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      新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作的思考與探索

      2018-08-31 10:58:42陳天行
      西部論叢 2018年6期
      關(guān)鍵詞:黨的建設(shè)從嚴(yán)治黨國(guó)有企業(yè)

      陳天行

      摘 要:改革開(kāi)放以來(lái),國(guó)有企業(yè)黨建工作取得一定可喜的成績(jī),但隨著時(shí)代的發(fā)展不斷呈現(xiàn)一些新問(wèn)題,在國(guó)有企業(yè)改革不斷深化的過(guò)程中,面對(duì)這些問(wèn)題我們絕不能掉以輕心,更應(yīng)該引起廣大國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者的高度重視?;诖?,本文先對(duì)淮陰發(fā)電公司的黨建工作基本情況進(jìn)行了闡述,然后提出了當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建的薄弱短板及應(yīng)對(duì)措施,希望能為黨務(wù)工作人員的工作開(kāi)展提供一定的借鑒意義。

      關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);黨的建設(shè);從嚴(yán)治黨

      1企業(yè)概況

      淮陰發(fā)電有限公司(原淮陰發(fā)電廠)始建于1956年,是建國(guó)后省內(nèi)成立較早的一座國(guó)營(yíng)電廠。2003年,根據(jù)國(guó)家電力體制改革,公司從省電力公司劃撥至省國(guó)信集團(tuán)。目前總裝機(jī)容量102萬(wàn)千瓦,是淮安市最大的集中供熱熱源企業(yè)。近年來(lái),公司先后榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位、全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位、省電力安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位、省能源工作先進(jìn)單位、省節(jié)能減排先進(jìn)單位、集團(tuán)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、淮安市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);連續(xù)24年被表彰為江蘇省文明單位。

      2黨建基本情況

      公司目前黨員526人,在職黨員352人(淮電公司296人、燃?xì)夤?6人),退休黨員174人,下屬10個(gè)黨支部(含6個(gè)在職黨支部,1個(gè)老干部支部、3個(gè)退休黨支部)。近年來(lái),公司黨委深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆五中、六中全會(huì)和習(xí)總書(shū)記系列重要講話精神,在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞企業(yè)中心工作,認(rèn)真落實(shí)黨委主體責(zé)任,狠抓作風(fēng)建設(shè)和黨員干部管理,扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”主題教育。積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,帶領(lǐng)廣大黨員和干部員工頑強(qiáng)拼搏,銳意進(jìn)取,在公司健康可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程中充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和政治核心作用。

      3當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的主要問(wèn)題

      習(xí)總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議上的講話中強(qiáng)調(diào),國(guó)有企業(yè)是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。改革開(kāi)放以來(lái),國(guó)有企業(yè)黨建工作取得一定可喜的成績(jī),但隨著時(shí)代的發(fā)展不斷呈現(xiàn)一些新問(wèn)題,在國(guó)有企業(yè)改革不斷深化的過(guò)程中,面對(duì)這些問(wèn)題我們絕不能掉以輕心,更應(yīng)該引起廣大國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者的高度重視。

      一是黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用還需進(jìn)一步加強(qiáng)

      習(xí)總書(shū)記指出堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖,發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和政治核心作用。當(dāng)前,有的國(guó)企對(duì)“兩個(gè)核心”的定位還不夠清晰,“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的大局意識(shí)不強(qiáng),少數(shù)黨組織被傳統(tǒng)的思維模式和思想觀念所束縛,未能很好地把抓黨的建設(shè)作為重大的政治任務(wù)和政治責(zé)任,思想上不夠解放,行動(dòng)上跟不上節(jié)拍。核心作用不強(qiáng)制約著國(guó)企黨建工作的深化發(fā)展與改革進(jìn)行的步伐。

      二是基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用需進(jìn)一步夯實(shí)

      有的企業(yè)黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)滯后,一些黨群部門(mén)被撤掉或合并到其它部門(mén),在待遇上也是“政厚黨薄”。一部分政工黨務(wù)人員感到自己低人一等,因而不安心黨務(wù)工作,致使一些能力強(qiáng)、素質(zhì)好的黨務(wù)工作者轉(zhuǎn)行,黨務(wù)部門(mén)成了安置老弱病殘和富余人員的場(chǎng)所,出現(xiàn)了黨務(wù)工作者整體素質(zhì)下降的趨勢(shì);還有的黨支部組織活動(dòng)流于形式,學(xué)習(xí)思路不夠開(kāi)闊,活動(dòng)方法不夠創(chuàng)新,內(nèi)容也主要停留在學(xué)文件、讀報(bào)紙上,只是簡(jiǎn)單傳達(dá)上級(jí)下發(fā)的命令,沒(méi)有認(rèn)真組織學(xué)習(xí)文件精神,對(duì)黨的組織原則和活動(dòng)要求重視不夠,把“抓生產(chǎn)”等同于“抓黨建”,一味埋頭于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。這些直接影響著黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒(méi)有得到有效充分發(fā)揮。

      三是黨員教育管理意識(shí)需進(jìn)一步強(qiáng)化,黨員的先鋒模范作用需進(jìn)一步發(fā)揮

      當(dāng)前,國(guó)有企業(yè)的黨員教育工作環(huán)境發(fā)生了較大變化,有時(shí)黨員教育管理工作的指導(dǎo)思想不夠明確,還會(huì)模糊的認(rèn)為黨建工作是軟任務(wù)、經(jīng)濟(jì)工作才是硬指標(biāo)。由于這種思想上的錯(cuò)誤和認(rèn)識(shí)上的落后,使黨建工作很難順利進(jìn)行,直接導(dǎo)致黨員的斗志不強(qiáng),降低了黨員的先進(jìn)模范作用,而且還在黨組織內(nèi)部削弱了人力基礎(chǔ),進(jìn)而使黨的政治核心地位受到威脅。因此,加強(qiáng)新形勢(shì)下的黨員意識(shí)教育,迫在眉睫。

      4主要措施

      習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào),全面從嚴(yán)治黨要在國(guó)有企業(yè)落實(shí)落地,必須從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起。面向未來(lái),面對(duì)挑戰(zhàn),全黨同志一定要不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)。要堅(jiān)定自己的信仰、信念和規(guī)矩意識(shí)。下面我就加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)企黨建工作淺談幾點(diǎn)想法:

      一是要夯實(shí)基本組織。發(fā)揮重大問(wèn)題決策的“參與者”職能;處理好黨組織與行政層的關(guān)系,發(fā)揮決策執(zhí)行的“監(jiān)督者”職能;處理好企業(yè)內(nèi)部各種利益群體的相互關(guān)系,發(fā)揮黨群部門(mén)的“協(xié)調(diào)者”職能;處理好黨組織與群眾團(tuán)體的關(guān)系,企業(yè)發(fā)展到哪里,黨的組織就延伸到哪里,將黨組織活動(dòng)和黨員作用覆蓋企業(yè)工作的每個(gè)環(huán)節(jié),發(fā)揮政治核心的“領(lǐng)導(dǎo)者”職能。

      二是健全基本制度。建立健全黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制,像考核評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作一樣,把黨建考核的“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝仓笜?biāo)”,建立完善真正打基礎(chǔ)、起作用的基本制度,才能充分發(fā)揮黨組織的核心作用,才能確保黨建走在黨的基層組織建設(shè)的前頭。堅(jiān)持黨組織“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等基本制度落地,使黨員管理經(jīng)?;⒁?guī)范化、制度化,堅(jiān)定理想信念,提高黨員素質(zhì)。

      三是加強(qiáng)基本隊(duì)伍。要建立健全組織機(jī)構(gòu),合理編配班子成員和黨務(wù)人員,把政治覺(jué)悟高、黨性觀念強(qiáng)、思想道德純、自身形象好的干部調(diào)配到黨務(wù)部門(mén)工作。實(shí)踐證明,基層黨組織書(shū)記素質(zhì)好,黨務(wù)工作者素質(zhì)高,黨員隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力更強(qiáng),企業(yè)的發(fā)展更好;因此,積極落實(shí)黨務(wù)干部在崗位晉升和教育培訓(xùn)、輪崗鍛煉等激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制,努力提高他們的政治思想素質(zhì),激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的激情,產(chǎn)生正向效應(yīng)。

      參考文獻(xiàn):

      [1]習(xí)近平在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的講話(2016年10月)

      [2]中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見(jiàn)》(中辦發(fā)﹝2015﹞44號(hào))

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