新時期地勘單位思政工作加強和改進策略

高建華

摘 要：目前地勘單位普遍存在機制問題，制約了單位發(fā)展。改革是發(fā)展機遇，亦是大勢所趨。在這種形勢下，要完成艱巨的改革任務(wù)，不但需要攻堅的勇氣，堅定信心，乘勢而上，主動作為，還要有只爭朝夕的精神，更需要先謀后動，深化調(diào)查研究。本文主要圍繞工作制度、方法及政工隊伍建設(shè)幾個方向?qū)π聲r期地勘單位思政工作加強和改進策略進行了探討，以期為地勘改革工作添磚加瓦。

關(guān)鍵詞：地勘單位；思政；工作；改進

針對地勘單位的改革問題，我省省委、省政府始終保持足夠的重視。目前地勘單位普遍存在機制問題，制約了單位發(fā)展。改革是發(fā)展機遇，亦是大勢所趨。在進行幾輪改革以后，地勘行業(yè)改革已步入“深水區(qū)”。跟改革初期比較，目前改革任務(wù)更加艱巨、利益格局更復(fù)雜、時間更迫切。距離2020年建成社會主義市場經(jīng)濟體制的目標(biāo)僅僅只有2年多時間，思政工作作為地勘單位的“生命線”，必須要體現(xiàn)與時俱進，緊緊圍繞改革發(fā)展大局，不斷的加強和改進地勘單位思政工作。本文主要提供了如下幾個思路。

一、工作方法的加強及改進

由于地勘單位政工人員平常事務(wù)較為忙碌，很少深入群眾及基層中，對思政工作研究不夠，工作方法和工作方向不夠創(chuàng)新、明確，極大程度影響了思政工作的感召力和針對性。因此對思政工作方法的加強及改進刻不容緩。

（一）要把弘揚主旋律、傳播正能量作為主要工作方向

目前中國為發(fā)展與改革的關(guān)鍵時期，人民思想活動具有明顯的多變性、選擇性、差異性及獨立性，人們的內(nèi)部輿論、思想逐漸也出現(xiàn)多元化狀態(tài)。所以，在進行思政工作時主要以正面宣傳、保持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁為主要重心，及時對職工群眾的思想狀況進行主動了解與分析，設(shè)立思想狀況定期分析及思想動態(tài)收集反映相關(guān)制度，給后期更好的開展思政工作提供有利參考。對于職工群眾中出現(xiàn)的先進事跡、感人事跡等要加大報道宣傳力度，通過喜聞樂見的形式、健康積極向上的內(nèi)容去獲得職工群眾的思想共鳴，提高他們對工作的積極性，自覺的把組織目標(biāo)作為個人目標(biāo)去奮斗。

（二）要把加強人文關(guān)懷及心理疏導(dǎo)作為主要工作方法

首先，要密切關(guān)注職工群眾的感受、需求、人與人內(nèi)心及關(guān)系的和諧，將感情作為紐帶，把人文關(guān)懷及心理疏導(dǎo)相互結(jié)合滲透，并融合入地勘單位思政工作過程中。其次，結(jié)合新時期職工群眾的特點（如眼界更寬闊、文化素質(zhì)不斷提升、思維和思想更活躍、復(fù)雜等），著重將社會學(xué)、大眾傳播學(xué)及心理學(xué)等最新研究成果應(yīng)用于工作，對職工群眾的思想進行分析和心理疏導(dǎo)，轉(zhuǎn)變觀念，提升思政工作的說服力、感召力，更好的體現(xiàn)思政工作獨有的人文價值，做到真正保護好、指引好職工群眾。

（三）要把加強現(xiàn)代化傳播方式作為主要工作手段

在地勘單位改革的重要時間段開展思政工作，不但要掌握好科學(xué)性、藝術(shù)性的方法，還要保證教育時效性、內(nèi)容多樣性及觀念的開放性。目前信息傳播具有途徑多樣化、傳播快速化、高科技化等特征。尤其是信息網(wǎng)絡(luò)，因為它的時空局限性小、傳播速度快、趣味性大、互動性強，給思政工作開展提供了一個全新的平臺。地勘單位思政工作在通過傳統(tǒng)手段促進工作、交流信息等方面的同時，還要堅持確保與時俱進，增強建立現(xiàn)代化的傳播方式，避免出現(xiàn)傳播形式單一、供需不和的情況。設(shè)立網(wǎng)站、論壇、網(wǎng)絡(luò)意見信箱、QQ群、微信群、微信公眾號等方式，充分利用局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)進行情況通報、問題解答及政策宣傳等，做好溝通與引導(dǎo)，讓信息覆蓋面全方位擴大，增強影響力和吸引力，促進地勘單位更好的改革。

二、工作機制的加強完善及改進

（一）思政工作保障機制的加強完善及改進

保障機制要從組織、物質(zhì)、經(jīng)費等方面著手建立。對于規(guī)模大的地勘單位，要根據(jù)工作需求對思政工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)進行完善，確保工作高質(zhì)高效。建立經(jīng)費保障制度，在年度預(yù)算中按照工資總額或人數(shù)劃撥出一定比例的思政工作經(jīng)費，用來支持黨建及思政工作；基層支部經(jīng)費要劃撥到位，確保有足夠的支部活動經(jīng)費及專門的學(xué)習(xí)、宣傳材料。

（二）思政工作考核機制的加強和改進

在績效管理考核及單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核中將思政工作列入作為重點內(nèi)容，并與規(guī)章制度、具體業(yè)務(wù)及崗位職責(zé)融合，設(shè)立健全的考核細則及考核方法。把思政工作考核和經(jīng)濟工作考核相互結(jié)合，思政工作指標(biāo)與經(jīng)濟指標(biāo)兩頭抓。上級單位制定定期考核制度，地勘單位也要結(jié)合自身實際情況，建立一套自己內(nèi)部的考核方法，形成一套完善的思政工作層層考核機制。

三、政工隊伍建設(shè)的加強及改進

要做好思政工作必須要加強政工隊伍的建設(shè)。因為地勘單位線長、面廣、點多，要確保政工隊伍紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正且政治強，這是加強和改進地勘單位思政工作的關(guān)鍵。以目前地勘單位的政工隊伍來說，人員數(shù)量配置還是較為偏少，存在綜合素質(zhì)偏低、年齡結(jié)構(gòu)老化等等問題，無法適應(yīng)和滿足新的改革需求。可以從如下兩方面入手。

（一）加強政工人員的配備

根據(jù)干部人事制度的改革方向，以精干高效、專兼職政工干部相結(jié)合作為基本原則，對政工隊伍進行充實和調(diào)整。人員配置比例一般不低于總職工人數(shù)的1%，專職政工干部要選調(diào)一些高素質(zhì)、黨性強、業(yè)務(wù)精、肯實干、肯開拓的優(yōu)秀年輕員擔(dān)任；黨支部書記要選配高理論素養(yǎng)、高政策水平及熱愛政工工作的管理人員兼任，確保政工隊伍充實且力量充足，政工隊伍的結(jié)構(gòu)要適當(dāng)優(yōu)化，努力建成一支梯次合理、善于圍繞生產(chǎn)經(jīng)營進行思政工作的優(yōu)秀隊伍。要在思想、工作、生活及政治上為政工干部提供幫助和關(guān)心，落實從事政工工作員工職稱評審和職務(wù)聘任事宜，確保政工干部待遇的落實及提高，對兼職黨支部書記的員工要給予一些補貼，對表現(xiàn)突出者要進行獎勵、表彰，為個人能力的發(fā)揮、提高創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（二）加強教育與培訓(xùn)

始終要以選拔、使用、培養(yǎng)、提高相結(jié)合作為重要原則，設(shè)立一套健全完善的政工干部培養(yǎng)體系，加強政工干部的教育與培訓(xùn)，有利于提升政工隊伍的整體素質(zhì)與工作能力?？梢哉匍_研討會、舉辦培訓(xùn)班及外出考察學(xué)習(xí)等，進一步促進交流，開拓思維，使政工干部業(yè)務(wù)能力與思想素質(zhì)得到不斷提升。牢記做思想政治工作同樣是為社會創(chuàng)造財富，同樣是在發(fā)展社會生產(chǎn)力”的理念，在“立言”、“立行”上下功夫，分清“有為”、“有位”之間的關(guān)系，更深入加強思政工作的榮譽感和責(zé)任心，養(yǎng)成學(xué)習(xí)自覺性，及時更新知識，提高自身能力，適應(yīng)新的改革形勢，在發(fā)展中求創(chuàng)新，以作為求地位，將思政工作及其研究水平不斷提升，以期為地勘改革工作添磚加瓦。

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