• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談“營(yíng)改增”對(duì)建筑業(yè)設(shè)計(jì)施工總承包企業(yè)的若干影響探討

    2018-08-05 17:56:00朱劍峰
    中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2018年14期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)管理

    朱劍峰

    【摘 要】建筑行業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有先導(dǎo)性作用,在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中起著基礎(chǔ)性作用,是我國(guó)現(xiàn)行支柱產(chǎn)業(yè),建筑行業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有重要的地位。目前,建筑施工企業(yè)已經(jīng)“營(yíng)改增”一年多,但是,“營(yíng)改增”面臨著復(fù)雜的問題,本文將試從筆者所在企業(yè)集團(tuán)入手,總結(jié)其存在的問題,并通過自身企業(yè)的管理作為切入點(diǎn),淺析“營(yíng)改增”對(duì)設(shè)計(jì)施工總承包企業(yè)在的一些影響,并給出一些應(yīng)對(duì)措施。

    【關(guān)鍵詞】“營(yíng)改增”;設(shè)計(jì)施工總承包企業(yè);財(cái)務(wù)管理

    “營(yíng)改增”稅制改革作為我國(guó)結(jié)構(gòu)性減稅和供給側(cè)改革的主要舉措,李克強(qiáng)總理在2016年3月5日的政府工作報(bào)告中,明確了建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、生活服務(wù)業(yè)四行業(yè)全部納入“營(yíng)改增”試點(diǎn),至此,所有行業(yè)都已被劃入了增值稅征稅范圍,這也確保了所有行業(yè)稅負(fù)能夠降低?!盃I(yíng)改增”作為一種新型稅制,首先從根源上解決了稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部稅源征收分配上的矛盾;其次營(yíng)業(yè)稅是價(jià)內(nèi)稅而且是每個(gè)環(huán)節(jié)全額納稅,這使稅負(fù)不斷上升?!盃I(yíng)改增”為我國(guó)眾多企業(yè)帶來發(fā)展機(jī)遇的同時(shí),也造成了一定影響。特別是建筑企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的條件下,機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)并存。

    一 、“營(yíng)改增”實(shí)施對(duì)設(shè)計(jì)施工總承包企業(yè)管理的影響

    1.原較為粗放式的管理模式不適用可抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額票據(jù)的管理

    增值稅一個(gè)重要的稅收管控措施就是以票抵稅。但是在產(chǎn)業(yè)鏈較長(zhǎng)的建筑業(yè)中,尤其是面對(duì)由大量民工組成、同時(shí)管理又比較簡(jiǎn)陋的分包企業(yè)時(shí),常年來,建筑業(yè)企業(yè)收款憑據(jù)中存在著不少收據(jù),這些分包企業(yè)都無法提供完整的正式發(fā)票。據(jù)測(cè)算一個(gè)15億元產(chǎn)值的建筑企業(yè)每年將有2萬張?jiān)鲋刀悓S冒l(fā)票或抵扣票據(jù),而對(duì)于一個(gè)百億元產(chǎn)值的設(shè)計(jì)施工總承包企業(yè)將面臨幾十萬張的增值稅專用發(fā)票或抵扣票據(jù)。面對(duì)原來只需拿到相關(guān)真實(shí)票據(jù)即可完成成本稅前列支以及相關(guān)支付依據(jù),而現(xiàn)在這幾十萬張的發(fā)票認(rèn)證及收取工作都對(duì)建筑企業(yè)來說是一種全新的挑戰(zhàn),這些發(fā)票的及時(shí)收取、認(rèn)證、抵扣都是一個(gè)從零開始的工作。2016年,“營(yíng)改增”后老項(xiàng)目備案梳理的完結(jié),隨著這些項(xiàng)目的完工決算,越來越多11%稅率的項(xiàng)目將占據(jù)企業(yè)營(yíng)收的大部分,進(jìn)項(xiàng)稅的管理對(duì)于成本的影響至關(guān)重要。面對(duì)這樣的現(xiàn)狀,對(duì)于票據(jù)的管理手段的升級(jí)成為了最大的挑戰(zhàn)。

    2.稅收改革后價(jià)稅分離與國(guó)家其他統(tǒng)計(jì)口徑的含稅計(jì)量不一致

    (1)對(duì)收入的影響。在不考慮進(jìn)項(xiàng)稅以及含稅價(jià)換算問題產(chǎn)生誤差的前提下。由于增值稅為價(jià)稅分離,以不含稅價(jià)作為營(yíng)業(yè)收入,而很多統(tǒng)計(jì)口徑卻是以實(shí)際產(chǎn)值即含稅價(jià)作為計(jì)算分析的依據(jù),這樣就造成了很多管理數(shù)據(jù)在分析時(shí)產(chǎn)生了差異,營(yíng)業(yè)稅下以產(chǎn)值等價(jià)的營(yíng)業(yè)收入作為分析的指標(biāo)就因?yàn)椤盃I(yíng)改增”而造成了營(yíng)業(yè)收入數(shù)據(jù)的減少,促使數(shù)據(jù)報(bào)送環(huán)節(jié)出現(xiàn)了很多換算和比對(duì)難題。

    (2)對(duì)利潤(rùn)的影響。“營(yíng)改增”前,稅費(fèi)是相對(duì)固定的,就是驗(yàn)工計(jì)價(jià)*3%,而“營(yíng)改增”后,增值稅的計(jì)算是一個(gè)變數(shù)了,取決于銷項(xiàng)減去進(jìn)項(xiàng)的差額。若這個(gè)差額大于驗(yàn)工計(jì)價(jià)的3%,那么實(shí)際稅負(fù)實(shí)質(zhì)是增加的,反之是降低的。所以進(jìn)項(xiàng)稅的管理和運(yùn)用,直接影響了項(xiàng)目的利潤(rùn)空間。

    3.營(yíng)業(yè)稅下的代扣代繳與增值稅下的預(yù)繳之間差異導(dǎo)致開票環(huán)節(jié)稅金繳納混亂

    營(yíng)業(yè)稅下,工程總包企業(yè)在為分包企業(yè)辦理代扣代繳的行為時(shí)就是扣繳義務(wù)人履行先納稅后分割的義務(wù),抵減部分分包企業(yè)需要開票時(shí)承擔(dān)的工程稅金。在增值稅下,出現(xiàn)了“預(yù)繳”這樣一個(gè)概念,并以新、老項(xiàng)目作為區(qū)分,分別以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用扣除支付的分包工程款的余額作為銷售額分別預(yù)征2%或3%的稅款,納稅人在建筑服務(wù)發(fā)生地預(yù)繳稅款后,向機(jī)構(gòu)所在地稅務(wù)主管機(jī)關(guān)進(jìn)行納稅申報(bào)。兩種稅制下,最大的差異就是現(xiàn)在需要總包企業(yè)在跨縣(市)提供建筑服務(wù)必須先考慮分包企業(yè)的發(fā)票繳稅情況,這就需要改變建筑業(yè)先付款后開票的老辦法,統(tǒng)籌好對(duì)分包企業(yè)的款項(xiàng)支付與發(fā)票收取。

    4.供應(yīng)商稅率選擇與成本管控混亂

    “營(yíng)改增”之前建筑企業(yè)在施工中購(gòu)買的輔助材料、原材料、設(shè)備、固定資產(chǎn)等入賬時(shí)無需考慮進(jìn)項(xiàng)稅率的差異,其相關(guān)入賬價(jià)也不包括進(jìn)項(xiàng)稅額。隨著時(shí)間的推移,絕大多數(shù)項(xiàng)目都要采用一般計(jì)稅方式。因此,在項(xiàng)目采購(gòu)、租賃、分包等過程中,對(duì)不同報(bào)價(jià)的供應(yīng)商進(jìn)行選擇時(shí),必須考慮進(jìn)項(xiàng)稅抵扣對(duì)項(xiàng)目收益的影響。在實(shí)際操作中,由于供應(yīng)商提供發(fā)票種類及稅率的不同,例如砂石等輔材甚至還存在不能提供專票的情況,即使能夠提供專票,也會(huì)因?yàn)楣┴浄劫Y質(zhì)、營(yíng)業(yè)范圍的不同,收取到3%、6%、11%、17%等不同稅率的發(fā)票,那么是不是沒有專票就要堅(jiān)決拋棄,或者統(tǒng)一選擇稅率最高的供應(yīng)商,這類問題困擾著企業(yè)相關(guān)采購(gòu)部門。

    5.設(shè)計(jì)施工總承包企業(yè)ERP系統(tǒng)對(duì)于“營(yíng)改增”后的不匹配

    筆者所在企業(yè)集團(tuán)主要從事工程總承包業(yè)務(wù)的承攬和執(zhí)行。此類集團(tuán)面臨著對(duì)于設(shè)計(jì)、采購(gòu)、施工三塊不同業(yè)務(wù)的穿插管理,相當(dāng)于需要進(jìn)行三個(gè)行業(yè)的“營(yíng)改增”處理,對(duì)于財(cái)務(wù)人員的挑戰(zhàn)巨大,相關(guān)賬務(wù)處理、日常管理的不同,都造成了很大的潛在風(fēng)險(xiǎn)。目前已實(shí)施的管控系統(tǒng)可能存在的問題:

    (1)開票環(huán)節(jié):缺乏在ERP中開票流程的審核機(jī)制,無法做到發(fā)票開具的風(fēng)險(xiǎn)控制,開票信息錄入工作量大。

    (2)收票環(huán)節(jié):缺失及時(shí)、有效、規(guī)范的收票和登記流程。

    (3)無法清晰的獲取每個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)銷項(xiàng)稅的統(tǒng)計(jì)分析。

    二、 設(shè)計(jì)施工總承包企業(yè)應(yīng)對(duì)“營(yíng)改增”措施

    1.業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)一體化聯(lián)動(dòng),利用ERP等信息化手段,將每一張發(fā)票從源頭開始進(jìn)行全生命周期的管理

    筆者所在企業(yè)集團(tuán)自2013年起開始實(shí)施整體的信息化建設(shè),“營(yíng)改增”前已具備一套完整的集:財(cái)務(wù)、項(xiàng)目管理、HR、OA等功能于一體的ERP系統(tǒng)。從2017年初開始為了配合集團(tuán)進(jìn)行“營(yíng)改增”的管理需求,聯(lián)合相關(guān)軟件開發(fā)商對(duì)現(xiàn)有ERP系統(tǒng)進(jìn)行了改造升級(jí)。利用財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化積累的數(shù)據(jù)與經(jīng)驗(yàn),將現(xiàn)有的EAS7.0整體升級(jí)為EAS8.2,實(shí)現(xiàn)從國(guó)稅系統(tǒng)收票、一鍵開票、一鍵認(rèn)證、增值稅預(yù)繳、增值稅策劃、增值稅申報(bào)等“營(yíng)改增”業(yè)務(wù)。隨著BIM技術(shù)的應(yīng)用,平面的圖紙化為了三維的現(xiàn)場(chǎng)模型,直觀反映了施工進(jìn)度,隨之財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的導(dǎo)入,更好的了解各個(gè)施工節(jié)點(diǎn)的成本,也可以更完整地對(duì)整個(gè)施工進(jìn)度的現(xiàn)金流量進(jìn)行預(yù)測(cè)。

    2.不同稅率供應(yīng)商成本測(cè)算,增強(qiáng)綜合成本意識(shí)

    “營(yíng)改增”前,由于建筑企業(yè)繳納營(yíng)業(yè)稅,增值稅的進(jìn)項(xiàng)稅額并不作為抵扣依據(jù),以實(shí)際票面金額作為成本入賬依據(jù)。也就是說,不管從一般納稅人處采購(gòu)還是小規(guī)模納稅人處采購(gòu),只要取得真實(shí)、合法、有效的憑證,都可以成本項(xiàng)目在所得稅稅前列支,對(duì)企業(yè)本身的稅負(fù)不產(chǎn)生影響?!盃I(yíng)改增”后,在選擇供應(yīng)商時(shí),銷售方身份的不同會(huì)對(duì)采購(gòu)方的稅負(fù)產(chǎn)生直接的影響。作為采購(gòu)商,尤其應(yīng)注意采購(gòu)價(jià)格的比價(jià)臨界點(diǎn)。特別是2018年5月1日以后,增值稅稅率的再次調(diào)整,材料供應(yīng)商的稅率由17%降為了16%、工程服務(wù)的稅率由11%下降至10%。這兩項(xiàng)減稅措施兼顧了生產(chǎn)和消費(fèi),將下游制造業(yè)等行業(yè)稅負(fù)降低,將有助于降低施工企業(yè)工程成本;同時(shí),交通、建筑業(yè)等增值稅稅率的降低,最終可能傳導(dǎo)到基礎(chǔ)設(shè)施和房屋建筑物等價(jià)格上,讓政府采購(gòu)成本降低,最終讓國(guó)民受益。當(dāng)下,首要需要抓緊對(duì)于已供料但相關(guān)票據(jù)還沒有及時(shí)開具的供應(yīng)商進(jìn)行梳理,防止因稅率差導(dǎo)致的進(jìn)項(xiàng)稅額的損失。同時(shí),開發(fā)相關(guān)的比價(jià)模型,更好地應(yīng)對(duì)可能的稅率調(diào)整,做到第一時(shí)間的成本測(cè)算與分析。

    3.培養(yǎng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)復(fù)合型人才

    作為設(shè)計(jì)施工總承包企業(yè)行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈的布局,不但要從建筑業(yè)為抓手,更需要跨行業(yè)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)人才。要從各個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)出發(fā),認(rèn)真研究新政策的相關(guān)規(guī)定,并特別掌握針對(duì)不同行業(yè)的特別規(guī)定,通過各類平臺(tái)、載體,例如微信、企業(yè)OA線上學(xué)習(xí)平臺(tái)等,對(duì)財(cái)務(wù)人員、企業(yè)管理人員、材料采購(gòu)人員和預(yù)決算人員宣講有關(guān)增值稅的專業(yè)知識(shí),增強(qiáng)員工對(duì)增值稅基本原理、稅率、納稅環(huán)節(jié)的認(rèn)識(shí),旨在完成各類財(cái)務(wù)分析、預(yù)算中,了解稅改成本對(duì)于成本、收入計(jì)算的影響。企業(yè)在“營(yíng)改增”的道路上需要復(fù)合型的人才支撐,確保企業(yè)納稅合法合規(guī)、分析測(cè)算有理有據(jù),這樣才能真正體會(huì)國(guó)家對(duì)于各行業(yè)減負(fù)的目標(biāo)。

    三、結(jié)語(yǔ)

    作為設(shè)計(jì)施工總承包企業(yè)在面對(duì)復(fù)雜的外部市場(chǎng)環(huán)境以及日益完善的稅收體制下,必須同時(shí)兼顧戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)發(fā)展與財(cái)務(wù)、稅務(wù)管理。同時(shí),要把“營(yíng)改增”看作是促進(jìn)企業(yè)完善內(nèi)部控制、提升管理水平的良好機(jī)遇,使“營(yíng)改增”政策繼續(xù)在建筑業(yè)順利平穩(wěn)實(shí)施,促進(jìn)建筑行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]薛俊奇.“營(yíng)改增”對(duì)建筑施工企業(yè)的影響[J].財(cái)務(wù)審計(jì),2016(3):141.

    [2]王海莉.“營(yíng)改增”對(duì)工程造價(jià)控制和工程承包模式的影響[J].山西建筑,2017(09):243-244.

    [3]蘇愛虹.“營(yíng)改增”對(duì)工程造價(jià)控制和工程承包模式的影響及應(yīng)對(duì)策略[J].福建建材,2016(10):101-103.

    [4]萬左根.試論“營(yíng)改增”對(duì)建筑企業(yè)財(cái)務(wù)的影響及其建議[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2018(01):169.

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)管理
    高級(jí)會(huì)計(jì)人才在財(cái)務(wù)管理中的作用淺析
    事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中如何應(yīng)用管理會(huì)計(jì)
    財(cái)務(wù)管理
    新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新策略
    活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:16
    會(huì)計(jì)電算化在財(cái)務(wù)管理中應(yīng)用
    財(cái)務(wù)管理環(huán)境變化對(duì)現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的影響
    醫(yī)改新形勢(shì)下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新對(duì)策探討
    強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    自收自支事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理探討
    論新形勢(shì)下酒店財(cái)務(wù)管理
    国产欧美日韩一区二区三| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产极品精品免费视频能看的| 精华霜和精华液先用哪个| a级毛片a级免费在线| 日本一二三区视频观看| 亚洲片人在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久久精品大字幕| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国语自产精品视频在线第100页| 国产野战对白在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 久久久国产成人免费| 真实男女啪啪啪动态图| 精品不卡国产一区二区三区| 在线观看一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲激情在线av| 欧美黑人巨大hd| 亚洲avbb在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 99国产综合亚洲精品| 一进一出抽搐动态| 亚洲中文日韩欧美视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美一区二区亚洲| 久久久久性生活片| 欧美乱码精品一区二区三区| 日本与韩国留学比较| 亚洲av电影在线进入| 51国产日韩欧美| 国产欧美日韩精品一区二区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美在线黄色| 岛国在线免费视频观看| 欧美中文综合在线视频| 免费av不卡在线播放| 日本 av在线| 欧美zozozo另类| 99久国产av精品| 日韩国内少妇激情av| av天堂在线播放| 一个人免费在线观看的高清视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产亚洲精品av在线| 国产三级中文精品| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久久久性生活片| 免费看光身美女| 少妇人妻一区二区三区视频| 69av精品久久久久久| 亚洲av电影不卡..在线观看| www日本在线高清视频| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品精品国产色婷婷| 两人在一起打扑克的视频| 韩国av一区二区三区四区| 久久久久久人人人人人| 麻豆国产97在线/欧美| 操出白浆在线播放| 91在线观看av| 成人三级黄色视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 高清在线国产一区| 精品国产亚洲在线| 亚洲av免费在线观看| 久久九九热精品免费| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产高潮美女av| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲成av人片在线播放无| 婷婷精品国产亚洲av在线| 天天添夜夜摸| 久久草成人影院| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美bdsm另类| 男女视频在线观看网站免费| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 熟女电影av网| 国产成年人精品一区二区| 久久久国产成人免费| a级一级毛片免费在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 叶爱在线成人免费视频播放| 老司机福利观看| 成人国产综合亚洲| 丰满人妻一区二区三区视频av | 国产黄片美女视频| 亚洲av美国av| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 欧美高清成人免费视频www| 国产乱人视频| av中文乱码字幕在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 51国产日韩欧美| 国产午夜精品论理片| 国产成人系列免费观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产高清三级在线| 波多野结衣高清无吗| 免费看美女性在线毛片视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 九九在线视频观看精品| 欧美一区二区国产精品久久精品| 狂野欧美激情性xxxx| 激情在线观看视频在线高清| 在线免费观看的www视频| 国产淫片久久久久久久久 | 白带黄色成豆腐渣| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 99久久精品国产亚洲精品| 国产探花极品一区二区| 国产主播在线观看一区二区| 久久久色成人| 亚洲无线观看免费| 黄色女人牲交| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 看片在线看免费视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 免费看美女性在线毛片视频| av黄色大香蕉| 此物有八面人人有两片| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美成人性av电影在线观看| 男女那种视频在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲av第一区精品v没综合| 国产成人啪精品午夜网站| 在线天堂最新版资源| 黄片小视频在线播放| 久99久视频精品免费| 成人精品一区二区免费| 午夜福利欧美成人| 欧美色视频一区免费| 亚洲午夜理论影院| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 男插女下体视频免费在线播放| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲美女黄片视频| 午夜福利在线观看吧| 怎么达到女性高潮| 国产成人系列免费观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 麻豆一二三区av精品| 色在线成人网| 亚洲成av人片免费观看| 国产亚洲精品一区二区www| 精品国产三级普通话版| 一进一出抽搐动态| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 女人被狂操c到高潮| av天堂中文字幕网| 久久久久久大精品| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 悠悠久久av| 精品免费久久久久久久清纯| 一级毛片女人18水好多| 国产真人三级小视频在线观看| 国产精品久久视频播放| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲美女视频黄频| 成人性生交大片免费视频hd| 激情在线观看视频在线高清| 久久精品综合一区二区三区| 久久伊人香网站| 日韩欧美 国产精品| 亚洲七黄色美女视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 村上凉子中文字幕在线| 日本一二三区视频观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日本 av在线| 亚洲人成电影免费在线| 免费av不卡在线播放| 亚洲国产欧美人成| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 国产久久久一区二区三区| av在线蜜桃| 日本免费a在线| 午夜久久久久精精品| 国产精品影院久久| 国产精华一区二区三区| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 两人在一起打扑克的视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 日本黄色片子视频| 国产午夜福利久久久久久| 深爱激情五月婷婷| 国产综合懂色| 美女大奶头视频| 欧美乱妇无乱码| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产亚洲精品久久久com| 在线观看舔阴道视频| 高清日韩中文字幕在线| 国产精品久久久久久久久免 | 精品久久久久久,| 日韩高清综合在线| 99国产精品一区二区三区| 88av欧美| 人妻久久中文字幕网| 不卡一级毛片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 一进一出好大好爽视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 成人av一区二区三区在线看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 午夜日韩欧美国产| 男女床上黄色一级片免费看| 色尼玛亚洲综合影院| 国产爱豆传媒在线观看| 免费看十八禁软件| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲av电影在线进入| 久久国产精品人妻蜜桃| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 免费看美女性在线毛片视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产视频内射| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美激情在线99| 在线国产一区二区在线| 99在线人妻在线中文字幕| 国产久久久一区二区三区| 日本五十路高清| 久久性视频一级片| h日本视频在线播放| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 观看免费一级毛片| 午夜a级毛片| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 看片在线看免费视频| 久久精品国产清高在天天线| 国产v大片淫在线免费观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美成人a在线观看| netflix在线观看网站| 黄片小视频在线播放| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲真实伦在线观看| 成年人黄色毛片网站| 国产黄片美女视频| 欧美zozozo另类| 中文资源天堂在线| 成人特级av手机在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 无遮挡黄片免费观看| 久99久视频精品免费| 在线天堂最新版资源| 日韩av在线大香蕉| 一本综合久久免费| 国产精品爽爽va在线观看网站| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲激情在线av| 色av中文字幕| 午夜福利18| 麻豆成人午夜福利视频| 日本黄色视频三级网站网址| 99riav亚洲国产免费| 天天一区二区日本电影三级| 制服丝袜大香蕉在线| 窝窝影院91人妻| 一进一出好大好爽视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 精品一区二区三区视频在线观看免费| 在线观看午夜福利视频| av天堂中文字幕网| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 人人妻人人看人人澡| 88av欧美| 精品久久久久久久久久免费视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 欧美在线黄色| 婷婷丁香在线五月| 欧美在线黄色| 久久草成人影院| 亚洲精品一区av在线观看| 一级作爱视频免费观看| 我的老师免费观看完整版| 午夜老司机福利剧场| 网址你懂的国产日韩在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲欧美日韩东京热| 露出奶头的视频| 一级毛片女人18水好多| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 一a级毛片在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 波多野结衣高清无吗| 亚洲人成电影免费在线| 日韩人妻高清精品专区| 成人性生交大片免费视频hd| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲精品久久国产高清桃花| 小说图片视频综合网站| 十八禁人妻一区二区| 少妇高潮的动态图| 一个人观看的视频www高清免费观看| 香蕉久久夜色| 我要搜黄色片| 又黄又粗又硬又大视频| 日本a在线网址| 国产熟女xx| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 麻豆一二三区av精品| 少妇的逼好多水| 男女那种视频在线观看| 亚洲av成人av| 国产精品野战在线观看| 午夜福利免费观看在线| 免费av观看视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 免费人成在线观看视频色| 波多野结衣高清作品| 真实男女啪啪啪动态图| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产黄a三级三级三级人| 天堂网av新在线| 88av欧美| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲18禁久久av| 国产色爽女视频免费观看| 午夜影院日韩av| 久久久色成人| 波野结衣二区三区在线 | 精品久久久久久成人av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| a在线观看视频网站| 国产精品亚洲美女久久久| av欧美777| 99精品久久久久人妻精品| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 香蕉丝袜av| 国产激情欧美一区二区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久久国产乱子伦精品免费另类| tocl精华| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲不卡免费看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 嫩草影院入口| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 亚洲片人在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 在线观看66精品国产| а√天堂www在线а√下载| 内射极品少妇av片p| 香蕉丝袜av| 国产探花极品一区二区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 日韩精品中文字幕看吧| 嫩草影院入口| 久久精品91蜜桃| 桃红色精品国产亚洲av| 国产高清视频在线播放一区| aaaaa片日本免费| 97碰自拍视频| 少妇的丰满在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 少妇的丰满在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美一级毛片孕妇| 草草在线视频免费看| 日本在线视频免费播放| 国产真人三级小视频在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲精品在线美女| 午夜福利在线观看吧| 国产精品99久久99久久久不卡| 18美女黄网站色大片免费观看| 欧美最新免费一区二区三区 | 在线免费观看不下载黄p国产 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 麻豆成人午夜福利视频| 午夜免费成人在线视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜a级毛片| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 黄色丝袜av网址大全| 一进一出好大好爽视频| 免费观看精品视频网站| 最近视频中文字幕2019在线8| 无限看片的www在线观看| 岛国在线免费视频观看| 在线观看66精品国产| 美女cb高潮喷水在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 最好的美女福利视频网| 成人亚洲精品av一区二区| 一区福利在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久精品综合一区二区三区| 内射极品少妇av片p| 色播亚洲综合网| 欧美最新免费一区二区三区 | 国产69精品久久久久777片| 国产真人三级小视频在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 国产成年人精品一区二区| 欧美最黄视频在线播放免费| 99国产综合亚洲精品| 国内精品一区二区在线观看| 久久久久九九精品影院| 国产免费一级a男人的天堂| 午夜激情福利司机影院| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 色尼玛亚洲综合影院| 99精品欧美一区二区三区四区| 免费观看精品视频网站| 国产精品女同一区二区软件 | 无限看片的www在线观看| 日韩av在线大香蕉| 国产一区二区三区视频了| 少妇人妻精品综合一区二区 | www.999成人在线观看| 国产激情欧美一区二区| 一个人免费在线观看电影| 99久久九九国产精品国产免费| 俺也久久电影网| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 高潮久久久久久久久久久不卡| 99精品欧美一区二区三区四区| 看片在线看免费视频| 免费大片18禁| 小说图片视频综合网站| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 在线视频色国产色| 国产综合懂色| 久久久久久大精品| 少妇高潮的动态图| 1024手机看黄色片| 午夜影院日韩av| 日本三级黄在线观看| www.999成人在线观看| 国产高清激情床上av| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲av美国av| 韩国av一区二区三区四区| 日韩av在线大香蕉| 国产免费一级a男人的天堂| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产不卡一卡二| 日本一本二区三区精品| 国产精品精品国产色婷婷| 老司机在亚洲福利影院| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲美女黄片视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | av在线天堂中文字幕| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲五月婷婷丁香| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲第一电影网av| 国产三级黄色录像| 国产精品乱码一区二三区的特点| 午夜老司机福利剧场| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 香蕉av资源在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 免费观看人在逋| 一级黄色大片毛片| 国产成人aa在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久久久精品国产欧美久久久| 床上黄色一级片| 伊人久久精品亚洲午夜| 成年人黄色毛片网站| 午夜影院日韩av| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 老司机在亚洲福利影院| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美bdsm另类| 国产激情欧美一区二区| 亚洲av熟女| 我的老师免费观看完整版| 狂野欧美激情性xxxx| 日韩欧美三级三区| 国产熟女xx| 久久久久国内视频| av中文乱码字幕在线| 色尼玛亚洲综合影院| 色综合站精品国产| 国产探花极品一区二区| 久久久色成人| 3wmmmm亚洲av在线观看| 一级毛片女人18水好多| 亚洲av熟女| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 99久国产av精品| 深夜精品福利| 免费看光身美女| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲成人精品中文字幕电影| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 此物有八面人人有两片| 国产亚洲欧美98| 最新中文字幕久久久久| 久久伊人香网站| 岛国视频午夜一区免费看| 成人一区二区视频在线观看| 久久久国产精品麻豆| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 深夜精品福利| 99热精品在线国产| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| a级一级毛片免费在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 色老头精品视频在线观看| 成人av在线播放网站| 少妇丰满av| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 久久亚洲真实| 久久久久亚洲av毛片大全| 日韩欧美国产在线观看| 日韩欧美免费精品| 国内精品美女久久久久久| 特大巨黑吊av在线直播| 久久香蕉国产精品| 欧美最新免费一区二区三区 | 国产精品 欧美亚洲| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产老妇女一区| 在线看三级毛片| 日韩欧美三级三区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 午夜a级毛片| 18+在线观看网站| 天美传媒精品一区二区| 激情在线观看视频在线高清| 男女视频在线观看网站免费| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产成人影院久久av| 亚洲色图av天堂| 一本久久中文字幕| 国产成人系列免费观看| 成人欧美大片| 最近最新免费中文字幕在线| 国产av在哪里看| 99热这里只有是精品50| 久久6这里有精品| 又粗又爽又猛毛片免费看| 天堂影院成人在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 身体一侧抽搐| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日本黄色视频三级网站网址| 婷婷丁香在线五月| 久久久国产精品麻豆| 亚洲中文字幕日韩| 欧美一级毛片孕妇| 久久久国产精品麻豆| 亚洲中文字幕日韩| 色综合欧美亚洲国产小说| 成人特级av手机在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 99久久综合精品五月天人人| 色综合站精品国产| 一区二区三区激情视频| 99久久综合精品五月天人人| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日本成人三级电影网站| 最新在线观看一区二区三区| 99精品欧美一区二区三区四区| 少妇高潮的动态图| 亚洲成a人片在线一区二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 免费无遮挡裸体视频| 桃色一区二区三区在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 一个人免费在线观看电影| 亚洲 国产 在线| 亚洲人成网站高清观看| 天天躁日日操中文字幕| 免费看a级黄色片|