如何推動(dòng)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新分析

陳琢悅

摘 要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷提升，科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步，促使國(guó)內(nèi)與國(guó)際市場(chǎng)之間的競(jìng)爭(zhēng)變得愈加激烈。因此，企業(yè)內(nèi)部的黨建工作相關(guān)內(nèi)容要與時(shí)代發(fā)展相一致，從而有效滿足新時(shí)代所提出的新要求。在新時(shí)期內(nèi)，我國(guó)仍然要采用科學(xué)的方式來(lái)指導(dǎo)黨建創(chuàng)新工作，不斷提升企業(yè)內(nèi)部黨建工作的整體質(zhì)量，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。本文主要對(duì)企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀進(jìn)行深入分析與研究，并根據(jù)現(xiàn)狀來(lái)制定企業(yè)黨建工作創(chuàng)新措施，促使企業(yè)能夠不斷持續(xù)穩(wěn)定的向前發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新；分析

在新時(shí)期背景下，如何有效改善企業(yè)內(nèi)部的黨建工作，促使企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，是現(xiàn)階段各大企業(yè)面臨的一項(xiàng)關(guān)鍵問(wèn)題。然而，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀來(lái)不斷推進(jìn)企業(yè)黨建創(chuàng)新工作是全面改善該項(xiàng)問(wèn)題的重要措施。

一、企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

（一）企業(yè)并未充分重視黨建工作

由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平得到大幅度提升，促使大部分企業(yè)將關(guān)注點(diǎn)落實(shí)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)之中，其工作內(nèi)容的重點(diǎn)更加偏向于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面，始終將經(jīng)濟(jì)效益的有效獲取作為自身發(fā)展目標(biāo)，而嚴(yán)重忽視其他工作的重要性。大部分企業(yè)并未注意到黨建工作的重要性，促使黨建工作的指導(dǎo)方式缺乏科學(xué)性，難以得到有效落實(shí)，從而對(duì)企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)工作造成一定程度上的不利影響。

（二）企業(yè)黨建工作缺乏創(chuàng)新型

很多企業(yè)難以將大量資金投入到黨建工作之中，促使企業(yè)不能夠開展足量的黨建活動(dòng)，即使開展相關(guān)黨建活動(dòng)，其活動(dòng)形式與內(nèi)容也較為單一乏味。企業(yè)內(nèi)部黨員在參與黨建活動(dòng)時(shí)，其積極性不高，與預(yù)期黨建活動(dòng)產(chǎn)生效果有很大的差別。另外，企業(yè)黨建工作缺乏創(chuàng)新性不是抑制黨建工作得到有效發(fā)展的關(guān)鍵因素。

（三）黨組織作用難以得到有效發(fā)揮

由于企業(yè)并未意識(shí)到黨組織的重要性，在企業(yè)制定重大決策以及相關(guān)制度時(shí)并未有效運(yùn)用黨組織相關(guān)職能，甚至不尊重職工自身的民主權(quán)利，導(dǎo)致黨組織在企業(yè)中難以發(fā)揮自身的重要性。而且企業(yè)不夠重視對(duì)員工的思想教育工作，甚至不予以有效執(zhí)行，對(duì)于上級(jí)黨組織提出的相關(guān)意見不能有效落實(shí)，嚴(yán)重影響到黨組織地位與群眾作用的有效發(fā)揮。

二、企業(yè)黨建工作創(chuàng)新

（一）黨建工作觀念創(chuàng)新

隨著時(shí)代不斷發(fā)展，我國(guó)部分企業(yè)黨建工作觀念仍處于傳統(tǒng)落后的狀態(tài)，觀念落后、思維僵化的黨建工作難以適應(yīng)快速發(fā)展的今天。除此之外，我國(guó)人民意識(shí)普遍覺醒，愈加重視民主觀念，因此對(duì)于企業(yè)內(nèi)部黨建工作提出了更高的要求。在如此背景下，企業(yè)黨建工作對(duì)于廣大職工提出監(jiān)督管理的意見應(yīng)持有積極采用的態(tài)度，同時(shí)還要全面依照企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r來(lái)對(duì)黨建工作形式以及內(nèi)容進(jìn)行重新規(guī)劃以及制定，將傳統(tǒng)觀念予以有效突破，堅(jiān)決反對(duì)個(gè)人主義以及官僚主義。全面秉持以人為本的黨建工作觀念，各大黨員要以平等、尊重的態(tài)度與他人進(jìn)行交流，對(duì)于員工提出的各項(xiàng)意見要做出積極的表現(xiàn)，從而為和諧工作環(huán)境的有效創(chuàng)建奠定良好的基礎(chǔ)。寬松的工作環(huán)境不僅能夠大幅度提升員工工作效率與質(zhì)量，同時(shí)還能夠促使黨建工作的順利開展。

（二）黨建工作內(nèi)部覆蓋面的有效創(chuàng)新

企業(yè)內(nèi)部黨建工作覆蓋面的有效拓寬，不僅能夠?yàn)辄h建工作的順利展開提供積極的推動(dòng)力，還可以促使企業(yè)黨組織得到長(zhǎng)足發(fā)展，規(guī)模得到有效擴(kuò)大。在開展實(shí)際工作時(shí)，除了做好日常黨建工作，還要對(duì)其涉及的工作面予以有效的擴(kuò)大處理，并對(duì)當(dāng)前黨組織規(guī)模進(jìn)行有效鞏固處理，合理引導(dǎo)小規(guī)模的黨組織沿著正確方向健康發(fā)展。在企業(yè)內(nèi)部要及時(shí)宣傳黨建工作的重要性，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部重要的工作內(nèi)容要不斷進(jìn)行推進(jìn)與改善，不斷擴(kuò)展企業(yè)發(fā)展領(lǐng)域，同時(shí)還要有效擴(kuò)張企業(yè)黨建工作的覆蓋面。企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)人員要正確認(rèn)識(shí)到黨建工作的關(guān)鍵性，加強(qiáng)與黨建工作人員的溝通交流，提升黨建工作者對(duì)企業(yè)的信任度，讓企業(yè)內(nèi)部重要領(lǐng)導(dǎo)人員意識(shí)到黨建組織并不是在宣兵奪權(quán)，而是在積極鼓勵(lì)企業(yè)向前發(fā)展，不斷且企業(yè)提供具有建設(shè)性的意見，強(qiáng)化企業(yè)對(duì)黨建工作的重視度，從而為黨建工作的有效發(fā)展提供足夠的空間。

（三）黨建工作形式創(chuàng)新

企業(yè)在對(duì)當(dāng)前黨建工作形式進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)，要全面結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展?fàn)顩r以及黨組織實(shí)際情況，不斷創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容，豐富黨建工作載體，并大量舉辦能夠推動(dòng)企業(yè)蓬勃發(fā)展的黨建活動(dòng)。在開展活動(dòng)時(shí)，要全面體現(xiàn)出黨組織自身的先進(jìn)性以及有效性，對(duì)于黨員自身綜合素質(zhì)也要進(jìn)行全面提升，不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的核心凝聚力。同時(shí)，還要為企業(yè)建設(shè)符合自身戰(zhàn)略目標(biāo)的企業(yè)文化，一旦員工在生活中遇到困難，企業(yè)要及時(shí)予以援助之手以及相關(guān)服務(wù)。隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)發(fā)展水平的不斷提升，企業(yè)內(nèi)部黨組織在與相關(guān)員工進(jìn)行溝通時(shí)可以全面采用信息技術(shù)，從根本上提升黨建工作的效率及質(zhì)量。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)黨建工作相關(guān)思想要與時(shí)俱進(jìn)，相關(guān)工作人員需要在不斷實(shí)踐的過(guò)程中來(lái)豐富黨建工作形式與內(nèi)容，從而提升企業(yè)內(nèi)部核心競(jìng)爭(zhēng)能力，全面發(fā)揮出黨組織的先進(jìn)性。