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    高職院校校本課程設(shè)計研究

    2018-09-07 10:44:48陳志華
    求知導(dǎo)刊 2018年19期
    關(guān)鍵詞:理論高職評價

    陳志華

    一、校本課程設(shè)計基本概念

    校本課程設(shè)計是人們根據(jù)一定的價值取向,從學(xué)校實際出發(fā),合理利用學(xué)校的資源,按照一定的課程理念組織安排課程的各種要素,設(shè)計不同的課程,從而使學(xué)校培養(yǎng)出來的學(xué)生能滿足企業(yè)用人需要,包括:第一,課程設(shè)計是課程目標、內(nèi)容、實施、評價的選擇確定;第二,宏觀層面的課程設(shè)計是指基本價值取向的選擇,解決課程設(shè)計的基本理念;第三,微觀層面的課程設(shè)計是指解決課程技術(shù)上的安排及實施,根據(jù)學(xué)校自身的問題,設(shè)計不同的課程,以及如何形成這種課程文件。

    二、高職院校校本課程設(shè)計的理論基礎(chǔ)

    1.校本課程設(shè)計的教育學(xué)基礎(chǔ)

    當代革新主義課程觀認為,課程既是動態(tài),又是開放;課程既是意圖,又是現(xiàn)實;課程既是產(chǎn)品,又是過程。學(xué)生中心論、知識中心論、社會中心論是具有代表性的三種課程觀。由于高職教育課程具有理論與實踐相結(jié)合、職業(yè)與知識相結(jié)合、個性化與規(guī)范化相結(jié)合的特點,因此校本課程設(shè)計應(yīng)綜合上述三種課程觀。

    2.校本課程的心理學(xué)基礎(chǔ)

    構(gòu)建主義的情境學(xué)習(xí)理論認為,真正完整的知識是在真實的學(xué)習(xí)情境中獲得的,學(xué)習(xí)應(yīng)置于實踐當中。在非真實的學(xué)習(xí)情境中,理論知識和技能的學(xué)習(xí)是不同于實踐工作中對知識和技能的運用。

    三、高職院校校本課程設(shè)計的建議

    1.從理論上構(gòu)建高職院校的校本課程設(shè)計

    在引入和借鑒校本課程設(shè)計的理論基礎(chǔ)上,要根據(jù)各高職院校教育的實際,從知識與技能層次、態(tài)度與價值觀層次、能力與方法層次來確定課程目標;課程目標確定后,接著要考慮選擇課程內(nèi)容。不同的課程框架結(jié)構(gòu)、課程內(nèi)容,會產(chǎn)生不同的課程類型。

    2.提高教師素養(yǎng)

    教師校本課程開發(fā)意識與能力的提高必須提高教師素養(yǎng)。

    (1)轉(zhuǎn)變教師思想觀念,通過自學(xué)、交流、集體學(xué)習(xí)等多種形式深入學(xué)習(xí)與課程改革相關(guān)的政策與理論書籍,還可邀請校外名師、專家進校做輔導(dǎo)報告并給予具體指導(dǎo),開展學(xué)習(xí)交流與研討活動,建立系統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式,形成學(xué)習(xí)—反思—研究—實踐相結(jié)合的校本培訓(xùn)之路,共同學(xué)習(xí),共同提高。

    (2)提供雙師型教師理論與實踐知識、能力的支架。通過組織教師下企業(yè)實踐學(xué)習(xí)、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參加教學(xué)競賽等多種學(xué)習(xí)方式,讓教師真正參與到學(xué)習(xí)中來,提高他們對現(xiàn)實進行批判反思和提高實踐動手能力,敢于思考,勇于嘗試,產(chǎn)生創(chuàng)新的行動。同時有計劃地組織開展系列研究課活動、聽評課活動,促進教師理論與實踐水平提高。

    3.建立有效的評價機制

    首先,建立校本課程設(shè)計方案評價,從開設(shè)本課程的意義、課程目標與培養(yǎng)目標的一致性、課程設(shè)計與課程改革要求的相容性、課程的完整性、課程的科學(xué)性及適用性、是否具有開設(shè)校本課程的條件和基礎(chǔ)等來進行校本課程設(shè)計方案評價;其次,進行課程可行性評價,通過對教師的理論與實踐知識、教學(xué)材料準備情況、教學(xué)組織與教學(xué)設(shè)計準備情況、教學(xué)設(shè)備準備情況等對課程可行性進行評價;最后,對課程實施過程及實施效果進行評價。

    4.建立校本課程開發(fā)設(shè)計的保障體系

    第一,建立資金保障體系。地方政府應(yīng)加大對高職院校經(jīng)費的支持,各高職院校可聯(lián)合社會力量,與企業(yè)進行校企合作,拓寬資金來源渠道,為校本課程開發(fā)爭取更多的經(jīng)費支持。建立以政府為主、多方籌資的高職教育資金保障體制。

    第二,給予教師獎勵。雖然獎勵不是教師發(fā)展的主要動力,但能提高教師主動參與校本課程開發(fā)設(shè)計的積極性,確保校本課程的有效實施。

    參考文獻:

    [1]王斌華.校本課程論[M].上海:上海教育出版社,2000.

    [2]黃顯華,朱嘉穎.課程領(lǐng)導(dǎo)與校本課程發(fā)展[M].北京:教育科學(xué)出版社,2005.

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