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      相識(shí)3年 我從李叫獸身上學(xué)到5點(diǎn)特質(zhì)

      2018-08-30 10:38:50何川
      中國商人 2018年6期
      關(guān)鍵詞:李彥宏副總裁百度

      何川

      經(jīng)確認(rèn),李叫獸(本名李靖)于2018年4月18日,正式辭任百度副總裁。我和李叫獸相識(shí)三年多,有過多次合作接觸,對(duì)他本人相對(duì)了解。

      坦率講,李叫獸確實(shí)自帶招黑體質(zhì):90 后創(chuàng)業(yè),身價(jià)過億;百度最年輕副總裁;寫專業(yè)文章幾乎篇篇10萬+;涉世未深卻癡迷戰(zhàn)略設(shè)計(jì)……說白了,可以腹黑成一條中心思想:年紀(jì)輕輕就這么成功,肯定會(huì)摔跟頭。

      創(chuàng)業(yè)后,我越來越明白:批判別人,并不能幫你取得進(jìn)步。所以,我只想聊聊,相識(shí)3年,我從李叫獸身上收獲的5點(diǎn)特質(zhì)。

      犧牲短期利益

      2014年年中,李叫獸團(tuán)隊(duì)開始圍繞“營銷科學(xué)化”,進(jìn)行公眾號(hào)內(nèi)容創(chuàng)作。最初知道李叫獸的人,大都源自那篇全網(wǎng)刷屏的爆款文章:月薪3000與月薪30000 的文案區(qū)別。

      我初次接觸李叫獸,是在2015年 10月,插坐學(xué)院正在籌備1000人規(guī)模的迎新大課,李叫獸是“營銷模塊”的主講老師。

      第一次見面,整體感覺很一般。我是大大咧咧的性格,他是精確謹(jǐn)慎的性格。我試圖開始一些發(fā)散的話題,先隨便聊聊。但他似乎更關(guān)注交談效率,所以并沒有摩擦出太多火花,快速敲定了課程細(xì)節(jié)。

      大課當(dāng)天,同事抱怨說:“李叫獸的課件給得最慢,直到上臺(tái)之前才發(fā)我們,急死了?!?我想,這么難搞的人,以后還是少合作。

      但事后復(fù)盤大課工作時(shí),我發(fā)現(xiàn):

      第一、李叫獸在答應(yīng)授課之前,就明確提過要求,“我沒有太多時(shí)間備課,也從不在外授課,這次很愿意支持插坐學(xué)院,但課件要重新做,會(huì)給得很晚”。

      第二、實(shí)事求是講,當(dāng)天十余位主講老師的授課內(nèi)容中,李叫獸的內(nèi)容邏輯是最成體系的。他確實(shí)花了很多心思,完全針對(duì)本次課程進(jìn)行全新的內(nèi)容設(shè)計(jì)。

      第三、在大課現(xiàn)場,他對(duì)PPT演示細(xì)節(jié)的囑咐也是最多的。而且他反復(fù)強(qiáng)調(diào),畢竟臺(tái)下坐著1000位付費(fèi)學(xué)員呢。

      這三個(gè)細(xì)節(jié),讓我從內(nèi)心里重新審視這位90后自媒體人。雖然,他名氣很大,而且不是一個(gè)溝通界面很友好的人,但他確實(shí)是一個(gè)做事很靠譜的人。

      這種靠譜,源自他一貫的專注與節(jié)制。李叫獸公司被百度全資收購之后,“李叫獸”公眾號(hào)從此停更。除了一篇招聘廣告,再未發(fā)布任何對(duì)個(gè)人流量和品牌有幫助的公眾號(hào)文章。我相信每天有無數(shù)粉絲都在后臺(tái)呼喚,但他忍住了。

      我也曾經(jīng)問過他,是百度不讓發(fā)嗎?他說沒有限制過。這段時(shí)間以來,他也幾乎沒有再參加過任何外部公開演講。甚至,他連朋友圈都不發(fā)了。我印象里,整個(gè)2017年,他應(yīng)該只發(fā)過兩條朋友圈。

      在這么浮躁的一個(gè)年代,一個(gè)有著百萬級(jí)忠實(shí)讀者、位居BAT級(jí)互聯(lián)網(wǎng)公司高管的網(wǎng)紅90后,能夠如此克制自己的表達(dá)欲和存在感,嚴(yán)格管理自己的精力和投入,相當(dāng)難得。

      為什么他能做到這一點(diǎn)?答案就在他寫過的另一篇爆款文章《為什么你有10年經(jīng)驗(yàn),但成不了專家》中:犧牲短期利益。

      一個(gè)90后

      靠寫文章竟然成了百度副總裁

      李叫獸是靠寫公眾號(hào)起家的,這也是很多人最不服氣的地方:一個(gè)剛剛畢業(yè)的90后,靠寫文章竟然成了百度副總裁。

      但如果你研究李叫獸的公眾號(hào)文章,你會(huì)發(fā)現(xiàn),他能被一眾大佬重視(李彥宏、周鴻祎等),走到今天是必然的。因?yàn)?,他總是關(guān)注那些最通用、最樸素、最底層,但卻很少有人能說清楚的問題。然后,用一個(gè)全新的視角,把問題的本質(zhì)講透。

      我們可以看看李叫獸的部分研究題目:市場部到底該做什么?為什么你有10年經(jīng)驗(yàn),但成不了專家?為什么你看了很多書,卻依然沒有洞見?這屆中產(chǎn)階級(jí),想要什么?職業(yè)生涯真的可以被規(guī)劃嗎?為什么廣告吸引人,最后卻沒買?一張圖教你發(fā)現(xiàn)用戶的痛點(diǎn)!線下店如何逆襲電商?

      在我看來,這絕對(duì)不是天賦,而是他長期“刻意練習(xí)”思考力的結(jié)果,在研究這些問題的過程中,他使用最多的都是經(jīng)典常識(shí)。他看問題的視角,他的底層思考能力,決定了他看問題的深度和廣度遠(yuǎn)超同齡人,這也是大佬們青睞于與他合作的關(guān)鍵。一次足夠有深度的思考,其價(jià)值要?jiǎng)龠^一百個(gè)普通答案。

      我還專門發(fā)消息,請(qǐng)教羅輯思維、得到APP創(chuàng)始人羅振宇:如果用一句話評(píng)價(jià)你對(duì)李叫獸的印象,是什么?羅振宇答:凡事不直接找解決方案,而是退回去找解決方案背后的方法。

      每周重新思考一個(gè)營銷問題

      接觸過李叫獸的人,應(yīng)該都有同一種印象:他有著遠(yuǎn)超同齡人的思考成熟度,他會(huì)精準(zhǔn)計(jì)算自己的時(shí)間利用效率。

      他不會(huì)輕易開始任何一件事,一旦決定,總能想辦法把事情做得不同。就拿他最受歡迎的公眾號(hào)來說,一上來定位就具有很高的差異化:每周重新思考一個(gè)營銷問題。

      不是每天,不是每月。每天太頻繁,值得思考的關(guān)鍵問題也沒有那么多;每月又太長,在新媒體時(shí)代,一個(gè)月發(fā)一篇文章很容易被忘記。所以,李叫獸基本以“每周1篇文章+2張海報(bào)”的形式,開始了自媒體運(yùn)營之路。

      李叫獸公眾號(hào)文章的最大特點(diǎn),就是有著清晰的規(guī)劃設(shè)計(jì)。

      先說內(nèi)容。每篇文章都從一個(gè)普遍問題開始,然后列舉一些大家熟悉的現(xiàn)象,再用經(jīng)典方法和常識(shí)去驗(yàn)證,最后給出解決方案。李叫獸的每一篇文章,都能通過深入淺出的邏輯分析,讓很多非營銷專業(yè)的普通讀者,收獲到思考的快感與知識(shí)增量。面對(duì)一些專業(yè)營銷難題,不會(huì)再望而卻步。

      再說運(yùn)營。收集問題進(jìn)行篩選,然后發(fā)布課題,再用一周時(shí)間打磨文章。等到文章正式推送的前一天,進(jìn)行海報(bào)宣傳,強(qiáng)化讀者期待。每一步都是精心設(shè)計(jì)的,極容易建立獨(dú)特的品牌認(rèn)知,形成口碑傳播。

      所以,單獨(dú)拿“李叫獸”這個(gè)公眾號(hào)來說,已經(jīng)在一定程度上體現(xiàn)了李叫獸的規(guī)劃設(shè)計(jì)能力。用他自己的話說,這叫“戰(zhàn)略設(shè)計(jì)”能力。

      “李叫獸”這個(gè)公眾號(hào),也給了所有專業(yè)內(nèi)容運(yùn)營者巨大的信心:原來這種相對(duì)嚴(yán)肅的知識(shí),也是可以篇篇“10萬+”的。

      這件事給我最大的觸動(dòng)是:一個(gè)人的成長軌跡,不應(yīng)該是60分、70分、80分、90分這樣按部就班的。很多時(shí)候、很多事情,都可以通過精準(zhǔn)地規(guī)劃設(shè)計(jì),從一開始就越過及格,直達(dá)優(yōu)秀。

      我們以為有些人天生就是贏家,其實(shí)他們不僅是天生贏家,而且會(huì)一直贏下去。他們每一步都活得很明白,即使失敗,也敗得很明白,很容易東山再起。

      做百度副總裁是怎樣一種體驗(yàn)

      2017年1月16日,上海,時(shí)隔一年,李叫獸再次登上插坐學(xué)院迎新大課的講臺(tái)。

      當(dāng)時(shí),他的公司和團(tuán)隊(duì)已經(jīng)被百度按照近億估值全資收購。上臺(tái)前我問他,“今天該怎么介紹你?”他說,就說知名營銷人李叫獸就好了,不要提“百度副總裁”。

      那一刻,我很欽佩他。因?yàn)樗雷约捍丝桃呀?jīng)是百度的一員,雖然公司沒有要求,但他的一言一行都要更加慎重。換句話說,他并不貪戀“百度副總裁”這個(gè)頭銜。

      之后的一年,頂著 “百度副總裁” 光環(huán)的李叫獸(其實(shí)都是輿論給的)幾乎“銷聲匿跡”。有次喝茶聊天,我問他:做百度副總裁是怎樣一種體驗(yàn)?他說:早上八點(diǎn)多開始開會(huì),下午落實(shí)方案,晚上復(fù)盤行動(dòng)。幾乎每天從早到晚,都是滿滿的安排。

      他相當(dāng)看重自己的實(shí)際貢獻(xiàn)。雖然這一年來外界評(píng)價(jià)不一,但從我了解到的信息看,李叫獸這一年,說扒了幾層皮都不為過。

      首先,他不是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的管理者。被收購之前,團(tuán)隊(duì)規(guī)模20人左右,直接空降到百度這樣一個(gè)有著快20年歷史、接近1000億美金市值的巨型互聯(lián)網(wǎng)公司,最多時(shí)要管理500多人的團(tuán)隊(duì),其中沒有任何他一手提拔起來的中層負(fù)責(zé)人,工作難度可想而知。

      其次,百度收購李叫獸團(tuán)隊(duì),是為了尋找對(duì)抗今日頭條信息流的策略,據(jù)說李彥宏相當(dāng)重視此事,所以,戰(zhàn)事非常急,沒有磨合時(shí)間。而李叫獸本人最擅長的是營銷戰(zhàn)略,但從營銷戰(zhàn)略到帶兵打仗,跨度很大。

      第三,李叫獸這個(gè)副總裁,在百度內(nèi)部的職級(jí),并沒有大家想象得那么高。和創(chuàng)業(yè)公司不一樣,百度除了VP級(jí)(副總裁),還有SVP級(jí)(高級(jí)副總裁),同時(shí)SVP級(jí)還要向O級(jí)管理層回報(bào),比如COO、CFO、CEO等。所以,我認(rèn)為李叫獸在百度這一年多,基本等于讀了一次EMBA,真刀真槍地感受到了超大型企業(yè)的實(shí)際情況。

      以上幾點(diǎn)信息,從側(cè)面說明,即便在這種高壓情況下,李叫獸的整體表現(xiàn)也是非常具備職業(yè)精神的。在其位,謀其政,足夠遵守組織規(guī)則,從沒有為自己辯解過任何爭議,也沒有針對(duì)客觀環(huán)境有過任何牢騷抱怨。

      僅此一點(diǎn),也值得學(xué)習(xí)。

      堅(jiān)定而清晰的人生使命

      得知李叫獸辭任百度副總裁,我第一時(shí)間從相關(guān)人士了解到,這次辭職,確實(shí)屬于他個(gè)人非常主動(dòng)的一種選擇,百度方面其實(shí)希望李叫獸可以留在百度團(tuán)隊(duì),繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。

      但以我對(duì)李叫獸的了解,他辭任百度副總裁是注定的。倒不是說他能不能勝任這個(gè)職位,而是需要思考另一個(gè)問題:

      對(duì)于如此年輕已卓有成績的李叫獸來說,人生之路才剛剛開始,無論從哪種角度思考,百度都只能是他的一個(gè)中轉(zhuǎn)站。再進(jìn)一步說,百度是李彥宏的使命,而不是李叫獸的使命。

      李叫獸的個(gè)人使命是什么?我曾經(jīng)就此問題和他討論過,他的原話是:做中國最好的商業(yè)戰(zhàn)略家。

      所以,能夠管理多大的團(tuán)隊(duì),從來都不是他真正的樂趣。他最大的樂趣,是穿過信息的迷霧,分析與思考出現(xiàn)象背后的本質(zhì)與方法。我想,這種深度思考方面的快感,就是推動(dòng)他辭任百度副總裁的原動(dòng)力。對(duì)他來說,收入、名氣、身份、地位,都不是人生決策的關(guān)鍵。這也是我認(rèn)為李叫獸身上最值得年輕人學(xué)習(xí)的一種特質(zhì):堅(jiān)定而清晰的人生使命。

      當(dāng)你找到這種人生的使命感,你自然不會(huì)再患得患失,而是堅(jiān)定、自信、一往無前。

      李彥宏虧了嗎?當(dāng)然沒有

      李叫獸辭任消息爆出后,不少網(wǎng)友發(fā)表了一些很偏激的看法。我不是李叫獸的經(jīng)紀(jì)人,我只是借此事,提醒有心的朋友:江湖水深,別太當(dāng)真。

      首先,從任何角度看,李叫獸都是同齡人里的佼佼者,或者干脆一點(diǎn),人生贏家。光“李叫獸”公眾號(hào)一項(xiàng)成績,已足夠我們學(xué)習(xí)。

      其次,從被百度收購,到辭任百度副總裁,無論對(duì)百度還是對(duì)李叫獸,都不能定義為失敗。整件事在我看來,就是李彥宏推進(jìn)百度變革的一步棋,李叫獸也愿意參與到這盤棋中。

      各位可以想一想,百度全資收購李叫獸做副總裁,對(duì)誰刺激最大?當(dāng)然是老團(tuán)隊(duì)刺激最大。一個(gè)90后來管我們,憑什么?既然刺激大,那就會(huì)稍微努力一下,以百度這種幾百億年?duì)I收的公司來說,稍微加個(gè)班,一個(gè)億的實(shí)際增收就出來了。

      李彥宏虧了嗎?當(dāng)然沒有。

      對(duì)李叫獸而言,如此年輕就能進(jìn)入一個(gè)超級(jí)大公司,且站在很高的位置去思考與歷練,更是一筆寶貴的財(cái)富。

      無論是我們看到的,還是沒看到;無論是光環(huán),還是壓力,都會(huì)幫助年輕的李叫獸變得更好?;蛘哒f,一個(gè)年輕人,遭遇任何挫折都是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>

      以上,就是我關(guān)于整件事的一點(diǎn)看法。還是那個(gè)觀點(diǎn):任何一件事,從建設(shè)性的角度看,都能找到值得我們學(xué)習(xí)的地方。千萬別太執(zhí)迷于批判而忽略了學(xué)習(xí)。也希望我匆匆寫下的李叫獸的5點(diǎn)特質(zhì),能對(duì)讀者有所啟發(fā)。

      最后,以個(gè)人名義,祝李叫獸下一站更好。

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