馬帥 耿偉娜
摘 要:地鐵線不斷的增加,造成了班組工作量的增大。本文就針對這一問題,簡述了調(diào)度班組自主性建設(shè)尤其是標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要意義,并且概述了其國內(nèi)外的相關(guān)領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀,對班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的內(nèi)容進行了闡述,并且對班組的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提出了四點建議。
關(guān)鍵詞:自主性班組建設(shè);地鐵調(diào)度班組;班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
中圖分類號:TU721. 2 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1671-2064(2018)13-0228-01
地鐵作為一種現(xiàn)代地下交通方式,其承載的客流量大,具有安全系數(shù)較高,速度快、價格劃算、時間準(zhǔn)等優(yōu)勢。截止到目前為止,上海市的地鐵里程已經(jīng)超過了600千米,帶來的巨大的經(jīng)濟和社會效益。因此現(xiàn)在我國的各個城市,有修建地鐵能力的都開始修建地鐵。而隨著地鐵里程的不斷提高,地鐵線也在不斷的復(fù)雜化,鉤織成一張密集的運輸網(wǎng),因此地鐵的相關(guān)安全和服務(wù)問題也越來越突出。行車調(diào)度是地下交通運輸?shù)牡闹笓]中心,起到了組織行車的重要作用。其作為地鐵運行的安全核心問題,是提供其他服務(wù)的基本必要條件之一,必須引起相關(guān)從業(yè)人員的足夠重視,才能夠保證乘客在出行當(dāng)中的安全,創(chuàng)建一個良好的行車交通環(huán)境。
1 調(diào)度班組自主性建設(shè)的重要意義
1.1 行車調(diào)度的意義和人因失誤
行車調(diào)度是一個復(fù)雜的工作,主要包含的是中心調(diào)度實施的行車調(diào)控,采用集中調(diào)度、統(tǒng)一安排、對上負責(zé)的原則?,F(xiàn)在地鐵網(wǎng)復(fù)雜,參與調(diào)度工作人員必須要能夠?qū)崟r觀測到地鐵的行車狀態(tài),掌握大量的外部信息,因此操作起來極為復(fù)雜,容易出現(xiàn)各種意外。但是作為一個高速運行的地下交通方式,一旦出現(xiàn)事故,后果難以估量,所以調(diào)度的安全性能就成了地鐵服務(wù)中最重要的一環(huán)。一個調(diào)度方法或者命令的實施不僅會受到地鐵自身運行情況的影響,更多的是受到外來因素,例如環(huán)境、設(shè)備、參與調(diào)度的人員的熟練程度等的影響。正因為是多因素共同作用,所以導(dǎo)致了調(diào)度工作復(fù)雜化,并且出現(xiàn)了一些突發(fā)事件,例如在2014年的北京,當(dāng)時的地鐵線數(shù)量還沒有今日這么密集的情況下,平均每周都會發(fā)生一次地鐵故障問題,嚴(yán)重影響到了人們的出行。不同的設(shè)備的使用生命周期不同,維修方法更是多種多樣,這些都需要調(diào)度班組來進行核實和檢測,因此一個規(guī)范、科學(xué)、自主性高的調(diào)度班組是十分重要的。而現(xiàn)在隨著信息技術(shù)的發(fā)展,復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)的可靠性也在不斷的提高當(dāng)中,在對于這些年地鐵故障的總結(jié)當(dāng)中我們發(fā)現(xiàn),人為因素對系統(tǒng)的影響是越來越大,因為機械設(shè)備的可靠性在不斷的提高當(dāng)中。所以在班組標(biāo)準(zhǔn)化、自主化建設(shè)的時候要把人這一因素當(dāng)成重中之重考慮進去。
1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
國外的地鐵較我國發(fā)展早,因此建立起了一套相對完善的機制,并且不少學(xué)者都提出了很多具有建設(shè)性意見的理論方法和實踐經(jīng)驗。其中在班組人為個體失誤上面已經(jīng)有學(xué)者提出了相關(guān)的理論模型來進行研究,例如國外的Rasmusscn學(xué)者就提出了建立了一個技能模擬系統(tǒng),和一種決策階梯模型。在國內(nèi)華南理工大學(xué)、清華大學(xué)等機構(gòu)的研究人員都提出了相關(guān)的模型,可以說目前在個人失誤上面的研究系統(tǒng)已經(jīng)初步建立起來了,但是后續(xù)的工作還仍需繼續(xù)開發(fā)展下去。班組失誤的研究就是在個人失誤上面進行了一定的改進和提升,目前影響較大的理論模型就是Y.H.J.Chang提出的情景模型,雖然此模型存在不足,但是卻為后續(xù)人的研究工作起到了一個開頭的作用。在國內(nèi),目前有針對整個調(diào)度班組失誤進行分析的研究小組,也有對某一具體地鐵故障進行調(diào)度班組失誤的研究。總的來說,已經(jīng)有很多學(xué)者對調(diào)度班組的標(biāo)準(zhǔn)化和自主性建設(shè)進行了大量的研究,尤其是針對人因失誤這一方面的研究更是普遍。但是總的來說個人失誤研究的較多,主要集中在個人心理和失誤機理描述上面,其模型和相關(guān)理論發(fā)展較為完善。而對于整個調(diào)度班組的研究因為其難度大,過程復(fù)雜,所以研究的人員相對較少??墒窃谝粋€大型工作中,尤其是在地鐵調(diào)度方面,個人因素固然更要,但是更是班組是不可或缺的一部分,因此班組可以作為一個很好的研究對象來解決實際地鐵調(diào)度運行中遇到的各種問題。
2 班組標(biāo)準(zhǔn)化管理建設(shè)
2.1 國內(nèi)班組標(biāo)準(zhǔn)化管理的現(xiàn)狀
國內(nèi)的軌道交通發(fā)展時間較短,很多城市都是從零開始,因此對于班組的管理不太成熟,尚處于摸索階段?,F(xiàn)在擁有地鐵的城市超過40座,但是真正實施標(biāo)準(zhǔn)化管理的城市卻只是占了少數(shù)。只有北京、廣州、上海等城市制定了相關(guān)的班組標(biāo)準(zhǔn)化的指導(dǎo)方法,實施了相關(guān)的具體措施,但在實施過程中仍然存在著一些問題。
2.2 調(diào)度班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的概述
一般來說班組的管理不僅是對人進行管理,而且是對班組里面的生產(chǎn)設(shè)備和資料進行管理,對設(shè)備的管理一般是屬于業(yè)務(wù)建設(shè)方面,對班組里面的人一般是通過思想道德建設(shè)進行管理。無論是對人還是對物,都必須制定科學(xué)合理制度,而且采取一些較為積極向上的形式,只有這樣才能出色的完成班組建設(shè)。一般來說班組建設(shè)管理包含了以下三個方面:組織建設(shè)、思想建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)。所謂的班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)就是指的是班組在進行上述三種工作的時候必須結(jié)合日常工作的實際情況,根據(jù)上級制定的一系列規(guī)章制度,制定出符合自身崗位工作需求的工作標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法,要求是要做到責(zé)任具體分配到個人,工作流程清晰,并且能夠進行統(tǒng)一管理。
這里就對班組進行自主性、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提出以下四點建議:(1)首先是要做好思想層面的建設(shè)工作,只有思想統(tǒng)一起來才能夠進行下一步的工作。這就要求整個班組利用好所有能夠進行宣傳的物品和工具,例如:板報、網(wǎng)站等,對指導(dǎo)思想進行宣傳,并且對相關(guān)人員定期進行思想培訓(xùn),增強班組員工的工作意識。目前隨著地鐵線的不斷開發(fā),班組也在不斷的匯入年輕的血液,針對這一特點,也可以在中青年員工中,推動網(wǎng)絡(luò)知識競賽,利用微信或者QQ群進行主要思想的宣傳。(2)要使整個班組小組時刻適應(yīng)變化,滿足新的形勢要求。不能一切都像工資看齊,向金錢看齊,不能只抓實干而忽略了思想道德建設(shè),要讓班組成員尤其是班長明白,一個班組不僅是要完成各項任務(wù)指標(biāo),而且要完成精神文明的建設(shè)。(3)要求每一個班組制定詳細的考勤制度、考核標(biāo)準(zhǔn),并且對不良行為進行定性定量的處罰。以前的舊班組管理中,很多人認為自己是一個個體,和班組關(guān)系不大,凝聚力量不夠,再加上在一個班組內(nèi)制定的考核標(biāo)準(zhǔn)比較落后,不能真正的落實真正的將責(zé)任落實到個人身上,因此很多人就容易投機取巧。所以在新的形勢下,班組必須制定一個將責(zé)任細分化,具體化的考核制度,并且和經(jīng)濟賞罰掛鉤,充分調(diào)動員工工作的積極性。(4)最后一點,也是極為重要的一點。班組建設(shè)是一個長期的過程,不能簡單地走兩下過程就完事了,應(yīng)該持之以恒抓精神建設(shè)、抓紀(jì)律建設(shè),不能三天打魚兩天曬網(wǎng),這樣不利于班組工作的良性開展,影響到組內(nèi)成員的工作心態(tài)。
3 結(jié)語
班組建設(shè)是一項十分復(fù)雜而且耗時長的工作,而地鐵班組,尤其是中央調(diào)度班組又是整個地鐵班組中較為重要的一個小組,其工作內(nèi)容復(fù)雜,專業(yè)性強。因此建設(shè)此類班組時要從自身的實際出發(fā),制定科學(xué)合理的建設(shè)方針。
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