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    初中班主任班級管理辦法探討

    2018-09-10 06:40:58何翠
    南北橋 2018年3期
    關(guān)鍵詞:學(xué)風(fēng)建設(shè)生本教育班級管理

    何翠

    【摘 要】班級管理制的形成,班主任就成為班級必不可缺的一部分??梢哉f班主任是班集體的組織者和教育者,還是聯(lián)系班級各個科任教師的紐帶,更是溝通學(xué)校與家庭和社會的橋梁。本文主要提出初中班主任管理辦法,以供大家借鑒。

    【關(guān)鍵詞】生本教育 班級管理 學(xué)風(fēng)建設(shè)

    中圖分類號:G4 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2018.03.190

    初中班主任的工作重心應(yīng)該放在學(xué)生身上,切實(shí)實(shí)施生本教育。初中班主任在組織工作的時候,應(yīng)正確引導(dǎo)學(xué)生自主管理,自主學(xué)習(xí),發(fā)展感悟生活的意義。在勞動中體會樸素的美德,在課堂中成為真正的主人,而不是單純的考試奴隸。本文就初中班主任班級管理辦法做出相關(guān)討論。

    一、了解和研究學(xué)生

    教育宗旨是“一切為了學(xué)生,高度尊重學(xué)生,全面依靠學(xué)生”,作為一名初中班主任如何做到這些要求?第一步,班主任應(yīng)該去了解和研究學(xué)生。初中生大多數(shù)為12歲到15歲,這時候的學(xué)生心理還不成熟,社會經(jīng)驗(yàn)也不多,法律意識的形成也很薄弱,特別是剛剛由小學(xué)升上初中,學(xué)生方面出現(xiàn)小學(xué)時上課時間少,作業(yè)少,上課內(nèi)容少,到了初中不適應(yīng)的情況。學(xué)生的個人習(xí)慣未養(yǎng)成,總還等著班主任的督促等。家長方面也存在一些問題,現(xiàn)在很多處在生為獨(dú)生子女,生活條件優(yōu)越的同時,家長讓孩子鍛煉的機(jī)會就很少,學(xué)生的心理承受的能力就會減弱,網(wǎng)上多報道學(xué)生因?yàn)楹图议L一點(diǎn)小事就跳樓等等,學(xué)生意志不堅(jiān)定,由此我們班主任更有必要去引導(dǎo)學(xué)生鍛煉意志,提高學(xué)生的生活能力。

    分年級來看,七年級的學(xué)生剛進(jìn)初中,意識還有停留在小學(xué)階段,多數(shù)學(xué)生表現(xiàn)為課堂活躍,愛發(fā)言,動手能力強(qiáng)。這時班主任應(yīng)該貼切學(xué)生的需求針對學(xué)生好表現(xiàn)的特點(diǎn),多多發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性,多表揚(yáng)鼓勵學(xué)生,努力培養(yǎng)積極向上的班風(fēng)。八年級的學(xué)生經(jīng)歷了一年的初中學(xué)習(xí)生活,有了自己一定的認(rèn)識,這時候?qū)W生的法律意識還不是很強(qiáng),班主任應(yīng)著重培養(yǎng)學(xué)生的法律意識。讓學(xué)生識法,懂法,受到傷害的時候也會利用法律的武器保護(hù)自己和身邊的人。在此基礎(chǔ)上也要培養(yǎng)學(xué)生正確的法律觀,不要知法犯法。

    九年級的學(xué)生到了初中學(xué)習(xí)的最后一個階段,這時面臨著升學(xué)的壓力,學(xué)生的認(rèn)知結(jié)構(gòu)構(gòu)筑不完整,對事物的認(rèn)識僅僅停留在眼見為實(shí)的表面上,班主任在此中扮演著引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展的角色。

    二、組織和培養(yǎng)班集體

    首先班主任要有明確的目的,在了解學(xué)生的學(xué)情之后,針對學(xué)生確立目標(biāo)。其次建立班委會,班委會成為班主任得力的助手,能夠幫助班主任分擔(dān)班級任務(wù)的同時,也能讓班主任了解學(xué)生。更重要的是學(xué)生也能提高自己的交流組織能力。優(yōu)秀的班委不僅能發(fā)揚(yáng)自己良好品質(zhì)也能樹立良好的形象,激勵學(xué)生向此發(fā)展,發(fā)揮榜樣的作用,實(shí)在是雙贏的方法!不過在選取班委的時候,不僅要參考學(xué)生意見,也要觀察學(xué)生,切實(shí)明白學(xué)生的性格真正能夠鍛煉到學(xué)生。接著班主任要培養(yǎng)正確的輿論和良好的班風(fēng)。班上很多出現(xiàn)的小事都可以成為好的教學(xué)點(diǎn),例如:在遇到學(xué)生家境困難的時候,要尊重學(xué)生,平等對待學(xué)生,引導(dǎo)學(xué)生正確理解貧富,了解貧賤不能移,威武不能屈。最后班主任要有計(jì)劃的組織開展班級活動,例如“普通話進(jìn)課堂”、“團(tuán)結(jié)友愛互助”、“安全文明校園”。確定好班級活動的安排,特別是在安全方面應(yīng)該多多督促,在活動中讓學(xué)生形成正確的價值取向與思想觀念。

    三、做好個別教育工作

    從孔子開創(chuàng)的因材施教開始,教育就存在著差異性。學(xué)生的學(xué)情不同,對班主任提出了很大的挑戰(zhàn),如何正確面對每一位學(xué)生,真正讓每一位學(xué)生受到教育,這是個很值得思考的問題。生本教育的提出就完美的解決了這個問題。既然傳統(tǒng)教育里班主任和學(xué)生是一對多的情況,那么現(xiàn)在我們可以改變思維,讓學(xué)生對學(xué)生,把課堂交給學(xué)生。班主任不僅僅是課堂中的參與者也是課堂中的引導(dǎo)者,班主任的作用就是在于撥亂反正,讓學(xué)生在給定的范圍里自主學(xué)習(xí),自主探究。再結(jié)合不同學(xué)生的情況,私下對學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)與監(jiān)督,讓每一位學(xué)生都能完成教學(xué)目標(biāo)。

    四、協(xié)調(diào)好各個方面的教育力量

    如今的社會能利用的資源太多了,不再是傳統(tǒng)的三尺講臺,三寸不爛之舌?;ヂ?lián)網(wǎng)的興起,出現(xiàn)了很多全新的教學(xué)理念,交互式課堂的引入更加貼切生本教育。其中翻轉(zhuǎn)課堂,學(xué)生通過小視頻學(xué)習(xí)知識,解決知識,解決了以前讀書時,班主任講一遍,學(xué)生不理解就忘掉了。現(xiàn)在登錄網(wǎng)站,可多次聽課,重復(fù)暫停,聽課成為學(xué)生的享受。公開課的選取上也能讓學(xué)生了解學(xué)校的差異,自由的聽取公開課,也培養(yǎng)了學(xué)生的興趣讓學(xué)生愛上學(xué)習(xí)。這時候班主任的重中之重就是挑選好的公開課,節(jié)約學(xué)生的時間,也促進(jìn)教學(xué)安排。

    五、操行評定

    沒有規(guī)矩,不成方圓,好的班級就一定會有好的班級管理規(guī)則。操行評定不僅是學(xué)生約束自己,也是班主任評定學(xué)生操行情況的標(biāo)準(zhǔn),更是學(xué)校了解學(xué)生的一個比較公正的途徑,這是班委也是不可或缺的部分。班級操行評定的策劃,班主任可以在班級活動課上開展,學(xué)生一起策劃操行,了解班上學(xué)生的弱點(diǎn),哪里做得不對,著重解決。比如說,班上學(xué)生好動,喜歡在教室里玩鬧,這種行為是堅(jiān)決杜絕的,所以在策劃時要給學(xué)生重點(diǎn)提出,犯了此錯,操行分的扣減絕不手軟。這后對班級學(xué)習(xí)氛圍開展探討,班上學(xué)生有沒有說小話的情況,出現(xiàn)此現(xiàn)象,扣分的同時,班主任要對學(xué)生溝通,了解學(xué)生為什么喜歡說小話,結(jié)合具體情況,采取具體措施。

    最后在班級操行分評定上不僅讓學(xué)生參與,班主任、科任教師也不能推辭。分?jǐn)?shù)可能不能全面評定一個學(xué)生的情況,所以在出現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)生活上的不良情況時,班主任就擔(dān)任心理教師從學(xué)生角度幫助學(xué)生解決問題,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

    六、做好班主任工作計(jì)劃和總結(jié)

    做事要有根有據(jù),完成一件事要有始有終。班主任的管理工作不僅僅是開始的開創(chuàng),中間的實(shí)施落實(shí),最后的收尾工作,反思與計(jì)劃也是一個好的班主任不可缺少的。了解一個班級后對班級作出好的規(guī)劃,經(jīng)歷一段時間的實(shí)戰(zhàn)之后,總結(jié)計(jì)劃的可行性,發(fā)展和改良計(jì)劃。紙上談兵終覺淺,得知此事要躬行。我們學(xué)習(xí)的教育理論在用到學(xué)生身上時,要觀察學(xué)生的接受程度,促進(jìn)學(xué)生個性的發(fā)展教育??偟膩碚f一切都是為了更好的讓學(xué)生接受教育。

    班級管理作為一個系統(tǒng)而又特別復(fù)雜的工作,班主任在實(shí)際操作中,要隨時隨地貼近學(xué)生,了解工作的落實(shí)情況。注意學(xué)生心理,培養(yǎng)學(xué)生心理健康,加強(qiáng)德育工作,與學(xué)生之間建立良好的關(guān)系。最后形成程序化、制度化和合理化的班主任管理工作。

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