全球語境下我國審計(jì)人才英語交際能力的培育

韓峰

[摘 要]隨著我國成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，為了深化各類社會組織的國際化合作，中國社會的全球語境越來越明顯。這一過程中，開放型經(jīng)濟(jì)體系和國際市場的建設(shè)需要進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)監(jiān)管，包括會計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督、信貸監(jiān)督與審計(jì)監(jiān)督。為此，需要基于全球語境下，重點(diǎn)培育審計(jì)人才英語交際能力。

[關(guān)鍵詞]全球語境；審計(jì)人才；英語交際能力；能力培育

[中圖分類號]F239.0

[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A

[文章編號]2095-3283（2018）04-0146-03

Abstract： Chinas economy has now become the second largest economy in the world. In order to deepen the international cooperation of all kinds of social organizations， the global context of Chinese society is becoming more and more obvious. In this process， the construction of open economic system and international market needs further strengthening economic supervision， including accounting supervision， financial supervision， credit supervision and audit supervision. Therefore， it is necessary to cultivate the English communicative competence of auditors in English based on the global context.

Keywords： Global Context； Auditors； English Communicative Competence； Ability Cultivation

近年來，中國已成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體。為了深化各類社會組織的國際化合作，中國社會的全球語境越來越明顯。這一過程中，開放型經(jīng)濟(jì)體系和國際市場的建設(shè)需要進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)監(jiān)管，包括會計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督、信貸監(jiān)督與審計(jì)監(jiān)督。審計(jì)作為借助國家法律保證實(shí)施、國家權(quán)力賦予的經(jīng)濟(jì)職能，具有權(quán)威性、獨(dú)立性與公正性的特征。因?yàn)榫哂猩鲜鎏卣?，才保證了審計(jì)工作能夠深入人心，在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中起到“經(jīng)濟(jì)監(jiān)督”和“免疫系統(tǒng)”的作用。近年來，越來越多的企業(yè)走向了全球市場，越來越的業(yè)務(wù)參與到了世界經(jīng)濟(jì)體系中，對具有國際化、專業(yè)化特征的審計(jì)工作提出了更高的要求。期間，那些應(yīng)用型國際化審計(jì)人才的培養(yǎng)問題特別受人關(guān)注。黨的“十九大”報(bào)告中指出，中國企業(yè)要加快走出去的步伐，提升國際化運(yùn)營能力，甚至要借此培育更多能夠在全球語境具有世界較高水平的跨國企業(yè)。一旦更多的中國企業(yè)“走出去”，其相關(guān)業(yè)務(wù)持續(xù)增多，審計(jì)難度就會持續(xù)增大。為此，需要基于全球語境，重點(diǎn)培育審計(jì)人才英語交際能力。

一、全球語境下我國審計(jì)人才英語交際能力培育的動因

隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國在經(jīng)濟(jì)、生活和文化領(lǐng)域均發(fā)生了極大變化，諸多原有規(guī)則和行為規(guī)范也發(fā)生了前所未有的變化。近年來，全球語境深入人心，原本作為文學(xué)領(lǐng)域定義的 “語境”已經(jīng)被放置到了更高的環(huán)境，審計(jì)人才英語交際能力的培育也需要在這一語境當(dāng)中予以重視。

（一）客觀因素——國際標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)服務(wù)的要求

近年來，越來越多的國際審計(jì)經(jīng)驗(yàn)表明，在全球語境下，經(jīng)濟(jì)全球化與跨國公司境外的強(qiáng)勁發(fā)展在很大程度上促進(jìn)了我國審計(jì)事業(yè)的整體進(jìn)步，按照國際通行標(biāo)準(zhǔn)提供審計(jì)服務(wù)成為大勢所趨。但是，在歷史與現(xiàn)實(shí)因素的作用下，我國審計(jì)行業(yè)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、為其提供增值服務(wù)的過程中，只能部分展現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的功能。之所以如此，是因?yàn)槲覈恍┳詴?jì)師無法緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，在全球語境下無法對風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)和計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)等表現(xiàn)出積極反應(yīng)，加之先進(jìn)審計(jì)技術(shù)與方法的滯后，使得很多注冊會計(jì)師無法參與其中，即便在國際審計(jì)實(shí)踐中，也大多停留在制度層面。按照這一視角，在審計(jì)理論更新與審計(jì)技術(shù)的變化中，我國與國際審計(jì)市場還存在十分明顯的差距。鑒于此，應(yīng)該從注冊會計(jì)師群體的基本情況出發(fā)，借助多種途徑強(qiáng)化其對國際化審計(jì)的認(rèn)知，在充分借鑒國際審計(jì)方法的同時(shí)，持續(xù)提升其綜合素質(zhì)（主要包括英語交際能力）。

（二）主觀因素——企業(yè)國際化的內(nèi)在需求

企業(yè)為了在國際資本市場上籌措資金、獲得更多資源，就需要龐大而準(zhǔn)確的資本市場能夠認(rèn)可的財(cái)務(wù)信息。否則，企業(yè)的國際化進(jìn)程就會前功盡棄，所有努力都會功虧一簣。但我國很少有注冊會計(jì)師事務(wù)所可以出具被國際資本市場和金融機(jī)構(gòu)一致認(rèn)可的審計(jì)報(bào)告，這和國際上具有較高影響力的事務(wù)所相較，我們給出的審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量還存在明顯差距。使國際化的企業(yè)不但要按照我國政府標(biāo)準(zhǔn)給出一份審計(jì)報(bào)告，還應(yīng)依托國際市場給出另一份審計(jì)報(bào)告。這就抬高了企業(yè)境外融資成本，影響了我國經(jīng)濟(jì)和世界經(jīng)濟(jì)的融合?；谶@種事實(shí)，就需要盡早打破此壁壘，一方面應(yīng)進(jìn)一步調(diào)整我國已有的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和審計(jì)程序，和國際市場保持適應(yīng)，另一方面，要進(jìn)一步提升注冊會計(jì)師的綜合素養(yǎng)，使其在審計(jì)國際化的過程中展現(xiàn)出積極和可信賴的面貌。

二、全球語境對我國審計(jì)人才英語交際能力的要求

在全球語境下，經(jīng)濟(jì)全球化持續(xù)加深，國際審計(jì)業(yè)務(wù)不斷增多。這一背景下，為了確保我國企業(yè)涉外可以長期發(fā)展，就應(yīng)該構(gòu)建涉外審計(jì)體系，聘請更加專業(yè)的英語審計(jì)人才，注重涉外審計(jì)工作的客觀性與專業(yè)性，深刻認(rèn)識到審計(jì)英語翻譯的技巧和原則，讓全球語境下我國審計(jì)人才英語交際能力得到顯著提升，讓審計(jì)實(shí)踐更能體現(xiàn)出合理性和規(guī)范性。為此，需要深刻認(rèn)識到全球語境對我國審計(jì)人才英語交際能力的要求——審計(jì)內(nèi)容延伸改變審計(jì)人才交際重點(diǎn)、審計(jì)多樣性拓寬審計(jì)人才英語交際范圍、審計(jì)需求升級抬升審計(jì)人才英語水平、審計(jì)目標(biāo)強(qiáng)化審計(jì)人才英語交際能力。

（一）審計(jì)內(nèi)容延伸改變審計(jì)人才交際重點(diǎn)

在國際合作環(huán)境中，審計(jì)人才需要通過國際審計(jì)實(shí)踐進(jìn)一步提升自身的跨文化交際水平，并在參與國際合作的過程中保持主動性和自覺性。這是因?yàn)?，在全球語境下，審計(jì)人才作為一類特殊的人力資本，正在成為國際審計(jì)實(shí)踐的關(guān)鍵內(nèi)容，尤其在企業(yè)無形資產(chǎn)進(jìn)行審計(jì)時(shí)，審計(jì)人力資本發(fā)揮的作用越來越大，在某種程度上已經(jīng)超過了有形資產(chǎn)所占的比例。此外，全球語境下的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)得到了持續(xù)發(fā)展，信息資源的開發(fā)投資也在不斷加大，這些都對審計(jì)人才的英語交際能力提出了更高要求。

（二）審計(jì)多樣性拓寬審計(jì)人才英語交際范圍

在全球語境下，審計(jì)人才要對信息商品化給出積極而有效的回應(yīng)，還應(yīng)對商品數(shù)字化等問題進(jìn)行充分準(zhǔn)備。特別在國家的倡導(dǎo)下，國際化審計(jì)正在成為審計(jì)工作的新空間，加之在“一帶一路”戰(zhàn)略的推動下，審計(jì)人才國際化的要求越來越高，對審計(jì)人才英語交際能力的需求層次不斷提升。那些缺少英語交際能力和國際審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)人才將無法準(zhǔn)確判斷國際審計(jì)實(shí)踐中出現(xiàn)的各類問題，使得審計(jì)工作難以持續(xù)，審計(jì)結(jié)果也無法客觀的說明問題。比如，我國很多應(yīng)屆審計(jì)類專業(yè)的畢業(yè)生不但缺少實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，其英語交際能力也亟待提升。否則，當(dāng)這部分審計(jì)人員進(jìn)入到審計(jì)行業(yè)時(shí)，就難以在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)國際化審計(jì)環(huán)境。

（三）審計(jì)需求升級抬升審計(jì)人才英語水平

從已有的經(jīng)驗(yàn)可以獲知，全球語境下形成了全新的審計(jì)需求，而審計(jì)需求的升級一定會對審計(jì)人才的綜合素質(zhì)加以重塑。比如，在思維層面上，審計(jì)人才應(yīng)緊跟經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展進(jìn)程，正確樹立創(chuàng)新發(fā)展的思想與國際化審計(jì)的理念，并于務(wù)實(shí)求精的過程中讓審計(jì)實(shí)踐不斷走向深入。同時(shí)，要進(jìn)一步提升審計(jì)人才的自身素質(zhì)，以科學(xué)的世界觀和方法論進(jìn)行指導(dǎo)，使審計(jì)人才的行為符合全球語境的要求。再如，對審計(jì)人才的綜合素質(zhì)而言，應(yīng)以國際審計(jì)實(shí)踐為背景，借此不斷增長跨文化交流的意識、豐富國家化知識，通過持續(xù)的搜集信息提升自身英語水平和對全球語境下審計(jì)實(shí)踐的正確認(rèn)識。這樣，才能在國際市場上更加準(zhǔn)確、務(wù)實(shí)、客觀的分析問題和解決問題。

（四）審計(jì)目標(biāo)強(qiáng)化審計(jì)人才英語交際能力

隨著跨國審計(jì)和國際化審計(jì)實(shí)踐越來越頻繁，審計(jì)人才一方面要更加主動的適應(yīng)新常態(tài)，提升知識的更新頻率，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提升對知識的綜合運(yùn)用能力，另一方面還應(yīng)在充分掌握會計(jì)、法律等專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，通過參加教育和培訓(xùn)的形式提升自身的英語知識水平，以便能夠在全球語境下進(jìn)行無障礙交際。同時(shí)，出于適應(yīng)越來越復(fù)雜的審計(jì)環(huán)境的需要和審計(jì)目標(biāo)移位的現(xiàn)實(shí)要求，審計(jì)人才需要緊跟國家新型宏觀調(diào)控的步伐，以更加積極的姿態(tài)對國際宏觀調(diào)控政策之落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督與反饋；更為重要的，審計(jì)人才需要以國際化為背景，強(qiáng)化其在國際國內(nèi)市場上的競爭優(yōu)勢，以便能夠?qū)?jīng)濟(jì)決策的正確性以及監(jiān)控手段的有效性進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。

三、全球語境下審計(jì)人才英語交際能力的培育路徑

近年來，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的持續(xù)加深，國際審計(jì)實(shí)踐呈現(xiàn)出諸多前所未有的特征。英語被視為世界級語言，在國際審計(jì)中的應(yīng)用十分廣泛，以此為載體的審計(jì)業(yè)務(wù)無論是傳播方式還是傳播速度都十分暢通。尤其在涉外企業(yè)的跨國項(xiàng)目運(yùn)作中，審計(jì)人才英語交際能力的高低成為一項(xiàng)重要的人力資源。因此，要以此為背景，注重審計(jì)人才英語交際能力的培養(yǎng)——提升審計(jì)人才英語交際專業(yè)性與應(yīng)用性、借鑒經(jīng)驗(yàn)拓寬審計(jì)人才英語交際視野、針對審計(jì)人員開展英語教育與培訓(xùn)工作、借助跨文化交流擴(kuò)充審計(jì)人才英語知識。

（一）提升審計(jì)人才英語交際專業(yè)性與應(yīng)用性

按照經(jīng)驗(yàn)，提升審計(jì)人才的英語交際能力可供選擇的方法包括在英語課程的基礎(chǔ)上導(dǎo)入更多審計(jì)英語的內(nèi)容，以此對審計(jì)人才的英語實(shí)際需求做出積極回應(yīng)。同時(shí)，在培養(yǎng)國際化審計(jì)人才的過程中，一方面要提升其英語知識水平，另一方面，還應(yīng)更好的讓其了解世界，在學(xué)習(xí)國外文化知識的同時(shí)，以英語思維學(xué)習(xí)更加先進(jìn)的財(cái)務(wù)思想與應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的理念，以此提升審計(jì)人才英語交際的專業(yè)性和應(yīng)用性。此外，在全球語境下，審計(jì)人才英語應(yīng)用能力的培育需要提升其對經(jīng)濟(jì)、管理、法律等知識的儲備水平，在形成良好職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能之后，讓英語交際能力得到顯著提升。

（二）借鑒經(jīng)驗(yàn)拓寬審計(jì)人才英語交際視野

調(diào)查表明，全球語境下合格的審計(jì)人才的培育至少需要兩年以上的時(shí)間，為縮短對國際化審計(jì)的適應(yīng)期，可以通過實(shí)驗(yàn)?zāi)M教學(xué)的形式提升審計(jì)人才的國際化審計(jì)能力與國際準(zhǔn)則應(yīng)用能力。比如，教學(xué)過程中，可以把參加培訓(xùn)和教育的審計(jì)人才分成若干小組，有針對性的對不同規(guī)模、不同復(fù)雜性的國際審計(jì)任務(wù)開展模擬審計(jì)服務(wù)，以提升審計(jì)人才參與國際化審計(jì)的能力。

（三）針對審計(jì)人員開展英語教育與培訓(xùn)工作

在對審計(jì)人才進(jìn)行英語培訓(xùn)的過程中，以大班授課的形式進(jìn)行，并注重分級教學(xué)與因材施教。教師在授課中，應(yīng)最大限度的展現(xiàn)以人為本的思想，使參加培訓(xùn)的審計(jì)人員在和教師的交流和互動中提升英語學(xué)習(xí)的興趣，并針對自身關(guān)心的問題展開更加積極主動的學(xué)習(xí)。此外，教師要營造與全球語境接近的交際氛圍，借助雙向互動盡量發(fā)揮學(xué)員主體性和積極性，使英語交際活動能夠和英語教學(xué)全程融合在一起。

（四）借助跨文化交流擴(kuò)充審計(jì)人才英語知識

在英語培訓(xùn)實(shí)踐中，教師應(yīng)該把教學(xué)內(nèi)容和國際化審計(jì)實(shí)踐結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)學(xué)用結(jié)合和學(xué)用互補(bǔ)。同時(shí)，要為參加教育培訓(xùn)的審計(jì)人員創(chuàng)造更多能夠獲取英語交際知識的途徑。比如，教師在對審計(jì)人才開展英語交際能力培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)該注重和其他同行針對教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容以及教學(xué)效果等問題進(jìn)行交流和合作，為審計(jì)人才英語能力提升提供培訓(xùn)服務(wù)。

四、結(jié)語

近年來，我國審計(jì)工作呈現(xiàn)出明顯的國際化特征?；谶@樣的背景，培養(yǎng)全球語境下的審計(jì)人才，已成為我國涉外企業(yè)、會計(jì)師事務(wù)所和高校的重要任務(wù)之一。此外，還應(yīng)對審計(jì)人才開展有專業(yè)性的外語培訓(xùn)（特別是英語交際能力的培訓(xùn)）以及英語實(shí)踐，以適應(yīng)全球語境的需求和行業(yè)的特殊性。

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（責(zé)任編輯：顧曉濱 馬琳）