淺談企業(yè)思想政治工作與企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合

李振

摘 要：改革開放三十多年來，我國的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，逐步建立起具有中國特色的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制。同時(shí)，與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的利益原則和等價(jià)交換對(duì)職工思想產(chǎn)生的影響越來越大，給企業(yè)思想政治工作帶來許多迫切需要解決的問題。因此，在深化改革、增強(qiáng)企業(yè)市場競爭能力、提高效益的同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)管理與思想政治工作的結(jié)合尤為重要。本文就企業(yè)思想政治工作與企業(yè)管理的有機(jī)結(jié)合進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)管理；有機(jī)結(jié)合

企業(yè)思想政治工作，是指企業(yè)管理人員，針對(duì)員工在思想上的各種矛盾、疑惑，通過宣傳科學(xué)、正確的道理，解決員工的思想問題，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使員工以積極的姿態(tài)投入工作和生活，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展的一種教育疏導(dǎo)工作。思想政治工作是企業(yè)所有工作的生命線，為一切工作指明了正確的政治方向，是企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。所以分析二者之間的有機(jī)結(jié)合很有必要，下面就企業(yè)思想政治工作與企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合的相關(guān)對(duì)策進(jìn)行了分析。

一、建立一支新型政工隊(duì)伍

組建一支思想政治與管理能力并重的“復(fù)合型”政工管理隊(duì)伍，思想政治工作與經(jīng)營管理齊抓共管，是推進(jìn)思想政治工作與經(jīng)營管理形成有機(jī)整體的重要途徑。思想政治與經(jīng)營管理一樣，必須有理論學(xué)習(xí)和能力培養(yǎng)的過程?，F(xiàn)行的政工與管理分家的人才培養(yǎng)模式已無法適應(yīng)現(xiàn)階段思想政治理論與經(jīng)營管理并舉的“復(fù)合型”人才需求。現(xiàn)階段，黨群系統(tǒng)負(fù)責(zé)培養(yǎng)政工干部，而形成技術(shù)系統(tǒng)負(fù)責(zé)培養(yǎng)管理人才。政工與管理分家的人才培養(yǎng)模式，會(huì)導(dǎo)致思政人員不通曉管理、管理干部缺乏思政理論知識(shí)的不良現(xiàn)象，非常不利于人才的全面發(fā)展。當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)競爭加劇，人才逐漸成為制勝的關(guān)鍵因素。這就要求企業(yè)中的管理人員必須樹立思政與管理并重的思想意識(shí)，夯實(shí)思想根基，狠抓經(jīng)營管理；管理人員不僅要具備經(jīng)營管理能力，同時(shí)要有扎實(shí)的思想政治基礎(chǔ)。企業(yè)要客觀地評(píng)判干部職工的能力水平，針對(duì)人才特點(diǎn)合理分配、看崗定員，通過崗位輪換和交叉任職，促進(jìn)崗位與人員之間的溝通和交流，為干部職工的成長提供廣闊的發(fā)展空間。在這方面，有三點(diǎn)值得強(qiáng)調(diào)：一是選拔黨政正職領(lǐng)導(dǎo)，要有“全面”的觀點(diǎn)，即要選拔那些既懂管理，又能抓政工的同志擔(dān)任正職。工作能力上、政治修養(yǎng)上全面衡量，有明顯缺陷的干部哪怕專長再突出，都不適合擔(dān)任正職?？梢哉f，不主動(dòng)把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程中去，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，就是書記的失職；同樣道理，不愿做、不會(huì)做思想政治工作的行政一把手，僅憑權(quán)力手段、制度約束也是不可能把人管好的。二是要把握大局，堅(jiān)持推進(jìn)黨政干部之間交流和互動(dòng)。通過有效的溝通和交流，逐步提高政工管理人員對(duì)各工作領(lǐng)域的適應(yīng)能力，提高其工作效率和解決問題的能力，逐步在工作中建立工作感情；還可以有效解決現(xiàn)階段政工干部年齡、結(jié)構(gòu)“斷層”的問題。三是充分發(fā)揮政工管理人員的約束作用，直接或間接地利用他們指導(dǎo)、組織、指揮生產(chǎn)經(jīng)營的便利條件，賦予他們一定的思想政治工作任務(wù)，并把能否完成好這個(gè)任務(wù)作為考核他們工作態(tài)度、工作成績的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

二、把“以人為本”作為企業(yè)思想政治工作和企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合的出發(fā)點(diǎn)

目前，仍有一些人將思想政治工作與經(jīng)營管理工作孤立起來，認(rèn)為二者分別由各自的部門負(fù)責(zé)管理，管理方法和工作內(nèi)容大相徑庭，因此不存在共通性。實(shí)際上，這是一種片面的觀點(diǎn)，或者說是毫無根據(jù)的錯(cuò)誤論斷。思想政治工作的主體是“人”，目的是啟迪人的思想，提升人的思想境界，從而激發(fā)人的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造潛力。企業(yè)的思政工作則是以員工為主體，協(xié)調(diào)企業(yè)之間、企業(yè)與員工之間以及員工與員工之間的關(guān)系，促進(jìn)情感交流，消除員工的思想負(fù)擔(dān)，為順利實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營凝心聚力，夯實(shí)思想根基?！耙匀藶楸尽笔乾F(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的基本理念，其堅(jiān)持“管事與管人相統(tǒng)一，管事與管人相結(jié)合”的基本原則。二者的管理對(duì)象都是“人”，即全體員工。市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)占據(jù)主體地位，通過各種方法途徑最大限度地獲取經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)維持生存的必然選擇。我們可以將思想政治工作視為企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化的助推力。做好思政工作，有助于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，激發(fā)員工的創(chuàng)造性和工作熱情，充分調(diào)動(dòng)其積極性，提高工作效率，進(jìn)而擴(kuò)大企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。此外，思政工作與現(xiàn)代企業(yè)管理理念的目標(biāo)一致。企業(yè)通過向客戶提供自己的產(chǎn)品和服務(wù)來傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)凝聚力，以此來創(chuàng)造品牌效應(yīng)和培養(yǎng)客戶群；而思政工作的目的是在思想方面穩(wěn)定內(nèi)部組織，夯實(shí)思想基礎(chǔ)，建立一支組織嚴(yán)密、紀(jì)律嚴(yán)明、積極向上、敢打敢拼的干部職工隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力支持。由此可見，只要準(zhǔn)確把握思想政治工作與管理工作的結(jié)合點(diǎn)，就能很好地將思想政治工作滲透到經(jīng)營管理中，共同推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

三、把增強(qiáng)實(shí)效性作為企業(yè)思想政治工作與企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合的突破口

在企業(yè)中，除了純粹的思想認(rèn)識(shí)問題和思想意識(shí)問題外，相當(dāng)部分是由于實(shí)際問題而引發(fā)的。思想問題產(chǎn)生的原因，相當(dāng)程度上是由于職工所面臨的實(shí)際問題而產(chǎn)生的。企業(yè)規(guī)章制度和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策落實(shí)到位，執(zhí)行過程不走樣，是企業(yè)管理實(shí)效性的體現(xiàn)。企業(yè)管理作為硬性約束，思想政治工作是堅(jiān)持疏導(dǎo)方針，兩者“軟硬”結(jié)合，相互補(bǔ)充，才能彌補(bǔ)不足，增大工作力度。從黨的政治優(yōu)勢與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相互結(jié)合的角度講，要通過行之有效的企業(yè)思想政治工作和企業(yè)內(nèi)部的建章立制，落實(shí)黨的路線、方針、政策，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定對(duì)企業(yè)改革的信心，增強(qiáng)對(duì)黨和政府的信任。為此，一是要在靈活上花力氣。思想政治教育要講究靈活性，變“無形”為“有形”，變單調(diào)為多樣。二是要在細(xì)致上做文章。通過耐心細(xì)致的說明教育工作，“一把鑰匙開一把鎖”，做到工作作風(fēng)細(xì)，工作方法細(xì)，解決問題細(xì)。企業(yè)每出臺(tái)一個(gè)政策，制定一個(gè)措施，都要做到思想發(fā)動(dòng)到位，思想引導(dǎo)到位，思想疏導(dǎo)到位。三是要在實(shí)效性上下功夫。要滿腔熱情地幫助職工解決面臨的實(shí)際問題。錦上添花固然很好，但雪中送炭更為可貴。增強(qiáng)凝聚力和向心力，如果只講空話、大話，不辦實(shí)事，不解決實(shí)際問題，道理講得再好聽、再動(dòng)聽，也是沒有實(shí)際意義的，只有想群眾所想，急群眾所急，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾辦實(shí)事，從實(shí)實(shí)在在的小事中領(lǐng)悟到某些大道理，思想政治工作也就會(huì)落到實(shí)處。

四、結(jié)語

總之，思想政治工作有利于企業(yè)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，思想政治工作對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)市場競爭能力，建立現(xiàn)代企業(yè)制度具有重要意義。思想政治工作化解人事沖突，創(chuàng)造和諧的人事氛圍和工作環(huán)境，思想政治工作凝聚人心，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)的管理進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，可以更好地促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，

參考文獻(xiàn)：

[1]王克修.將思想政治工作深度融入企業(yè)管理[J].中國國情國力，2016（09）.

[2]褚林濤.現(xiàn)代企業(yè)管理制度下的思想政治工作探討[J].北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2017（10）.

[3]郝建忠；葉春青.正確處理思想政治工作與企業(yè)管理之間的關(guān)系[J].陰山學(xué)刊（自然科學(xué)版），2006（03）.

[4]蘇勝威.淺談企業(yè)思想政治工作與企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2013（03）.

[5]馮愛秋.試論企業(yè)思想政治工作與企業(yè)管理的結(jié)合[J].石油大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2001（10）.