• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談財務信息化系統(tǒng)在餐飲連鎖企業(yè)中的應用

    2018-08-05 17:56:00郭叢玲
    中國經貿 2018年14期

    郭叢玲

    【摘 要】隨著信息化快速發(fā)展、互聯(lián)網時代的到來,信息化在我國快餐、中餐的使用已經很頻繁,餐飲企業(yè)的專業(yè)化、標準化、規(guī)?;洜I使餐飲管理更加規(guī)范化和科學化,這樣更容易采用現(xiàn)代的信息技術提高餐飲的運作效率,降低運營成本,提高客的滿意程度和忠誠度。本文通過對目前某大型連鎖餐飲企業(yè)財務信息系統(tǒng)應用情況的分享,和對目前企業(yè)應用財務信息系統(tǒng)存在的問題提出自己的建議,希望能對連鎖餐飲業(yè)財務信息化實施和后期使用有所幫助。

    【關鍵詞】財務信息化系統(tǒng);餐飲連鎖企業(yè);報表模塊

    一、目前連鎖餐飲企業(yè)信息化應用

    財務信息系統(tǒng)的應用是一個企業(yè)信息化的重要組成部分,財務系統(tǒng)如何順利上線及上線后如何良好應用是我們遇到的常規(guī)問題,一般連鎖餐飲企業(yè)信息化實施需要經過如下幾個階段:

    1.軟件選擇及模塊的確定

    餐飲連鎖企業(yè)分快餐和中餐,各企業(yè)的業(yè)務流程和管理方式各不相同,各企業(yè)要根據(jù)自身管理模式和業(yè)務流程選擇相應的信息化解決方案,才能借助信息化助推本企業(yè)的規(guī)范經營和工作效率的提高。軟件要選擇領先品牌、性價比高、服務品質好、提供個性化管理需求,且具有較高軟件成熟度的廠家,以保證后期服務的質量和穩(wěn)定性。

    2.前期溝通與基礎資料準備

    (1)前期盡調與溝通。確定軟件以后,軟件工程師首先要進行現(xiàn)場調查,與餐飲企業(yè)關鍵業(yè)務人員充分溝通,詳細了解業(yè)務流程和日常存在的問題、潛在的問題及解決辦法,然后輸理業(yè)務流程,整理出完整、順暢的業(yè)務流程,從固定資產、供應鏈到總賬、再到報表信息(如下圖),有的企業(yè)還會用到零售系統(tǒng),梳理好流程以后經系統(tǒng)項目領導確認形成文字性文件。這個過程一般也是解決原本企業(yè)流程中不合規(guī)情況和業(yè)務操作問題的良好時機。

    (2)基礎資料準備?;A資料準備是系統(tǒng)實施的關鍵環(huán)節(jié),系統(tǒng)上線的基礎,所以在這個環(huán)節(jié),軟件人員先演示軟件,使準備資料的人員充分理解相應基礎信息的含義和重要性,并給出每類檔案的模板,實施項目組業(yè)務人員先整理出本企業(yè)信息,再將整理好的信息按要求拷貝相應模板中,基礎資料大致如下:基構信息、部門檔案、人員檔案、客戶和供應商分類及檔案、項目大類及目錄、折舊年限及方法、固定資產檔案、計量單位、存貨檔案、販賣品檔案、促銷方案等。準好基礎檔案后,按照項目組商討的編碼方案對各檔案進行編碼,在這個過程需考慮企業(yè)的長遠發(fā)展和計劃,為新檔案的增加留有余地。

    (3)搭建系統(tǒng)平臺,進行業(yè)務測試。在業(yè)務人員準備基礎檔案的時期,軟件工程師根據(jù)第一階段設定的信息化解決方案和企業(yè)選購模塊,搭建和本企業(yè)硬件設施相當?shù)南到y(tǒng)環(huán)境平臺。將準備好的基礎資料導入系統(tǒng),用該企業(yè)實際業(yè)務單據(jù)在系統(tǒng)中進行實操測試,供應鏈從采購訂單、采購入庫、采購退貨、調撥出貨,門店訂貨、門店收貨等供應鏈流程測試;總賬自憑證填制、審核、記賬、結賬等業(yè)務、賬務查詢和報表生成測試;固定資產從錄入新卡片、計提折舊、資產調撥、報廢、生成憑證測試;零售系統(tǒng)自顧客點餐、結算、報表查詢等方面測試;對存在問題的環(huán)節(jié)進行調整,進一步優(yōu)化系統(tǒng)流程,確定最終實施細節(jié)。

    3.組織培訓與系統(tǒng)上線

    (1)業(yè)務人員的培訓。系統(tǒng)測試完成且形成最終實施流程后,首先對關鍵業(yè)務人員進行詳細培訓,使其熟練掌握系統(tǒng)應用、查詢及解決常規(guī)性問題及特別問題的方法。其次組織全體相關業(yè)務人員培訓,以本企業(yè)實際業(yè)務為例,在搭建平臺中給業(yè)務人員詳細的培訓和考核,要讓所有業(yè)務人員會靈活操作軟件,能夠處理遇到的常規(guī)性問題。同時,制定好檔案新增、調整的業(yè)務審批流程并形成文件;對系統(tǒng)管理員進行詳盡培訓,如所有檔案的新增、調整、人員權限調整,促銷方案設制和停用等等,使其熟練掌握系統(tǒng)檔案處理過程。

    (2)系統(tǒng)上線。網絡、硬件、軟件、系統(tǒng)、人員等條件均已具備,按項目計劃日期上線,上線當天軟件工程師和IT部門人員需要多配人手以備出現(xiàn)臨時狀況,IT部門保障硬件設施穩(wěn)定、網絡順暢,軟件工程師保證軟件安全穩(wěn)定,項目實施業(yè)務人員也成為力保項目順利上線的護航員,全面做好準備,力保系統(tǒng)項目順利上線。

    4.系統(tǒng)跟進及問題解決

    (1)與舊系統(tǒng)并行,跟進解決問題。系統(tǒng)上線后,進入正常使用狀態(tài),但剛換系統(tǒng),新系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的穩(wěn)定性需要磨合,磨合過程中會有操作性或其他方面的問題,有些問題企業(yè)關鍵業(yè)務人員或IT部人員當場就能解決,有些企業(yè)內部當場解決不了問題可以歸集到專人,由專人與軟件工程師對接并及時處理,確保業(yè)務平穩(wěn)過渡,隨著時間的推移和大家操作的熟練程度,問題會越來越少直到沒有。為了確保業(yè)務連續(xù)和數(shù)據(jù)安全,企業(yè)會要求新舊系統(tǒng)并行一段時間,并行過程是基層業(yè)務人員最辛苦的,相當于一項業(yè)務要在新舊系統(tǒng)各操作一次。

    (2)ufo報表使用。常規(guī)三大財務報表在系統(tǒng)中有預制模版,根據(jù)本企業(yè)行業(yè)選擇相應模版略做調整使用,本企業(yè)因品牌多、店面多,要定期出具所有門店利潤表和費用明細表對比分析,這些特別需求通過自定義報表實現(xiàn),在自定義報表按企業(yè)要求的格式設制報表模版,在單元格中根據(jù)公式指引一步步選擇關鍵字、部門、科目、期間等形成公式,編制完自定義報表并檢查保存。這是細心又費時的活,需要及大的耐心,這個工程完成,以后則定期在報表模塊直接取數(shù)生成報表。

    二、目前市場餐飲企業(yè)信息化系統(tǒng)應用存在問題

    1.存貨流程粗放式或手工管理

    本人近兩年曾對一些單位調查結果發(fā)現(xiàn),有些單位對存貨的管理還停留在手工階段,門店訂貨、收貨、盤點、調撥均是手工單據(jù)或Excel制表,業(yè)務完成再將單據(jù)傳遞回財務,由專人將手工單據(jù)錄入系統(tǒng),若單據(jù)丟失情況,則無法核實業(yè)務真實性,造成重復工作且效率低下;有些單位采用了供應鏈信息化,但財務、供應鏈、零售均使用不同的軟件,財務要用供應鏈提供的數(shù)據(jù)做往來掛賬、進貨、成本和門店間的調撥,再用零售系統(tǒng)提供的單據(jù)和存款單做收入,造成供應鏈數(shù)量和金額的及時性、真實性與總賬系統(tǒng)不能達成,銷售收入核對及時性和準確性不能達成。

    2.目前結算方式多樣化,對賬成為最讓人煩惱問題

    目前,除了現(xiàn)金、POS、內部餐券外,如微信、支付寶、美團團購、糯米團購、團購中多種組合、商場不同抵扣券等,有些團購機構或銀行將微信、支付寶、pos結算方式集中到其系統(tǒng)中又形成新的結算方式、造成結算方式少則十幾種,多樣化的結算方式,加上收銀業(yè)務操作的熟練程度和正確性因素影響,使收銀對賬和回款對賬都較麻煩,不同結算方式互串或少結、多結的現(xiàn)象時有發(fā)生,例如實際結算是微信,在收銀系統(tǒng)操作時點成了支付寶,則造成支付寶和微信在對賬時都會有差異;例如團購驗券時尚未成功,收銀員以為操作成功,則結束了操作,最終造成少結;如賣餐旺期有顧客點了小菜,顧客將小菜款交給收銀先拿走小菜,這時收銀員正在為另一個顧客結賬,等結完賬收銀忘記在系統(tǒng)中錄入小菜,這樣造成收款大于系統(tǒng)銷售。相信這塊對賬是餐飲財務人員的最頭疼的事。

    3.報表模塊利用不充分

    財務工作的目標就是出具報表,提供真實有效的信息,依企業(yè)情況做相關的系統(tǒng)分析,為領導預測和決策提供有效依據(jù)。經調查發(fā)現(xiàn),目前企業(yè)對報表模塊的使用并不充分,一般企業(yè)用報表模塊僅生成三張主表既資產負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表,對其自定義報表利用不夠充分。

    三、餐飲企業(yè)信息化系統(tǒng)應用的對策建議

    1.梳理存貨流程,采用信息系統(tǒng)精細化管理

    近年來,連鎖經營餐飲的企業(yè)很多,而成本控制是餐飲業(yè)的一個重要環(huán)節(jié),有些規(guī)模大的企業(yè)已經用等ERP、NC實現(xiàn)系統(tǒng)統(tǒng)一管理。對于規(guī)模相對小一些的企業(yè)依據(jù)自身情況選擇性價比高的財務系統(tǒng)。

    首先,總賬、供應鏈采用同一系統(tǒng),實現(xiàn)信息共享,財務人員期末將相應業(yè)務單據(jù)記賬后直接自供應鏈生成憑證,保證存貨和成本數(shù)據(jù)和準確性和及時性。

    其次,對存貨進行信息化管理,使存貨從訂貨、入庫、自總倉到門店的調撥、門店間調撥、倉庫盤點、門店盤點在一個系統(tǒng)中實現(xiàn),后續(xù)單據(jù)引用源頭單據(jù)生成,提高工作效率和數(shù)據(jù)的準確性。在信息化的建設與實施過程中,將供應商的資質、配送及折扣和合作程度等相關資料保存到系統(tǒng)中,以便對供應商進行合理的評價,來選擇良好質量的供應商。甚至有些餐飲企業(yè)已經實現(xiàn)可以和供應商協(xié)同,企業(yè)錄入采購訂單,在供應商的系統(tǒng)中自動生成銷售訂單,供應商依據(jù)銷售訂單生產發(fā)貨,形成銷售出庫單,企業(yè)門店收到貨物,引用原來的采購訂單生成入庫單,并修正收貨數(shù)量,在此過程中,系統(tǒng)能夠自動設定不能多收或少收的比率,以便降低舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

    最后,供應鏈與門店零售系統(tǒng)對接,每個菜品都有相應的配方即BOM表,將BOM表錄入系統(tǒng),系統(tǒng)會依據(jù)菜品的銷售數(shù)量計算出原料標準耗用量,將當天的盤點數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng),系統(tǒng)會依據(jù)昨日庫存+本日購進-本日結存算出實際耗用量,并將原料的標準耗用量與實際耗用量對比計算出差異,企業(yè)則依據(jù)差異查找問題并優(yōu)化操作流程和節(jié)約成本,促使差異減到最小,即保證菜品質量又控制了成本,且有利于管理層分析毛利,為營銷、調整菜價等提供準確參考信息。當然因菜品的變化要對BOM表不斷的更新維護,并且這是一個繁雜且耗成本的事情,這就需要企業(yè)根據(jù)自身情況平衡處理。

    2.加強業(yè)務培訓、將銷售管理或總賬與門店零售系統(tǒng)對接

    對于結算方式多樣化造成對賬難的問題可以從以下幾面著手:首先,制定完善的收銀管理制度 制度中包含具體要求和獎懲原則,要求員工按收銀制度辦事,規(guī)范操作流程,當日事當日畢,及時將結算平臺金額與收銀系統(tǒng)銷售金額核對。其次,對收銀員和出納定期進行培訓,餐飲行業(yè)基層人員一般學歷低、流動大,必須定期對其收銀具體操作流程和制度給予重申,使其在業(yè)務源頭操作細心、準確、快速,保證結算方式無誤、不出現(xiàn)未驗券成功和少錄單等情況,這樣為快速對賬提供了良好的基礎。最后,利用現(xiàn)在的信息化技術將各結算平臺的后臺與零售系統(tǒng)對接,這樣不僅驗券快速也不會出現(xiàn)驗券不成功的現(xiàn)象,零售系統(tǒng)自動將相應銷售數(shù)據(jù)與相應結算方式的后臺應結算金額匹配形成匯總表,收銀和財務都可以定期查看。出納每日結班只打印匯總表,數(shù)據(jù)一致則直接出具日報并由當班經理和出納簽字確認傳遞財務,數(shù)據(jù)不一致則可查詢明細并給出原因,進一步解決。再者,將零售系統(tǒng)和總賬或銷售管理對接,依零售系統(tǒng)已經核對好的數(shù)據(jù)生成收入憑證。

    3.充分利用報表模塊和財務分析

    一般財務軟件的報表模塊是一個靈活的報表生成工具,財務人員可以自由定義各種財務報表、管理匯總表、統(tǒng)計分析表,通過取數(shù)公式從數(shù)據(jù)庫中挖掘數(shù)據(jù),也可以定義表頁與表頁以及不同表格之間的數(shù)據(jù)勾稽運算、制作圖文混排的報表。所以財務人員除了可以利用報表模版生三大報表外,充分利用自定義報表的功能,依據(jù)本企業(yè)情況和需求,自定義相關數(shù)據(jù)的對比分析報表并生成模版,根據(jù)對比分析所取數(shù)據(jù)不同,在單元格中依據(jù)公式向導選擇函數(shù)逐步選擇部門、科目、會計期間、方向、賬套號、會計年度等形成公式,可制成自己需要的報表模版并保存,就如同三大報表模版一樣,以后取數(shù)時選不同期間,直接生成報表就可以了。如同一品牌下所有門店的收入費用表對比分析、不同品牌間收入費用的對比分析等。把企業(yè)常用到的財務指標 ,如反映盈利能力、營運能力、償債能力和增長能力狀況的指標可以直接在自定義報表中設置好,這樣則可以通過信息系統(tǒng)定時的取得相關比率指標,以便企業(yè)管理層對企業(yè)財務狀況做出及時有效的判斷。如有較復雜的報表需求,可以同軟件工程師溝通,以二次開發(fā)的方式來實現(xiàn)。

    參考文獻:

    [1] 文明瑤,文斐. 基于連鎖餐飲企業(yè)的餐飲管理信息系統(tǒng)的改進思路研究. 中國信息化,2017(10).

    [2] 何桂萍. 連鎖餐飲企業(yè)財務信息化建設存在的問題與對策.商業(yè)經濟, 2013(9).

    [3] 張健,趙華. 基于價值導向的連鎖餐飲企業(yè)精細化管理. 湖北經濟學院學報(人文社會科學版),2012(9).

    久久九九热精品免费| 在线观看舔阴道视频| 岛国视频午夜一区免费看| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久久国产成人免费| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲全国av大片| 免费一级毛片在线播放高清视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 三级毛片av免费| a级毛片a级免费在线| 国产主播在线观看一区二区| 久久久久久人人人人人| 国产精品国产高清国产av| 脱女人内裤的视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 床上黄色一级片| 黄色女人牲交| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲色图av天堂| 看黄色毛片网站| 亚洲人成网站高清观看| 日本免费a在线| 亚洲精品在线观看二区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 岛国在线观看网站| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | а√天堂www在线а√下载| 日韩欧美三级三区| 亚洲自拍偷在线| 亚洲精品在线美女| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美中文综合在线视频| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美三级亚洲精品| 在线观看舔阴道视频| 天堂影院成人在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 精品免费久久久久久久清纯| 国产高清视频在线观看网站| 精品电影一区二区在线| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 成人亚洲精品av一区二区| www.www免费av| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产午夜精品久久久久久| 久久久久亚洲av毛片大全| 黄色成人免费大全| 久久 成人 亚洲| 高清在线国产一区| 性欧美人与动物交配| 午夜福利在线观看吧| 午夜a级毛片| 国产精品乱码一区二三区的特点| 午夜成年电影在线免费观看| 国产97色在线日韩免费| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产成人啪精品午夜网站| 国产69精品久久久久777片 | 午夜a级毛片| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲av成人一区二区三| 窝窝影院91人妻| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 99在线人妻在线中文字幕| 男人舔女人下体高潮全视频| 大型黄色视频在线免费观看| 国产视频一区二区在线看| 国内精品一区二区在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品野战在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久这里只有精品19| 亚洲五月天丁香| 日韩三级视频一区二区三区| 波多野结衣高清作品| 99久久精品热视频| 婷婷六月久久综合丁香| 在线视频色国产色| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久国产精品影院| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲午夜理论影院| 亚洲精品av麻豆狂野| 中文在线观看免费www的网站 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲欧美激情综合另类| 久久久久久久久免费视频了| 成人18禁在线播放| 久9热在线精品视频| 国产成人av教育| 久久人人精品亚洲av| 看免费av毛片| xxx96com| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品av久久久久免费| 久久国产乱子伦精品免费另类| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 国产人伦9x9x在线观看| 99久久国产精品久久久| 男人的好看免费观看在线视频 | 成年免费大片在线观看| 1024手机看黄色片| 香蕉国产在线看| 18美女黄网站色大片免费观看| 免费在线观看成人毛片| 999久久久精品免费观看国产| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 老汉色∧v一级毛片| 国产爱豆传媒在线观看 | 久久香蕉国产精品| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产真人三级小视频在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 身体一侧抽搐| 一本大道久久a久久精品| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 69av精品久久久久久| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品亚洲av一区麻豆| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久精品91无色码中文字幕| 精品电影一区二区在线| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲精华国产精华精| 久久这里只有精品中国| 日本成人三级电影网站| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲国产精品成人综合色| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产精品免费视频内射| 国产日本99.免费观看| 欧美日韩乱码在线| 午夜免费观看网址| 老司机在亚洲福利影院| 久久热在线av| 久久这里只有精品19| 无限看片的www在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 人人妻人人澡欧美一区二区| 一进一出抽搐动态| 国产亚洲欧美98| 在线观看www视频免费| 十八禁人妻一区二区| a级毛片在线看网站| 在线免费观看的www视频| 欧美在线黄色| 在线观看免费视频日本深夜| 一本一本综合久久| 日韩三级视频一区二区三区| 国产高清视频在线播放一区| 搞女人的毛片| 国产麻豆成人av免费视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产精品影院久久| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 一本久久中文字幕| 中文字幕av在线有码专区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 丁香欧美五月| 国产视频内射| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲精品色激情综合| 精品一区二区三区四区五区乱码| 一个人免费在线观看的高清视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲,欧美精品.| 精品福利观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲成人国产一区在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 悠悠久久av| 日本三级黄在线观看| 热99re8久久精品国产| 男人的好看免费观看在线视频 | 不卡一级毛片| 哪里可以看免费的av片| 在线观看日韩欧美| 中文字幕高清在线视频| 男女午夜视频在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 婷婷丁香在线五月| 免费在线观看日本一区| 午夜影院日韩av| 亚洲人成77777在线视频| 女警被强在线播放| 色综合婷婷激情| 精华霜和精华液先用哪个| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精品一区av在线观看| 一夜夜www| 亚洲国产精品久久男人天堂| 嫩草影视91久久| 国产伦人伦偷精品视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 又粗又爽又猛毛片免费看| 91av网站免费观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产一区在线观看成人免费| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 中出人妻视频一区二区| 国产99白浆流出| 国产精品九九99| 免费在线观看黄色视频的| 99热这里只有是精品50| 国产高清视频在线播放一区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 正在播放国产对白刺激| 日本黄大片高清| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久久国产成人免费| 级片在线观看| 999久久久国产精品视频| 色综合站精品国产| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产在线观看jvid| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产一区二区三区视频了| 1024香蕉在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 国产爱豆传媒在线观看 | 五月玫瑰六月丁香| 日韩精品中文字幕看吧| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 九色国产91popny在线| 美女扒开内裤让男人捅视频| xxxwww97欧美| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品98久久久久久宅男小说| 一二三四社区在线视频社区8| 久久中文字幕一级| aaaaa片日本免费| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲成人免费电影在线观看| 宅男免费午夜| 精品久久久久久久末码| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲美女黄片视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| www.999成人在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 在线a可以看的网站| 麻豆av在线久日| 久久精品国产综合久久久| 国产精品亚洲av一区麻豆| 黄频高清免费视频| 九色成人免费人妻av| 手机成人av网站| 在线播放国产精品三级| 久久久国产精品麻豆| 午夜免费成人在线视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 黄频高清免费视频| 三级毛片av免费| 看片在线看免费视频| 欧美成人午夜精品| 亚洲全国av大片| 久久国产乱子伦精品免费另类| 色综合亚洲欧美另类图片| 十八禁网站免费在线| 听说在线观看完整版免费高清| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久久久性生活片| 亚洲欧美精品综合久久99| 51午夜福利影视在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 一夜夜www| 亚洲欧美激情综合另类| 99热这里只有是精品50| 在线观看66精品国产| 在线观看一区二区三区| 欧美日韩乱码在线| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久久久久久午夜电影| 成年免费大片在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 视频区欧美日本亚洲| 欧美极品一区二区三区四区| 日韩免费av在线播放| 日韩欧美免费精品| 国产探花在线观看一区二区| 99re在线观看精品视频| 精品欧美国产一区二区三| 99久久99久久久精品蜜桃| 美女免费视频网站| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 1024香蕉在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 婷婷精品国产亚洲av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美3d第一页| 日韩欧美 国产精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 精品久久久久久久久久久久久| 我的老师免费观看完整版| 精品免费久久久久久久清纯| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日韩欧美精品v在线| 丝袜人妻中文字幕| 中文资源天堂在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 欧美大码av| 久久久久久九九精品二区国产 | 少妇熟女aⅴ在线视频| 草草在线视频免费看| 日本一区二区免费在线视频| 日本黄色视频三级网站网址| 国产高清有码在线观看视频 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 欧美高清成人免费视频www| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 禁无遮挡网站| 亚洲一区中文字幕在线| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 中出人妻视频一区二区| 两个人的视频大全免费| av在线天堂中文字幕| 久久热在线av| 五月伊人婷婷丁香| 麻豆av在线久日| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 婷婷精品国产亚洲av| 久久久久久大精品| 精品久久久久久成人av| 久久久久久人人人人人| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产单亲对白刺激| 久久国产精品影院| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 成人欧美大片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美乱妇无乱码| 国产精品电影一区二区三区| 村上凉子中文字幕在线| 日本一二三区视频观看| 人人妻人人看人人澡| 两个人免费观看高清视频| 亚洲中文av在线| 久久99热这里只有精品18| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产人伦9x9x在线观看| 性欧美人与动物交配| 免费在线观看成人毛片| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产亚洲av嫩草精品影院| 俺也久久电影网| 成人av在线播放网站| 国产真实乱freesex| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲精品久久国产高清桃花| 制服诱惑二区| 午夜激情福利司机影院| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久精品成人免费网站| 两性夫妻黄色片| 一进一出抽搐动态| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲avbb在线观看| 男女那种视频在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 天天一区二区日本电影三级| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 中文亚洲av片在线观看爽| 日本黄大片高清| 国产精品影院久久| 国产精品久久久人人做人人爽| 麻豆国产97在线/欧美 | 国产精品亚洲一级av第二区| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲精品在线观看二区| 国产在线观看jvid| 亚洲男人天堂网一区| 90打野战视频偷拍视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美成狂野欧美在线观看| 性欧美人与动物交配| 久久国产精品人妻蜜桃| netflix在线观看网站| 99国产精品一区二区三区| 久久国产精品影院| 欧美日韩黄片免| 久久久国产欧美日韩av| 免费电影在线观看免费观看| 麻豆国产97在线/欧美 | 久久久久久久午夜电影| 99国产精品一区二区蜜桃av| 十八禁人妻一区二区| 成年免费大片在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 韩国av一区二区三区四区| 曰老女人黄片| 精品电影一区二区在线| 欧美在线黄色| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲黑人精品在线| 1024香蕉在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 人妻久久中文字幕网| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产午夜精品久久久久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 不卡一级毛片| 熟女电影av网| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美三级亚洲精品| 久久久久久久午夜电影| 制服人妻中文乱码| 日韩欧美精品v在线| 麻豆成人午夜福利视频| 日韩精品中文字幕看吧| 十八禁网站免费在线| 国产亚洲欧美98| 麻豆久久精品国产亚洲av| av视频在线观看入口| 一区二区三区国产精品乱码| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 少妇粗大呻吟视频| 色播亚洲综合网| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美中文日本在线观看视频| 悠悠久久av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美乱码精品一区二区三区| 99热只有精品国产| 亚洲男人的天堂狠狠| 波多野结衣高清无吗| 国产精华一区二区三区| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日本五十路高清| 亚洲欧美日韩高清专用| 黄色成人免费大全| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品国产乱子伦一区二区三区| 一区福利在线观看| 免费在线观看黄色视频的| av福利片在线观看| 我要搜黄色片| 99精品在免费线老司机午夜| 1024香蕉在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 日本五十路高清| 亚洲成人久久爱视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲国产欧美一区二区综合| 特级一级黄色大片| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产黄a三级三级三级人| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日韩有码中文字幕| 不卡一级毛片| 日韩高清综合在线| 白带黄色成豆腐渣| 俄罗斯特黄特色一大片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲自拍偷在线| 一进一出抽搐动态| 精品国产亚洲在线| 免费搜索国产男女视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产精品爽爽va在线观看网站| 一本精品99久久精品77| 啦啦啦免费观看视频1| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲精品一区av在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久99久视频精品免费| 在线观看www视频免费| 亚洲五月婷婷丁香| 国语自产精品视频在线第100页| 国产高清有码在线观看视频 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美色视频一区免费| 精品国产亚洲在线| 男插女下体视频免费在线播放| 国产黄片美女视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 91九色精品人成在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产精品一区二区免费欧美| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 一区二区三区国产精品乱码| 宅男免费午夜| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品一及| 国产精品一区二区免费欧美| 88av欧美| 99热这里只有是精品50| 岛国视频午夜一区免费看| 国产av一区在线观看免费| 国产av一区二区精品久久| 国产激情久久老熟女| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产成人欧美在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 在线视频色国产色| 亚洲免费av在线视频| 国产成人系列免费观看| 91麻豆av在线| 搡老岳熟女国产| 最新在线观看一区二区三区| 国产野战对白在线观看| 99热6这里只有精品| 亚洲专区中文字幕在线| 99久久国产精品久久久| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国内精品久久久久久久电影| 妹子高潮喷水视频| a在线观看视频网站| 国产精品久久久久久久电影 | 成人一区二区视频在线观看| 99热只有精品国产| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 人妻久久中文字幕网| 国产不卡一卡二| www国产在线视频色| av欧美777| 国产精品久久电影中文字幕| av在线播放免费不卡| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲欧美日韩无卡精品| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品免费一区二区三区在线| 91老司机精品| 亚洲精品色激情综合| 久久 成人 亚洲| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久亚洲真实| 亚洲中文字幕日韩| 久久性视频一级片| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产成人aa在线观看| 精品电影一区二区在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| x7x7x7水蜜桃| 久久人人精品亚洲av| 在线观看日韩欧美| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品久久视频播放| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日本一二三区视频观看| 免费在线观看影片大全网站| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 中文资源天堂在线| cao死你这个sao货| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产av又大| 免费看a级黄色片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产私拍福利视频在线观看| 国内精品久久久久精免费| 国产精品日韩av在线免费观看|