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    國(guó)有企業(yè)資金管理效率問題及對(duì)策研究

    2018-08-27 04:24劉振坤
    南方企業(yè)家 2018年11期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)對(duì)策略國(guó)有企業(yè)

    劉振坤

    摘要:在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深入改革和穩(wěn)步發(fā)展的時(shí)代背景下,我國(guó)的國(guó)民生產(chǎn)生活和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平也有了質(zhì)的提升,其中國(guó)有企業(yè)便是重要的推動(dòng)力量之一。但在經(jīng)濟(jì)全球化的今天,企業(yè)要想長(zhǎng)久生存、穩(wěn)定發(fā)展,就必須在管理和經(jīng)營(yíng)策略上投入甚多,國(guó)有企業(yè)也不例外。對(duì)國(guó)有企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展來說,資金管理的質(zhì)量和效率就是最核心的發(fā)展策略之一。本文將著重從國(guó)有企業(yè)的資金管理效率問題以及應(yīng)對(duì)策略展開論述。

    關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);資金管理效率;應(yīng)對(duì)策略

    在競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)代,國(guó)有企業(yè)的生存和發(fā)展面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn),資金是一個(gè)企業(yè)的血脈,而資金管理更是國(guó)有企業(yè)生存與發(fā)展的重要保障。因?yàn)榇蟓h(huán)境的復(fù)雜加上各個(gè)企業(yè)有不同的運(yùn)營(yíng)策略和管理方式,所遇到的問題也不盡相同,這就要求國(guó)有企業(yè)必須找到自身的發(fā)展瓶頸,并制定行之有效的應(yīng)對(duì)方案,才能在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

    國(guó)有企業(yè)資金管理存在的問題

    資金調(diào)度效率低

    國(guó)有企業(yè)多數(shù)是從傳統(tǒng)制造業(yè)演變過來,組織機(jī)構(gòu)的龐大和人員配置的復(fù)雜,都影響了企業(yè)管理的效率。由于缺乏科學(xué)的管理體系和完善的管理平臺(tái),導(dǎo)致企業(yè)在做出發(fā)展決策時(shí),因?yàn)槎嗉?jí)部門與多級(jí)人員的配置限制,導(dǎo)致一個(gè)決策的延緩和低效執(zhí)行。在資金的利用和調(diào)度上,因?yàn)閲?guó)有企業(yè)的復(fù)雜構(gòu)成,各個(gè)層級(jí)部門意見的不一致,以及審批的復(fù)雜,導(dǎo)致資金調(diào)度在各個(gè)審批環(huán)節(jié)受到阻礙,不能高效的投入生產(chǎn)和發(fā)展,降低了資金流動(dòng)性,嚴(yán)重拖延了國(guó)有企業(yè)的發(fā)展步伐。

    資金投放不集中

    因?yàn)閲?guó)有企業(yè)組織架構(gòu)的復(fù)雜,部門層級(jí)較多,管理決策上不乏有眾多分歧,在選擇企業(yè)發(fā)展方向和投資領(lǐng)域時(shí)可能會(huì)各執(zhí)一詞,導(dǎo)致資金投放分散。由于傳統(tǒng)行業(yè)的限制,國(guó)有企業(yè)的資金管理方法難以適應(yīng)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的節(jié)奏。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)多樣化的催生下,留給企業(yè)的是諸多的問題與考驗(yàn),對(duì)企業(yè)來說這是壓力也是機(jī)遇。在選擇投資方向和投資力度時(shí),國(guó)有企業(yè)首先沒有定位自己的發(fā)展瓶頸和存在的問題,從而很難制定出符合自身發(fā)展規(guī)劃的投資建設(shè)計(jì)劃,無法集中資金發(fā)展和穩(wěn)固自己的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域、放開資源支持自身的短板領(lǐng)域,投資不集中導(dǎo)致資金的使用價(jià)值大大降低。

    資金監(jiān)管松散

    受限于傳統(tǒng)企業(yè)的發(fā)展與管理模式,國(guó)有企業(yè)在資金的管理方面,缺乏實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)的監(jiān)管制度,科學(xué)有效的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度,導(dǎo)致資金的流向和大小無法透明化,進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)無法從全局的角度出發(fā),阻礙了企業(yè)發(fā)展策略的制定與執(zhí)行??萍几咚侔l(fā)展,迫使企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合各種技術(shù)建設(shè)自己的管理平臺(tái)和監(jiān)管制度,而國(guó)有企業(yè)的沉淀恰恰影響了其與當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式和科技的融合,導(dǎo)致了資金管理的混亂和低效,以及對(duì)經(jīng)濟(jì)風(fēng)向的監(jiān)控,無法做出符合自身投資發(fā)展方向的決策和應(yīng)對(duì)方法,對(duì)資金投向的風(fēng)險(xiǎn)無法做到合理的評(píng)估與應(yīng)對(duì)。

    加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)資金管理的有效措施

    強(qiáng)化資金的調(diào)度

    國(guó)有企業(yè)在面對(duì)不同的投資方向和建設(shè)計(jì)劃時(shí),應(yīng)當(dāng)從企業(yè)全局角度出發(fā),權(quán)衡利弊,將自身的發(fā)展模式和復(fù)雜多變的當(dāng)代經(jīng)濟(jì)風(fēng)向相結(jié)合,制定出符合自身發(fā)展的目標(biāo)與策略。在資金調(diào)度時(shí),一旦確定投資方向和發(fā)展領(lǐng)域,企業(yè)應(yīng)當(dāng)全員支持,做到快速高效配合,做到無條件支撐,將企業(yè)發(fā)展和人員組織管理相結(jié)合,清晰職能劃分、明確分工,使資金調(diào)度暢通無礙,將資金調(diào)度的效率最大化。

    集中資金的投向

    在當(dāng)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速與多樣化發(fā)展的時(shí)代背景下,國(guó)有企業(yè)在選擇發(fā)展方向和投資領(lǐng)域時(shí),是穩(wěn)步提升自己的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域還是加大建設(shè)彌補(bǔ)自己的短板領(lǐng)域,這是對(duì)企業(yè)決策和運(yùn)營(yíng)的考驗(yàn),也是對(duì)企業(yè)生存的考驗(yàn)。國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),結(jié)合各方資源,借助信息時(shí)代的動(dòng)力,及時(shí)把控經(jīng)濟(jì)風(fēng)向的改變,做出應(yīng)對(duì)策略,提升和穩(wěn)固企業(yè)優(yōu)勢(shì),彌補(bǔ)和發(fā)展企業(yè)劣勢(shì)。國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)高度集中資金投向,砍除對(duì)企業(yè)發(fā)展無關(guān)痛癢的投資建設(shè)業(yè)務(wù),最大發(fā)揮資金投入的價(jià)值。

    加強(qiáng)資金的監(jiān)管

    在信息時(shí)代發(fā)展的推動(dòng)下,各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的特點(diǎn),搭建和管理符合自身發(fā)展價(jià)值觀的平臺(tái)。當(dāng)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開科技進(jìn)步,人們的生活、企業(yè)的發(fā)展已深深依賴于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),國(guó)有企業(yè)的發(fā)展也應(yīng)當(dāng)深度結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)科技,實(shí)現(xiàn)安全、高效的管理,特別是對(duì)資金這一敏感又至關(guān)重要的環(huán)節(jié),更要做到監(jiān)管和透明化。資金是企業(yè)進(jìn)步的關(guān)鍵,是企業(yè)發(fā)展的命脈,國(guó)有企業(yè)應(yīng)該大力建設(shè)資金的監(jiān)管體系,做到對(duì)資金的流向、資金的數(shù)目以及投入的回報(bào)一目了然,方便企業(yè)制定更長(zhǎng)遠(yuǎn)的建設(shè)目標(biāo)和管理策略;做到對(duì)資金投資風(fēng)險(xiǎn)的把控,規(guī)避對(duì)企業(yè)不利的投資活動(dòng),實(shí)現(xiàn)資金的效益最大化。資金的管控和企業(yè)人員的職業(yè)道德和技術(shù)素養(yǎng)也密不可分,國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備完善的獎(jiǎng)懲制度和培訓(xùn)體系,做到人員技術(shù)的不斷提升和道德素養(yǎng)的不斷提高,加大管理力度,提升員工福利,使員工有強(qiáng)烈的企業(yè)歸屬感,這樣才能促使員工為企業(yè)付出心力,為企業(yè)發(fā)展提出自己的獨(dú)到意見。國(guó)有企業(yè)只有不斷融合信息時(shí)代的成果,不斷完善自身的監(jiān)管體系和監(jiān)管平臺(tái)的建設(shè),不斷優(yōu)化各項(xiàng)體制,才能更科學(xué)與高效的管理資金,為企業(yè)發(fā)展提供更大的動(dòng)力。

    結(jié)語

    如果說資金是國(guó)有企業(yè)的命脈,那么資金管理則更是國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)運(yùn)營(yíng)、穩(wěn)步發(fā)展的重要保障。國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)深刻認(rèn)識(shí)到資金管理的質(zhì)量和效率對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義,應(yīng)當(dāng)從戰(zhàn)略角度出發(fā),建立完善的資金管理體制,良好的資金流向追溯平臺(tái),以及穩(wěn)定的資金風(fēng)險(xiǎn)把控體系,從多維度并行出發(fā),加強(qiáng)資金的安全和高效管理。這樣,國(guó)有企業(yè)才能高效穩(wěn)定發(fā)展,才能給社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。

    (作者單位:河南龍宇能源股份有限公司)

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]李河. 國(guó)有企業(yè)固定資產(chǎn)管理存在的問題及對(duì)策分析[J]. 中國(guó)市場(chǎng), 2016(03).

    [2]佚名. 行政事業(yè)單位所屬企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的問題及對(duì)策[J]. 財(cái)政科學(xué), 2017.

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