大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型探索

李海霞

〔內(nèi)容提要〕 互聯(lián)技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)的迅猛發(fā)展為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新鮮的血液，從而使社會(huì)經(jīng)濟(jì)更具生命力和活力。在這一時(shí)代背景下，對會(huì)計(jì)發(fā)展模式與途徑提出新的要求。為了順應(yīng)大數(shù)據(jù)技術(shù)對人才的需求，也為了滿足社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)對專業(yè)的會(huì)計(jì)人才的需求，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)逐步向管理會(huì)計(jì)發(fā)展模式轉(zhuǎn)變。因此，本文將對大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型進(jìn)行分析探討，從而引導(dǎo)會(huì)計(jì)發(fā)展模式更好地轉(zhuǎn)變，促使其為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的共享。

〔關(guān)鍵詞〕 大數(shù)據(jù) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 管理會(huì)計(jì)

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)在企業(yè)發(fā)展中占有至關(guān)重要的地位，屬于企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)命脈。在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，增強(qiáng)自身綜合實(shí)力，繼而在激烈的世界競爭中占據(jù)有利地位，企業(yè)的管理者對數(shù)據(jù)的重要性有了更為深刻的認(rèn)識，對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理模式提出更高的要求，由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)逐步向管理會(huì)計(jì)模式轉(zhuǎn)變。這是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢，同時(shí)也是會(huì)計(jì)這一行業(yè)發(fā)展的必然要求。

一、大數(shù)據(jù)概況

（一）大數(shù)據(jù)的含義

大數(shù)據(jù)是指以多元形式，從眾多來源搜集而來的龐大數(shù)據(jù)組，往往具有實(shí)時(shí)性。大數(shù)據(jù)也被稱為巨量資產(chǎn)，需要新處理模式才能具有更強(qiáng)的決策力、洞察力和流程優(yōu)化能力的海量、高增長率和多樣化的信息資產(chǎn)。

（二）大數(shù)據(jù)的特點(diǎn)

從整體發(fā)展趨勢上來看，大數(shù)據(jù)具有體量巨大、數(shù)據(jù)類型繁多、價(jià)值密度低、處理速度快等特點(diǎn)。數(shù)據(jù)體量巨大表現(xiàn)為由最初的TB級別發(fā)展到現(xiàn)在的PB級別。數(shù)據(jù)類型繁多是指信息表現(xiàn)形式多樣化，其中包括日志、視頻、圖片等。價(jià)值密度低是指有用的數(shù)據(jù)相對較少，需要對數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分類篩選。處理速度快是指其在運(yùn)行過程中遵循1秒定律，包括Volume，Variety，Value，Velocity。

二、大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的必然要求

（一）互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的驅(qū)動(dòng)

現(xiàn)如今，我們迎來了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)時(shí)代和大數(shù)據(jù)時(shí)代，這些科學(xué)技術(shù)在我們生產(chǎn)生活中不斷滲透，促使我們的生產(chǎn)生活方式較以往發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，生活更為便捷，民眾生活質(zhì)量也在不斷提升。當(dāng)然，這些科學(xué)技術(shù)也在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不斷滲透，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用推廣使得財(cái)務(wù)信息處理能力不斷提升，節(jié)奏也在逐步加快。為了保質(zhì)保量的完成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理工作，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在思維模式構(gòu)建方面要向管理模式方向轉(zhuǎn)變、傾斜，從而更好地順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)時(shí)代的發(fā)展需求。

（二）大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)素養(yǎng)提出新的要求

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，意味著我們在生產(chǎn)生活中會(huì)被海量的信息所覆蓋。為了在眾多的數(shù)據(jù)中找尋到有價(jià)值的信息，需要人們進(jìn)行統(tǒng)籌歸類。因此，這一工作理念在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展領(lǐng)域中也不例外。會(huì)計(jì)人員不能將自身的工作僅僅局限于對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析處理，更為重要的是需要在大數(shù)據(jù)背景下學(xué)會(huì)對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分類，憑借自身多年的工作經(jīng)驗(yàn)對有效信息進(jìn)行甄別篩選，從而搜索出含金量高的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。此外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員也要樹立宏觀意識，對企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行整體把控，對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行規(guī)劃，從而適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代背景對管理會(huì)計(jì)人才的需求，更好地為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

（三）企業(yè)發(fā)展新需求

在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，倘若企業(yè)在發(fā)展過程中依舊沿用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)信息管理模式，將會(huì)把會(huì)計(jì)人員置于被動(dòng)地位，不利于資金周轉(zhuǎn)，同時(shí)，也會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員感覺能力與職位出入較大，不利于企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展。因此，在這一發(fā)展背景下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)模式轉(zhuǎn)變，將會(huì)計(jì)人員在工作中置于主動(dòng)地位，在對財(cái)務(wù)信息進(jìn)行收集處理時(shí)不會(huì)因傳統(tǒng)的規(guī)則限制而阻礙工作進(jìn)程。同時(shí)，也可以對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行客觀合理的預(yù)測，為企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展奠定根基。

三、大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的措施

（一）加大會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)力度

隨著互聯(lián)網(wǎng)、傳感技術(shù)、云計(jì)算以及物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的飛快發(fā)展，為大數(shù)據(jù)的發(fā)展帶來了強(qiáng)大的技術(shù)支持。大數(shù)據(jù)時(shí)代產(chǎn)生的海量數(shù)據(jù)給全球經(jīng)濟(jì)社會(huì)帶來了極大的影響，并進(jìn)一步對會(huì)計(jì)界產(chǎn)生很大影響。會(huì)計(jì)人員在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中占有舉足輕重的地位，屬于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主體，因此，要充分發(fā)揮人的特性，挖掘人的潛質(zhì)，采取一切措施提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，并引導(dǎo)其樹立正確的職業(yè)觀念，從而向管理會(huì)計(jì)方向發(fā)展。一方面要加大會(huì)計(jì)人員的思想教育工作力度。對會(huì)計(jì)人員的思想觀念進(jìn)行正確引導(dǎo)，繼而對財(cái)務(wù)問題和非財(cái)務(wù)問題有明確的甄別力。另一方面要邀請專家對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行講解，從而使會(huì)計(jì)人員對財(cái)務(wù)信息及業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行明晰化，并思索在大數(shù)據(jù)背景下如何將本職工作做到效益最大化。當(dāng)然，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員也要定期總結(jié)，并樹立宏觀意識，把目光放長遠(yuǎn)，為企業(yè)深化發(fā)展謀利益。

（二）提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員科學(xué)技能

大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，為了使企業(yè)財(cái)務(wù)工作更好地開展，需要加大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員科學(xué)技能的培訓(xùn)力度，可以定期組織培訓(xùn)，亦或舉辦計(jì)算機(jī)大賽活動(dòng)，從而促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員具備嫻熟的計(jì)算機(jī)操作能力，繼而更好地適應(yīng)崗位發(fā)展需求。同時(shí)，企業(yè)在部門設(shè)置方面也要改變傳統(tǒng)的設(shè)置模式，要加大科技和信息化投入力度，將各部門入駐互聯(lián)網(wǎng)平臺，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)方向發(fā)展?fàn)I造良好的信息環(huán)境。此外，會(huì)計(jì)人員也要不斷學(xué)習(xí)，用科學(xué)技能和專業(yè)知識武裝自己，提高自身綜合實(shí)力，從而更好的向管理會(huì)計(jì)人才方向邁進(jìn)。在大數(shù)據(jù)背景下，公眾收集數(shù)據(jù)的形式與方法都已經(jīng)有了很大改變，這也使得公眾在處理數(shù)據(jù)過程中的思維方式也有了明顯變化。在這種情況下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)努力適應(yīng)時(shí)代需求，主動(dòng)轉(zhuǎn)型為管理會(huì)計(jì)，只有這樣才能在大數(shù)據(jù)背景下為企業(yè)的生存與發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

（三）財(cái)務(wù)部門工作內(nèi)容需轉(zhuǎn)變

大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變需要一定的時(shí)期，甚至可以將其稱之為轉(zhuǎn)變具有過程性或階段性。財(cái)務(wù)部門工作內(nèi)容較以往發(fā)生了巨大轉(zhuǎn)變，工作重心由最初的信息核算轉(zhuǎn)移到信息管理中來，因此，財(cái)務(wù)部門工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)變便提到日程上來。管理會(huì)計(jì)人員需要對傳統(tǒng)的信息核算模式進(jìn)行摒棄，將財(cái)務(wù)工作內(nèi)容作為綜合性、系統(tǒng)性工程進(jìn)行處理。當(dāng)然，財(cái)務(wù)信息處理工作由單一化向多元化模式轉(zhuǎn)變是大勢所趨，需要將財(cái)務(wù)信息收集、加工、處理、分析、管理等融為一體，確保企業(yè)財(cái)務(wù)工作朝著專業(yè)化、現(xiàn)代化、系統(tǒng)化方向發(fā)展。

綜上所述，大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式已難以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，需要不斷更新、與時(shí)俱進(jìn)。因此，為了順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，滿足企業(yè)發(fā)展需求，并在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位，需要加大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)力度，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員樹立正確的職業(yè)觀念，目光放長遠(yuǎn)，樹立全局戰(zhàn)略觀，同時(shí)也要提高會(huì)計(jì)人員科技素養(yǎng)，并對財(cái)務(wù)部門工作內(nèi)容進(jìn)行轉(zhuǎn)變，促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)逐步過渡，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才，繼而為企業(yè)深化發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（作者單位：中國共產(chǎn)黨濰坊市委員會(huì)黨校）

責(zé)任編輯：張永輝