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    淺談加強(qiáng)鐵路運(yùn)輸成本費(fèi)用管理提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

    2018-07-09 04:15:34王云玲
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2018年16期
    關(guān)鍵詞:成本費(fèi)用全員班組

    王云玲

    摘要:現(xiàn)代企業(yè)面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),要想獲得更高的利潤(rùn),一定要加強(qiáng)成本費(fèi)用的管理,鐵路運(yùn)輸企業(yè)必須加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,增收節(jié)支,在全面展開(kāi)營(yíng)銷(xiāo),努力創(chuàng)收的同時(shí),必須加強(qiáng)成本費(fèi)用管理,降低消耗,節(jié)約支出,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

    關(guān)鍵詞:鐵路成本費(fèi)用;經(jīng)濟(jì)效益

    在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下,鐵路應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn),在注重經(jīng)營(yíng)管理的同時(shí),千方百計(jì)增收節(jié)支,加強(qiáng)全員營(yíng)銷(xiāo),注重運(yùn)輸成本費(fèi)用的管理,進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

    一、影響鐵路運(yùn)輸成本管理發(fā)展變化的因素

    受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響,影響鐵路運(yùn)輸成本變化的因素存在一定的變化及不確定性。主要表現(xiàn)在:

    (一)鐵路運(yùn)輸成本分擔(dān)不夠均衡合理

    受地方經(jīng)濟(jì)及國(guó)際大環(huán)境的影響,鐵路運(yùn)輸?shù)钠奉?lèi)還不夠豐富,比較單一,有一定的不穩(wěn)定性,不能形成大規(guī)模穩(wěn)定的運(yùn)輸收入來(lái)源?,F(xiàn)在的大萊龍鐵路存在龍口港上一枝獨(dú)秀的運(yùn)輸局面,這在一定程度上造成鐵路運(yùn)輸成本不能夠合理分配承擔(dān)。

    (二)各種成本費(fèi)用機(jī)制還不夠全面完善

    在實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算管理的基礎(chǔ)上,注重對(duì)收入及成本預(yù)算的執(zhí)行力度,但收支管理的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制還不夠健全和完善,或是制度上健全,但執(zhí)行不好或落實(shí)不夠。現(xiàn)在的成本管理側(cè)重于預(yù)算指標(biāo)的分解執(zhí)行,還未充分發(fā)揮全體員工的主觀能動(dòng)性。

    (三)在財(cái)務(wù)分析方面成本費(fèi)用核算的分析側(cè)重于事后分析,表現(xiàn)有一定的滯后性,未能及時(shí)準(zhǔn)確反映成本費(fèi)用的實(shí)際情況

    現(xiàn)實(shí)情況中管理層對(duì)信息的需求已經(jīng)發(fā)生了變化,這種變化的趨勢(shì)是要求信息能夠更全面、更精確、更及時(shí)地為鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)的事前預(yù)測(cè)、事中控制提供幫助,所以為事后分析提供信息已經(jīng)不能夠滿(mǎn)足管理的需要。

    二、在鐵路運(yùn)輸成本費(fèi)用核算過(guò)程中存在的不足現(xiàn)象

    在現(xiàn)有的鐵路運(yùn)輸成本費(fèi)用核算過(guò)程中,管理層的成本控制意識(shí)較強(qiáng),而全員參與成本核算的積極性還有待于加強(qiáng)提高。部分員工的成本意識(shí)還比較淡薄或模糊,這一定程度上源于成本費(fèi)用層層分解的力度及宣傳不夠深入,在優(yōu)化運(yùn)輸操作流程上還沒(méi)有進(jìn)行廣泛發(fā)動(dòng),員工參與意識(shí)不強(qiáng),沒(méi)有充分發(fā)揮一線(xiàn)員工的主觀能動(dòng)性。在企業(yè)管理中,應(yīng)建立有效機(jī)制,鼓勵(lì)員工全員參與,使廣大干部職工切實(shí)關(guān)心企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,在有效的激勵(lì)機(jī)制下,去努力增收節(jié)支,達(dá)到提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。

    三、加強(qiáng)成本費(fèi)用管理,關(guān)鍵是人的管理

    (一)全面樹(shù)立成本管理意識(shí),加大成本宣傳力度

    加強(qiáng)成本費(fèi)用管理,首先管理層要有較強(qiáng)的成本管理意識(shí),管理者成本管理意識(shí)強(qiáng)、懂管理、會(huì)經(jīng)營(yíng),在成本管理上就會(huì)有辦法、有措施,獎(jiǎng)罰嚴(yán)明,成本就會(huì)降下來(lái),就會(huì)有好的經(jīng)營(yíng)結(jié)果和經(jīng)濟(jì)效益。成本控制不是哪一個(gè)人的單一事情,而是全方位全員參與,所以做好成本費(fèi)用控制的宣傳和講解,使員工都能認(rèn)識(shí)到控制成本開(kāi)支的重要性和必要性,對(duì)成本控制會(huì)起到良好的促進(jìn)作用。

    (二)認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督

    財(cái)會(huì)人員處在成本管理的中心地位,不但要正確地履行核算職能,更需要認(rèn)真履行監(jiān)督的職能,從實(shí)踐經(jīng)歷看,財(cái)會(huì)人員在履行職責(zé)過(guò)程中,也經(jīng)常陷入矛盾的中心。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的支持、員工的理解達(dá)不到和諧的時(shí)候,當(dāng)成本與資金需求不能統(tǒng)一的時(shí)候往往成為眾矢之的。所以,在實(shí)際工作中,財(cái)務(wù)人員不能一味迎合領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)別人的要求,應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),并做好解釋工作,以求得各方面的理解和支持,進(jìn)而加強(qiáng)企業(yè)成本管理,為提高效益做出有力保證。當(dāng)然,財(cái)會(huì)人員也要認(rèn)真學(xué)習(xí)生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí),努力提高自身的技能水平,為單位領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,運(yùn)籌和控制成本及資金的供應(yīng),在廣泛地與各業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)系,溝通信息的基礎(chǔ)上,牢牢把握成本管理的主動(dòng)權(quán),盡最大努力當(dāng)好企業(yè)的成本費(fèi)用管理員。

    (三)加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),提高員工的整體素質(zhì)

    在運(yùn)輸生產(chǎn)過(guò)程中。一線(xiàn)員工是成本費(fèi)用的直接參與者,他們的行為直接體現(xiàn)在企業(yè)成本消耗的各個(gè)方面,所以說(shuō)加強(qiáng)員工隊(duì)伍教育,提高整體隊(duì)伍素質(zhì)和思想覺(jué)悟,真正樹(shù)立以站段、班組為家、把降低成本支出看做是維系自身利益的關(guān)聯(lián)所在,這是至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。

    四、堅(jiān)持在鐵路運(yùn)輸過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)成本費(fèi)用管理

    鐵路運(yùn)輸?shù)母鱾€(gè)過(guò)程就是成本費(fèi)用的發(fā)生過(guò)程,所以堅(jiān)持對(duì)運(yùn)輸各環(huán)節(jié)的監(jiān)控是加強(qiáng)成本費(fèi)用管理的重點(diǎn)內(nèi)容。

    (一)建立健全成本管理的內(nèi)控制度

    首先作為財(cái)務(wù)部門(mén),在貫徹內(nèi)控制度方面,顯得尤為主要。在日常審核報(bào)銷(xiāo)中應(yīng)對(duì)所接受的原始報(bào)銷(xiāo)憑證進(jìn)行認(rèn)真審查和監(jiān)督;對(duì)每月的成本總支出做到心中有數(shù)。

    (二)堅(jiān)持以人為本,優(yōu)化用工制度

    人事部門(mén)應(yīng)根據(jù)運(yùn)輸情況,建立長(zhǎng)期用工與臨時(shí)用工相結(jié)合的靈活機(jī)制,合理降低用工成本,最大限度發(fā)揮員工的聰明才智。

    (三)建立物資采購(gòu)制度,加強(qiáng)材料等物資采購(gòu)的管理,降低采購(gòu)成本

    材料等物資成本在運(yùn)輸總支出中占有較大的比重,降低其采購(gòu)成本,從而降低運(yùn)輸成本的潛力很大。目前市場(chǎng)上材料價(jià)格高低不一,質(zhì)量相差很大,應(yīng)凈化采購(gòu)渠道,減少采購(gòu)環(huán)節(jié),提倡貨比三家,對(duì)大宗物資進(jìn)行招標(biāo),既起到了降低成本的作用又能凈化采購(gòu)渠道,杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

    (四)加強(qiáng)班組建設(shè),加大班組考核力度

    班組是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理單位,企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、管理目標(biāo)、管理思想,最終都要落實(shí)到班組,通過(guò)加強(qiáng)生產(chǎn)管理、安全管理、設(shè)備管理、內(nèi)業(yè)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理等一系列工作,達(dá)到促進(jìn)生產(chǎn)的自覺(jué)性和責(zé)任心,通過(guò)持續(xù)不斷的優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)的全面提升,從而進(jìn)一步提高員工的主人翁意識(shí),促進(jìn)全員參與,全面提高全員效益。

    五、健全成本管理的激勵(lì)機(jī)制

    (一)建立合理有效的成本管理激勵(lì)制度

    站段是生產(chǎn)第一線(xiàn),耗費(fèi)第一線(xiàn),其成本管理水平如何,控制如何,直接關(guān)系到公司利益,是成本控制的要點(diǎn)。這種基層管理特別是在財(cái)務(wù)管理上必須有一套完善合理的收支核算和特殊補(bǔ)償?shù)目己酥贫龋箯V大干部職工切實(shí)關(guān)心企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,在有效的激勵(lì)機(jī)制下,去努力增收節(jié)支,達(dá)到提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。

    (二)將成本支出與運(yùn)輸收入和工資績(jī)效相掛鉤

    對(duì)各部門(mén)站段的考核不再單純與收入運(yùn)量相掛鉤,而是全面考核,實(shí)現(xiàn)收支的全面考核兌現(xiàn),促使各部門(mén)站段每一職工都關(guān)心成本支出,全員參與成本管理,充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工節(jié)支積極性。

    (作者單位:大萊龍鐵路有限責(zé)任公司)

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