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    新疆高校教師崗前培訓(xùn)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)的設(shè)想

    2018-07-17 09:24:22阿不力米提·艾買提
    課程教育研究 2018年23期
    關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)崗前培訓(xùn)高校教師

    阿不力米提·艾買提

    【摘要】教師崗前培訓(xùn)質(zhì)量直接關(guān)系到教師崗前相關(guān)知識(shí)與技能準(zhǔn)備的程度,對(duì)于保障教師職業(yè)素質(zhì)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文主要針對(duì)新疆高校教師崗前培訓(xùn)工作中的困難,提出了在新疆高校教師崗前培訓(xùn)過(guò)程中建設(shè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)的構(gòu)想,希望能夠充分利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)的優(yōu)勢(shì),解決高校教師崗前培訓(xùn)工作面臨的問(wèn)題,促進(jìn)新疆高校教師素質(zhì)的全面提升,保證新疆地區(qū)高等教育的健康發(fā)展。

    【關(guān)鍵詞】高校教師 崗前培訓(xùn) 網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)

    【基金項(xiàng)目】新疆師范大學(xué)管理服務(wù)工作科研項(xiàng)目,項(xiàng)目名稱:《新疆高校教師崗前培訓(xùn)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)的設(shè)想》,項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào):XJNUGF201727。

    【中圖分類號(hào)】G64 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2018)23-0233-02

    高校教師崗前培訓(xùn)是我國(guó)高校新入職教師在對(duì)學(xué)生進(jìn)行課堂教學(xué)之前以及初入課堂時(shí)必須接受的教育內(nèi)容,是國(guó)家加強(qiáng)我國(guó)高校教師隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措,其目的是使新入職教師通過(guò)培訓(xùn)盡快了解高校的教育教學(xué)規(guī)律,適應(yīng)教學(xué)崗位。隨著時(shí)代的發(fā)展,高校對(duì)教師的崗前培訓(xùn)也不再局限于傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)模式,但在具有特殊地理位置的新疆地區(qū)來(lái)說(shuō),由于高校的分布比較分散,要進(jìn)行集中培訓(xùn)需要耗費(fèi)參訓(xùn)教師大量的精力和時(shí)間的同時(shí),還要培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)過(guò)程中耗費(fèi)大量的精力、人力資源和時(shí)間。這對(duì)于提升崗前培訓(xùn)的教學(xué)效率非常不利,所以現(xiàn)代化的互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)便發(fā)揮了自身的優(yōu)勢(shì),我們可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)在網(wǎng)絡(luò)上建設(shè)一個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)來(lái)進(jìn)行高校教師崗前培訓(xùn),提升新疆高校教師崗前培訓(xùn)工作的效率,促進(jìn)新疆地區(qū)高等教育的健康發(fā)展。

    1.新疆高校教師崗前培訓(xùn)現(xiàn)狀

    改革開放以來(lái),我國(guó)非常重視加強(qiáng)新疆地區(qū)的教育事業(yè),截止到2017年,全疆范圍內(nèi)已經(jīng)興辦高校40多所,招生數(shù)量和在校大學(xué)生數(shù)量都出現(xiàn)了比較明顯的增長(zhǎng),高校對(duì)于教師的需求不斷增加,很多非師范類專業(yè)畢業(yè)生被招入高校從事教育教學(xué)工作。新入職的青年教師一般都要進(jìn)行高校教師崗前培訓(xùn),新疆高校教師崗前培訓(xùn)目前的培訓(xùn)形式是傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)模式,是利用周末雙休日和寒暑假時(shí)間來(lái)集中授課,但是,由于新疆高校分布非常廣泛,除了烏魯木齊市內(nèi)高校之外、多半高校分布在全疆各地,且各地之間的距離也較遠(yuǎn),即使是利用周末或者假期時(shí)間,將全疆的高校教師集中在一起進(jìn)行培訓(xùn)也存在一定的困難,比如,整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中,組織培訓(xùn)、報(bào)到注冊(cè)、學(xué)習(xí)、結(jié)業(yè)考試、成績(jī)查詢、管理、考核等方面耗費(fèi)大量的精力、人力資源和時(shí)間。這些因素對(duì)新疆高校教師崗前培訓(xùn)工作帶來(lái)了很大的不便。

    隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)在我們生產(chǎn)和生活中的應(yīng)用越來(lái)越廣泛,新疆高校教師崗前培訓(xùn)工作也越來(lái)越期待互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用,希望能夠通過(guò)網(wǎng)絡(luò)解決高校教師崗前培訓(xùn)工作的一些難題。

    2.利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行高校教師崗前培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)

    互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的發(fā)展對(duì)我們的生產(chǎn)和生活都帶來(lái)了巨大的改變,它讓我們能夠突破時(shí)間和空間的限制,隨時(shí)隨地可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行交流和溝通,利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)加強(qiáng)對(duì)新疆地區(qū)高校教師的崗前培訓(xùn)也具有很大的優(yōu)勢(shì)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行高校教師崗前培訓(xùn)不受時(shí)間和地點(diǎn)的限制,只要保證網(wǎng)絡(luò)的通暢,便能夠讓參訓(xùn)教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)的崗前培訓(xùn)課程。

    3.新疆高校教師崗前培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)的構(gòu)建

    3.1完善高校教師崗前培訓(xùn)的軟件和硬件建設(shè)

    為了滿足利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行高校教師崗前培訓(xùn)的要求,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)首先要完善對(duì)崗前培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)的建設(shè),為參訓(xùn)教師提供必要的軟件環(huán)境和硬件環(huán)境,為了滿足參訓(xùn)教師接受網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)時(shí)進(jìn)行視頻點(diǎn)播或者事項(xiàng)視頻在線互動(dòng)交流的需求,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要為參訓(xùn)教師專門安排一個(gè)網(wǎng)速較快的網(wǎng)絡(luò),方便參訓(xùn)教師接受網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),防止在參訓(xùn)教師接受網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)時(shí)出現(xiàn)卡頓或者網(wǎng)絡(luò)不順暢的現(xiàn)象,為參訓(xùn)教師順利的接受網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)提供重要保障。

    3.2優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源,提升高校教師的崗前培訓(xùn)質(zhì)量

    為了提升高校教師崗前培訓(xùn)的效果,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在建設(shè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)之后,還要為參訓(xùn)教師提供優(yōu)質(zhì)的崗前培訓(xùn)課程內(nèi)容,可以通過(guò)靜態(tài)主題網(wǎng)站、動(dòng)態(tài)在線交互等形式展開高校教師崗前培訓(xùn),也可以在主題網(wǎng)站開設(shè)有針對(duì)性的崗前培訓(xùn)欄目供教師進(jìn)行學(xué)習(xí)。在進(jìn)行高校教師崗前培訓(xùn)的同時(shí),還要豐富崗前培訓(xùn)的形式,為參訓(xùn)教師提供各種學(xué)習(xí)資源,如視頻、文字、圖片、聲音等學(xué)習(xí)資源,還可以在網(wǎng)絡(luò)上建設(shè)一個(gè)高校教師崗前培訓(xùn)論壇,讓參訓(xùn)教師在論壇上進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)的交流,促進(jìn)全體教師素質(zhì)的快速提升。

    參考文獻(xiàn):

    [1]周榕.高校教師遠(yuǎn)程教學(xué)勝任力培訓(xùn)設(shè)計(jì)模型構(gòu)建——基于復(fù)雜學(xué)習(xí)的視角[J].電化教育研究, 2017(6):116-122.

    [2]杜娟,龐海芍,高翔.高校青年教師崗前培訓(xùn)實(shí)踐探索[J]. 高教發(fā)展與評(píng)估, 2017,(2):74-80.

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