淺談加強(qiáng)企業(yè)會計基礎(chǔ)管理的要點分析

王瑩

摘 要：會計基礎(chǔ)工作在會計工作中發(fā)揮著重要的作用，會計基礎(chǔ)工作是否規(guī)范，對會計工作有著最直接的影響，所以加強(qiáng)企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的管理勢在必行。所以必須認(rèn)真做好企業(yè)的會計基礎(chǔ)管理工作，為企業(yè)提供可靠、真實的會計信息，提高企業(yè)的管理水平，最終提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。本文對企業(yè)會計基礎(chǔ)管理工作中的要點內(nèi)容進(jìn)行了分析闡述，主要從職責(zé)、工作內(nèi)容、工作評價流程、工作標(biāo)準(zhǔn)四個方面展開論述。

關(guān)鍵詞：會計基礎(chǔ)管理 企業(yè)會計 要點分析

中圖分類號：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：2096-0298（2018）10（b）-140-02

在企業(yè)的經(jīng)營管理活動中，企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作是重要的內(nèi)容，只有科學(xué)有效的會計基礎(chǔ)工作，才能實現(xiàn)企業(yè)的高效化管理，同時會計基礎(chǔ)工作對企業(yè)的發(fā)展具有實質(zhì)性的推動作用。所以提高會計的基礎(chǔ)管理工作，要從會計基礎(chǔ)工作的各個方面進(jìn)行規(guī)范，會計工作管理的職責(zé)內(nèi)容需要進(jìn)行明確的劃分，會計的工作內(nèi)容要做進(jìn)一步的完善，會計的工作評價流程要有規(guī)范的體系，會計基礎(chǔ)工作的標(biāo)準(zhǔn)等，這些內(nèi)容都要作詳細(xì)的規(guī)范和完善，以便更好的為企業(yè)的管理工作所服務(wù)，最終提高企業(yè)的財務(wù)管理水平。

會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化對企業(yè)經(jīng)營管理具有非常重要的意義，對企業(yè)的長期發(fā)展有著重要的影響，具體表現(xiàn)在以下三個方面：第一，有利于執(zhí)行財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制度和維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律。會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化，使各部門和工作人員的工作都有了明確的規(guī)定，明確了其職責(zé)和權(quán)力，并同時對發(fā)揮其崗位職能起到了很大的作用，更有利于財務(wù)制度的執(zhí)行。第二，有利于加強(qiáng)企業(yè)的財務(wù)管理。會計的基礎(chǔ)工作能夠?qū)ζ髽I(yè)的各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動的支出、收入等做詳細(xì)的記錄，并監(jiān)督和跟蹤各項會計信息，它為企業(yè)提供了準(zhǔn)確、可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，為企業(yè)管理者制定決策提供了有效的信息支持。第三，有利于提高會計工作質(zhì)量和工作效率。會計基礎(chǔ)工作將企業(yè)的經(jīng)營管理活動通過會計信息的形式展現(xiàn)出來，監(jiān)督企業(yè)的會計業(yè)績活動情況，為加強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營管理所服務(wù)，為會計部門提供基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)來源，提高了會計的工作效率，最終提高了企業(yè)的管理水平。

1 明確會計基礎(chǔ)管理的職責(zé)

在企業(yè)的經(jīng)營管理活動中，會計基礎(chǔ)工作始終貫穿于其中，所以企業(yè)在經(jīng)營過程中，必須加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作的管理，會計基礎(chǔ)管理的職責(zé)也非常重要，同樣要明確其職責(zé)。首先，企業(yè)要依據(jù)《會計法》《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法律規(guī)范，在加強(qiáng)企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的同時，保證會計基礎(chǔ)管理工作的依法有序進(jìn)行。要明確企業(yè)財務(wù)管理各個環(huán)節(jié)中的職責(zé)和權(quán)力，細(xì)化基礎(chǔ)工作的責(zé)任；要加強(qiáng)對會計基礎(chǔ)工作的監(jiān)督與管理，對于會計基礎(chǔ)管理工作的問題和失誤，要及時提出對策和建議，對違規(guī)違紀(jì)行為，要及時給予相應(yīng)的處罰；對于違背會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的人員，直屬領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該根據(jù)相應(yīng)的規(guī)章制度和法律法規(guī)，對其行為進(jìn)行制止，或者是勒令其修正，以免對正常的會計工作造成影響。其次，會計基礎(chǔ)工作的主管部門，即財務(wù)部門，要能夠明確相關(guān)的職責(zé)和權(quán)力，保證會計工作獨(dú)立性的同時，規(guī)范會計的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)對會計基礎(chǔ)工作的管理。對會計基礎(chǔ)工作的工作人員進(jìn)行監(jiān)督和考核，不斷地提高其自身的工作水平，同時提高會計基礎(chǔ)管理水平。

2 健全和完善會計基礎(chǔ)工作的內(nèi)容

依據(jù)《會計法》《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等相關(guān)法律規(guī)范及相關(guān)部門的要求，企業(yè)要結(jié)合會計管理工作的實際，健全和完善會計基礎(chǔ)工作的內(nèi)容，其內(nèi)容主要包括基礎(chǔ)管理和制度體系兩部分。會計基礎(chǔ)的內(nèi)容主要包括工序標(biāo)準(zhǔn)成本管理、預(yù)算管控、會計機(jī)構(gòu)、會計人員、會計賬簿、會計核算、會計報表、會計憑證、內(nèi)部控制制度、會計監(jiān)督、會計檔案和ERP操作等；會計綜合管理的內(nèi)容主要包括會計培訓(xùn)、會計勞動紀(jì)律、所得稅調(diào)增、監(jiān)事會、中介、審計檢查及績效考核、上級處罰通報等；亮點寫實內(nèi)容主要包括獲得當(dāng)期國家職業(yè)證書、發(fā)表省部級刊物論文，合理建言被采納，受到上級表彰，新技術(shù)的應(yīng)用和推進(jìn)，管理成果創(chuàng)新等?？傊?，根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況，以及經(jīng)濟(jì)市場的發(fā)展走向，不斷地完善會計基礎(chǔ)工作內(nèi)容，從而不斷地提高企業(yè)的管理水平，對企業(yè)的發(fā)展意義深遠(yuǎn)。

3 建立和規(guī)范會計基礎(chǔ)工作評價流程

為了保證會計基礎(chǔ)管理工作的有效執(zhí)行和落實情況，企業(yè)要能夠結(jié)合自身的實際情況，對會計基礎(chǔ)工作進(jìn)行評價，建立并規(guī)范一系列的評價流程，以監(jiān)督和考評會計人員的各項工作流程。對于會計基礎(chǔ)工作流程的規(guī)范上，首先要能夠符合國家和相關(guān)部門的相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)控體系，工作流程評價體系的構(gòu)建要符合有效性、全面性、科學(xué)性的原則，評價流程的內(nèi)容包含：會計人員工作規(guī)范、崗位責(zé)任、企業(yè)內(nèi)部制度、成本費(fèi)用、會計檔案管理等一系列的管理制度。要能夠保證各項規(guī)章制度的落實與執(zhí)行。對會計基礎(chǔ)工作的相關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)督和評價，監(jiān)督其制度的落實工作是否科學(xué)合理，檢查其會計相關(guān)工作是否準(zhǔn)確和有效。定期的組織會計人員進(jìn)行相關(guān)知識和技能的培訓(xùn)，并對其培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核。

4 完善企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的標(biāo)準(zhǔn)

4.1 會計部門的基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)

對企業(yè)會計部門的基礎(chǔ)工作內(nèi)容，要在執(zhí)行和落實方面加強(qiáng)，與此同時要輔以相應(yīng)的制度體系。對工作制度的執(zhí)行情況，要定期的對工作進(jìn)行抽查、監(jiān)督和考核，對于工作中不符合工作要求的，要予以修正和完善；對工作的落實情況，也要有專人進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督其是否履行崗位職責(zé)，是否按照工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。會計部門的基礎(chǔ)工作要求工作人員必須有一絲不茍的工作精神，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、公平、客觀的對待工作，會計部門工作涉及企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的每一項戰(zhàn)略內(nèi)容，對短期或長期的規(guī)劃都會產(chǎn)生相應(yīng)的影響，所以必須加強(qiáng)會計部門的基礎(chǔ)工作，提高工作水平，保證企業(yè)能夠健康穩(wěn)步向前發(fā)展。

4.2 會計人員的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

會計基礎(chǔ)管理工作中，除了要制定相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)，同時也要制定會計人員的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。無規(guī)矩不成方圓，只有規(guī)范嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，對工作內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范，才能提升企業(yè)的管理水平，才能實現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。設(shè)置會計人員的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，對工作的內(nèi)容和職責(zé)進(jìn)行規(guī)范，從而對會計人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和評價，以此來促進(jìn)其工作的熱情，規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)的同時，對會計人員的行為也起到了一定約束作用，不僅提高了企業(yè)的管理水平，提高了會計人員的工作積極性，同時也提高了企業(yè)的管理水平。

4.3 內(nèi)部控制制度標(biāo)準(zhǔn)

第一，建立科學(xué)的內(nèi)部管理制度，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和會計人員的職責(zé)進(jìn)行明確，明確其各自職責(zé)和權(quán)限，確保會計能夠充分的行使會計的獨(dú)立性原則，保證會計工作的健康有序進(jìn)行。第二，在會計崗位的設(shè)置上要科學(xué)、合理，要對會計的工作流程進(jìn)行清晰的規(guī)范，將崗位工作落實到個人，權(quán)力和責(zé)任要有明確的劃分，嚴(yán)禁一人多職，一人多崗，職位之間要形成相互的牽制和制衡，其保證會計工作的有效性，同時要發(fā)揮會計的相關(guān)職能。內(nèi)部控制制度的目的，是保證會計能夠正確的記錄會計信息，如實的反映企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)管理活動，根據(jù)有效的會計信息和會計數(shù)據(jù)，能夠幫助企業(yè)正確的制定發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。與此同時，有效的內(nèi)部控制制度也可以及時的規(guī)避會計工作中的一些問題，對于發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行及時的修正和完善，保證企業(yè)的發(fā)展能夠正常和有序。

5 結(jié)語

綜上所述，企業(yè)中會計基礎(chǔ)工作是否規(guī)范，對企業(yè)的影響意義深遠(yuǎn)，即企業(yè)會計基礎(chǔ)管理工作對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。所以，在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，只有不斷地加強(qiáng)會計基礎(chǔ)管理工作，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，規(guī)范工作流程，完善工作內(nèi)容，制定相關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)會計從業(yè)人員的綜合素質(zhì)等，進(jìn)一步提高企業(yè)會計管理工作水平，使會計基礎(chǔ)管理工作在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)揮更多的余熱，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)，更好的為企業(yè)的發(fā)展助力，為國家和經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出重大的貢獻(xiàn)。

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