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      論我國公共財政監(jiān)督制度的完善

      2018-07-15 12:19:30馮佳美
      時代金融 2018年18期
      關鍵詞:缺位公共財政財政支出

      林 權 馮佳美

      (大連財經(jīng)學院,遼寧 大連 116622)

      隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善,公共財政體制的逐漸加強,公共財政的監(jiān)督就顯得捉襟見肘,尤其需要指出的是,我國公共財政監(jiān)督的法律體系不健全,相關法律之間存在沖突,而且法律法規(guī)仍然未形成體系,沒有獨立科學的財政監(jiān)督法規(guī);公共管理監(jiān)督環(huán)節(jié)存在問題,存在著職責“錯位”,存在“缺位”,管理“越位”;機構設置和隊伍建設滯后。

      一、公共財政監(jiān)督的內涵

      公共財政,就是指在市場經(jīng)濟條件下國家提供公共產(chǎn)品或服務的分配活動或分配關系,是滿足社會公共需要的政府收支模式或財政運行機制模式,并且是與市場經(jīng)濟相適應的一種財政類型,是市場經(jīng)濟國家通行的財政體制和財政制度。

      公共財政具有以下幾個基本特征:一公共性。就是指工作重心主要是滿足社會公共需要。由于公共財政是以保障社會公共的基本需求為目標,所以為社會公共提供優(yōu)質的社會環(huán)境,保障公共生活需求是其根本工作,從而達到促進社會又好又快發(fā)展。二非盈利性。在市場經(jīng)濟條件下,政府作為調節(jié)市場有形的手,需要有序的對市場進行調節(jié),追求公共利益的公平性和有效性,政府不僅為社會主義市場經(jīng)濟提供保障,而且還發(fā)揮著監(jiān)督市場經(jīng)濟的作用,其出發(fā)點和本質都是為提高社會主義經(jīng)濟發(fā)展為目標,從而為市場的有序運轉提供必要的制度保證和物質基礎。公共財政非盈利性特征主要有以下的體現(xiàn),從財政收入看,政府主要依靠稅收手段作為其取得資金來源,從財政收支上來看,政府將收取上來的資金用于為社會公共提供不以取得營利為目的的項目。三是法制性。即收支行為規(guī)范化。公共財政要的基本出發(fā)點是為了滿足社會公共需求,況且財政收入的主要來源來自于社會成員的繳納,財政支出也要立足于人民群眾的基本需求,做到從群眾中來到群眾中去,樹立好政府的公共形象,維護公共利益。于此同時社會成員也要具有強烈的監(jiān)督意識,積極監(jiān)督政府的財政收支行為,維護切身利益和權利,促進政府行為規(guī)范化,透明化。

      二、我國公共財政監(jiān)督制度存在的問題

      (一)我國公共財政監(jiān)督法律體系不健全

      我國公共財政收支管理的法律尚未得到一定的重視,主要表現(xiàn)在:稅收征收法律沒有進行實際的運用,還停留在紙上談兵的狀態(tài),并沒有通過全國人民代表大會的法律,沒有得到一定的重視。缺乏公共財政基本法;仍然處于畸形狀態(tài)沒有整體的體系,除一些原則見于監(jiān)督法、政府預算法、會計法、注冊會計師法、政府采購法等法律之外,并沒有獨立與其他法律體系的,成型有針對性的法律體系。

      (二)管理監(jiān)督環(huán)節(jié)存在問題

      由于我國公共財政的基本特征分別是“公共性”、“非盈利性”、“法律性”,這就要求政府公共管理行為要規(guī)范化和透明化,對監(jiān)督管理要求就應該更加苛刻,不過我國財政監(jiān)督的方法還不夠規(guī)范。由于公共財政是以市場經(jīng)濟為背景,并且也要求與市場經(jīng)濟相配合。所以伴隨著市場經(jīng)濟體制的建立和不斷發(fā)展和完善,就要求財政監(jiān)督適應市場的需要進行變動和改進。但目前我國公共財政監(jiān)督并沒有得到一定的重視,理念單調;管理方法單一;管理人員觀念老套;監(jiān)督方式本末倒置,只重視收,不重視支;注重細節(jié),忽視大體,并不能與現(xiàn)行的經(jīng)濟發(fā)展狀況相適應。

      財政存在“缺位”、管理“越位”、職責“錯位”的現(xiàn)狀,我國財政供給缺位、越位問題一直都存在著矛盾和問題,,財政的公共性和引導力不足。表現(xiàn)為,一方面,如基礎義務教育政府該負責的沒有負責,基礎教育仍然存在問題。政府需要提供的社會公共產(chǎn)品保障不充足,形成的“缺位”。財政覆蓋面又過于廣闊,財政支出過于繁雜,而且財政包攬過多,將地市基礎設施建設等都統(tǒng)一指標管理各地不同情況沒有得到針對性解決。統(tǒng)一指標反而使工作效果南轅北轍,工作成本一再提高。而且政府在盈利性領域財政投入過多。反而擠壓了民間資本的生存空間并且壓制了市場原來的活力。

      (三)機構設置和隊伍建設滯后

      機構設置和隊伍建設滯后,主要表現(xiàn)在,人員編制數(shù)量無法滿足現(xiàn)行財政監(jiān)督管理需要;人才流動大;管理人員中新生力量缺乏,缺乏高素質的人才,復合型人才緊缺等等,因為使得監(jiān)管部門非常需要完善和更新。

      三、完善我國公共財政監(jiān)督制度的建議

      (一)改變政府財政投入重點,減少政府機構經(jīng)費支出

      改變政府財政投入重點,就是要從基礎建設轉移到基礎設施建設,科學教育建設,社會保障建設等方面。根據(jù)我國社會經(jīng)濟發(fā)展的速度和高度,我國政府財政力度已不再需要控制基建,而是更多方面的去引導民間資本進行自我需求化,社會需求化,市場需求化基礎建設。我國政府財政支出轉移到科教文衛(wèi)上來,一是由于這些方面關系到民族發(fā)展,國力強盛,社會穩(wěn)定。二是這些項目前期投資數(shù)額巨大,后期收益小,收益期長等特點,民間投資沒有能力也沒有長遠目光放在這些上,只有依靠政府的財政,來建設這些項目。

      我國政府財政支出轉變重點還不夠,還要改變財政支出的投入方式。我國政府根據(jù)以往慣例,是由政府財政部門直接撥款,按照現(xiàn)有不足,直接投入生產(chǎn)領域,以求更快更好的解決問題。而如今,政府應將財政支出從直接轉為交接。應為生產(chǎn)了舍得持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件,政府將給予幫助,奠定基調,讓其依靠自身解決問題,就如春風化雨般解決弊病。

      其次,應深化政府改革體制,抑制鋪張浪費,精減體制內部的行政經(jīng)費。我國政府機構內人員過多,經(jīng)常出現(xiàn)一部多職,一職多位的情況,出現(xiàn)問題后職責不明確,問題解決不到位?;A公務人員也多在正常辦公期間離職離崗,不能不履行其自身職責。對于經(jīng)費支出而言,其中弊病不比前者小。況且我國政府行政經(jīng)費支出過大,一方面使財政機構不堪重負,一方面還搶占民間資本生存空間,阻礙了其他事業(yè)單位發(fā)展。所以,政府要將一部分重點放在自身改革,提高政府機構意識成本,提高工作效率。

      (二)完善預算管理,提升財政工作透明性

      第一,要想完善預算管理,就需要先完善公共支出預算執(zhí)行的監(jiān)督及管理部門,建立起完善的監(jiān)督管理層次和制度,做到相互牽制,相互監(jiān)督。

      第二,完善預算管管理,就要細化部門預算的編制內容,改善部門預算的編制方法,提高部門預算的編制質量;逐步完善國庫集中收付制度,建立健全“收支兩條線”的長效管理機制,推進政府預算管理制度改革。

      第三,完善預算管理,就需要加大政府財政工作的透明度,積極提供預算執(zhí)行情況以及信息反饋,隨時準備接受社會公眾的監(jiān)督。

      (三)完善轉移支付制度,規(guī)范財政制度

      政府進行轉移支付的原因主要有以下幾個:(1)促進我國地域經(jīng)濟發(fā)展水平平衡,緩解南北差異。(2)完善全國范圍內的基礎設施建設和保障制度例如義務教育,社保醫(yī)保。(3)為地方政府的財政支出提供有利保障和監(jiān)督,規(guī)范地方政府的行政行為和財政支出狀況,其次要提高轉移支付效果,加強財政專項資金的針對性補助。

      (四)加快公共財政立法,加快推進財政監(jiān)督機制法制設,實現(xiàn)財政法治性

      實現(xiàn)公共財政管理的首要條件就是財政法制化,規(guī)范化,建立完善財政約束制度。稅制的法制化程度低,分稅制的集權桎梏,疏忽對公民納稅人意識的培養(yǎng),這些都是建設財政法制化進程中的擋路石攔路虎,是阻礙財政法制性重要制約因素。我國應建立完善相關財政法制管理規(guī)章制度,規(guī)范分稅制實行過程的透明度,增強群眾的政治生活參與意識,讓分稅制改革在政府、社會、公民三方主體的監(jiān)督下,有利進行。

      (五)加強財政監(jiān)督隊伍的建設

      完善人員機制,加強人員激勵機制,建立獎懲機制,人員之間相互監(jiān)督,產(chǎn)生競爭意識,從而促進團隊積極性,以及工作效率。積極吸收新生人才;高質量人才,提高我國公共財政監(jiān)督貢獻力量。

      (六)糾正“錯位”、“越位”、“缺位”問題

      我國的經(jīng)濟體制是社會主義市場經(jīng)濟體制,調節(jié)經(jīng)濟供需主要由“無形的手”和政府宏觀調控“有形的手”來調節(jié)。然而與其他方面相比我國的公共服務職能方面相對滯后,存在著”錯位”,“越位”,“缺位”問題,針對這些問題,首先政府的職能需要進行逐一的鑒別,進行有針對性的規(guī)范和管理,從而來緩解”錯位”的問題,其次劃好界限將不屬于社會公共管理的部分交給市場,屬于社會公共管理的部分交給政府,緩解”越位”,“缺位”的問題,為滿足公共需求進一份力。

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