淺析會計(jì)文化建設(shè)與會計(jì)信息質(zhì)量要求的關(guān)系

梁祖彪

【摘要】會計(jì)文化對于會計(jì)規(guī)范的構(gòu)建，企業(yè)文化的塑造，會計(jì)信息質(zhì)量要求的密切聯(lián)系。缺乏對優(yōu)秀會計(jì)文化的培育會嚴(yán)重?fù)p害會計(jì)信息質(zhì)量，會計(jì)文化作為一種精神力量可以有效提高企業(yè)會計(jì)信息的透明度，在會計(jì)文化建設(shè)過程中，重點(diǎn)培育誠信、獨(dú)立、真實(shí)的文化內(nèi)涵，進(jìn)而滿足可靠性、相關(guān)性、可比性的要求。

【關(guān)鍵詞】會計(jì)文化 會計(jì)文化建設(shè) 會計(jì)信息質(zhì)量要求

在會計(jì)不斷發(fā)展的過程中，不僅要解決會計(jì)的技術(shù)層面的問題，還要注重發(fā)揮優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的軟實(shí)力作用，因?yàn)闀?jì)規(guī)范的構(gòu)建很大程度上取決于傳統(tǒng)的文化觀念和商業(yè)價(jià)值觀。會計(jì)界必須努力解決重大的基本理論問題，選取合適的會計(jì)文化建設(shè)路徑，創(chuàng)新會計(jì)文化，打造崇尚專業(yè)的會計(jì)文化。

當(dāng)下社會普遍強(qiáng)調(diào)內(nèi)部審計(jì)和外部監(jiān)管結(jié)合，以制度手段保證會計(jì)信息質(zhì)量，卻忽視了精神層面的會計(jì)文化建設(shè)。在大多數(shù)的中小公司中，管理層和治理層職責(zé)不明確，對會計(jì)信息披露模糊，誠信缺失現(xiàn)象嚴(yán)重，舞弊造假事件時(shí)常發(fā)生，導(dǎo)致會計(jì)行業(yè)公信力的進(jìn)一步下降。此外，對會計(jì)人員未能給予足夠的重視及尊重，導(dǎo)致一些高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員流失，不利于會計(jì)行業(yè)人員整體水平與素質(zhì)的提高。會計(jì)文化中存在會計(jì)信息的披露透明度較低的問題，在我國會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范會計(jì)要素的確認(rèn)計(jì)量、報(bào)告和會計(jì)方法的選擇時(shí)，偏好穩(wěn)健性，對風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避程度高，比較審慎、保守；會計(jì)人員對真實(shí)會計(jì)信息可能引起的風(fēng)險(xiǎn)感到不安，會計(jì)信息透明度不高。

先進(jìn)會計(jì)文化能夠有效控制和防范會計(jì)人員逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)。逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)的作用是隱性但卻客觀存在的，隨著企業(yè)的成長的不斷發(fā)展，其所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)逐步走向分離，故而產(chǎn)生的一個(gè)代理沖突，即是經(jīng)營方與所有方相比更具有信息優(yōu)勢，在人的有限理性范圍決定其所簽訂契約的不確定性，此時(shí)先進(jìn)會計(jì)文化可以從會計(jì)人員價(jià)值觀層次上，引導(dǎo)會計(jì)人員在實(shí)務(wù)操作時(shí)堅(jiān)持自己的正確會計(jì)觀念和現(xiàn)存的會計(jì)規(guī)范原則和制度，自覺抵制虛假操作的思想及行為的誘惑，如在商業(yè)性的活動中容易出現(xiàn)普遍的尋租現(xiàn)象，這使交易摩擦更加劇烈、增加交易成本。這個(gè)問題是很難通過會計(jì)制度的自我修復(fù)和完善得到徹底解決的，就只能夠通過優(yōu)秀的會計(jì)文化對人進(jìn)行潛移默化的熏陶和影響，引導(dǎo)會計(jì)人員抵制各種不正當(dāng)利益的誘惑，在顯性制度約束之外，起到一種隱性的自我約束的效果，彌補(bǔ)會計(jì)制度的缺陷，加強(qiáng)會計(jì)信息的可靠性。

會計(jì)制度文化建設(shè)迅速發(fā)展，針對出現(xiàn)的具體問題，修訂并完善了一系列會計(jì)法律法規(guī)，目前已形成了以《會計(jì)法》為中心，企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則為基礎(chǔ)的比較完整的法規(guī)體系，使會計(jì)朝著法制化的方向發(fā)展。但是，法規(guī)體系只給出一個(gè)整體的執(zhí)行準(zhǔn)則，很多企業(yè)并未根據(jù)自身需求制定相對應(yīng)內(nèi)控體制，各行的會計(jì)處理依據(jù)的原則和方法不盡相同，很難達(dá)到會計(jì)信息質(zhì)量要求的可比性和相關(guān)性要求，影響會計(jì)功能的發(fā)揮，不利于投資主體的分析和選擇，從而錯過良好的投資機(jī)會，阻礙資源優(yōu)化配置。除此之外，我國會計(jì)規(guī)范在口徑方面與國際會計(jì)準(zhǔn)則有諸多差異，使得我國的會計(jì)信息缺乏國際可比性，不能充分發(fā)揮其“國際性商業(yè)語言”的功能。

會計(jì)文化是企業(yè)整體文化的重要組成部分，現(xiàn)行會計(jì)管理體制較為完善，制度層面的文化剛性約束較強(qiáng)卻又缺乏靈活性，精神層面的文化軟約束薄弱，同時(shí)，計(jì)算機(jī)的普及帶來了無紙化辦公，提高會計(jì)人員的工作效率，但是多數(shù)企業(yè)會計(jì)軟件偏重核算性，通用性較差，會計(jì)人員的文化素質(zhì)水平參差不齊。因此，應(yīng)當(dāng)重視會計(jì)文化和道德建設(shè)，以一種隱形的文化力量提升會計(jì)信息的質(zhì)量，為社會提供優(yōu)良的服務(wù)。

謹(jǐn)慎、真實(shí)、獨(dú)立、誠信、保密這些要素是會計(jì)價(jià)值取向的反映和具體化，引導(dǎo)著一個(gè)特定會計(jì)組織或群體的行為。如謹(jǐn)慎和真實(shí)性要素，不僅是會計(jì)信息質(zhì)量要求的重要的內(nèi)容，既不低估負(fù)債和費(fèi)用，也不高估資產(chǎn)和收入，在對會計(jì)報(bào)告使用者提供會計(jì)信息時(shí)，也應(yīng)該要符合可靠性要求，同時(shí)，這也是會計(jì)人員對自身的要求，處事時(shí)應(yīng)保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎。因此，在會計(jì)文化建設(shè)過程中，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)對這些文化內(nèi)涵的構(gòu)建，以精神層面力量來提升會計(jì)信息質(zhì)量。

加強(qiáng)會計(jì)物質(zhì)文化建設(shè)，要根據(jù)不斷變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，通過使用現(xiàn)代化技術(shù)，將通信和計(jì)算機(jī)等先進(jìn)信息技術(shù)與會計(jì)學(xué)科緊密結(jié)合，與當(dāng)代會計(jì)實(shí)務(wù)操作相融合，建立會計(jì)學(xué)與網(wǎng)絡(luò)科學(xué)手段充分融合、充分開放的會計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，使得會計(jì)信息的加工、披露和利用能夠更加真實(shí)和富有動態(tài)，獲取更加真實(shí)的會計(jì)數(shù)據(jù)，減少欺騙和虛假信息的現(xiàn)象，從而提高會計(jì)信息的相關(guān)性和可靠性。

加強(qiáng)與世界各國的會計(jì)文化交流，學(xué)習(xí)國際會計(jì)準(zhǔn)則，深入研究各國會計(jì)制度的統(tǒng)一性，解決國內(nèi)會計(jì)制度指導(dǎo)下的會計(jì)信息可比性缺失問題。現(xiàn)代社會，伴隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，逐漸打破了固有的文化疆界，并呈現(xiàn)出文化全球化的態(tài)勢。這表明文化的開放程度不斷提高，會計(jì)文化的發(fā)展要順應(yīng)這一潮流，我國的會計(jì)制度文化建設(shè)要在符合國情的前提下，進(jìn)一步地與國際會計(jì)制度接軌。此外，企業(yè)會計(jì)文化必須有相關(guān)的法律和制度保障，健全的法律法規(guī)能夠約束和規(guī)范會計(jì)的工作，也是有序的會計(jì)核算的重要保證，充分學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的會計(jì)管理制度體系，不斷完善以《會計(jì)法》為中心的企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則和國家法律體系，并從制度上強(qiáng)化會計(jì)舞弊違法行為的懲罰手段，同時(shí)，建立健全會計(jì)監(jiān)督體系，保障會計(jì)的獨(dú)立性，增強(qiáng)審計(jì)的作用水平，以調(diào)動會計(jì)行為主體的積極性，促使會計(jì)文化的健康發(fā)展。向世界先進(jìn)的會計(jì)文化學(xué)習(xí)過程中，要積極學(xué)習(xí)各國家和各民族優(yōu)秀的會計(jì)文化成果，不斷豐富中國會計(jì)文化的內(nèi)涵，進(jìn)而深入研究國際會計(jì)準(zhǔn)則，提升會計(jì)信息的可比性。

充足的會計(jì)文化資本是給企業(yè)帶來品牌效應(yīng)重要源泉。優(yōu)秀會計(jì)文化深深影響企業(yè)各大行政部門和會計(jì)人員，同時(shí)對社會產(chǎn)生微妙作用。如美國的會計(jì)文化，不僅對企業(yè)的會計(jì)部門，會計(jì)事務(wù)所，會計(jì)協(xié)會產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，還通過各式國際交流形式影響其他國家的文化潮流。優(yōu)秀的會計(jì)文化資本賦予企業(yè)透明、可比、及時(shí)、可靠的高質(zhì)量會計(jì)信息，強(qiáng)化了企業(yè)在社會大眾中的形象和地位。

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