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    解決渠道問題,凈水器企業(yè)有妙招

    2018-09-10 04:27:59趙艷豐
    家用電器 2018年9期
    關(guān)鍵詞:渠道商凈水器銷售量

    趙艷豐

    G公司是我國西南地區(qū)一家規(guī)模化的家用凈水器生產(chǎn)廠家,G品牌也是業(yè)內(nèi)較有影響力的品牌。但近兩年,G公司出現(xiàn)了市場占有率減少、銷量下滑的情況。究其原因,是由于G公司在管理渠道中存在諸多現(xiàn)實問題,具體表現(xiàn)以及解決對策如下:

    問題一:對經(jīng)銷商的業(yè)績考核流于形式

    G公司只對總經(jīng)銷進行業(yè)績考核,并且僅有一個簡單的標準:銷售量。其公司每年都和這些經(jīng)銷商簽訂了一份協(xié)議,在協(xié)議中明確規(guī)定了年度銷售任務,如果完成,則按一定點數(shù)在下個年度以貨物的形式返還給經(jīng)銷商以做獎勵;如果超額完成,則增加點數(shù);如果沒完成,視差額降低點數(shù)或取消其經(jīng)銷資格。然而每年在年終結(jié)算的時候,操作情況并不是這樣的。

    對于人際關(guān)系好的經(jīng)銷商,完成或沒有完成任務都能得到足額的獎勵。人際關(guān)系一般或沒有建立起人際關(guān)系的經(jīng)銷商如果完成了任務,G公司總會以各種各樣的理由扣除一些款項;如果沒有完成任務,那得到的獎勵少得可憐。在現(xiàn)實情況中,沒有關(guān)系、業(yè)績又差的這類經(jīng)銷商往往會放棄經(jīng)銷G品牌的凈水器轉(zhuǎn)而經(jīng)營能為其帶來更多利潤的其它品牌產(chǎn)品。所以這樣的業(yè)績考核純粹是一個形式,不但起不了激勵經(jīng)銷商的作用,反而會挫傷經(jīng)銷商的積極性,對企業(yè)產(chǎn)品的推廣帶來非常不利的影響。

    解決對策

    對經(jīng)銷商進行業(yè)績考核的標準很多,凈水器企業(yè)應該綜合以下幾個方面對經(jīng)銷商進行業(yè)績考核。(1)銷售量:這是G公司一直采用的考核標準,但只是針對總經(jīng)銷的,下一步應該著眼于整個渠道體系,把二級經(jīng)銷商和零售商也納入考核對象中。(2)市場占有率:G公司以前過于重視對西南地區(qū)市場的經(jīng)營,而公司目前急需要做的就是提高全國范圍內(nèi)的市場占用率,對于西南地區(qū)以外的地區(qū)也應該設(shè)立重點的考核標準。(3)利潤率:這個指標可以看出經(jīng)銷商的獲利程度,通過獲利程度一方面可反映渠道體系的穩(wěn)健程度,另一方面又可反映經(jīng)銷商的努力方向。比如一個經(jīng)銷商的銷售量低于同一地區(qū)的另一個經(jīng)銷商,但利潤率卻又高于別人,這說明這個經(jīng)銷商明顯重利輕量,如果太重利輕量則對公司不利。(4)顧客投拆量:這一指標可以反映經(jīng)銷商的服務水平,而服務水平的高低不但會影響經(jīng)銷商自身業(yè)績,還會對G公司的企業(yè)品牌產(chǎn)生重要影響。

    G公司在根據(jù)這些業(yè)績表現(xiàn)對銷售政策做出相應調(diào)整時,還要充分考慮本年度的一些影響業(yè)績提升或降低的外在因素,盡量做到客觀、理性。另外,為了刺激經(jīng)銷商以最大的熱情從事凈水器的銷售工作,還要采取一些專門的激勵手段,具體有如下三方面。

    返點:返點是以銷售量為依據(jù)的,業(yè)內(nèi)很多廠商都會采用貨物返點的形式,這是對經(jīng)銷商最重要的激勵手段。G公司雖然一直都在采取這種手段,但有需要改進的地方。(1)返點的誠意上:G公司除了對少數(shù)幾個有著良好人際關(guān)系的經(jīng)銷商表現(xiàn)出返點的誠意外,對其它絕大多數(shù)的經(jīng)銷商是誠意不足的。人際關(guān)系好的,沒有完成任務也有足額的返點,人際關(guān)系不足以好的,總是會以各種各樣的理由少返或不返,這不但造成了經(jīng)銷商之間的不公平感,更會抹殺所有經(jīng)銷商的積極性。所以公司應該正視這種做法的弊病,返點時對每個經(jīng)銷商都做到誠心誠意、客觀公正。(2)返點的時間上:G公司是每個年度返一次,年底進行,這樣的做法對于每年第一季度的銷售最為不利,一是返點以貨物形式返點,這一季度經(jīng)銷商購進的貨物大多沖抵了返點,對公司沒有形成銷售;二是經(jīng)銷商為了提高銷售量爭取更多的返點,往往在上年的最后一季度購進一批貨存在自己的庫房里,這批貨要在來年的第一季度消化,這就導致了經(jīng)銷商進貨少而公司的銷售量提不上去;三是年初離年末還遠,經(jīng)銷商心里沒有緊迫感,必然在銷售上不夠積極,這就直接影響了銷售量的提高。為了改變這種局面,公司可以把返點分成兩部分,一部分還是在年底返點,另一部分按季度進行返點,這樣在每個季度都可以刺激經(jīng)銷商加大銷售力度,避免在年初的銷售情況過于低迷。(3)返點的對象上:G公司的返點只是針對總經(jīng)銷的,二級經(jīng)銷商和零售商是沒有返點的,為了刺激通路活躍,也應該將其納入返點的對象中。G公司可以從總經(jīng)銷的返點中拿出一部分來返給其它渠道商,這樣整個經(jīng)銷商體系都得到了激勵,從而更有利于銷售量的提高。

    折扣:折扣是G公司在銷售過程中經(jīng)常采用的方式,但往往都是被動的方式,某款產(chǎn)品的銷售形式不好,往往就加大折扣以更低的價格促使總經(jīng)銷大量購進,而總經(jīng)銷購進后往往就存放在自己的庫房里慢慢消化,對自己的二級經(jīng)銷商和零售商并不同樣加大折扣促使其銷售。從形式上看,雖然G公司的初衷是好的,但其實并沒有形成真正的銷售,無非是產(chǎn)品轉(zhuǎn)移了一個庫房而己。因而G公司應該提高認識,敦促總經(jīng)銷向其它渠道商也降低價格,并且在零售價格上真正調(diào)低,這樣才能真正的提高銷售量。

    問題二:銷售支持力度不足

    G公司在實際經(jīng)營中,并沒有對整個銷售過程給予足夠的支持,有時候還會影響到經(jīng)銷商銷售工作的順利開展,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

    貨源組織:G公司在各個辦事處都設(shè)立了庫房,存儲產(chǎn)品以備銷售之用,但是每種貨品的庫存量設(shè)定從來都是個難題,再加上公司生產(chǎn)調(diào)度等方面的原因,常常會出現(xiàn)“要的貨沒有,有的貨不要”的局面。“要的貨沒有”會損失很多訂單,比如有些消費者因為路途遙遠,有的消費者是沖動購買,這些都要求立即提貨,如果沒有馬上提貨就自然轉(zhuǎn)向其它品牌從而導致訂單損失?!坝械呢洸灰眲t要求廠商為經(jīng)銷商承擔庫存成本、管理成本、機會成本等,更嚴重的是還有形成死貨的危險。

    銷售培訓:G公司從來沒有對經(jīng)銷商和零售終端的店員舉行過銷售培訓,當然也沒有外聘培訓機構(gòu)來進行輔導,在思想上壓根就沒引起過重視。經(jīng)銷商靠多年積累的經(jīng)驗摸索著經(jīng)營自己的生意,店員也是靠著自學摸索來跟顧客接觸。這種不重視銷售培訓的做法若不得到改善,要想銷售工作更有質(zhì)量、業(yè)績得到提升,那將會是非常困難的事情。

    售后服務:關(guān)于售后服務,有些是公司當?shù)剞k事處負責,有些由經(jīng)銷商自己負責,然后憑單據(jù)G公司給予報銷或補貼。售后服務工作包括送貨、安裝、維修、更換等。不管售后服務人員是公司的員工還是經(jīng)銷商的員工,服務水平都不高。他們對服務內(nèi)容缺少合理的安排、對服務時間估計不足、對服務事項往往敷衍了事、對顧客容易失去耐心,而對報酬反而過于關(guān)注。所以遲到、和顧客發(fā)生爭執(zhí)、一件東西再修也修不好等現(xiàn)象時常發(fā)生。對于客戶的報怨以及投拆,G公司僅是采取了一些像點名警告、扣除獎金等不痛不癢的手段,對于服務水平的提升絲毫不起作用。

    解決對策

    在經(jīng)銷商進行產(chǎn)品銷售的過程中,G公司應從多個方面給經(jīng)銷商提供銷售支持,以便使零售終端取得更好的銷售業(yè)績。

    供貨:G公司要密切留意市場情況和銷售情況,積極組織貨源,調(diào)整庫存結(jié)構(gòu)。對于常規(guī)貨品不能出現(xiàn)斷貨的情況;對于特殊產(chǎn)品的訂貨(比如樓盤工程),要和生產(chǎn)部門積極溝通,保證在協(xié)議期內(nèi)完成交貨??傊荒芤驗楣┴洸患皶r而造成顧客的流失。

    協(xié)助總經(jīng)銷商開發(fā)下游渠道商:要擴大銷售量,單靠總經(jīng)銷自己的單打獨斗是不現(xiàn)實的,因而必須在總經(jīng)銷下面發(fā)展二級經(jīng)銷商和零售商,特別是增長潛力大的二、三線城市。此時,公司也要積極協(xié)助,包括渠道商的選擇,向下級渠道商闡明公司的政策和經(jīng)營理念,幫助渠道商做出經(jīng)營規(guī)劃等。

    售后服務:售后服務不僅僅是銷售的需要,其也是一種營銷工具。因此G公司要對售后服務引起足夠的重視,及時并妥善處理銷售過程中出現(xiàn)的安裝問題、質(zhì)量問題、顧客投訴問題。對于某些問題在無法分清責任的情況下,可采取各方均攤損失的辦法。

    培訓:培訓能提高員工素質(zhì)進而為提升銷售量創(chuàng)造有利條件。在如今凈水器行業(yè)競爭激烈的市場環(huán)境下,培訓就顯得更為重要。因此G公司要積極組織人員對經(jīng)銷商進行產(chǎn)品知識、樣機擺放、店面布置、銷售技巧、促銷活動等方面的培訓。

    問題三:市場規(guī)范程度較差

    G公司一直沒有采取有效的措施對市場進行規(guī)范,常引發(fā)渠道沖突,表現(xiàn)在如下幾方面。

    竄貨:竄貨問題時常困擾著G公司,很多經(jīng)銷商開避秘密渠道以低于公司規(guī)定的售價向轄區(qū)之外的市場傾銷凈水器產(chǎn)品。這既是各個市場價格體系混亂的結(jié)果,同時又進一步加劇了價格的混亂。由于在運輸費用、市場情況、促銷力度、年終返點等方面各個市場存在著差異,因而實際結(jié)算價格在各個市場上是不一樣的,于是為竄貨提供了依據(jù)。這種惡劣行為近年來發(fā)生的越來越頻繁,比如四川內(nèi)江的總經(jīng)銷用其結(jié)算價格把貨物批給四川成都的一個二級經(jīng)銷商,這個商家又以低于成都地區(qū)的其它正規(guī)渠道商的價格出售產(chǎn)品,從而他獲得了非正常的利潤,而且他還以低于總經(jīng)銷的批發(fā)價向下發(fā)展其它零售商。而成都地區(qū)的總經(jīng)銷也以同樣的方式向西安、武漢等市場滲透。公司為了對付這種行為,在貨物出廠時,在每件產(chǎn)品的包裝上都蓋上發(fā)往地區(qū)的鮮章,然而這些經(jīng)銷商會雇人涂掉,或者在鮮章上貼上印有自己店名的標簽。有時候被發(fā)現(xiàn)了,也會因其業(yè)績表現(xiàn)而無濟于事地威脅幾句了事。

    價格:價格問題從來都是一個難題,G公司的經(jīng)銷商常常低于其進價銷售,一方面因為賣了其它品牌的產(chǎn)品獲得高額利潤,這樣可以拿出一部分利潤進行補貼;另一方面考慮到年終有返點,以低于進價的價格出售,從長遠看仍是有利潤的,這種情況在經(jīng)銷商眾多的四川、重慶兩地尤為突出。這樣的惡性競爭其害無窮,因為利潤的薄弱最終會使經(jīng)銷商喪失經(jīng)營其產(chǎn)品的積極性,進而威脅到渠道體系的穩(wěn)定和企業(yè)的長遠發(fā)展。G公司對低價銷售也采取了一些措施,比如叫經(jīng)銷商互買,如果買價低于規(guī)定的折扣,處以重罰,一開始大家積極參與,可一段時間以后就進行不下去了,因為大家都在違規(guī),即使發(fā)現(xiàn)了也沒有進行罰款。

    解決對策

    竄貨:如果G公司制定了全國統(tǒng)一的出廠價,可以避免一些不同地區(qū)總經(jīng)銷之間的竄貨,但不能全部避免,更不能避免某個地區(qū)的總經(jīng)銷和另一個地區(qū)的二級經(jīng)銷商、零售商之間的竄貨,所以對竄貨問題同樣要引起重視。G公司可以對不同地區(qū)實行有差異的包裝,而不是在包裝上簡單地蓋個圖章,這樣就增加了竄貨的不易性和成本;對大戶給于重點關(guān)注,因為竄貨基本上都是他們操作的,要對其庫存進行探查,對其大宗貨物的去向進行跟蹤,若一經(jīng)發(fā)現(xiàn)竄貨行為,要進行嚴厲處罰,絕不能手軟。

    價格:價格問題是最難控制也是最需要控制的問題。價格不統(tǒng)一往往是亂價的根源,也難以管理,所以G公司應該在全國范圍內(nèi)制定統(tǒng)一的出廠價、統(tǒng)一的批發(fā)價、統(tǒng)一的零售價下限、統(tǒng)一的促銷折扣、統(tǒng)一的返點數(shù);零售店太近也常常產(chǎn)生降價行為,所以G公司應對零售終端的位置做出合理規(guī)劃,不同經(jīng)銷商的店面應保持一定的距離;另外價格控制的力度要加大,G公司應安排專門的人員進行市場監(jiān)管,一發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定的價格運作,給予大額處罰,對于始終不改者取消其經(jīng)銷資格。

    總之,在異常激烈的市場競爭中,凈水器企業(yè)每天都在進行優(yōu)勝劣汰的市場“肉搏戰(zhàn)”。就現(xiàn)階段來說,渠道商在整個凈水器產(chǎn)業(yè)鏈中占有相當重要的地位,廣大凈水器企業(yè)一定要重視起渠道管理工作,使企業(yè)在殘酷的市場競爭中免于被淘汰。

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