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    企業(yè)環(huán)境績效評價體系研究

    2018-07-12 08:31:13姬曉梅
    關鍵詞:績效評價指標體系污染

    姬曉梅

    一、引言

    近年來,全球經(jīng)濟高速發(fā)展的同時帶來了許多環(huán)境問題,中國的環(huán)境狀況也不容樂觀。2013年霧霾極端天氣幾乎籠罩了全中國,使得環(huán)境問題再次引起社會各界的重點關注。2014年APEC峰會上,習近平提出:“我們要加強生態(tài)環(huán)境保護,扎實推進資源節(jié)約,為人民創(chuàng)造良好生產(chǎn)生活環(huán)境?!笨梢?,環(huán)境問題受到了中國政府的高度關注。2015年,對首批74個城市開展監(jiān)測考核,結(jié)果顯示平均超標天數(shù)比例達到28.8%,并且伴隨著重污染天氣高發(fā),環(huán)境突發(fā)事故頻頻發(fā)生。一年內(nèi)相繼發(fā)生了福建漳州古雷石化(PX)項目爆炸、天津港“8·12”特別重大事故等一系列重特大安全生產(chǎn)事故,說明了我國長期以來粗放式的發(fā)展模式帶來環(huán)境方面的負面影響已經(jīng)開始凸顯。

    隨著現(xiàn)實問題的產(chǎn)生,企業(yè)環(huán)境績效評價的方法應運而生,針對該體系的研究也成為了理論與實務界的重要課題。企業(yè)環(huán)境績效評價體系直接關乎企業(yè)環(huán)境績效評價結(jié)果的好壞,反映了企業(yè)環(huán)境績效管理的成效。作為環(huán)境績效管理的關鍵部分,評價體系影響著最終評價意見的形成。建立一個符合我國企業(yè)情況的環(huán)境績效評價體系,有助于企業(yè)改善環(huán)境績效,確保企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護并行,對于實現(xiàn)企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

    二、我國重污染行業(yè)環(huán)境績效評價體系存在的問題

    (1)缺乏對環(huán)境效益指標的結(jié)合

    目前企業(yè)環(huán)境治理雖然有所成效,但是卻忽略了對環(huán)境效益的重視。在環(huán)境績效指標方面,缺乏環(huán)境效益指標。企業(yè)的環(huán)境績效評價指標體系只是單純地反映了環(huán)境領域的業(yè)績,無法判斷經(jīng)濟效益的情況。在環(huán)境管理取得的成效方面,企業(yè)也僅是說明了年度內(nèi)沒有重大或特大污染事故發(fā)生,但是并沒有揭示相關的環(huán)境投入,只有企業(yè)年度總環(huán)保投入。每個具體的環(huán)境行為的經(jīng)濟效益無從得知,沒有量化的計算分析來表明企業(yè)環(huán)保投入與效益之間的關系。企業(yè)環(huán)境績效評價指標體系的設計也沒有將企業(yè)環(huán)保設施投資收益,節(jié)能收益等效益指標納入其中。

    (2)構(gòu)建環(huán)境績效評價指標的視角狹窄

    從指標的設計角度來看,指標類型主要與企業(yè)內(nèi)部因素相關,對企業(yè)之外的相關因素考慮較少。缺少公眾以及其他利益相關者對企業(yè)環(huán)境管理的評價,企業(yè)參與的環(huán)境訴訟等外部因素的指標。關于企業(yè)經(jīng)濟活動對周邊環(huán)境帶來的影響等信息沒有得到企業(yè)足夠的重視,更多的是從企業(yè)內(nèi)部出發(fā),考慮相關影響,缺乏對企業(yè)外部不經(jīng)濟性的考慮。

    (3)指標體系缺乏系統(tǒng)性

    現(xiàn)有的指標體系隨意性較大,各行業(yè)沒有統(tǒng)一標準,指標體系比較混亂。評價指標體系繁雜,指標之間缺乏層次性,并且存在重復交叉的情況。重污染行業(yè)的環(huán)境績效評價指標體系中空氣污染的防治成效與環(huán)境負荷的部分指標均涉及了主要污染物的排放量等情況,減廢項目與效益即包含了廢棄物資源化情形等相關指標。另外在廢棄物污染的防治成效中提及了經(jīng)檢測污染物排放符合環(huán)保法規(guī)標準,而這一情況可以在企業(yè)遵守相關法律法規(guī)的指標體系中綜合反映。企業(yè)目前只是在現(xiàn)有的指標體系中簡單粗略地羅列各項環(huán)境數(shù)據(jù),并沒有深入思考其中的層次關系,不利于整個環(huán)境績效評價工作的進行。

    (4)環(huán)境績效評價體系缺乏針對性

    重污染行業(yè)作為環(huán)境治理的重點對象,目前還沒有針對該行業(yè)建立一套合理的環(huán)境績效評價體系。首先,國內(nèi)缺少指導重污染行業(yè)環(huán)境績效評價工作的法律文件和權(quán)威意見。其次,重污染行業(yè)上市公司環(huán)境信息披露質(zhì)量低也是阻礙其發(fā)展的原因之一。重污染行業(yè)對環(huán)境最具影響的三項重要內(nèi)容是:企業(yè)年度資源消耗總量、企業(yè)排放污染物是否達標以及資源的循環(huán)利用情況。關于這幾項內(nèi)容,披露的公司比例和信息質(zhì)量都偏低。

    三、企業(yè)環(huán)境績效管理的完善措施

    (1)完善企業(yè)環(huán)境績效信息公開機制

    企業(yè)環(huán)境治理是其必須承擔的社會責任,有關環(huán)境信息公開的內(nèi)容太籠統(tǒng)不具體,導致企業(yè)披露的環(huán)境信息質(zhì)量低、不全面,直接影響了企業(yè)環(huán)境績效評價的工作效率,因此要完善該方面的法律制度,將環(huán)境信息公開與環(huán)境績效披露納入法制化、規(guī)范化的管理體系中,為企業(yè)環(huán)境績效評價提供更為豐富和全面的數(shù)據(jù),對于企業(yè)進行環(huán)境績效評估具有重要意義。

    (2)制定合理的環(huán)境目標實現(xiàn)企業(yè)環(huán)境效益

    企業(yè)在制定環(huán)境目標時,要落實可持續(xù)發(fā)展的理念,將環(huán)境保護的總目標層層分解到各級主管部門和生產(chǎn)環(huán)節(jié),在制定環(huán)保目標過程中還要體現(xiàn)企業(yè)的環(huán)境效益,通過改進生產(chǎn)工藝,更新環(huán)保設施,提高資源利用率,降低環(huán)境成本,將企業(yè)環(huán)境經(jīng)濟效益納入到企業(yè)環(huán)境總目標中,加強了企業(yè)環(huán)境治理的同時,符合企業(yè)的利益發(fā)展要求,為其進行環(huán)境管理提供持續(xù)的動力。

    (3)加強企業(yè)環(huán)境風險管理

    對企業(yè)進行環(huán)境績效評價的過程,也是對企業(yè)環(huán)境風險進行實時監(jiān)測的過程。在評價的過程中,發(fā)現(xiàn)廢棄物排放不達標,生產(chǎn)事故頻發(fā),周邊環(huán)境質(zhì)量狀況較差時,預示著企業(yè)存在的環(huán)境污染風險或者事故隱患,此時要做好企業(yè)的環(huán)境應急管理工作。在重污染行業(yè)環(huán)境績效評價過程中要始終貫徹環(huán)境風險管理的理念,有助于企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)環(huán)境事故潛在危險,及時開展應急處理,有效遏制污染的進一步擴散,避免環(huán)境事故的愈加嚴重。

    (4)反饋企業(yè)環(huán)境評估結(jié)果

    在對企業(yè)評估結(jié)果進行反饋的過程中,企業(yè)要安排專門的人員對評價結(jié)果進行分析,整理出企業(yè)環(huán)境績效評價結(jié)果報告書。管理者根據(jù)報告書制定下一階段的環(huán)境目標,并將環(huán)境績效目標層層分解。確定需要重點關注的環(huán)節(jié),對重要指標進行監(jiān)控,然后制定具體的計劃。在不斷反饋改進企業(yè)環(huán)境績效管理的過程中,逐步提高環(huán)境績效管理的效率,逐漸降低生產(chǎn)銷售過程對環(huán)境產(chǎn)生的影響,最終實現(xiàn)綠色經(jīng)濟的發(fā)展模式。

    四、結(jié)語

    企業(yè)環(huán)境績效評價對于企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義,構(gòu)建一套適合我國企業(yè)情況的環(huán)境績效評價體系是當前亟待解決的問題。對企業(yè)開展環(huán)境績效評價的目的在于幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題,在正確認識該方面存在問題的基礎上,及時提出改善企業(yè)環(huán)境績效管理的措施,在持續(xù)地評價與改進的過程中,提高企業(yè)環(huán)境管理效率,鼓勵企業(yè)積極開展環(huán)境管理活動。

    [1]畢茜,顧立盟,張濟建.傳統(tǒng)文化、環(huán)境制度與企業(yè)環(huán)境信息披露[J].會計研究,2015(3):12-94.

    [2]劉運國,劉夢寧.霧霾影響了重污染企業(yè)的盈余管理嗎?——基于政治成本假說的考察[J].會計研究,2015(3):26-94.

    [3]楊明.企業(yè)環(huán)境績效評價體系的構(gòu)建——基于平衡計分卡視角[J].商業(yè)會計,2015(13):59-61.

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