做好油田企業(yè)共青團(tuán)工作的舉措

張瑩瑩

【摘要】共青團(tuán)是我們黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的組織，發(fā)揮共青團(tuán)工作的優(yōu)勢，提高團(tuán)員青年的積極性，促進(jìn)油田工作健康發(fā)展。分析影響共青團(tuán)工作的因素，利用新媒體技術(shù)，改善共青團(tuán)工作，提高油田企業(yè)共青團(tuán)工作的效率，滿足油田高質(zhì)量的需要。

【關(guān)鍵詞】油田企業(yè)；共青團(tuán)工作；舉措

引言

針對油田企業(yè)的特點(diǎn)，對共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，解決遇到的困難問題，采取相應(yīng)的對策，合理解決影響青年心理的因素，提高團(tuán)員青年的素質(zhì)，使其更好地投身到油田工作中。發(fā)揮青年人的朝氣，積極研究油田開發(fā)的新工藝、新技術(shù)措施，適應(yīng)油田開發(fā)的現(xiàn)代化管理的需要。

一、油田企業(yè)共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀

在油田基層生產(chǎn)單位，青年團(tuán)員的人數(shù)相對較多，青年人思想比較活躍，文化水平高。青年人既有體力優(yōu)越性，同時具有智力優(yōu)勢，只有充分發(fā)揮青年人的優(yōu)勢，才能夠?yàn)橛吞锱ぬ澝摾?、改革攻?jiān)、高質(zhì)量發(fā)展提供生力軍和后備力量。

目前油田企業(yè)共青團(tuán)工作的困難比較多，油田企業(yè)員工工作環(huán)境在野外居多，而且分散，組織集體活動，需要占用過多的時間，油田生產(chǎn)企業(yè)屬于連續(xù)生產(chǎn)單位，必須合理解決影響共青團(tuán)工作的問題，才能發(fā)揮共青團(tuán)的積極作用，提高團(tuán)員青年的斗志，使其自覺并積極投身到油田生產(chǎn)實(shí)際中。

油田企業(yè)共青團(tuán)工作存在的主要問題是，共青團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)，沒有認(rèn)真執(zhí)行共青團(tuán)工作的職責(zé)。共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)干部均為兼職，工作頭緒多，無法全身心地投入到共青團(tuán)工作中。油田企業(yè)的共青團(tuán)管理模式比較落后，無法適應(yīng)新時期的要求。

隨著油價斷崖式下跌，油田進(jìn)入嚴(yán)重的“寒冬期”，加上油田改革發(fā)展進(jìn)入攻堅(jiān)期，青年團(tuán)員將更多的時間投入到生產(chǎn)管理中，閑暇的時間比較少，導(dǎo)致共青團(tuán)工作沒有得到足夠的重視。即使開展有意義的共青團(tuán)活動，參加的人數(shù)也很少，很難達(dá)到團(tuán)員青年的心理預(yù)期。組織團(tuán)員青年參加集體活動的難度比較大，無法達(dá)到提高青年人積極性的效果。結(jié)合青年人的特點(diǎn)，需要采取靈活多樣的方式，才能提高共青團(tuán)工作的效率。

受多元化文化沖擊，青年人奉獻(xiàn)和犧牲精神不足，不安于現(xiàn)狀的情況比較突出，導(dǎo)致油田企業(yè)的共青團(tuán)工作走過場，團(tuán)員青年的積極性發(fā)揮不夠。

二、做好油田企業(yè)共青團(tuán)工作的舉措

以上問題的存在，大大削弱了團(tuán)組織的吸引力，使得部分基層團(tuán)工作陷入困難或舉步維艱，只有對癥下藥，把它們作為推進(jìn)團(tuán)青工作的著力點(diǎn)，問題才能迎刃而解。

（一）合理解決影響共青團(tuán)工作的問題

重視形勢任務(wù)教育，結(jié)合黨組織工作，提高團(tuán)員青年的參與意識，組織有意義的學(xué)習(xí)活動，提高青年的政治素養(yǎng)和理論水平。結(jié)合油田生產(chǎn)的特點(diǎn)，以“青年崗位能手”和“青年文明號”為抓手，推動團(tuán)員青年崗位建功，促進(jìn)油田企業(yè)健康發(fā)展。

選拔突出的人才，成為共青團(tuán)工作的指導(dǎo)者，使其發(fā)揮共青團(tuán)工作的優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作。組織有意義的活動，提高團(tuán)員青年的積極性，通過活動增加油田企業(yè)的凝聚力，使團(tuán)員青年感受到集體的溫暖。

關(guān)心青年的合理訴求，對工作中遇到的問題進(jìn)行分析，采取積極的態(tài)度，有效地解決影響青年工作熱情的問題。通過多種方式，提高團(tuán)員青年的工作熱情，發(fā)揮青年人的優(yōu)勢，使其更好地為油田生產(chǎn)服務(wù)。

加強(qiáng)團(tuán)組織的自身建設(shè)，培養(yǎng)一批熱愛共青團(tuán)工作的團(tuán)干部，從自身做起，利用新媒體的優(yōu)勢，解決團(tuán)員青年的思想認(rèn)識問題。加強(qiáng)對團(tuán)干部的培訓(xùn)，使其成為黨組織的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

（二）應(yīng)用新媒體技術(shù)措施，提高油田企業(yè)共青團(tuán)工作的效率

隨著社會的進(jìn)步，油田企業(yè)不斷發(fā)展，結(jié)合新媒體技術(shù)的應(yīng)用，解決團(tuán)員青年的思想問題，避免出現(xiàn)惰性，激發(fā)工作的熱情，發(fā)揮創(chuàng)新意識，不斷提高共青團(tuán)工作水平。

積極汲取現(xiàn)代科技的新成果，跟上時代的步伐，注重發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的作用。新媒體的應(yīng)用，使信息傳遞更加決捷，而且是青年樂于接受的方式，通過新穎的活動，增加共青團(tuán)的凝聚力，團(tuán)結(jié)油田企業(yè)的青年團(tuán)員，積極進(jìn)取，適應(yīng)油田發(fā)展的需要。開展“網(wǎng)上建團(tuán)”，加快信息的交流溝通。因此，共青團(tuán)工作可以利用手機(jī)微信等功能，抓住青年人的心理，使其積極向上，發(fā)揮正能量，更好地完成本職工作任務(wù)。

用發(fā)展的眼光看，新媒體給油田企業(yè)的共青團(tuán)工作帶來機(jī)遇，提供了解青年的新渠道，促使青年以自己喜歡的方式進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)的表達(dá)，可以通過問卷調(diào)查的方式，掌握青年人的心理狀況，合理解決影響工作積極性的問題，開辟引導(dǎo)青年的新陣地。

（三）優(yōu)化油田企業(yè)共青團(tuán)工作程序

建立健全油田企業(yè)共青團(tuán)組織機(jī)構(gòu)，優(yōu)化共青團(tuán)工作的程序，使其成為黨組織的堅(jiān)強(qiáng)后盾。培養(yǎng)后備力量，通過對共青團(tuán)組織機(jī)構(gòu)的管理，通過各級培訓(xùn)，提高團(tuán)員干部的素質(zhì)，使其成為油田的后備力量，建立一批懂管理，技術(shù)精湛的共青團(tuán)干部隊(duì)伍，有利于提高油田生產(chǎn)管理水平，提高油田生產(chǎn)的效率，滿足油田企業(yè)生產(chǎn)的需要。

三、結(jié)論

通過對做好油田企業(yè)的共青團(tuán)工作舉措的研究，結(jié)合油田生產(chǎn)實(shí)際，解決油田企業(yè)共青團(tuán)工作中存在的問題，提高共青團(tuán)工作效率，使其更好地為油田生產(chǎn)服務(wù)。

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