創(chuàng)新青年職工思想政治工作的思考

郭軒齊

摘 要：企業(yè)思政工作的開展，需要給予青年職工更多的引導(dǎo)和關(guān)懷，在工作理念、工作方式、教育方法上與時俱進，不斷創(chuàng)新，才能真正發(fā)揮思想政治工作的能效。本文將重點結(jié)合青年職工思想政治工作實踐，從工作內(nèi)容、工作形式、工作成效三個方面深入論述思想政治工作的創(chuàng)新路徑，旨在為促進青年職工思政工作的開展提出一些設(shè)想和建議。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；青年職工；創(chuàng)新路徑

隨著社會環(huán)境的多元化發(fā)展，青年職工的思想意識更加復(fù)雜，在傳統(tǒng)文化與社會思潮的交融碰撞中形成了不少的矛盾沖突，在理想與現(xiàn)實、精神與物質(zhì)的價值觀認(rèn)同方面難免會有諸多困惑，這些都增加了青年職工思政工作的開展難度?；诖?，作為企業(yè)思想政治工作者，要結(jié)合青年職工發(fā)展實際，將思政工作落實到日常行動中，不走形式、不擺過場，真正將政治思想工作作為一項要務(wù)來抓，只有這樣才能充分激發(fā)青年職工的崗位積極性和創(chuàng)新熱情，為企業(yè)發(fā)展奉獻力量，成為社會經(jīng)濟建設(shè)的中流砥柱。

一、青年職工思想特點及要求

1.社會環(huán)境的重要影響

青年職工思想動態(tài)極易受到外部環(huán)境的影響，尤其是在拜金主義、個人主義大行其道的今天，青年職工有可能在不健康的社會思潮中迷失自我。因此，思想政治工作者需要切實了解青年職工所處的社會環(huán)境，并結(jié)合外部環(huán)境特點有針對性地完善和優(yōu)化思想政治工作內(nèi)容，真正給青年人以引導(dǎo)和啟發(fā)，提高個人思想的純潔性和純粹性。例如對于當(dāng)前社會上的拜金主義開展思想政治教育，就要使青年人理解金錢并非萬能，金錢之外還有更多寶貴的東西，如親情、健康、知識、社會價值等，通過正確的思想引導(dǎo)使青年職工認(rèn)識到拜金主義的危害，并引導(dǎo)其建立正確的人生觀和價值觀，提高其精神修養(yǎng)境界，為思想政治工作的開展奠定良好基礎(chǔ)。

2.多變的青年心理狀況

當(dāng)前，青年職工普遍為80后和90后，這些職工的思想意識和心理活動已經(jīng)與60后、70后有很大不同，這就需要在傳統(tǒng)思想政治工作基礎(chǔ)上不斷進行創(chuàng)新優(yōu)化，以適應(yīng)當(dāng)前嶄新的工作環(huán)境。對于思想政治工作者而言，要主動了解青年職工的生活環(huán)境、成長背景、崗位特點、業(yè)務(wù)能力等，結(jié)合這些因素做深入分析，才能更有效地把握青年職工的心理特點、思想變化等，以此提高工作開展的針對性。

在多元社會環(huán)境下，“比環(huán)境、比工資、比福利”等攀比風(fēng)愈演愈烈，進而造成青年職工人心動搖，工作態(tài)度不夠扎實。面對這一問題，在思想政治工作中要進一步強化理想信念教育，引導(dǎo)青年職工不盲目攀比，而是能夠立足崗位實際腳踏實地發(fā)展，根據(jù)自己的專業(yè)特長、自身優(yōu)勢尋求可持續(xù)發(fā)展方向，從而真正體現(xiàn)自身價值。通過思想政治工作的引導(dǎo)，消除社會負(fù)能量對青年職工的影響，進而營造出愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實的良好工作氛圍。

3.不同的工作單位和環(huán)境

思想政治工作的開展要有根據(jù)、有目標(biāo)、有行動、有反饋，最忌工作的開展流于形式、空洞浮飄。思想政治工作要結(jié)合單位實際開展，尤其是在工作內(nèi)容的選擇上更要突出針對性和切適性，從工作細(xì)節(jié)上發(fā)掘教育契機，從日常管理中提煉教育內(nèi)容，將思想政治工作滲透于青年職工成長的方方面面。通過科學(xué)到位的思想政治工作提高青年職工的崗位能效，能夠為單位發(fā)展獻計獻策。

二、利用多種平臺創(chuàng)新思想政治工作

1.發(fā)揮黨團組織平臺作用

黨團組織是開展思想政治工作的堅固基石，在新形勢下，青年職工的思想政治工作更要以黨團組織為核心，將其視為黨組織常規(guī)工作的有機內(nèi)容，將青年職工作為入黨分子培養(yǎng)對象，更多為其提供學(xué)習(xí)和進修的機會，尤其是在十九大召開之后，學(xué)習(xí)十九大精神將是未來很長一段時期內(nèi)開展青年職工思想政治工作的核心內(nèi)容。在學(xué)習(xí)黨組織重要文件精神的同時，還需要培養(yǎng)青年職工良好的思想覺悟，通過階梯式黨員培養(yǎng)機制，吸引更多青年職工集中在黨組織周圍，為培養(yǎng)合格入黨分子創(chuàng)造更穩(wěn)定的外部條件。

同時還需要積極發(fā)揮黨團組織對青年職工的啟發(fā)指引作用，通過青年突擊手、青年文明號、崗位能手等評選形式，激發(fā)青年職工愛崗敬業(yè)的積極性，并與單位爭創(chuàng)活動有機結(jié)合，將青年職工的注意力集中在自我能力的提高和思想修養(yǎng)的提高中，通過優(yōu)秀個人打造先進團隊，充分發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)作用，促進青年職工健康發(fā)展。

2.發(fā)揮新老結(jié)對平臺作用

面向青年職工的思想政治教育不僅僅是黨團組織的責(zé)任，更需要廣大老同志全力配合，給予青年職工更多的幫助和愛護，充分發(fā)揮新老結(jié)對的引領(lǐng)作用，從而使青年職工少走彎路，盡快成長起來。作為經(jīng)驗豐富、思想先進的老同志，要在日常工作、生活中給予青年職工更多指導(dǎo)，在業(yè)務(wù)上多加幫助，尤其是在思想行動中做出表率，只有這樣才能充分發(fā)揮老同志的傳幫帶作用，真正提高思想政治工作的融合性和實效性。

三、充分整合思想政治工作資源，有效放大思想政治工作成效

1.樹立身邊的楷模

對于青年職工來說，榜樣有著強大的激勵作用，但是如果榜樣目標(biāo)過于虛浮、過于遙遠(yuǎn)，則會起到反作用，難以對青年職工形成真正激勵。這就需要思想政治工作者善于發(fā)掘青年身邊的榜樣，在本單位積極開展青年楷模評選活動，明確評選條件、評選指標(biāo)，使每一位青年職工都有機會參與，并通過楷模評選激勵其勇于創(chuàng)新進取，樹立自我發(fā)展的階段性目標(biāo)，并未這一目標(biāo)不斷努力。通過楷模和榜樣的力量，能夠真正形成激勵青年職工發(fā)展的源動力，鼓勵其立足本職，實現(xiàn)崗位成才。

2.拓展思想政治的活動空間

青年職工思想政治工作的開展不但需要立足本單位、本系統(tǒng)，更要進一步拓展活動空間，拓展青年職工視野，從而使思想政治工作更具活力。單位要有組織、有計劃的引導(dǎo)青年職工開展參觀學(xué)習(xí)，在工作目標(biāo)的制定上要貼近實際，通過參觀、觀摩，使青年職工認(rèn)識到自身責(zé)任和思想上的不足，進而主動去彌補差距，激發(fā)青年職工主動成才的內(nèi)驅(qū)力，促進其健康發(fā)展。

四、結(jié)語

青年職工思想政治工作的開展要敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，立足時代和社會發(fā)展環(huán)境，結(jié)合青年職工的思想特點、成長環(huán)境開展行之有效的思想政治工作。在具體工作中要深入實際，與青年職工的崗位發(fā)展、工作實踐、意識形態(tài)等相結(jié)合，強化工作活力，注重工作成效，使思想政治工作的開展成為青年職工成長成才的強大助力。

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