煤礦安全生產(chǎn)中黨建思想政治工作的影響

鄭榮華

【摘 要】自黨的19大召開以來，各行各業(yè)的黨建思想政治建設(shè)工作發(fā)揮著越來越重要的作用，煤礦安全生產(chǎn)并非僅僅取決于、生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)裝備和管理層面，而是綜合因素作用在一起來支配整個(gè)行業(yè)的生產(chǎn)。在生產(chǎn)過程當(dāng)中，煤礦的安全生產(chǎn)與我國(guó)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)，如何遵循自然規(guī)律、踐行科學(xué)發(fā)展的理念、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)與安全管理，是當(dāng)前煤礦企業(yè)所需要考慮的一個(gè)重要問題，煤礦生產(chǎn)的關(guān)鍵在于更新安全管理的政治思想觀念，提升黨建思想政治管理工作的水平，真正將安全工作放在一切工作的首位，打造安全型礦業(yè)生產(chǎn)。筆者根據(jù)近年來的工作管理經(jīng)驗(yàn)，分析了當(dāng)前煤礦管理當(dāng)中人員和職工的思想政治教育現(xiàn)狀，以及黨建工作推行的有效措施，希望能夠加大黨建思想政治工作在煤礦安全生產(chǎn)中的力度。

【關(guān)鍵詞】煤礦安全生產(chǎn)；黨建思想；政治工作；影響

中國(guó)夢(mèng)、企業(yè)夢(mèng)等新的發(fā)展觀念和發(fā)展思想輻射到煤礦企業(yè)當(dāng)中，希望能夠讓職工高高興興來上班，平平安安回家去，使企業(yè)為職工謀福利，讓職工為企業(yè)謀發(fā)展，李克強(qiáng)總理在兩會(huì)時(shí)回答記者提問時(shí)說：在我們離現(xiàn)代化實(shí)現(xiàn)越來越近的時(shí)候，遇到的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)越來越多，那么如何有效的化解這些風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，轉(zhuǎn)變企業(yè)員工的錯(cuò)誤思想，使其更好的進(jìn)行服務(wù)與發(fā)展，培育積極的生產(chǎn)理念和社會(huì)心態(tài)，傳播正能量，是當(dāng)前黨建思想政治工作的重要任務(wù)和著力點(diǎn)。

一、加強(qiáng)黨建思想政治工作的重要性

黨建思想政治工作，從某種意義上來說是，企業(yè)消除危險(xiǎn)和避免事故發(fā)生的重要方法，黨建的思想政治工作是以人為本，將安全穩(wěn)定、效益、作風(fēng)和發(fā)展控制在可控范圍之內(nèi)，要求以人為本，鼓舞人、鞭策人，增加對(duì)員工的尊重，理解、關(guān)心和幫助員工，通過有效的政治思想的引領(lǐng)來規(guī)范企業(yè)員工的行為，規(guī)范作業(yè)，消除安全生產(chǎn)的盲區(qū)，生產(chǎn)過程當(dāng)中及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，減少安全事故的發(fā)生。

回顧黨的奮斗歷程，黨的每一次勝利，都離不開對(duì)道路自信、政治自信、制度自信的高度信仰，黨的思想政治工作在其中發(fā)揮著很重要的作用，黨建思想工作使各個(gè)企業(yè)得以繼承和發(fā)揮的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，經(jīng)過了煤價(jià)下滑、經(jīng)濟(jì)下行的沖擊，面對(duì)新的發(fā)展形勢(shì)、挑戰(zhàn)和機(jī)遇，企業(yè)如何繼續(xù)弘揚(yáng)敢負(fù)責(zé)、敢創(chuàng)新的企業(yè)精神，如何踐行社會(huì)主義核心價(jià)值理念，團(tuán)結(jié)奮斗、拼搏進(jìn)取、完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)、為國(guó)家發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，是當(dāng)前煤炭企業(yè)黨建思想政治工作展開的核心，筆者認(rèn)為，始終要堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，注重關(guān)注民生，在發(fā)展過程當(dāng)中，以職工的利益為重，充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，使其形成以企為榮、為家、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的思想意識(shí)，以做好新時(shí)期黨建思想政治工作。

二、當(dāng)前企業(yè)黨建思想政治工作當(dāng)中存在的主要問題

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，國(guó)民素質(zhì)不斷提升，在企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中也不斷出現(xiàn)了一些阻力或者不和諧的問題，尤其是黨建和思想政治工作的環(huán)境以及對(duì)象發(fā)生了越來越大的變化，過去的陳舊的、傳統(tǒng)的工作方法已經(jīng)不適應(yīng)，新的形勢(shì)和新的工作的要求，特別是在集團(tuán)企業(yè)經(jīng)歷了新一次調(diào)整和改革，煤炭企業(yè)進(jìn)入發(fā)展的調(diào)整期之后，面對(duì)著更加復(fù)雜多元的發(fā)展?fàn)顩r，需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想工作，以糾正和克服歷史遺留問題。

1.傳統(tǒng)的思想觀念根深蒂固

在一些企業(yè)當(dāng)中，一些從事政工工作的干部，對(duì)于政策的學(xué)習(xí)淺嘗輒止，僅僅憑借以往的經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)現(xiàn)象的總和，想當(dāng)然地進(jìn)行思想政治教育工作，可有可無，形式大于內(nèi)容，而一些人認(rèn)為吃飯要靠過硬的業(yè)務(wù)技能，政治性學(xué)習(xí)只是一種敷衍應(yīng)付，不能起到實(shí)質(zhì)性的效果。

2.實(shí)際工作普遍弱化

在黨建的思想政治教育工作當(dāng)中，一些企業(yè)走上了急功近利的誤區(qū)，上級(jí)安排而下級(jí)跟風(fēng)落實(shí)，取得了短期的效應(yīng)，而出現(xiàn)了長(zhǎng)期癱瘓的問題，無論是在制度制定上還是活動(dòng)展開上，都采用烘托的形式，為了應(yīng)付檢查而展開各項(xiàng)活動(dòng)，長(zhǎng)此以往造成了職工系統(tǒng)教育普遍不夠重視，少數(shù)干部拿生產(chǎn)工作是為擋箭牌，堂而皇之，在煤礦基層單位當(dāng)中，普遍出現(xiàn)認(rèn)為黨建思想政治工作是領(lǐng)導(dǎo)干部和政工干部的事，主要認(rèn)為思想政治教育工作都認(rèn)為是不切實(shí)際的工作，從而導(dǎo)致黨建思想政治工作出現(xiàn)冷熱不勻、工作渠道不暢通的問題，直接制約了黨建思想工作的推行而展開。

3.工作方法簡(jiǎn)單不深入

一些企業(yè)支部在展開黨建思想工作過程當(dāng)中，不重視員工的切身利益，沒有做到以人為本的發(fā)展觀念，不善于以情以理說服，而采用壓制、懲罰的方式來進(jìn)行貫徹，在傳達(dá)文件精神時(shí)照本宣科，用官方語言與職工交流，不貼近實(shí)際和生活，更不貼近群眾這種簡(jiǎn)單的方法和脫離實(shí)際的方法，挫傷了職工的工作感情，直接削弱了黨建工作的力度和實(shí)效性。

4.思想政治工作不深入

隨著工作時(shí)間的不斷延長(zhǎng)和員工年齡的增長(zhǎng)，迫于各種壓力，個(gè)別員工已經(jīng)逐漸喪失了追求理想的信念，安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取，一些企業(yè)對(duì)待安全生產(chǎn)和黨建工作并不協(xié)調(diào)，對(duì)新形勢(shì)下黨項(xiàng)工作的內(nèi)容研究不夠深入，缺乏創(chuàng)新，弱化了黨組織的吸引能力，一些支部對(duì)黨的思想政治工作形同虛設(shè)，沒有充分認(rèn)識(shí)到黨建思想政治工作的重要性，受到社會(huì)等多種因素的影響，人們的價(jià)值取向趨向多元化，思維方式更加開放，思想更加活躍，群眾的向心力和凝聚力在物質(zhì)的沖擊上，逐漸發(fā)生很大的變化，集體觀念和社會(huì)公德的出現(xiàn)了扭曲變形，個(gè)人利己主義不斷上升，財(cái)產(chǎn)丟失浪費(fèi)的問題員工根本就不關(guān)心。

三、如何加強(qiáng)煤礦企業(yè)的黨建思想政治工作

1.提升黨建工作人員的素質(zhì)

作為企業(yè)的管理干部，特別是從事黨建思想政治教育工作的人員，必須要懂得以人為本的發(fā)展理念，抓緊管理的同時(shí)要將正確的方式方法進(jìn)行教育，將嚴(yán)管與厚愛相符合，監(jiān)管必須建立在理解人和尊重人的基礎(chǔ)之上，干部必須帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，擺正自己的位置，在工作過程當(dāng)中嚴(yán)格要求自己，與員工進(jìn)行深入的交流，保持謙虛和謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，尊重員工，也尊重自己，讓職工接近企業(yè)管理，管理者要傾聽員工的心聲，更有利于企業(yè)的科學(xué)管理與深入發(fā)展。

2.激發(fā)員工的創(chuàng)新創(chuàng)造能力

人的潛能是巨大的，所以在發(fā)展過程當(dāng)中要重視人的潛能的培養(yǎng)。環(huán)境因素很大程度上會(huì)影響著人的成長(zhǎng)與成才，在企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中，企業(yè)的文化形態(tài)對(duì)于人的塑造也有很大的影響，一切為了發(fā)展，一切為了職工的發(fā)展理念，對(duì)于企業(yè)安全發(fā)展有很大的影響，不可否定的是，新文化將形成凝聚，引領(lǐng)著企業(yè)員工，不斷朝著正確的方向邁進(jìn)，但是，為了適應(yīng)瞬息萬變的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，企業(yè)的文化也在不斷的提煉與升華，接著當(dāng)天思想政治工作必須求新求變，用新的發(fā)展觀念和發(fā)展眼光來對(duì)待，人的可塑性是很強(qiáng)的，思想政治工作者要善于利用激勵(lì)理論和手段，激發(fā)員工的潛能，更好的加強(qiáng)企業(yè)的建設(shè)發(fā)展。

3.發(fā)揮黨組織的黨建思想政治工作的先鋒作用

企業(yè)的黨委人員必須要加強(qiáng)研究、探索實(shí)踐，深入其中，加強(qiáng)黨建思想政治教育工作，基層的黨組織是黨在各項(xiàng)工作當(dāng)中的重要執(zhí)行者，所以要加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作，重心在基層，創(chuàng)新在基層，要將行政經(jīng)濟(jì)工作和思想政治工作同步推進(jìn)，樹立良好的政治形象，抓典型，樹典型，提升基層支部工作的針對(duì)性和實(shí)效性，落實(shí)發(fā)展黨員教育，公開承諾、民主評(píng)議等重要制度，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升黨員的先鋒模范帶頭作用。

總之，面對(duì)新的發(fā)展形勢(shì)，如何探索出一條適應(yīng)黨建政治工作發(fā)展的科學(xué)道路，提升煤礦企業(yè)的發(fā)展能力和發(fā)展?jié)撃?，是一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，必須堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念將，人與企業(yè)共贏的發(fā)展觀念，滲透于黨建思想政治教育工作當(dāng)中，推動(dòng)企業(yè)的安全、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

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