煤礦企業(yè)中開展黨建工作存在的問題與對策

王孝里

摘要：近幾年我們國家的經(jīng)濟水平得到了高速穩(wěn)定發(fā)展，而人們的思想政治覺悟也在不斷提高。自從新中國成立以來，思想政治工作方面的培養(yǎng)與教育一直是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在我們國家的發(fā)展壯大過程中也起到了至關重要的作用。但隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，黨政工作在取得長足進步的同時也暴露出來了很多嚴重的問題，特別是在我們國家的一些煤礦企業(yè)中，由于企業(yè)過度的重視產(chǎn)能與經(jīng)濟效益，漸漸的忽略了對員工們在思想政治方面的培養(yǎng)，而這些問題也逐漸影響到了煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)。因此，本文就煤礦企業(yè)中開展黨建工作所存在的問題以及相對應的解決方法展開了深入的探討。

關鍵詞：思想政治 煤礦黨建工作 安全生產(chǎn) 問題策略

0

改革開放以來，我們國家的經(jīng)濟發(fā)展非常的迅猛，隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷深入，基于我們國家的基本國情，許多企業(yè)在面對新形勢下的市場經(jīng)濟都進行了一輪深化改革，而煤礦企業(yè)也不例外。但在煤礦企業(yè)的改革過程中，由于負責人過度的重視經(jīng)濟效益而忽略了黨建工作在企業(yè)中的重要性。這就導致了企業(yè)在生產(chǎn)過程中不管是領導還是工人都沒有較高的思想覺悟，這就給企業(yè)的安全生產(chǎn)埋下了不少隱患。近幾年電視上也頻頻曝光了一些煤礦在生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的事故。因此在新形勢下，煤礦企業(yè)的黨建工作改革已成必然趨勢。

一、煤礦企業(yè)中開展黨建工作所存在的問題

（一）黨建工作的機制不健全

在我們國家的煤礦企業(yè)中，除了一些大型煤礦可能有比較健全的黨建機制，在一些小中型的煤礦企業(yè)中大多都是沒有完整的黨建機制。而黨建機制的不健全主要原因還是煤礦企業(yè)的負責人對黨建工作的重要性認識不充足，片面的認為只要把產(chǎn)能提上去經(jīng)濟效益搞上去，自己得到更高的經(jīng)濟效益，工人們也能掙到錢就夠了。認為黨建工作是一項可有可無的工作，而當國家相關部門檢查的時候，這些企業(yè)也大多都是應付的心態(tài)，在黨建工作開展的過程中常常因為規(guī)章制度的不完善、不完整，在執(zhí)行力方面也是不足的。

（二）煤礦企業(yè)中黨員的作用不明顯

黨員在煤礦企業(yè)中的作用得不到更好的發(fā)揮主要有兩方面的原因，一方面是由于領導們的不夠重視，在生產(chǎn)過程中缺乏對黨員帶頭作用的有效獎勵機制，導致黨員們在工作中積極性方面不足。另一方面是部分黨員忽略了對政治理論方面的學習，由于工作時間方面的原因在工作過程中沒有對自己的人生觀、價值觀持續(xù)的改造，思想境界普遍偏低，把自己混同于普通的群眾，對自己作為黨員的使命感、責任感認識不足。

（三）黨建工作與實際生產(chǎn)得不到融合

在一些煤礦企業(yè)中雖然有相對應的黨建職能部門，也會不定期的組織所有人開展思想政治教育方面的培訓，但常常是表面工程。黨建工作的主要內容也只是組織人員學習一些基本的思想與理論，員工們學習到的東西不能夠與實際的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理達到相對應的融合，學到了知識卻用不上，黨建工作的作用在生產(chǎn)過程中得不到進一步的體現(xiàn)。

（四）黨建工作的開展方法陳舊、落后

在煤礦企業(yè)中開展黨建工作傳統(tǒng)的方法就是組織員工學習書本上作為黨員應該要掌握的理論知識，而這些傳統(tǒng)的方法很難提高員工們在學習過程中的積極性。大多數(shù)人對開展黨建工作提不起過多的興趣，長此以往就會對黨建工作的開展越來越不夠重視。對企業(yè)今后黨建工作的開展也是在一定程度上受到了影響。

二、加強煤礦企業(yè)中開展黨建工作的對策

（一）提高所有人對黨建工作的思想認識

首先，煤礦企業(yè)在開展黨建工作的過程中要堅持把員工們的思想理念教育作為職工政治工作的核心內容，不斷地的引導員工們對馬克思主義的信仰，堅定對共產(chǎn)黨領導下的社會主義的信念，給員工們樹立正確的人生觀、價值觀。其次，加強員工們的法制教育與公德心方面的培養(yǎng)，全面的提高每個人的整體素質。例如：在煤礦企業(yè)中每一周的周末都可以組織員工們通過觀看網(wǎng)絡多媒體視頻去了解一些國家相關的政治會議的內容，通過對會議中內容的了解，我們可以讓所有員工們及時的了解國家的一些相關政策，在新形勢下我們黨是如何帶領我們人民走在正確發(fā)展的道路上，然后可以由黨員組織員工們開展對會議內容的討論，將會議所要傳達的精神分享給每一個人。通過這種方式不僅可以讓員工們認識到黨建工作的重要性，也可以加深員工們對我們黨的認識，堅定自己的信仰。

（二）重視和培養(yǎng)黨員的模范帶頭作用

在企業(yè)中要多重視對黨員模范帶頭作用的鼓勵與表彰，對黨員們在工作中表現(xiàn)出來的勇于奉獻、吃苦耐勞、敢于擔當?shù)木褚罅霌P。對工作中變現(xiàn)積極的黨員，領導們要給予相對應的獎勵。創(chuàng)造一個有利于培養(yǎng)黨員模范帶頭作用的條件，促使黨員們在工作中不斷的提高自身素質，積極表現(xiàn)進而也能夠帶動所有的員工爭當工作模范當中來。例如，在企業(yè)的生產(chǎn)過程中對表現(xiàn)優(yōu)異的黨員個人，領導可以開相應的表彰大會在所有員工的面前給予一定的物質表彰，也可以將其先進的個人事跡組織所有員工在企業(yè)生產(chǎn)過程中學習。這樣不僅可以使黨員個人會更進一步的發(fā)揮帶頭作用，還能促使身邊的人也加入到這個過程當中來。

（三）創(chuàng)新工作理念，拓寬黨建工作思路

在市場經(jīng)濟的背景下，煤礦中的黨建工作要時刻的堅持以科學發(fā)展觀為指導，創(chuàng)新工作理念，積極的探索將黨建工作更好的融入進企業(yè)的安全生產(chǎn)過程當中來，用安全生產(chǎn)工作的實踐來檢驗黨建工作的效果。同時企業(yè)中的相關黨建職能部門在企業(yè)開展黨建工作培訓的過程中，要時刻的保持黨建工作的落實性，不要做面子工程，將黨建工作的核心內容落實到企業(yè)中。不僅可以提升員工們對黨建工作的進一步認識，也可以時刻保持黨建工作的創(chuàng)新性，將黨建工作更好的滲透到安全生產(chǎn)當中來。

三、結語

綜上所述，煤礦的安全生產(chǎn)與經(jīng)營一直都是煤礦工作的重點內容，新形勢下在煤礦企業(yè)中開展黨建工作不僅可以提升員工們對我黨工作的進一步認識，也可以提高員工們的積極性，對煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)提供了堅實有力的保障。

參考文獻：

[1]孫兆良.關于煤礦企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新思考[J].經(jīng)濟管理：全文版，2016，（08）.

[2]邵磊.如何在煤礦企業(yè)中發(fā)揮黨建作用[J].青年時代，2016，（29）.

（作者單位：山東東山新驛煤礦有限公司）