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    基層黨建工作在企業(yè)管理中的定位和作用研究

    2018-09-04 14:08梅靈麗
    西部論叢 2018年9期
    關(guān)鍵詞:基層黨建工作企業(yè)管理作用

    梅靈麗

    摘 要:眾所周知,基層黨建工作在企業(yè)管理中扮演著不可或缺的角色,對(duì)促進(jìn)發(fā)展、凝聚人心、創(chuàng)造和諧社會(huì)等方面有著積極的意義。鑒于此,本文首先闡述了正確認(rèn)識(shí)基層黨建工作在企業(yè)管理中的定位和作用,接著針對(duì)當(dāng)前基層黨建工作存在的問(wèn)題提出相應(yīng)的解決對(duì)策,供以借鑒。

    關(guān)鍵詞:基層黨建工作;企業(yè)管理;問(wèn)題;作用

    引言

    我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展與進(jìn)步,國(guó)外的某些文化和制度會(huì)在一定程度上對(duì)我國(guó)各大企業(yè)帶來(lái)一定的沖擊,這種沖擊既有積極的一面,也有消極的一面。特別是針對(duì)基層黨建方面來(lái)說(shuō),既帶來(lái)了先進(jìn)的理念,又存在一定程度的沖擊。因此,怎樣使基層黨建工作在企業(yè)管理中有一個(gè)正確的定位,怎樣充分發(fā)揮基層黨建工作在企業(yè)管理中的最大作用,已經(jīng)成為現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)發(fā)展中值得深思的課題。

    1 深刻認(rèn)識(shí)基層黨建工作在企業(yè)管理中的定位和作用

    黨的十九大報(bào)告指出,“黨的基層組織是確保當(dāng)?shù)穆肪€方針政策和決策部署認(rèn)真貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)”,深刻的呈現(xiàn)出基層黨建工作的重要性。鑒于此,筆者結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)從以下幾個(gè)方面闡述基層黨建工作在企業(yè)管理中的定位和作用。

    (1)從國(guó)有企業(yè)黨組織職責(zé)作用上提高認(rèn)知水平。結(jié)合黨章可以看到,國(guó)有企業(yè)中黨的基層組織,應(yīng)當(dāng)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主開展基層黨建工作,這樣才能促使其可以發(fā)揮出政治核心作用。通常情況下,政治核心作用主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,確保黨和國(guó)家的方針、政策能夠在本企業(yè)中貫徹執(zhí)行;第二,一心一意依靠職工群眾;第三,支持代表大會(huì)開展等。我們從中不難發(fā)現(xiàn),國(guó)有企業(yè)基層黨組織在企業(yè)管理當(dāng)中發(fā)揮出了政治核心的作用,一定通過(guò)卓有成效的黨建工作。

    (2)從企業(yè)發(fā)展歷程加深理解認(rèn)識(shí)。和西方一些企業(yè)相比,我國(guó)黨建工作有它獨(dú)特的魅力之處。在最近幾年里,我國(guó)各大企業(yè)之所以可以得到突飛猛進(jìn)的發(fā)展,從某種意義上來(lái)講要?dú)w功于黨建工作這個(gè)政治優(yōu)勢(shì)。

    (3)從企業(yè)發(fā)展和基層黨建工作實(shí)際提高認(rèn)知水平。我國(guó)企業(yè)經(jīng)過(guò)了長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展,在其發(fā)展當(dāng)中始終離不開基層黨建工作的大力支持。尤其是在最近幾年里,企業(yè)無(wú)論是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),還是在技術(shù)推廣等方面都獲得了顯著的成就,進(jìn)而為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)??梢娀鶎狱h建工作在企業(yè)管理中占有著不可或缺的位置,同時(shí)也起到了舉足輕重的作用。由此可見,充分意識(shí)到黨建工作在企業(yè)管理中的定位以及作用,是促進(jìn)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的關(guān)鍵所在。

    總的來(lái)說(shuō),21世紀(jì)是一個(gè)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的關(guān)鍵時(shí)期,企業(yè)的發(fā)展需要更加主動(dòng)的精神來(lái)引導(dǎo),良好的作風(fēng)來(lái)支撐,優(yōu)秀的員工來(lái)實(shí)現(xiàn)。倘若想要實(shí)現(xiàn)以上這些,那么需要借助于基層黨建工作的力量來(lái)推動(dòng),積極創(chuàng)造和發(fā)展相適宜的企業(yè)軟實(shí)力。

    2 基層黨建工作存在的問(wèn)題

    2.1基層黨建工作機(jī)制過(guò)于落后,監(jiān)督機(jī)制不完善

    隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平的提高,新型技術(shù)如雨后春筍一般涌現(xiàn)出來(lái),信息收集的形式也變得越來(lái)越多,人們獲取信息的渠道也變得多種多樣。信息通過(guò)各種各樣的形式被任意傳播,人們?cè)诮邮招畔⒌倪^(guò)程中也會(huì)在某種程度上被其影響,尤其是互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生消極的內(nèi)容會(huì)影響到人們世界觀以及文化理念。顯然在這種情況下,傳統(tǒng)的基層黨建工作在企業(yè)管理中產(chǎn)生的作用更是微乎其微了。

    2.2對(duì)相關(guān)黨務(wù)人員的培訓(xùn)教育工作比較薄弱

    基于新時(shí)代的背景下,大部分領(lǐng)導(dǎo)者將目光放在了管理、經(jīng)濟(jì)效益的上面,卻沒有對(duì)基層黨建工作予以高度重視。在這種情況下,企業(yè)很難對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行系統(tǒng)性的培訓(xùn),這樣久而久之不但不會(huì)提升黨務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力,而且還會(huì)致使他們依然存在陳舊的思想理念,沒有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神,只會(huì)機(jī)械式的完成上級(jí)安排的工作。由此可見,以上這些行為是無(wú)法吸引新的黨員參與其中的,同時(shí)也會(huì)致使基層黨建工作在企業(yè)管理中無(wú)法發(fā)揮出應(yīng)有的價(jià)值。

    3 如何在企業(yè)管理中加強(qiáng)基層黨建工作

    3.1深入學(xué)習(xí)基層黨建工作,加強(qiáng)基層黨建工作指導(dǎo)

    基層黨建工作在企業(yè)管理當(dāng)中占有著不可或缺的地位。所以,應(yīng)當(dāng)在提升企業(yè)管理水平的基礎(chǔ)上,積極帶領(lǐng)廣大人民群眾深入貫徹學(xué)習(xí)基層黨建工作。不僅如此,還要以最快的速度找到基層黨建工作的著手點(diǎn),將其有機(jī)的和企業(yè)管理結(jié)合起來(lái),熟知企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向,主動(dòng)進(jìn)行企業(yè)改革,在第一時(shí)間調(diào)整相關(guān)管理人員的思維。作為一名管理人員,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)帶領(lǐng)員工不斷學(xué)習(xí)黨建知識(shí),從企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r出發(fā)選擇最為合適的基層黨建人員,這樣才能為企業(yè)管理的發(fā)展提供強(qiáng)而有力的人才支撐。人始終是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力,對(duì)于基層黨建工作來(lái)說(shuō)也不例外。所以,相關(guān)管理人員應(yīng)當(dāng)獨(dú)具慧眼,善于培養(yǎng)基層黨建人才,繼而從根本上加強(qiáng)基層黨建工作指導(dǎo)。

    3.2嚴(yán)抓基層黨建工作,清除政治陰霾

    從當(dāng)前的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看,貪污腐敗問(wèn)題已經(jīng)成為阻礙基層黨建工作順利開展的主要因素之一。一些人員只顧及到眼前的利益,把金錢放在了第一位,無(wú)視群眾的切身利益,同時(shí)意志力不堅(jiān)定,很容易受到諸多事物的誘惑,基于這種背景下很容易陷入沼澤當(dāng)中無(wú)法自拔,甚至失去了自身的黨性。所以,在開展基層黨建工作的時(shí)候,一定要對(duì)黨組織的廉政問(wèn)題予以高度重視,并結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況制定出切實(shí)可行的解決策略,加大黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度。怎樣從根本上杜絕貪污腐敗等不良行為,那么首先需要做的就是清除政治陰霾。在最近幾年里,黨組織內(nèi)部時(shí)不時(shí)就會(huì)出現(xiàn)腐敗問(wèn)題,究其原因在于沒有將黨風(fēng)建設(shè)落實(shí)到實(shí)際工作中以及監(jiān)管力度不夠。一些部門應(yīng)當(dāng)將清除政治陰霾放在第一位,將可能發(fā)生的不良行為扼殺在搖籃之中,為基層黨建工作的順利開展創(chuàng)造有利條件。

    結(jié)語(yǔ)

    通過(guò)本文的論述,可以得知:在以后的企業(yè)管理中,應(yīng)當(dāng)采取針對(duì)性的措施促使基層黨建工作可以發(fā)揮出應(yīng)有的價(jià)值,結(jié)合企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r來(lái)開展基層黨建工作,制定出切實(shí)可行的政策對(duì)策,盡可能將其滲透于企業(yè)管理的方方面面,在為企業(yè)帶來(lái)可觀經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上,也為企業(yè)的健康發(fā)展打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 黃勁松.加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討[J].人力資源管理,2018(05):370.

    [2] 余成勇.強(qiáng)化基層黨建工作提高企業(yè)員工凝聚力[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2018(02):253+255.

    [3] 張瑛.基層黨建工作在企業(yè)管理中的定位和作用[J].中國(guó)管理信息化,2016,19(17):126.

    [4] 李平.基層黨建思想政治工作的重要性及開展探究[J].改革與開放,2013(02):18.

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