì)有那么一些時(shí)候,遇到全新的挑戰(zhàn),沒人能夠依賴,也沒有任何經(jīng)驗(yàn)可以套用,唯一能夠依靠的就是自己。不過在成功道路的前期,很多方法和經(jīng)驗(yàn)都是相通的。而哪里最合適學(xué)習(xí)這些經(jīng)驗(yàn)和方法呢?毫無疑問就是當(dāng)前環(huán)境里的佼佼者。不管在什么環(huán)境里,都是會(huì)有佼佼者有超過平臺(tái)限制的能力的。他們會(huì)自然的給其他學(xué)生指出很多種可以變得一樣優(yōu)秀的方法。針對(duì)個(gè)人來講,這些方法可能適合,也可能不適合。但是,它們提供了很多難得的機(jī)會(huì)讓學(xué)生去分析,去思考,去根據(jù)對(duì)自身的了解來選擇合適自己的方式[6]。

    3.鼓勵(lì)學(xué)生在迷茫和糾結(jié)的時(shí)候,多嘗試。人是非常的不了解自己的,很多時(shí)候其實(shí)人是不知道做什么對(duì)自己最合適的。這些時(shí)候就需要去嘗試,去做,去體驗(yàn)。之后再來回顧,分析和思考。最怕的就是面對(duì)未知的事情,不知道哪個(gè)好,也不知道哪個(gè)不好,站在路口發(fā)呆打游戲,直到機(jī)會(huì)棄你而去。很多時(shí)候選擇是不分對(duì)錯(cuò)的,唯一錯(cuò)的就是什么不做。所以,在就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)中一定要鼓勵(lì)學(xué)生“努力消除恐懼?!?/p>

    4.教會(huì)學(xué)生努力開闊自己的眼界。環(huán)境的差距很大一部分是在眼界上。好學(xué)校的學(xué)生,可能一開始就是和國際接軌,各種講座,各種活動(dòng),各種比賽,各種去一流實(shí)驗(yàn)室的機(jī)會(huì);普通學(xué)??赡芫椭荒苌仙险n,用的還是老的教材。人不會(huì)的東西分兩種:你知道你不會(huì)的,你不知道你不會(huì)的。知道不會(huì)的再去學(xué)很多時(shí)候是一個(gè)體力活。但是,怎么能把不知道的、自己不會(huì)的變成知道不會(huì)因而去學(xué)習(xí),就是要考慮到眼界的問題了。所謂努力決定了下限,眼界和天賦一定程度上就決定了學(xué)生的上限?;ヂ?lián)網(wǎng)給了大家憑借自己努力超越環(huán)境限制的很好的機(jī)會(huì),比如說在線課程、Coursera、網(wǎng)易公開課等等。在就業(yè)指導(dǎo)課程當(dāng)中建議每一個(gè)學(xué)生都嘗試著去跟上幾門公開課,這樣可以一定程度上的把課堂質(zhì)量拉高到MIT級(jí)別。還可以讓學(xué)生多去附近的其他大學(xué)聽講座,活動(dòng)和招聘會(huì),旁聽課也是可以的,不過要看學(xué)校和教師是否歡迎。但是,一般活動(dòng)組織者都是希望觀眾越來越多的。鼓勵(lì)學(xué)生多去其他大學(xué)看看,看看其他大學(xué)生每天在干什么,在搞哪些比賽,在搞哪些活動(dòng),招聘會(huì)又是什么情況,知道多了,自然而然也知道自己該怎么做了。

    結(jié)語

    對(duì)于很多人來說,拋開家庭的因素,任何一所大學(xué)大學(xué),能給學(xué)生提供的,也比學(xué)生自己能找到得多。社會(huì)需要大學(xué)生具備更高的專業(yè)技能水平、就業(yè)能力與創(chuàng)新思維。同時(shí),大學(xué)生自身就業(yè)能力培養(yǎng)的過程也是自我挑戰(zhàn)、自身潛力挖掘的過程。另一方面,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)也不斷推動(dòng)民辦高校教育改革,對(duì)于大學(xué)生自身而言也需要不斷地努力,不斷地挑戰(zhàn)自我,不斷創(chuàng)新,從而以更優(yōu)秀的姿態(tài)為國家、為社會(huì)綻放自己的光彩。

    [1]孫英浩.歐美國家高校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)及對(duì)我們的啟示[J].中國高教研究,2004,(11):71-72.

    [2]劉科榮,邱瑞玲.高校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的發(fā)展趨勢[J].高教探索,2006,(3):82-83.

    [3]黃林楠,卞昀雨.高校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模式的探索[J].江蘇高教,2013,(5):112-113.

    [4]畢力格.高校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍的發(fā)展體制研究[J].中國商論,2016,(25):186-187.

    [5]池忠軍,易汝玲.高校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)化體系建設(shè)論綱[J].黑龍江高教研究,2004,(12):69-71.

    [6]孫井恒.高校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作中存在的問題與對(duì)策[J].教育與職業(yè),2014,(27):115-116.

    G647.38

    A

    1673-291X(2017)34-0133-02

    2017-04-10

    潘菲(1986-),女,陜西西安人,本科,從事大學(xué)生管理及就業(yè)指導(dǎo)研究。

    [責(zé)任編輯 吳明宇]

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