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    基于職場(chǎng)交際的高職英語(yǔ)實(shí)訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)

    2018-07-23 14:42:34蒲娟
    青年時(shí)代 2018年12期
    關(guān)鍵詞:實(shí)訓(xùn)課程高職英語(yǔ)開(kāi)發(fā)

    蒲娟

    摘 要:近年來(lái)在我國(guó)高職擴(kuò)招政策的影響下,我國(guó)職業(yè)院校學(xué)生整體數(shù)量直線上升,在倡導(dǎo)國(guó)際合作和國(guó)際化發(fā)展的大背景之下,英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)更是逐漸成為一門(mén)熱門(mén)專(zhuān)業(yè),成為學(xué)生們相繼報(bào)考的重要目標(biāo)。在這種情況下市場(chǎng)英語(yǔ)人才逐漸增多,相繼而來(lái)的就是學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題,為有效緩解這一問(wèn)題,近年來(lái)各個(gè)職業(yè)院校在國(guó)家教育部門(mén)的號(hào)召下逐漸建立起了系統(tǒng)化的英語(yǔ)職業(yè)導(dǎo)向培訓(xùn)教育,針對(duì)職業(yè)需求對(duì)學(xué)生提供思想、規(guī)劃、技能、能力、信息等各方面的就業(yè)服務(wù)。而由于職場(chǎng)交際多屬于學(xué)生就業(yè)之后的內(nèi)容,因此在學(xué)校的英語(yǔ)職業(yè)教育體系中較少涉及。但我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到我們對(duì)學(xué)生開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)和教育的目的并非為了實(shí)現(xiàn)學(xué)生就業(yè)而開(kāi)展,而是為了促進(jìn)學(xué)生良好的就業(yè),其中也牽涉到學(xué)生在職過(guò)程中的具體表現(xiàn)。且作為一門(mén)以異國(guó)文化為基礎(chǔ)的語(yǔ)言學(xué)而言,結(jié)合職場(chǎng)內(nèi)容對(duì)學(xué)生開(kāi)展英語(yǔ)交際教學(xué)對(duì)鍛煉學(xué)生的英語(yǔ)交際能力、促進(jìn)學(xué)生職業(yè)能力的提升能夠起到雙重的促進(jìn)作用。因此,我們應(yīng)積極重視職場(chǎng)交際下的高職英語(yǔ)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的開(kāi)展和實(shí)施。為此,本文從高職英語(yǔ)教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生職場(chǎng)交際能力的必要性入手,著重分析了高職學(xué)生英語(yǔ)職場(chǎng)交際能力不強(qiáng)的原因,探析了基于職場(chǎng)交際的高職英語(yǔ)實(shí)訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的理念與原則,并提出了基于職場(chǎng)交際的高職英語(yǔ)實(shí)訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)的策略。

    關(guān)鍵詞:職場(chǎng)交際;高職英語(yǔ);實(shí)訓(xùn)課程;開(kāi)發(fā);設(shè)計(jì)

    高職學(xué)生在畢業(yè)之后需要走向職業(yè)生涯,而職場(chǎng)也成為學(xué)生在畢業(yè)之后的主要生存場(chǎng)所。在復(fù)雜的職場(chǎng)條件下,學(xué)生不僅要具備崗位工作能力和專(zhuān)業(yè)技能,而且還要具備較強(qiáng)的職業(yè)交際能力,能夠合理處理職業(yè)生涯中的人際關(guān)系。而英語(yǔ)作為高職學(xué)校的基礎(chǔ)學(xué)科,直接影響著學(xué)生的英語(yǔ)職場(chǎng)交際能力的培養(yǎng)。但是,受生源質(zhì)量、課程設(shè)置和英語(yǔ)教學(xué)現(xiàn)狀的影響,高職學(xué)生的英語(yǔ)職場(chǎng)交際能力較差,需要高職院校加強(qiáng)培養(yǎng)。在這種情況下,培養(yǎng)學(xué)生的英語(yǔ)職場(chǎng)交際能力成為了高職英語(yǔ)教學(xué)的重要內(nèi)容,各高職院校積極探索職場(chǎng)交際能力培養(yǎng)下的英語(yǔ)實(shí)訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)的科學(xué)方法。研究基于職場(chǎng)交際的高職英語(yǔ)實(shí)訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)不僅能夠提高高職學(xué)生的職場(chǎng)交際能力,而且對(duì)學(xué)生的職業(yè)發(fā)展有著深刻意義。

    一、高職英語(yǔ)教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生職場(chǎng)交際能力的必要性

    (一)高職教育的目標(biāo)要求

    高職教育主要培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力,而高職英語(yǔ)教學(xué)以培養(yǎng)學(xué)生的語(yǔ)言運(yùn)用能力為主,在教學(xué)過(guò)程中重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)教學(xué)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性,要求教學(xué)內(nèi)容符合學(xué)生的生活實(shí)際。因此,高職英語(yǔ)教學(xué)十分重視學(xué)生職場(chǎng)交際能力的培養(yǎng)。并且,學(xué)生的職場(chǎng)交際能力培養(yǎng)是高職英語(yǔ)教學(xué)的根本要求,也是高職英語(yǔ)教學(xué)區(qū)別于其他英語(yǔ)教學(xué)的重要標(biāo)志。而學(xué)生的職場(chǎng)交流能力對(duì)學(xué)生的未來(lái)職業(yè)發(fā)展有著直接的影響,較好的職場(chǎng)交際能力是學(xué)生職業(yè)發(fā)展的必要必要條件,因此,高職英語(yǔ)教學(xué)需要積極培養(yǎng)學(xué)生的職場(chǎng)交際能力,以促進(jìn)學(xué)生未來(lái)的職業(yè)發(fā)展。

    (二)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)的要求

    著高校教育大眾化的發(fā)展,高校畢業(yè)生的人數(shù)大量增加,而與高校畢業(yè)生相比,高職學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中并不占優(yōu)勢(shì)。高校畢業(yè)生人數(shù)的增加增大了高職院校學(xué)生的就業(yè)壓力,高職學(xué)生在畢業(yè)之后面臨著更為嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。在這種形勢(shì)下,高職院校只有充分發(fā)揮職業(yè)教育的特色,強(qiáng)調(diào)學(xué)生的職業(yè)能力培養(yǎng),尤其要重視學(xué)生的語(yǔ)言交際能力的鍛煉,讓學(xué)生在日后工作中能夠正確處理職業(yè)關(guān)系,突出就業(yè)優(yōu)勢(shì),緩解高職畢業(yè)生的就業(yè)壓力。因此,高職英語(yǔ)教學(xué)需要積極培養(yǎng)學(xué)生的職場(chǎng)交際能力。

    二、高職學(xué)生英語(yǔ)職場(chǎng)交際能力不強(qiáng)的原因

    (一)生源較差

    高職學(xué)生之所以在報(bào)考高校的時(shí)候選擇高職學(xué)校是因?yàn)樗麄兊奈幕煽?jī)較低,沒(méi)有達(dá)到高等學(xué)校的分?jǐn)?shù)要求。而表現(xiàn)在英語(yǔ)學(xué)科上,高職學(xué)生的英語(yǔ)成績(jī)普遍偏低,學(xué)生的英語(yǔ)水平較低,英語(yǔ)基礎(chǔ)不夠扎實(shí),生源質(zhì)量較低。在這種情況下,英語(yǔ)教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的英語(yǔ)職場(chǎng)交際能力的難度較大。并且,很多高職學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中只重視專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習(xí),認(rèn)為學(xué)習(xí)英語(yǔ)沒(méi)有意義而忽視了英語(yǔ)學(xué)習(xí),沒(méi)有堅(jiān)持鍛煉英語(yǔ)語(yǔ)言運(yùn)用能力,英語(yǔ)職場(chǎng)交際能力較弱。

    (二)缺乏相關(guān)課程

    英語(yǔ)職場(chǎng)交際能力不要要求學(xué)生具備基本的英語(yǔ)語(yǔ)言運(yùn)用能力,還要求學(xué)校為學(xué)生營(yíng)造濃厚的英語(yǔ)環(huán)境,加強(qiáng)鍛煉學(xué)生的環(huán)境適應(yīng)能力,使學(xué)生能夠在特定的職場(chǎng)環(huán)境中使用正確的職場(chǎng)語(yǔ)言來(lái)進(jìn)行相互交流。但是,現(xiàn)階段大多數(shù)高職院校并沒(méi)有設(shè)置英語(yǔ)職場(chǎng)交際培養(yǎng)的相關(guān)課程,也沒(méi)有為學(xué)生營(yíng)造英語(yǔ)職場(chǎng)交際的環(huán)境和情景,導(dǎo)致學(xué)生在日常的英語(yǔ)學(xué)習(xí)過(guò)程中缺乏對(duì)英語(yǔ)職場(chǎng)交際能力相關(guān)內(nèi)容的了解,英語(yǔ)職場(chǎng)交際能力較低。

    (三)英語(yǔ)教學(xué)沒(méi)有積極傳授職場(chǎng)文化

    英語(yǔ)職場(chǎng)交際能力與英語(yǔ)職場(chǎng)文化息息相關(guān),想要培養(yǎng)學(xué)生的英語(yǔ)職場(chǎng)能力必須向?qū)W生介紹相關(guān)的英語(yǔ)職場(chǎng)文化,讓學(xué)生了解英語(yǔ)國(guó)家職場(chǎng)發(fā)展的現(xiàn)狀和職場(chǎng)生存的規(guī)則,將學(xué)生帶進(jìn)具體的職場(chǎng)環(huán)境中。但是,現(xiàn)階段,大多數(shù)高職英語(yǔ)教學(xué)缺乏對(duì)英語(yǔ)職場(chǎng)文化的介紹,只根據(jù)我國(guó)職場(chǎng)發(fā)展和市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)為學(xué)生講解職場(chǎng)交際的相關(guān)知識(shí),導(dǎo)致學(xué)生缺乏對(duì)英語(yǔ)職場(chǎng)相關(guān)文化知識(shí)的積累,英語(yǔ)職場(chǎng)交際能力有待提升。

    三、基于職場(chǎng)交際的高職英語(yǔ)實(shí)訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)的理念和原則

    (一)開(kāi)發(fā)理念

    基于職場(chǎng)交際的高職英語(yǔ)實(shí)訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)需要科學(xué)的理念指導(dǎo),從理念方面轉(zhuǎn)變教師的英語(yǔ)教學(xué)思想和英語(yǔ)教學(xué)目標(biāo)。為此,高職英語(yǔ)實(shí)訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)應(yīng)堅(jiān)持學(xué)生為本的理念,以任務(wù)和項(xiàng)目為載體,將學(xué)生職場(chǎng)交際能力培養(yǎng)作為英語(yǔ)教學(xué)的重要目標(biāo),并根據(jù)這一目標(biāo)進(jìn)行課程設(shè)計(jì)。并且,在教材設(shè)計(jì)方面高職學(xué)校不僅要選取我國(guó)具有代表性的高職英語(yǔ)教材,還要根據(jù)學(xué)生的英語(yǔ)水平和英語(yǔ)職場(chǎng)交際能力來(lái)進(jìn)行教材設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā),加快英語(yǔ)教材的本土化改造,突出課程特色。

    (二)開(kāi)發(fā)原則

    首先,高職英語(yǔ)實(shí)訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)應(yīng)遵循學(xué)生發(fā)展原則、師生互動(dòng)原則和全過(guò)程評(píng)估價(jià)原則,將學(xué)生與學(xué)習(xí)內(nèi)容矛盾作為英語(yǔ)實(shí)訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)的主要矛盾,要求課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)人員在課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)過(guò)程中全面考慮課程內(nèi)容所涉及的師生互動(dòng)、教學(xué)評(píng)價(jià)、學(xué)生發(fā)展等各個(gè)方面的問(wèn)題,使課程內(nèi)容符合學(xué)生全面發(fā)展的要求;其次,高職英語(yǔ)實(shí)訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)應(yīng)積極遵循合作性原則和學(xué)生主體性原則,選擇與職場(chǎng)交際相關(guān)的、能夠引發(fā)學(xué)生思考和探索的、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的課程內(nèi)容,增強(qiáng)學(xué)生的英語(yǔ)課程學(xué)習(xí)積極性。另外,高職英語(yǔ)實(shí)訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)應(yīng)充分考慮學(xué)生之間的合作以及學(xué)生和教師的合作,選擇需要學(xué)生進(jìn)行合作的課程內(nèi)容,培養(yǎng)學(xué)生的職場(chǎng)合作能力和交際能力。

    四、基于職場(chǎng)交際的高職英語(yǔ)實(shí)訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)的策略

    (一)打破原有學(xué)科體系

    高職英語(yǔ)實(shí)訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)應(yīng)打破原有的英語(yǔ)學(xué)科的體系,改變英語(yǔ)學(xué)科的孤立狀態(tài),將英語(yǔ)學(xué)科與專(zhuān)業(yè)學(xué)科相聯(lián)系,實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)英語(yǔ)與專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)的融合,讓學(xué)生在專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的過(guò)程中培養(yǎng)英語(yǔ)語(yǔ)言的運(yùn)用能力,讓學(xué)生在專(zhuān)業(yè)實(shí)踐和實(shí)習(xí)的過(guò)程中培養(yǎng)英語(yǔ)職場(chǎng)交際能力。例如,高職院??梢詫⒒A(chǔ)英語(yǔ)與旅游專(zhuān)業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、對(duì)外漢語(yǔ)專(zhuān)業(yè)等專(zhuān)業(yè)相結(jié)合,重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的本專(zhuān)業(yè)職業(yè)生涯中的職場(chǎng)交際能力,讓學(xué)生掌握英語(yǔ)語(yǔ)言的運(yùn)用規(guī)律。

    (二)整合課程內(nèi)容

    高職英語(yǔ)實(shí)訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)應(yīng)積極整合課程內(nèi)容,將英語(yǔ)職場(chǎng)交際的相關(guān)內(nèi)容與所學(xué)專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展的相關(guān)內(nèi)容相整合,讓學(xué)生在專(zhuān)業(yè)和英語(yǔ)學(xué)習(xí)的過(guò)程中培養(yǎng)自身的職場(chǎng)交際能力和職業(yè)素養(yǎng)。例如,英語(yǔ)學(xué)科教學(xué)可以與旅游專(zhuān)業(yè)的旅游講解課程、旅游接待課程、旅游購(gòu)物課程等相關(guān)課程相結(jié)合,既加強(qiáng)了學(xué)生對(duì)崗位工作內(nèi)容的了解,也在英語(yǔ)語(yǔ)言與專(zhuān)業(yè)學(xué)科結(jié)合的過(guò)程中鍛煉了自身的英語(yǔ)職場(chǎng)交際能力。

    (三)培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)

    高職英語(yǔ)實(shí)訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)應(yīng)重視學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng),加快開(kāi)發(fā)與學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的相關(guān)內(nèi)容,在加強(qiáng)學(xué)生對(duì)職業(yè)發(fā)展和職業(yè)崗位了解的基礎(chǔ)上,培養(yǎng)學(xué)生的職場(chǎng)交際能力。為此,高職英語(yǔ)實(shí)訓(xùn)課程應(yīng)深入開(kāi)發(fā)學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位能力的相關(guān)內(nèi)容,讓學(xué)生在英語(yǔ)學(xué)科上深入了解所學(xué)專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展和職業(yè)崗位要求。并且,高職英語(yǔ)實(shí)訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)應(yīng)重點(diǎn)開(kāi)發(fā)職業(yè)道德課程、職業(yè)發(fā)展課程、職業(yè)生涯規(guī)劃課程等有利于學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)發(fā)展的課程。另外,高職英語(yǔ)實(shí)訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)要重點(diǎn)研發(fā)職場(chǎng)交際的相關(guān)內(nèi)容,將我國(guó)市場(chǎng)發(fā)展中的職場(chǎng)交際語(yǔ)西方國(guó)家的職場(chǎng)交際文化進(jìn)行比較,讓學(xué)生在接受英語(yǔ)國(guó)家職場(chǎng)交際文化的基礎(chǔ)上,積極適應(yīng)我國(guó)的職場(chǎng)交際要求,進(jìn)而促進(jìn)學(xué)生的職業(yè)化發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]ESP課程設(shè)計(jì)模式分析及其對(duì)國(guó)內(nèi)高校ESP課程設(shè)置的啟示[J]. 吳婷,張瑜. 科教導(dǎo)刊(上旬刊). 2014(01)

    [2]職業(yè)能力培養(yǎng)導(dǎo)向下的高職英語(yǔ)課程設(shè)計(jì)探析[J]. 滕兆瑋. 岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào). 2011(06)

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