淺談如何發(fā)揮企業(yè)中政工人員的積極作用

黃春華

摘 要：隨著外部形勢的變化，企業(yè)所面臨的問題也出現(xiàn)了新的變化，對于思想政治工作的要求越來越高。政工人員作為開展思政工作的主力軍，發(fā)揮的作用越來越重要。為此，在文中主要就如何發(fā)揮企業(yè)中政工人員的積極作用進行探討。

關鍵詞：政工人員；作用；企業(yè)

新形勢的不斷變化與發(fā)展，企業(yè)單位面臨的問題出現(xiàn)了新的變化，對思想政治工作提出了新的要求，需要政工師發(fā)揮更好作用。這就需要企業(yè)政工人員不斷提升工作能力和綜合素質(zhì)，改變原來工作模式，開拓思維，創(chuàng)新工作，確保企業(yè)單位高效健康運行，有效規(guī)避風險。

一、企業(yè)中政工人員的積極作用體現(xiàn)

企業(yè)中政工人員的主要任務就是切實做好思想政治工作，圍繞市場經(jīng)濟下面臨的問題和缺陷進行分析，確保工作更為實用高效、更具針對性。企業(yè)中政工人員的工作開展，在很多方面體現(xiàn)著突出效用，其主要積極作用表現(xiàn)如下：

（一）從員工角度來看，有助于提高員工幸福指數(shù)。在企業(yè)發(fā)展中，員工是最核心的基本構成要素。只有每位員工都實現(xiàn)理想狀態(tài)的盡心盡責，才能夠促使企業(yè)有序高效的發(fā)展?；诖?，重點圍繞企業(yè)員工進行有序管理就顯得極為必要，其中政工人員的作用就是不可缺失的。企業(yè)中政工人員的工作能夠較好實現(xiàn)對企業(yè)員工幸福指數(shù)的提升優(yōu)化，確保其樹立正確的理想信念，有效規(guī)避各個方面不良思潮的影響和干擾，尤其是對可能存在的滲透問題，其規(guī)避效果是比較理想的。這需要政工人員能夠針對企業(yè)員工進行深入分析與認真探究，及時了解企業(yè)員工在世界觀、人生觀、價值觀方面存在的偏激問題，并且能夠及時進行有效的矯正，確保企業(yè)員工能夠更好投入到工作中去，對生活理念同樣能夠表現(xiàn)出較強的積極效益。最終提升其員工的幸福感受水平，營造積極向上的工作心理氛圍，需要政工師高度的關注。

（二）從企業(yè)角度來看，有助于提升企業(yè)凝聚力，提高勞動生產(chǎn)率。政工人員的工作落實，在有效提升企業(yè)凝聚力方面能體現(xiàn)出較強的積極作用。這直接關系到企業(yè)的有序發(fā)展，避免因企業(yè)員工的內(nèi)耗、效率低下，或者是責任心不強，最終影響到企業(yè)的運行發(fā)展效果。政工人員在企業(yè)凝聚力方面的積極作用是比較明顯的，能更好實現(xiàn)對員工的普遍關注，針對員工進行全面實時關心，及時了解員工存在的問題，采取合理對策予以應對、化解矛盾和協(xié)調(diào)融洽關系。這就能更好促使企業(yè)員工增強對企業(yè)的認同感和歸屬感，提升企業(yè)的凝聚力，最終能較好實現(xiàn)整體戰(zhàn)斗力的提升和競爭力的增強。企業(yè)生產(chǎn)能力的提高，影響因素是多個方面的，既有各類客觀因素存在著密切的聯(lián)系。企業(yè)政工人員工作的有效開展，能較好實現(xiàn)對人相關因素的協(xié)調(diào)、轉化，確保員工在生產(chǎn)經(jīng)營中更為積極主動，避免在工作過程中出現(xiàn)懈怠、消極等問題，以確保企業(yè)員工能夠具備更強的奉獻精神和更高的工作效益，得益企業(yè)凝聚力與勞動生產(chǎn)率的提升，最終為提高企業(yè)的效益做出更大的貢獻。

（三）從社會層面來看，保障社會安定有序。在整個社會發(fā)展中，企業(yè)是一個重要的組成部分，其直接關系到經(jīng)濟基礎的穩(wěn)固發(fā)展和整個社會的安定團結。就此，確保企業(yè)自身發(fā)展協(xié)調(diào)有序就顯得極為必要。一般而言，企業(yè)的人員數(shù)量比較多，進而對社會發(fā)展產(chǎn)生更為明顯的影響，一旦出現(xiàn)較大的事故或群體性事件，不良影響是顯而易見的，社會的和諧安定也會受到一定干擾。企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，政工師能較好實現(xiàn)員工思想政治教育的優(yōu)化，進而也能規(guī)避可能存在的一些不良因素干擾，避免企業(yè)中可能存在的威脅變故、風險加強或矛盾激化，最終為整個社會的安定有序做出貢獻。

二、企業(yè)中政工人員作用發(fā)揮優(yōu)化舉措

為更好提升企業(yè)中政工人員工作實效性，應從政工人員自身入手進行優(yōu)化，最終提升政工人員的工作效能。企業(yè)政工人員作用發(fā)揮的主要優(yōu)化策略和手段如下：

（一）加強自身學習。企業(yè)政工人員工作的開展，為更好提升工作效率，確保相應工作的落實具備較強的積極效益，必然需要政工人員首先加強自身學習、自覺學習和自我提升，促使自身具備較強的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，尤其在思想素質(zhì)方面，必須要加強學習與修養(yǎng)。政工人員應著重圍繞馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想理論開展全方位掌握和貫徹落實，并結合新時代發(fā)展要求進行與時俱進的更新，豐富思想政治工作經(jīng)驗和理念，促進政工人員具備較高的思想素質(zhì)、較強的理論水平和豐富的業(yè)務技能。

（二）重視思想政治工作。政工人員工作的有效實施，往往需要圍繞自身職責進行明確定位，尤其在思想政治工作方面，更是要引起調(diào)度關注，避免因為忽視心理形成較大干擾或疏忽。政工人員須將思想政治工作和企業(yè)未來發(fā)展建立必要聯(lián)系，務必認識到思想政治工作的重要性和必要性，充分理解思想政治工作會促進企業(yè)生產(chǎn)力的有效轉化。

（三）樹立服務意識。政工人員在工作中，要在后續(xù)發(fā)展上體現(xiàn)出更強的積極作用，需要圍繞樹立服務意識開展實效性工作。政工人員必須意識到自身工作的服務本質(zhì)，以服務企業(yè)員工為宗旨、為己任，保障自身工作的開展和落實能具備較強的實際效益。企業(yè)政工人員服務性工作的落實還需要加強對真誠態(tài)度的有效運用，用真誠感動每個員工，將服務工作落實到位。同時，還能體現(xiàn)出思想政治教育效果，能較好解決相關問題。

（四）發(fā)揮模范表率作用。政工人員工作的落實貫徹，需要其首先具備一馬當先的模范表率，以身作則、率先垂范，以弘揚正能量效應，保障企業(yè)員工能密切有效配合。企業(yè)政工人員應切實以國家和企業(yè)利益為主，嚴以律己，認真負責，鼓勵群眾監(jiān)督自身工作，較好促使企業(yè)員工監(jiān)督自身，避免自身在具體工作過程中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為。

（五）創(chuàng)新工作方式方法。政工人員各項工作的落實，在新形勢下也應創(chuàng)新工作方式方法，確保工作的開展具有較強吸引力。政工人員需切實圍繞開展活動的趣味性和吸引力進行創(chuàng)新、優(yōu)化和升級、確保工作形式多樣化、內(nèi)容新穎；創(chuàng)新方法，綜合運用展覽、互聯(lián)網(wǎng)+、多媒體技術以及多種文娛活動進行豐富，結合網(wǎng)絡技術以及手機等新媒體進行綜合運用；促使活動能夠在娛樂的同時，更好提升思想政治工作的實效，推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。