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    社會(huì)組織黨建的突出困境與破解路徑

    2018-08-06 13:38:30劉敏
    魅力中國 2018年24期
    關(guān)鍵詞:社會(huì)組織黨建困境

    劉敏

    摘要:為了保證社會(huì)組織當(dāng)黨建工作的質(zhì)量,應(yīng)認(rèn)識(shí)到社會(huì)組織當(dāng)中黨建工作的困境以及特點(diǎn),并能結(jié)合黨建工作需要以及社會(huì)發(fā)展,制定有效的方案破解社會(huì)組織當(dāng)中黨建工作困境的措施。本文就當(dāng)前社會(huì)組織當(dāng)中黨建工作的困境以及破解方式進(jìn)行了分析。

    關(guān)鍵詞:黨建;社會(huì)組織;困境;破解路徑

    一、目前社會(huì)組織當(dāng)中黨建工作的困境分析

    (一)思想認(rèn)識(shí)方面的偏差。

    現(xiàn)代社會(huì)組織在吸收了社會(huì)各界的力量之后,成長速度加快、影響力也在逐漸增強(qiáng),而受到社會(huì)組織其發(fā)展特點(diǎn)以及發(fā)展模式的影響,一些社會(huì)組織在黨建方面的積極性偏低,出現(xiàn)了輕視黨建工作的情況,不利于社會(huì)組織當(dāng)中黨建工作的開展。在實(shí)際的社會(huì)組織當(dāng)中黨建工作開展的時(shí)候,部分社會(huì)組織認(rèn)為黨建工作目的是要掌控組織,因此對(duì)于黨建工作存在消極的情緒,在黨建工作者開展黨建工作的時(shí)候往往響應(yīng)反饋效果不理想。尤其是一些盈利類型的社會(huì)組織,對(duì)于黨建工作的積極性更低,甚至因此限制了黨建工作的開展。這些情況的出現(xiàn),從本質(zhì)上講都是由于對(duì)黨建工作在認(rèn)知方面的偏差所導(dǎo)致,社會(huì)組織未能真正的理解黨建工作的意義以及重要性。

    (二)黨建工作開展階段主體不明確。

    一直以來國家對(duì)社會(huì)組織當(dāng)中黨建工作的質(zhì)量都較為重視,并采取了多種措施,以期強(qiáng)化社會(huì)組織當(dāng)中黨建工作的實(shí)際效果。但這種方式也在一些地區(qū)造成了社會(huì)組織當(dāng)中黨建工作主體的混亂,影響了黨建工作的實(shí)際效果。甚至在一些地區(qū)當(dāng)中還出現(xiàn)表面看似多渠道開展黨建工作,而實(shí)際上卻出現(xiàn)了黨建盲區(qū)的情況。一些地區(qū)在開展社會(huì)組織當(dāng)中黨建工作的時(shí)候采用了某一部門牽頭、多個(gè)部門響應(yīng)合作的模式,以期通過多部門的合作來真正的強(qiáng)化社會(huì)組織當(dāng)中黨建工作的質(zhì)量。但在實(shí)際的執(zhí)行中卻由于未做到精準(zhǔn)的工作方案細(xì)化、多部門間良好溝通,使得黨建工作未能取得預(yù)期效果。其次,由于現(xiàn)代社會(huì)組織發(fā)展較快,尤其是在社會(huì)組織整體規(guī)模以及發(fā)展理念方面變動(dòng)較大,所以一些過去的社會(huì)組織方面黨建工作方案已不再完全適用。這也導(dǎo)致當(dāng)代社會(huì)組織當(dāng)中黨建工作者在開展工作的時(shí)候沒有統(tǒng)一、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)可以執(zhí)行,在這種缺乏有效指導(dǎo)的條件下,社會(huì)組織當(dāng)中的黨建工作也將難以得到預(yù)期目標(biāo)。

    (三)黨建資源缺保障。

    無論是社會(huì)組織的負(fù)責(zé)人,還是社會(huì)組織主管單位的分管領(lǐng)導(dǎo),都在為黨建資源缺乏保障發(fā)愁犯難。由此可見,目前社會(huì)組織黨建資源普遍緊缺。人員方面,黨建負(fù)責(zé)人多為兼職,往往沒有足夠的時(shí)間精力開展黨建活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)方面,社會(huì)組織大多沒有足夠的財(cái)力保障用于黨建活動(dòng),有的社會(huì)組織甚至沒有固定場所。黨建資源投入的相對(duì)匱乏,對(duì)社會(huì)組織黨建工作正在產(chǎn)生超出預(yù)計(jì)的消極影響。

    二、社會(huì)組織當(dāng)中黨建工作突出困境的相應(yīng)路徑

    (一)將黨建工作和服務(wù)工作相結(jié)合。

    社會(huì)組織黨建的宗旨在于推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧。如果黨建能真正為社會(huì)組織帶來經(jīng)濟(jì)效益或者積極影響,那么社會(huì)組織就會(huì)對(duì)黨建有需求甚至自發(fā)開展黨建活動(dòng)。因此,要摒棄傳統(tǒng)的社會(huì)組織黨建工作的“管”“抓”思維,將由外而內(nèi)的黨建要求變?yōu)橛蓛?nèi)而外的黨建需求,變“要我建”為“我要建”,這其中的催化劑就是服務(wù)。具體實(shí)踐中,可以通過搭建平臺(tái)、承接項(xiàng)目、資金支持等方式為社會(huì)組織服務(wù),為社會(huì)組織謀出路,讓社會(huì)組織不斷發(fā)展,如此才能有吸引力,才能把社會(huì)組織黨建搞好、搞活。

    (二)明確社會(huì)組織當(dāng)中的主體。

    在社會(huì)組織規(guī)模以及影響逐漸加強(qiáng)的條件下,黨建工作的相關(guān)部門以及工作人員都應(yīng)能進(jìn)一步明確自身職責(zé),使社會(huì)組織當(dāng)中黨建工作能以更高的效率開展。而且在社會(huì)發(fā)展新形勢下,社會(huì)組織當(dāng)中的黨建工作也應(yīng)能制定符合當(dāng)代社會(huì)環(huán)境的黨建方。首先,在開展社會(huì)組織當(dāng)中黨建工作的時(shí)候,要秉持激活社會(huì)組織活力為目標(biāo),在不干擾社會(huì)組織發(fā)展的基礎(chǔ)上完成黨建工作。二是傳播黨的政治思想、政治主張和政治要求,做好政策宣傳;同時(shí),也把社會(huì)組織的合理意見和正當(dāng)要求傳達(dá)給上級(jí)黨組織,幫助社會(huì)組織解決實(shí)際困難,發(fā)揮好信息的上傳下達(dá);三是引領(lǐng)社會(huì)組織朝著正確的方向發(fā)展,避免其偏離社會(huì)主義民主法治的軌道;四是管理和引導(dǎo)社會(huì)組織中的黨員發(fā)揮好先鋒模范作用,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用?!霸趺唇ā保荷鐣?huì)組織黨建要“因情制宜”,分類施建。首先,要對(duì)轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)組織進(jìn)行全面摸底,科學(xué)合理分類,切實(shí)弄清楚什么類型的社會(huì)組織適合什么樣的黨建模式。其次,根據(jù)分類區(qū)分黨建工作模式。比如,在黨組織設(shè)置方面,可采取聯(lián)合組建、區(qū)域組建、行業(yè)組建、掛靠組建、委托組建以及項(xiàng)目化組建、樞紐式聯(lián)建共建等多種組建方式。

    (三)建立資源保障機(jī)制。

    黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足是制約社會(huì)組織黨建最突出的問題。因此,建立黨建工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算制度十分迫切。上級(jí)組織部門應(yīng)當(dāng)通過財(cái)政預(yù)算、社會(huì)籌資等方式多渠道為社會(huì)組織提供黨建經(jīng)費(fèi),降低社會(huì)組織的資金壓力。除了經(jīng)費(fèi)保障之外,社會(huì)組織黨建工作的人員保障方面也需要政策支持。建議達(dá)到一定規(guī)模的黨工委一定要配備專職書記,從而保障黨建工作有人干。此外,在活動(dòng)場地方面,按照一個(gè)支部或者幾個(gè)支部一個(gè)活動(dòng)室的目標(biāo),興建社會(huì)組織黨員服務(wù)中心,幫助社會(huì)組織黨組織建好基本活動(dòng)陣地。另外,針對(duì)社會(huì)組織黨建,定期組織社會(huì)組織黨建負(fù)責(zé)人參加相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、交流考察活動(dòng),推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法,推進(jìn)不同系統(tǒng)的社會(huì)組織黨建交流工作,加強(qiáng)對(duì)社會(huì)組織黨建工作的指導(dǎo)力度,也是非常必要的。

    三、結(jié)束語

    現(xiàn)代社會(huì)組織在發(fā)展中吸納了大量社會(huì)精英以及社會(huì)資產(chǎn),使社會(huì)組織逐步的發(fā)展在壯大。在這種情況也更需要相應(yīng)部門以及工作者能做好社會(huì)組織當(dāng)中的黨建工作,促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展。而現(xiàn)代社會(huì)組織的多方面變化也使得黨建工作者在實(shí)際的工作中面臨著較多的挑戰(zhàn),要求黨建工作者積極的黨建工作方案、提升個(gè)人工作素質(zhì),最終實(shí)現(xiàn)社會(huì)組織當(dāng)中黨建工作質(zhì)量的提升。

    參考文獻(xiàn)

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    [2]陳韻.社會(huì)組織黨建的現(xiàn)實(shí)困境及其破解路徑[J].黨政論壇,2017(1):20-22.

    [3]陳韻.淺議社會(huì)組織黨建的現(xiàn)實(shí)困境及其破解路徑——基于上海市某區(qū)的實(shí)證研究[J].理論文萃,2016(6):31-34.

    [4]中共武侯區(qū)委黨校課題組.新時(shí)期社會(huì)組織黨建工作困境與出路——以成都武侯區(qū)為例[J].中共成都市委黨校學(xué)報(bào),2016(5):51-53.

    [5]連竹聲.堅(jiān)持問題導(dǎo)向強(qiáng)化功能作用著力破解社會(huì)組織黨建工作難題[J].東北之窗,2016(7):20-21.

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